• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新工科背景下計(jì)算機(jī)類學(xué)生可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)與提升

    2020-06-13 11:54:32劉德方王先傳徐冬青王先超
    關(guān)鍵詞:工科競(jìng)爭(zhēng)力工程

    劉德方,王先傳,王 浩,王 靜,徐冬青,王先超

    (阜陽(yáng)師范大學(xué) 計(jì)算機(jī)與信息工程學(xué)院,安徽 阜陽(yáng) 236037)

    在全球范圍內(nèi)新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命正在重構(gòu)全球創(chuàng)新版圖、重塑全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),我國(guó)實(shí)施“中國(guó)制造2025”“人工智能2.0”等重大發(fā)展戰(zhàn)略的大背景下,新經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展迫切需要科學(xué)基礎(chǔ)厚、綜合素質(zhì)高、工程能力強(qiáng)的新工科(emerging engineering education,3E)人才支撐[1]。為此,近年來(lái)工程教育改革受到空前重視和普遍關(guān)注。新時(shí)期工程教育改革和發(fā)展,要求我們樹立創(chuàng)新型工程教育“新理念”,構(gòu)建新工科學(xué)科專業(yè)“新結(jié)構(gòu)”,探索實(shí)施工程教育人才培養(yǎng)的“新模式”,打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的工程教育“新質(zhì)量”,建立具有中國(guó)特色的工程教育“新體系”[2]。但地方性高校如何發(fā)展和建設(shè)新工科的研究報(bào)道較少,地方性高師本科院校計(jì)算機(jī)類專業(yè)如何發(fā)展和建設(shè)新工科的研究就更少,尚未見報(bào)道。

    1 新工科對(duì)人才培養(yǎng)要求

    1.1 新工科的發(fā)展歷史及其內(nèi)涵

    2008年5 月,在汕頭大學(xué)隆重舉行了由教育部理工處聯(lián)合汕頭大學(xué)主辦的“2008年中國(guó)CDIO工程教育模式研討會(huì)”,其主題是探討中國(guó)工程教育改革和MIT等聯(lián)合制定的CDIO(conceive,design,implement,operate)工程教育模式中國(guó)化。10余年來(lái),我國(guó)一直探索工程教育的新途徑。例如,推行CDIO工程教育[3]、培育和發(fā)展戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)[4]、開展工程教育專業(yè)認(rèn)證[5]等。2015年,國(guó)務(wù)院出臺(tái)了關(guān)于高校深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革以及一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)的相關(guān)文件[6-7]提出要深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,培養(yǎng)具有歷史使命感和創(chuàng)新精神的復(fù)合型優(yōu)秀人才。這些都為新工科的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    新工科概念于2016年提出。2017年教育部啟動(dòng)了新工科研究工作[8]。為加快新工科的建設(shè)與發(fā)展,2017年2,30所高校的專家與學(xué)者共同探討了新工科建設(shè)與發(fā)展的途徑選擇和新工科的內(nèi)涵特征,最終達(dá)成了“復(fù)旦共識(shí)”[1];2017年4月,60余所高校學(xué)者一致認(rèn)為培養(yǎng)多元化創(chuàng)新型卓越工程科技人才為我國(guó)新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供智力和人才支撐,既是當(dāng)務(wù)之急,也是長(zhǎng)遠(yuǎn)之策,制定了新工科建設(shè)的具體目標(biāo),形成了“新工科”行動(dòng)路線(天大行動(dòng))[9-10];2017年6月,30余位專家審議通過(guò)《新工科研究與實(shí)踐項(xiàng)目指南》,提出新工科建設(shè)指導(dǎo)意見,形成了北京指南[11]。復(fù)旦共識(shí)、天大行動(dòng)和北京指南,構(gòu)成了新工科建設(shè)的“三部曲”,開拓了工程教育改革新路徑,唱響了新時(shí)代人才培養(yǎng)主旋律。從此,新工科建設(shè)在我國(guó)許多高校和工業(yè)界掀起了新改革熱潮[12-17]。

