煤礦思想政治工作的現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)研究

張玉芳

摘要：企業(yè)的思想政治工作是搞好企業(yè)治理的有機(jī)組成部分，它為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供精神動(dòng)力支持和思想保證。對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想保證煤礦企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位，加強(qiáng)煤礦思想政治工作是很重要的，雖然在現(xiàn)階段我國(guó)的煤礦企業(yè)取得一定的發(fā)展，但是由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，對(duì)煤礦企業(yè)的思想政治工作提出了更高的要求，在這樣一個(gè)背景之下，煤礦企業(yè)為了滿足社會(huì)發(fā)展需求應(yīng)該如何開(kāi)展其思想政治工作，這是煤礦企業(yè)需要解決的一個(gè)大問(wèn)題。本文主要內(nèi)容對(duì)現(xiàn)階段煤礦企業(yè)思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀以及未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);思想政治工作;發(fā)展現(xiàn)狀;未來(lái)趨勢(shì)

前言

我國(guó)是一個(gè)能源消費(fèi)大國(guó)，而煤炭是我國(guó)主要能源之一，對(duì)我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的影響[1]。在社會(huì)主義新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)之下，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)煤礦企業(yè)也在不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，在改革創(chuàng)新中需要企業(yè)管理者做好煤礦職工的思想政治工作。因?yàn)槠髽I(yè)的思想政治工作是整個(gè)企業(yè)管理工作的內(nèi)在需求，也是管理企業(yè)的必要步驟。因此需要煤礦企業(yè)管理人員對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)的思想政治工作現(xiàn)狀具有充分的認(rèn)識(shí)，才能采取有效措施促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

1煤礦企業(yè)思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀

1.1重視的力度不夠

企業(yè)思想政治工作應(yīng)該是以職工為主體的一項(xiàng)思想建設(shè)任務(wù)，在思想政治工作中應(yīng)注重員工專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工安全意識(shí)的教育，激發(fā)員工對(duì)工作熱情，促進(jìn)員工積極進(jìn)取的精神等，通過(guò)強(qiáng)化員工的凝聚力精神，促進(jìn)煤礦企業(yè)的積極發(fā)展提高其在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力[2]。但是實(shí)際情況卻是與之相悖的，現(xiàn)實(shí)中企業(yè)管理者對(duì)思想政治工作不夠重視，認(rèn)為這是形式主義沒(méi)必要浪費(fèi)時(shí)間和精力去做，發(fā)展經(jīng)濟(jì)才是主要任務(wù)，從而導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展中與員工思想脫節(jié)，員工缺乏對(duì)工作的積極性。

1.2思想政治工作人員素質(zhì)較低

煤礦企業(yè)管理人員存在思想政治工作水平較低情況。在企業(yè)開(kāi)展的思想政治工作時(shí)無(wú)法滿足員工的真正需要，其根本原因由于企業(yè)管理者自身思想水平不夠，起不到帶頭的作用，在日常工作中抓不住重點(diǎn)而做無(wú)用功，或者自身思想比較古板，采用的方式方法較為陳舊，無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)在形勢(shì)的發(fā)展，或者管理理論充足但是缺乏具體的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等等，這些情況導(dǎo)致實(shí)際的工作離員工理想工作愿望較遠(yuǎn)，所以出現(xiàn)員工行為散漫，對(duì)工作沒(méi)有激情情況。

1.3調(diào)不動(dòng)員工的積極性

一些煤礦企業(yè)中開(kāi)展的思想政治工作，一味的進(jìn)行單方面從上往下的灌輸教育，注重于表面形式，沒(méi)有實(shí)際的意義，員工真的想法得不到表達(dá)，在工作中沒(méi)有積極性。同時(shí)煤礦企業(yè)管理者對(duì)思想政治工作開(kāi)展只是停留在理論上，沒(méi)有具體的實(shí)踐操作，解決不了員工的實(shí)際問(wèn)題。這些都是導(dǎo)致員工缺乏積極性。

2煤礦企業(yè)思想政治工作的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)

