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    做好基層疾控中心檔案管理工作的策略

    2020-06-12 11:45:28鄒四芳
    辦公室業(yè)務(wù)·上半月 2020年5期
    關(guān)鍵詞:檔案管理工作策略

    鄒四芳

    【摘要】隨著我國公共衛(wèi)生體系的逐步完善,疾病預(yù)防控制基地中心開辟了新的發(fā)展機(jī)遇,在工作中創(chuàng)建的檔案越來越多。當(dāng)前的工作重點是由于基層疾控中心檔案管理起步較晚,各部門重視不夠,在管理過程中存在一些問題。本文結(jié)合當(dāng)前情況,對基層疾控中心檔案管理中存在的問題進(jìn)行探討,然后分析了做好基層疾控中心檔案管理的對策,希望本研究能為同行提供一些幫助。

    【關(guān)鍵詞】基層疾控中心;檔案管理工作;策略

    近年來,人民生活水平穩(wěn)步提高,人們越來越關(guān)注自己的身體狀況。社會各界都十分關(guān)注疾病預(yù)防控制工作,因此,疾病預(yù)防控制中心的基礎(chǔ)檔案管理工作變得越來越重要,同時檔案信息的內(nèi)容也越來越復(fù)雜,疾病預(yù)防控制中心是行政管理的重要組成部分,承擔(dān)著疾病預(yù)防控制的重要任務(wù)。疾病監(jiān)測、疾病預(yù)防和控制以及疾病分析往往產(chǎn)生大量的檔案,這些檔案是疾病診斷和控制的重要數(shù)據(jù),非常有幫助,為了能夠做好有效的分類,整理以及收集工作,也為了確保疾控中心工作的順利開展,可以為今后的流行病學(xué)分析、疾病診斷和控制提供重要的數(shù)據(jù)支持,進(jìn)入21世紀(jì)以來,隨著公共衛(wèi)生體制改革的不斷深入,疾病預(yù)防控制中心檔案管理已成為疾病預(yù)防控制的重要組成部分。如何做好基地控制中心檔案管理工作,顯得尤為重要。

    一、基層疾控中心檔案管理過程中存在的問題

    (一)檔案管理工作意識薄弱。在調(diào)研過程中我們可以看到,很多基層疾病控制中心都有檔案管理員,但這些檔案管理員并不專業(yè),有的有好幾個崗位,這樣一來,所有的精力就無法全部都用在管理工作上,因此,工作的效率也降低了。管理員沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),也沒有更多的專業(yè)經(jīng)驗,對業(yè)務(wù)不熟悉,難度很大,檔案管理涉及許多復(fù)雜、枯燥的方面,要求有強(qiáng)烈的責(zé)任心和負(fù)責(zé)任的工作方式。無論檔案管理人員的管理工作多么漂亮、質(zhì)量多么高,都將不再為本部門創(chuàng)造社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,在長期的檔案工作中,許多員工對檔案管理逐漸失去信心,行政效率低。

    (二)檔案管理制度并不完善。在調(diào)查研究過程中,我們可以發(fā)現(xiàn)這些文件是由疾病預(yù)防控制中心收集的,在衛(wèi)計局等許多地方,這些文件是由部門管理的。此外,它也很復(fù)雜。在管理過程中,一些疾病預(yù)防控制中心只把文件放在柜子里。這些文件沒有比較好的透氣設(shè)施,會有許多不安全因素,也直接影響到基層疾病預(yù)防控制中心檔案管理的安全與保障。其中,綜合建設(shè)管理制度不完善,缺乏有效的組織保障,導(dǎo)致疾病預(yù)防控制中心日常檔案無法按照規(guī)定準(zhǔn)確收集、整理和保存。規(guī)范和收集不完整的檔案。單位對于材料檔案的整理也不重視,在疾病預(yù)防控制中心內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展過程中產(chǎn)生的檔案在科技領(lǐng)域具有很強(qiáng)的影響力,這些檔案往往具有很高的價值。因此,在使用過程中,由于工作需要,許多永久性文件逾期未交上級檔案機(jī)構(gòu),除了存儲大量的文件外,還有更加繁重的任務(wù)需要完成。

    (三)人才隊伍建設(shè)相對落后,設(shè)施不完善。在基層疾病預(yù)防控制中心,檔案館有獨立的綜合性檔案館或者有關(guān)人員,沒有直接負(fù)責(zé)檔案管理的專業(yè)人員,疾病預(yù)防控制檔案管理職業(yè)管理工作,但參與檔案管理的人員,如果僅能以部分時間管理檔案,那么檔案管理的連續(xù)性就會缺乏,而且由于檔案工作本身的封閉性,與外界接觸較少,人員的流動造成檔案數(shù)據(jù)丟失的現(xiàn)象也很普遍。職業(yè)培訓(xùn)和教育的機(jī)會非常少,許多疾病控制中心的設(shè)備很難通過學(xué)習(xí)來提高他們的職業(yè)素質(zhì)。不好的情況下,許多紙質(zhì)文件,甚至在一些地方仍然有手工復(fù)制的文件,在這種情況下,由于需要對他們進(jìn)行手動管理,因此也給工作人員帶來了不小的困難,只有少數(shù)基層疾病預(yù)防控制中心能夠在某些地方進(jìn)行電子信息管理,因為一方面操作時間長多用途原紙,文件變黃脆,很難進(jìn)行進(jìn)一步的保存。