    因此,為適應(yīng)當(dāng)前國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)新形勢(shì)、戰(zhàn)略發(fā)展新需求和立德樹人新要求而提出的新工科是我國(guó)工程教育改革新方向。其內(nèi)涵是以立德樹人為引領(lǐng),以應(yīng)對(duì)變化、塑造未來(lái)為建設(shè)理念,以繼承與創(chuàng)新、交叉與融合、協(xié)調(diào)與共享為主要途徑,培養(yǎng)未來(lái)多元化、創(chuàng)新型卓越工程人才[16]。

    1.2 新工科對(duì)人才培養(yǎng)的新要求

    新經(jīng)濟(jì)是一個(gè)跨領(lǐng)域、跨產(chǎn)業(yè)和跨行業(yè)的概念[2]。從新經(jīng)濟(jì)所需的技術(shù)背景看,互聯(lián)網(wǎng)和人工智能作為新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命的核心工具,具有特強(qiáng)的跨界滲透能力;“互聯(lián)網(wǎng)+”的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新模式要求工程科技人才不但具有專精的專業(yè)知識(shí),還要擁有跨學(xué)科和跨行業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備。從新經(jīng)濟(jì)依托的學(xué)科看,以智能、泛在、綠色為特征的新技術(shù)革命具有典型的學(xué)科交叉融合特征[2]。這些都要求工程科技人才應(yīng)具備跨學(xué)科、跨領(lǐng)域、跨產(chǎn)業(yè)的跨界整合能力。

    隨著新技術(shù)的不斷涌現(xiàn),未來(lái)的工程科技人才需要應(yīng)用現(xiàn)在還未出現(xiàn)的技術(shù)解決還未出現(xiàn)的問(wèn)題。同時(shí),新時(shí)代下科技創(chuàng)新周期越來(lái)越短,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的邊際越來(lái)越模糊,技術(shù)革新和成果轉(zhuǎn)化越來(lái)越快,新興產(chǎn)業(yè)的涌現(xiàn)不斷加快。這些都要求各類工程技術(shù)人才必須具備很強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力。

    教育部部長(zhǎng)陳寶生在2018年6月于四川大學(xué)召開的新時(shí)代全國(guó)高等學(xué)校本科教育工作會(huì)議上,強(qiáng)調(diào)“回歸常識(shí)”時(shí)指出“要圍繞學(xué)生刻苦讀書來(lái)辦教育,引導(dǎo)學(xué)生求真學(xué)問(wèn)、練真本領(lǐng)。對(duì)大學(xué)生要合理‘增負(fù)’,提升其學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度,激發(fā)其學(xué)習(xí)動(dòng)力和專業(yè)志趣。”因此,大學(xué)教育不但要擔(dān)負(fù)起滿足學(xué)生“求知、增能”的傳道受業(yè)解惑任務(wù),還要擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)和提升其可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的任務(wù)。

    2 可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵

    新工科人才培養(yǎng)目標(biāo)就是培養(yǎng)學(xué)生的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力??沙掷m(xù)競(jìng)爭(zhēng)力是指能適應(yīng)未來(lái)社會(huì)變化和競(jìng)爭(zhēng)的能力。2015年中國(guó)工程教育專業(yè)認(rèn)證協(xié)會(huì)制定的《工程教育認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》中提出了本科畢業(yè)要求:能夠應(yīng)用數(shù)學(xué)、自然科學(xué)和工程科學(xué)的基本原理,運(yùn)用文獻(xiàn)研究分析復(fù)雜工程問(wèn)題的能力,能夠設(shè)計(jì)針對(duì)復(fù)雜工程問(wèn)題解決方案的能力,使用恰當(dāng)?shù)男畔⒓夹g(shù)工具的能力,具有自主學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)意識(shí),有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)發(fā)展的能力[5,13]。因此,可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力是一種面對(duì)未來(lái)社會(huì)變化和競(jìng)爭(zhēng)的適應(yīng)能力,是一種基于信念和技術(shù)的創(chuàng)新能力,是一種致力于人類社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的行動(dòng)能力。為此,要培養(yǎng)學(xué)生具有對(duì)未來(lái)全球事務(wù)和國(guó)家發(fā)展的責(zé)任感和使命感,要使其意識(shí)到只有更加注重自身能力培養(yǎng),才可能成為適應(yīng)發(fā)展、面向未來(lái)、具備可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的工程科技人才。