2.1加強(qiáng)煤礦企業(yè)管理者對(duì)思想政治工作的重視

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人們的思想在不斷進(jìn)步，在這種形式之下煤礦企業(yè)管理者也應(yīng)該緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，將自身以及企業(yè)其他員工的思想政治理念滲透到具體的工作實(shí)踐中來(lái)，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的目的基礎(chǔ)上，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作有序開(kāi)展，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大精神支撐[3]。在思想政治的開(kāi)展工作中，要其落實(shí)到實(shí)處，投入一定的時(shí)間和精力，重視其發(fā)展作用，提高員工積極性和工作效率，從而促進(jìn)企業(yè)和員工的共同進(jìn)步。

2.2提高煤礦企業(yè)管理者思想政治工作的專業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)要想有效的開(kāi)展思想政治工作，那么提高企業(yè)管理者的思想政治的專業(yè)知識(shí)水平是極為重要。因?yàn)楣芾碚咴陂_(kāi)展工作中起到領(lǐng)頭的作用，只有其自身思想水平提高了，才能應(yīng)用自身思想理念去引導(dǎo)員工的思想價(jià)值[4]。同時(shí)能夠根據(jù)員工現(xiàn)有的思想政治水平開(kāi)展相關(guān)的培訓(xùn)工作，使企業(yè)員工能夠及時(shí)了解到最新的思想政治要求以及企業(yè)的管理理念。另外企業(yè)管理人員能夠利用自身思想水平建立健全相關(guān)的機(jī)制，使員工在進(jìn)行思想政治工作開(kāi)展中有具體的標(biāo)準(zhǔn)可以進(jìn)行參照。這樣在提高企業(yè)管理者自身綜合素質(zhì)提高的同時(shí)也促進(jìn)員工綜合素質(zhì)的提高，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

2.3加大科學(xué)技術(shù)的投入以保障企業(yè)發(fā)展效益

科技興國(guó)理念越來(lái)越深入人心，在企業(yè)未來(lái)的發(fā)展中，要使企業(yè)處于競(jìng)爭(zhēng)的有力地位，必須加大對(duì)科學(xué)技術(shù)的投入[5]。對(duì)于煤礦企業(yè)這種大規(guī)模發(fā)展模式來(lái)說(shuō)，更應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)科技的投入，一方面通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備幫助員工提高工作的效率，降低員工在工作中可能出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。另一方面煤礦企業(yè)管理者還需組織加強(qiáng)思想政治培訓(xùn)的力度，能夠使企業(yè)內(nèi)部的員工意識(shí)到安全責(zé)任的重要性。在與時(shí)俱進(jìn)的思想政治下，企業(yè)管理人員應(yīng)不斷促進(jìn)員工的思想政治的提高以滿足新形式下企業(yè)發(fā)展對(duì)員工的高要求。通過(guò)相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)促使員工在日常的煤炭工作中，不斷提高自身的技術(shù)水平同時(shí)逐漸規(guī)范自身的技術(shù)操作，這樣隨著社會(huì)體系的發(fā)展，煤礦企業(yè)的產(chǎn)量會(huì)有所上升。不僅在保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展的同時(shí)提高了員工的相應(yīng)的技術(shù)水平，企業(yè)內(nèi)部思想政治工作也得到了落實(shí)，真正達(dá)到共同發(fā)展共同進(jìn)步的目的。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，以上是對(duì)煤礦企業(yè)思想政治工作發(fā)展的現(xiàn)狀以及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析總結(jié)。在煤礦企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作的開(kāi)展具有舉足輕重的作用，企業(yè)的相關(guān)管理人員需要打破原有思想政治開(kāi)展工作中的不足，不斷豐富工作形式，根據(jù)開(kāi)展工作中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題制定合理的解決措施。為我國(guó)煤礦企業(yè)未來(lái)的發(fā)展奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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[4] ?馬樂(lè)樂(lè).煤礦企業(yè)如何做好青年團(tuán)員的思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019，（35）：73-74.

[5] ?張麗萍.如何提升煤礦企業(yè)思想政治工作科學(xué)化水平[J].時(shí)代報(bào)告，2019，（22）：50-51.

（作者單位：山西鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)神角煤業(yè)有限公司）