    二、做好基層疾控中心檔案管理工作的措施

    (一)制定科學(xué)規(guī)范的管理制度。在開展疾病預(yù)防控制中心檔案管理工作時,為了規(guī)范檔案管理者的工作,需要完善相關(guān)的行政制度。而建立科學(xué)的檔案管理制度,對于檔案管理制度的完善,能夠推進(jìn)檔案制度管理規(guī)范化工作。因此,在制定規(guī)章制度的過程中,一套具有可操作性的規(guī)章制度應(yīng)在充分遵守國家有關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,通過對于檔案管理制度的完善以及規(guī)范,制定更加詳細(xì)的制度,并確保收集、分類的規(guī)范,將最終評價結(jié)果與年度評價掛鉤,確保在檔案收集過程中,各部門、檔案管理部門可以全天候收集資料,科學(xué)整理檔案,科學(xué)歸檔。在檔案管理過程中,中國疾控中心應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和反恐中心的實際情況,在數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上建立科學(xué)、完善的管理體系。統(tǒng)一,包括收集、整理、歸檔、查詢等。在這一過程中,要對紙質(zhì)或圖片資料難以保存的情況進(jìn)行信息處理,在采集和訂購過程中,要認(rèn)真對待檢驗數(shù)據(jù)和疾病檔案,將健康檔案和人事檔案放在同一位置,存放時要嚴(yán)格遵守檔案管理標(biāo)準(zhǔn),并放在干燥通風(fēng)處,避免明火;查詢時和外來檔案必須做好登記,在對于數(shù)字文件的管理當(dāng)中,應(yīng)進(jìn)行備份,防止病毒或數(shù)據(jù)丟失。

    (二)提升檔案管理水平。近年來,越來越多的部門開始聯(lián)系電子計算機(jī)進(jìn)行信息建設(shè),這是中國疾控中心在檔案管理過程中向計算機(jī)化方向發(fā)展,更是提高管理水平的途徑之一,在檔案管理工作中,難以存儲的紙質(zhì)數(shù)據(jù)可以轉(zhuǎn)換成電子文檔進(jìn)行存儲,也可以保證安全,為了防止數(shù)據(jù)丟失,在查詢過程中還可以直接使用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行快速查詢,管理更舒適、更方便,能夠快速收集和存儲信息,因此,疾病預(yù)防控制中心員工應(yīng)以積極的態(tài)度學(xué)習(xí)計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),提高工作水平,以適應(yīng)現(xiàn)代化的需要。要成立專門的工作小組,實行以檔案管理人員為主、兼職檔案管理人員為輔的綜合管理,通過建立嚴(yán)格的組織機(jī)構(gòu)、明確的分工、高效的檔案管理制度、有效的檔案管理質(zhì)量和行政效率做好檔案管理的培訓(xùn)、教育、溝通、交流等工作,定期對檔案管理人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流,鼓勵他們參加,以多渠道的培訓(xùn)教育模式,提高員工的管理水平。

    三、結(jié)束語

    在當(dāng)前形勢下,越來越多的部門開始引入互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行信息管理,在這個過程中,疾病預(yù)防控制中心沒有認(rèn)識到管理的重要性,基層疾病預(yù)防控制中心和有關(guān)部門要響應(yīng)新形勢的號召,引進(jìn)電子計算機(jī),利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行信息管理,充分認(rèn)識流行病學(xué)研究、公共衛(wèi)生和安全保障;疾病預(yù)防控制中心檔案管理作為疾病預(yù)防控制體系建設(shè)的重要內(nèi)容,要兼顧檔案的管理和行業(yè)性,要把企業(yè)控制放在同一個位置。充分認(rèn)識到疾病預(yù)防控制中心日常運行中產(chǎn)生的檔案的重要性,認(rèn)識到疾病預(yù)防控制中心檔案管理對疾病控制基礎(chǔ)工作的深遠(yuǎn)影響,高度重視檔案管理,同時對檔案管理人員進(jìn)行及時管理,為了引起人們對日常工作中產(chǎn)生的大量資料的重視,使其得到正確、有效的利用,我們應(yīng)該在管理層面更加重視檔案管理,進(jìn)一步約束管理者的行為,確保認(rèn)真開展工作,履行職責(zé)。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]施欣彤.談如何做好基層疾控中心檔案管理工作[J].農(nóng)家參謀,2018(12):279.

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    [3]方泉.基層疾控中心檔案管理中應(yīng)注意的幾個問題[J].東方企業(yè)文化,2015(11):82.

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