    因此,在國(guó)家面向未來(lái)布局新工科、加快發(fā)展和建設(shè)新工科的背景下,以我校計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)為例,探索更加多元化和個(gè)性化的人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和跨界整合能力的工程科技人才,以提升學(xué)生可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力具有十分重要的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實(shí)意義。為此,本文擬探討以培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和跨界整合能力為手段提升學(xué)生可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的方法和途徑。

    3 我校計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)現(xiàn)狀及分析

    目前,我校計(jì)算機(jī)與信息工程學(xué)院現(xiàn)有5個(gè)專業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、信息工程、物聯(lián)網(wǎng)工程和數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè),其中的軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)三個(gè)專業(yè)屬我國(guó)新設(shè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)工科專業(yè)即新工科專業(yè)。

    近年來(lái),也成功申報(bào)了一些省級(jí)和校級(jí)質(zhì)量工程項(xiàng)目,發(fā)表了一系列探討人才培養(yǎng)的教改論文,也建立了一些校企合作實(shí)踐教育基地和示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心,學(xué)生也參加了一些相關(guān)學(xué)科競(jìng)賽。這些舉措對(duì)我校計(jì)算機(jī)類專業(yè)的人才培養(yǎng)進(jìn)行了探討,對(duì)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升起到一定的推動(dòng)作用,但學(xué)生的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力并沒有顯著提升。學(xué)生初次就業(yè)工資水平基本在5k左右,更有甚者,有的學(xué)生畢業(yè)后缺乏最基本的編程能力,只有從事其他行業(yè)。其主要原因是我校計(jì)算機(jī)類專業(yè)的人才培養(yǎng)仍面臨兩大主要問(wèn)題:(1)課程間的教學(xué)實(shí)踐相對(duì)割裂,致使學(xué)生系統(tǒng)能力與計(jì)算機(jī)交叉融合態(tài)勢(shì)不相適應(yīng)。(2)學(xué)生工程能力不強(qiáng),致使學(xué)生工程能力與新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求不相適應(yīng)。這些問(wèn)題造成我校計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)力不足,可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力就更甭提了。

    4 學(xué)生可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)與提升

    根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》《復(fù)旦共識(shí)》《新時(shí)代高教40條》等有關(guān)精神,我們要主動(dòng)對(duì)接地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展新需求以及企業(yè)技術(shù)創(chuàng)的新要求,準(zhǔn)確把握行業(yè)人才的需求方向,全方位、多渠道利用學(xué)校資源和地方資源,充分發(fā)揮自身辦學(xué)優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步凝練辦學(xué)特色和專業(yè)特色,進(jìn)一步深化校企合作、產(chǎn)教融合、協(xié)同育人,從而增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,培養(yǎng)大批具有較強(qiáng)行業(yè)背景知識(shí)、工程實(shí)踐能力、勝任行業(yè)發(fā)展需求的應(yīng)用型和技術(shù)技能型人才[1]。為此,緊緊圍繞德智體美全面發(fā)展,積極探索提升計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的方法和途徑。

    4.1 確立科學(xué)的人才培養(yǎng)目標(biāo)

    為培養(yǎng)具有可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的工程科技人才,根據(jù)新工科的特點(diǎn),首先要確立計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)定位,基于OBE(outcome based education)教育理念,以社會(huì)需求為導(dǎo)向,確立符合學(xué)校基本定位的準(zhǔn)確的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    當(dāng)前,正在從面向?qū)W科辦專業(yè)向面向社會(huì)需求辦專業(yè)轉(zhuǎn)型。根據(jù)新工科的人才培養(yǎng)要求,人才培養(yǎng)目標(biāo)不再是整個(gè)社會(huì)對(duì)該專業(yè)的宏觀需求,而是一定范圍內(nèi)對(duì)該專業(yè)點(diǎn)培養(yǎng)人才的具體需求。因此,需要制定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    4.2 革新人才培養(yǎng)模式

    計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)建設(shè)和發(fā)展中最關(guān)鍵的是人才培養(yǎng)模式的改革和創(chuàng)新。以網(wǎng)絡(luò)化和全球化為代表的一系列顛覆性技術(shù)層出不窮使得信息共享、學(xué)習(xí)和教育方式發(fā)生了變化,必將引發(fā)人才培養(yǎng)模式的革新。為此,按照新工科的內(nèi)涵、特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律來(lái)改革和探索人才培養(yǎng)模式。

    探索以培養(yǎng)和提升學(xué)生可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力為核心的人才培養(yǎng)模式。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),深化產(chǎn)教融合、校企合作、協(xié)同育人,培養(yǎng)學(xué)生歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感,提升學(xué)生的三大核心思維——抽象思維、計(jì)算思維和工程思維。

    4.3 創(chuàng)新教育教學(xué)新模式

    新時(shí)期高等教育的對(duì)象也在發(fā)生變化。他們生活在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,可以多渠道迅速地獲取信息,使自己變得更加聰明和獨(dú)立。隨著MOOC的發(fā)展,學(xué)生的學(xué)習(xí)更具靈活性、碎片性、多維性和實(shí)踐性。傳統(tǒng)的課堂教學(xué)對(duì)其沒有吸引力,為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,要求教師也要?jiǎng)?chuàng)新教學(xué)方法,采用更具互動(dòng)性、智能化和個(gè)性化的教育教育模式,如課程學(xué)習(xí)與項(xiàng)目實(shí)踐相結(jié)合的方式、MOOC+翻轉(zhuǎn)課堂的混合教學(xué)改革模式、校企合作產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人與企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),等等。總之,以學(xué)生發(fā)展為中心,通過(guò)教學(xué)改革促進(jìn)學(xué)習(xí)革命,積極探索問(wèn)題驅(qū)動(dòng)式教學(xué)、混合式教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂等新型教學(xué)方法,大力推進(jìn)智慧教室建設(shè),構(gòu)建線上線下相結(jié)合的教學(xué)模式,以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和熱情,從而培養(yǎng)和提升學(xué)生的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。

    4.4 修訂人才培養(yǎng)方案

    人才培養(yǎng)方案不但要體現(xiàn)學(xué)科交叉與跨界融合,而且還應(yīng)體現(xiàn)新技術(shù)和新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求。因此,要根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo),科學(xué)合理制定人才培養(yǎng)方案,以支撐“三位一體”——知識(shí)傳授、能力培養(yǎng)和價(jià)值塑造——人才培養(yǎng)要素的達(dá)成,從而培養(yǎng)和提升學(xué)生的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。

    計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)方案也幾經(jīng)修訂,但其中尚存在一些問(wèn)題,仍需要認(rèn)真推敲、修訂。深入分析可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)成要素,確立準(zhǔn)確的人才培養(yǎng)目標(biāo),修訂人才培養(yǎng)方案。在大量調(diào)研、行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)參與的基礎(chǔ)上,修訂人才培養(yǎng)方案。按圖1進(jìn)行修訂,同時(shí)要更加注重前沿知識(shí)與學(xué)科交叉知識(shí)體系,更加注重實(shí)踐創(chuàng)新課程體系,更加注重工程教育通識(shí)課程體系。

    圖1 人才培養(yǎng)方案的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與修訂

    4.5 全方位、多渠道培養(yǎng)和提升可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力

    采用如下渠道培養(yǎng)和提升學(xué)生可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力:改善課程體系,培養(yǎng)和提升學(xué)生歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感、系統(tǒng)能力和創(chuàng)新能力,培養(yǎng)其自主學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)意識(shí);強(qiáng)化實(shí)踐和實(shí)踐教學(xué),培養(yǎng)和提升學(xué)生編程能力、設(shè)計(jì)能力、動(dòng)手能力和工程能力;鼓勵(lì)學(xué)生積極參加相關(guān)學(xué)科競(jìng)賽,特別是數(shù)學(xué)建模比賽和程序設(shè)計(jì)比賽、智能汽車比賽、機(jī)器人比賽等,培養(yǎng)和提升學(xué)生快速學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)的能力、創(chuàng)新能力、系統(tǒng)能力、編程能力、設(shè)計(jì)能力、工程能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、跨界整合能力,培養(yǎng)其自主學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)意識(shí);產(chǎn)教融合、協(xié)同育人,著重培養(yǎng)學(xué)生工程能力和跨界能力;鼓勵(lì)學(xué)生積極申報(bào)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目,培養(yǎng)和提升其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、洞察力、想象力、執(zhí)行力和學(xué)術(shù)品質(zhì);鼓勵(lì)學(xué)生積極參加學(xué)術(shù)會(huì)議,激發(fā)其鉆研精神,拓寬其視野;鼓勵(lì)學(xué)生積極參與教師科研活動(dòng),全方位培養(yǎng)學(xué)生可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。

    5 小結(jié)

    在加快新工科發(fā)展背景下,我們要以新工科理念為指導(dǎo)、工程教育認(rèn)證為抓手,貫徹“以學(xué)生為中心、成果導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)”的教育理念,運(yùn)用科學(xué)人才培養(yǎng)目標(biāo)的制定、人才培養(yǎng)模式的革新、人才培養(yǎng)方案的修訂、教育教學(xué)模式的創(chuàng)新等多種方法和途徑,提升和培養(yǎng)學(xué)生的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),該實(shí)踐將進(jìn)一步提升教師和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工程教育認(rèn)證體系、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展趨勢(shì)以及工程教育質(zhì)量的認(rèn)知水平,為下一步開展專業(yè)認(rèn)證打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    猜你喜歡
    工科競(jìng)爭(zhēng)力工程
    87年工科“學(xué)霸”成都追夢(mèng)記
    先鋒(2022年9期)2022-05-30 10:48:04
    新工科下創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的探索
    新工科背景下項(xiàng)目推動(dòng)式教學(xué)模式的探索
    論外賣品牌的競(jìng)爭(zhēng)力
    日本競(jìng)爭(zhēng)力
    子午工程
    太空探索(2016年6期)2016-07-10 12:09:06
    “北上廣深”pk城市競(jìng)爭(zhēng)力
    工程
    工科研究生教學(xué)模式的思考與創(chuàng)新
    工程
    午夜福利影视在线免费观看| 99久久人妻综合| 国产精品影院久久| 亚洲久久久国产精品| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲精品成人av观看孕妇| av线在线观看网站| 90打野战视频偷拍视频| 性少妇av在线| 9191精品国产免费久久| 老汉色∧v一级毛片| 在线永久观看黄色视频| 久久精品91无色码中文字幕| 黄色丝袜av网址大全| 757午夜福利合集在线观看| ponron亚洲| 欧美黑人欧美精品刺激| 99热只有精品国产| 国产乱人伦免费视频| 国产97色在线日韩免费| 亚洲熟女精品中文字幕| 热99re8久久精品国产| 少妇的丰满在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 99国产精品99久久久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 岛国毛片在线播放| 久久99一区二区三区| av有码第一页| 欧美激情高清一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 69av精品久久久久久| a在线观看视频网站| 国产单亲对白刺激| www.熟女人妻精品国产| 国产精品电影一区二区三区 | 日本黄色日本黄色录像| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 18在线观看网站| 无人区码免费观看不卡| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 9色porny在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久国产欧美日韩av| 黑丝袜美女国产一区| 热99re8久久精品国产| 一级毛片高清免费大全| 精品亚洲成a人片在线观看| 99国产综合亚洲精品| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲专区字幕在线| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲七黄色美女视频| 1024视频免费在线观看| 两个人看的免费小视频| av电影中文网址| www.自偷自拍.com| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 美女 人体艺术 gogo| 91精品国产国语对白视频| ponron亚洲| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 午夜免费观看网址| 大香蕉久久成人网| 怎么达到女性高潮| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲中文av在线| 日本一区二区免费在线视频| 韩国av一区二区三区四区| 大型黄色视频在线免费观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美 日韩 精品 国产| videos熟女内射| 大香蕉久久网| 欧美黑人欧美精品刺激| 一级片免费观看大全| 国产单亲对白刺激| 久久 成人 亚洲| 欧美日韩精品网址| 成人国产一区最新在线观看| av有码第一页| 无人区码免费观看不卡| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精品在线美女| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 久久99一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 成人18禁在线播放| av不卡在线播放| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 天天影视国产精品| 99在线人妻在线中文字幕 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看 | 热re99久久精品国产66热6| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 韩国av一区二区三区四区| 18禁观看日本| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久久国产精品麻豆| 久久久久久久午夜电影 | 90打野战视频偷拍视频| 免费高清在线观看日韩| 亚洲性夜色夜夜综合| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲av第一区精品v没综合| 老鸭窝网址在线观看| 国产黄色免费在线视频| 国产精华一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品久久蜜臀av无| 高清在线国产一区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲精品成人av观看孕妇| 在线看a的网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 美女福利国产在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久天堂一区二区三区四区| 黑丝袜美女国产一区| 久久狼人影院| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久精品人人爽人人爽视色| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| cao死你这个sao货| 久久午夜亚洲精品久久| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 一a级毛片在线观看| 99国产综合亚洲精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产亚洲精品一区二区www | 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲欧美激情综合另类| 9色porny在线观看| 在线观看舔阴道视频| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 五月开心婷婷网| 午夜精品在线福利| 国产精品 欧美亚洲| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 精品少妇久久久久久888优播| 高潮久久久久久久久久久不卡| 成人永久免费在线观看视频| 成人国产一区最新在线观看| 极品教师在线免费播放| 亚洲人成电影免费在线| 热re99久久国产66热| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 啦啦啦 在线观看视频| 大香蕉久久成人网| 在线播放国产精品三级| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲成人免费av在线播放| 母亲3免费完整高清在线观看| 黄片播放在线免费| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久久久久久久久久大奶| 啦啦啦在线免费观看视频4| 村上凉子中文字幕在线| 两性夫妻黄色片| 精品久久久精品久久久| 99精品欧美一区二区三区四区| aaaaa片日本免费| 欧美日韩av久久| 91精品三级在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 美女国产高潮福利片在线看| 五月开心婷婷网| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲精品在线美女| 人成视频在线观看免费观看| 99国产精品99久久久久| 国产精品免费一区二区三区在线 | 在线观看66精品国产| 亚洲中文av在线| 国产男女内射视频| 久久精品国产a三级三级三级| 男女免费视频国产| 国产1区2区3区精品| 免费少妇av软件| 久久性视频一级片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产97色在线日韩免费| 中文字幕制服av| 一夜夜www| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 丝袜人妻中文字幕| 99国产精品一区二区三区| 99re6热这里在线精品视频| 国产亚洲欧美98| 国产亚洲一区二区精品| 黄频高清免费视频| 欧美 日韩 精品 国产| 91av网站免费观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 日本欧美视频一区| 视频区图区小说| 成年版毛片免费区| 国产亚洲精品久久久久5区| 淫妇啪啪啪对白视频| 午夜影院日韩av| 久久性视频一级片| a级毛片黄视频| 国产三级黄色录像| 制服人妻中文乱码| 精品国产一区二区三区四区第35| av片东京热男人的天堂| 999久久久国产精品视频| 电影成人av| 丝袜美足系列| 国产精品国产av在线观看| 国产麻豆69| 久久国产精品影院| 90打野战视频偷拍视频| 免费在线观看日本一区| 精品国产美女av久久久久小说| 热99re8久久精品国产| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲色图综合在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美+亚洲+日韩+国产| a级毛片在线看网站| 黑人操中国人逼视频| 亚洲视频免费观看视频| 久久草成人影院| 悠悠久久av| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 怎么达到女性高潮| 国产亚洲精品第一综合不卡| 男女免费视频国产| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产主播在线观看一区二区| 男人操女人黄网站| 欧美不卡视频在线免费观看 | 午夜免费成人在线视频| 日韩欧美三级三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久香蕉激情| 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费人成视频x8x8入口观看| 91在线观看av| 久久香蕉国产精品| 久久人妻av系列| 午夜影院日韩av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 午夜免费鲁丝| 国产午夜精品久久久久久| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲欧美激情在线| 91国产中文字幕| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 美女福利国产在线| 午夜影院日韩av| 久久久久精品人妻al黑| 69精品国产乱码久久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 在线视频色国产色| 夜夜爽天天搞| 两个人看的免费小视频| 韩国精品一区二区三区| 日本a在线网址| 国产精品永久免费网站| 欧美 日韩 精品 国产| 久久中文字幕一级| 成人三级做爰电影| 一区二区三区激情视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 精品国产一区二区久久| 亚洲国产欧美网| 国产精品久久久av美女十八| 极品教师在线免费播放| 国产成人啪精品午夜网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费观看人在逋| 人人妻人人澡人人看| 亚洲av美国av| 亚洲九九香蕉| 高清毛片免费观看视频网站 | 满18在线观看网站| 午夜久久久在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品九九99| 人妻久久中文字幕网| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美丝袜亚洲另类 | 99久久综合精品五月天人人| 亚洲美女黄片视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 丝瓜视频免费看黄片| 两性夫妻黄色片| 久久香蕉精品热| 亚洲精华国产精华精| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 一夜夜www| 韩国av一区二区三区四区| 成人免费观看视频高清| 中文字幕av电影在线播放| 宅男免费午夜| av天堂久久9| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产男女内射视频| 精品人妻在线不人妻| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 日本wwww免费看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日本一区二区免费在线视频| www.自偷自拍.com| 精品久久久久久电影网| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一进一出抽搐动态| 91字幕亚洲| 国产欧美日韩一区二区精品| 身体一侧抽搐| 国产熟女午夜一区二区三区| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一区二区三区激情视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久久精品区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 久久香蕉精品热| 国产黄色免费在线视频| 动漫黄色视频在线观看| 免费观看a级毛片全部| 999精品在线视频| 精品福利观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产欧美日韩一区二区三| 校园春色视频在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 国产精品 欧美亚洲| 两个人免费观看高清视频| 午夜成年电影在线免费观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品一区二区在线不卡| 久久天堂一区二区三区四区| 人人澡人人妻人| 人妻一区二区av| 久久久久久久久免费视频了| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲色图综合在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久国产精品麻豆| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产免费现黄频在线看| 亚洲国产欧美网| 露出奶头的视频| 黄色怎么调成土黄色| 午夜福利,免费看| 91老司机精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品久久久精品久久久| 亚洲av熟女| 不卡av一区二区三区| 黄频高清免费视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美在线一区亚洲| 久久香蕉精品热| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲熟女精品中文字幕| www.自偷自拍.com| 亚洲精品乱久久久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产精品永久免费网站| 国产精品二区激情视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲国产精品sss在线观看 | 日韩欧美免费精品| svipshipincom国产片| 久久人人97超碰香蕉20202| 麻豆av在线久日| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲久久久国产精品| 成人国语在线视频| 国产深夜福利视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产精品1区2区在线观看. | 91麻豆av在线| 亚洲精品在线观看二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 看免费av毛片| 午夜福利乱码中文字幕| 少妇的丰满在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 桃红色精品国产亚洲av| 我的亚洲天堂| 国产高清激情床上av| 久久草成人影院| 精品电影一区二区在线| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美最黄视频在线播放免费 | 国产乱人伦免费视频| 极品教师在线免费播放| 午夜免费鲁丝| 亚洲第一青青草原| 国产精品久久电影中文字幕 | 欧美激情高清一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区 | 淫妇啪啪啪对白视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 人妻久久中文字幕网| 波多野结衣av一区二区av| 99久久人妻综合| 大型av网站在线播放| 91九色精品人成在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 日本五十路高清| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美日韩视频精品一区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 最新美女视频免费是黄的| 国产亚洲精品第一综合不卡| e午夜精品久久久久久久| 中文字幕制服av| 久久中文字幕人妻熟女| 黑人操中国人逼视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 亚洲,欧美精品.| 久久久久国产一级毛片高清牌| 91字幕亚洲| 国产国语露脸激情在线看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 大陆偷拍与自拍| 很黄的视频免费| 男人舔女人的私密视频| tocl精华| 国产成人欧美| 日韩有码中文字幕| 亚洲 国产 在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 老熟女久久久| 国产97色在线日韩免费| 搡老岳熟女国产| 欧美成人免费av一区二区三区 | 久久久久久久久久久久大奶| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲国产精品合色在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产欧美亚洲国产| 成人精品一区二区免费| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 窝窝影院91人妻| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产不卡一卡二| 国产精品欧美亚洲77777| 精品一区二区三卡| 伦理电影免费视频| 国产欧美日韩一区二区三| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品一区二区精品视频观看| 99国产综合亚洲精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 五月开心婷婷网| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 1024香蕉在线观看| 搡老乐熟女国产| 高清视频免费观看一区二区| 在线播放国产精品三级| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产欧美亚洲国产| 成人精品一区二区免费| 女性生殖器流出的白浆| 久久精品国产综合久久久| 国产一区二区三区视频了| 99香蕉大伊视频| 丝袜在线中文字幕| bbb黄色大片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 深夜精品福利| 久久久久精品国产欧美久久久| 免费少妇av软件| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 黄色女人牲交| 久久热在线av| 日韩三级视频一区二区三区| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 精品久久蜜臀av无| 国产在线观看jvid| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲欧美激情在线| 亚洲精品自拍成人| 真人做人爱边吃奶动态| 精品国产美女av久久久久小说| 国产成人欧美在线观看 | 91av网站免费观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| av欧美777| 精品久久蜜臀av无| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久国产成人精品二区 | 波多野结衣av一区二区av| 大码成人一级视频| 成年动漫av网址| 中文字幕最新亚洲高清| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品电影一区二区三区 | 午夜日韩欧美国产| 美女高潮到喷水免费观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 人人澡人人妻人| 国产精品国产av在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 人妻 亚洲 视频| 免费不卡黄色视频| 十八禁高潮呻吟视频| 操美女的视频在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看 | 丝袜人妻中文字幕| 亚洲熟女毛片儿| 欧美乱妇无乱码| 妹子高潮喷水视频| 超色免费av| 动漫黄色视频在线观看| 制服诱惑二区| 热re99久久精品国产66热6| 久久亚洲真实| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 日日爽夜夜爽网站| 亚洲av电影在线进入| 久久 成人 亚洲| 五月开心婷婷网| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲国产看品久久| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美在线黄色| 欧美精品av麻豆av| 捣出白浆h1v1| 韩国av一区二区三区四区| 69av精品久久久久久| 亚洲三区欧美一区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品亚洲成a人片在线观看| www.精华液| 99re6热这里在线精品视频| 看片在线看免费视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 在线国产一区二区在线| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品永久免费网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产国语露脸激情在线看| 久久久久久人人人人人| 成年人黄色毛片网站| 国产精品久久久久久精品古装| 精品国产一区二区久久| 天天影视国产精品| 国产成人啪精品午夜网站| 精品一区二区三卡| svipshipincom国产片| 在线免费观看的www视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久人妻熟女aⅴ| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| av福利片在线| 天天影视国产精品| 正在播放国产对白刺激| 欧美午夜高清在线| 一级毛片高清免费大全| 国产成人精品无人区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品久久电影中文字幕 | 午夜亚洲福利在线播放| 老司机亚洲免费影院| 大型av网站在线播放|