新形勢(shì)下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新探索

摘要：新時(shí)代我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)的決勝階段，各類(lèi)企業(yè)都在加快可持續(xù)發(fā)展的步伐，提高企業(yè)管理水平，助力精準(zhǔn)扶貧。政工工作能夠在精神上凝聚企業(yè)員工、激發(fā)員工活力、培養(yǎng)高素質(zhì)員工隊(duì)伍，對(duì)企業(yè)綜合實(shí)力的增強(qiáng)有積極作用。本文將對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)政工工作的作用進(jìn)行分析，對(duì)企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新進(jìn)行探索。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;企業(yè);政工管理;實(shí)效路徑

政工，是黨內(nèi)人員對(duì)思想政治的簡(jiǎn)稱(chēng)，它作為社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型中的一個(gè)重要產(chǎn)物，在社會(huì)中的覆蓋面較廣。當(dāng)今社會(huì)各行各業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況愈演愈烈，一個(gè)單位的管理工作可以直接對(duì)單位的經(jīng)營(yíng)狀況產(chǎn)生影響，而完善的政工工作可以幫助單位管理工作有效地進(jìn)行，政工宣傳工作的長(zhǎng)期進(jìn)行可以增強(qiáng)單位內(nèi)職工的穩(wěn)定性，并且可以在單位中形成良好的工作氛圍。企業(yè)的政工工作是企業(yè)統(tǒng)一思想求進(jìn)步、凝聚人心做大事的基礎(chǔ)性工作，也是企業(yè)管理工作當(dāng)中的重要方面。習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中明確指出要“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”，這為現(xiàn)代企業(yè)政工工作指明了前進(jìn)方向。當(dāng)前，企業(yè)政工工作開(kāi)展效果較為良好，在黨的建設(shè)、思想引領(lǐng)、統(tǒng)戰(zhàn)宣傳等各項(xiàng)工作上都做出了大量成績(jī)，但由于企業(yè)在經(jīng)營(yíng)當(dāng)中以生產(chǎn)建設(shè)這一主體業(yè)務(wù)為工作中心，導(dǎo)致企業(yè)政工工作發(fā)展較為滯后，還需要不斷創(chuàng)新工作方法和提升工作實(shí)效性。

一、新時(shí)代企業(yè)政工工作的作用

（一）政工工作有助于提高企業(yè)政治站位和政治思想

企業(yè)的政治站位和政治思想是指在中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)行體制下，企業(yè)能夠自覺(jué)在中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，主動(dòng)樹(shù)立黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的政策方針，在中國(guó)共產(chǎn)黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為我國(guó)全面建立民主、富強(qiáng)、和諧的社會(huì)主義國(guó)家貢獻(xiàn)企業(yè)力量。企業(yè)的政工工作是要求企業(yè)在新時(shí)代、新形勢(shì)的社會(huì)背景下?lián)碛姓_的企業(yè)政治站位和企業(yè)政治思想，能夠利用正確的政治思想幫助企業(yè)快速發(fā)展，從而將企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)過(guò)程與我國(guó)社會(huì)主義改革過(guò)程進(jìn)行完美融合，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下做到正常經(jīng)營(yíng)甚至不斷做強(qiáng)做大的目標(biāo)，為我國(guó)社會(huì)主義深化改革進(jìn)程作出力所能及的貢獻(xiàn)。

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，我國(guó)已逐漸邁入新時(shí)代，在新時(shí)代、新形勢(shì)背景下，西方思想的不斷滲透對(duì)于我國(guó)企業(yè)有著極大的影響。企業(yè)中的剝削資本主義、自私自利的本位主義呈逐漸增強(qiáng)態(tài)勢(shì)，而這也嚴(yán)重制約著我國(guó)企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的正常經(jīng)營(yíng)和快速發(fā)展。企業(yè)思想未得到充分解放使得企業(yè)猶如戴著枷鎖走在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)道路上，對(duì)于企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)及快速做大做強(qiáng)有著非常嚴(yán)重的制約影響，我國(guó)特色社會(huì)主義制度對(duì)于企業(yè)的優(yōu)越性不能在此類(lèi)企業(yè)上做到充分應(yīng)用，更為嚴(yán)重的是，思想未得到充分解放使得此類(lèi)企業(yè)無(wú)法積極融入社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中。因此，深入推進(jìn)企業(yè)政工工作進(jìn)展，不能僅局限于表面，要真正解決企業(yè)在管理當(dāng)中存在的問(wèn)題。為增強(qiáng)企業(yè)員工的職業(yè)信念，保證企業(yè)員工不受外來(lái)不良文化的影響，企業(yè)更需要把政工工作落到實(shí)處，特別是在第三次世界革命之后，信息時(shí)代的普及導(dǎo)致了西方世界各色各樣的文化進(jìn)入普通百姓日常生活之中，外來(lái)文化極大地沖擊了本國(guó)社會(huì)主義文化。新時(shí)代落實(shí)正確的政工工作，必須將馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義融合在一起，使員工充分發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀理念，增強(qiáng)政治文化自信，不受西方文化意識(shí)的影響。

（二）企業(yè)開(kāi)展政工工作對(duì)于企業(yè)黨建工作開(kāi)展有積極影響

對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展黨建工作能夠幫助企業(yè)擁有正確的政治站位和政治思想，同時(shí)黨建工作的開(kāi)展對(duì)于企業(yè)政治意識(shí)統(tǒng)一和企業(yè)內(nèi)部文化快速融合有著強(qiáng)烈的積極影響。隨著我國(guó)改革步伐的逐漸加快以及我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各類(lèi)企業(yè)對(duì)于如何增強(qiáng)企業(yè)自身黨建工作水準(zhǔn)以及如何讓企業(yè)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮積極作用等問(wèn)題應(yīng)給予高度重視。

（三）企業(yè)政工工作開(kāi)展能夠幫助企業(yè)進(jìn)行快速發(fā)展

第一，為了確?，F(xiàn)代企業(yè)制度改革和科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)，需深入推進(jìn)企業(yè)的政工工作。目前，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使得我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善以及社會(huì)主義市場(chǎng)不斷壯大，市場(chǎng)具有開(kāi)放性和包容性的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)在利用市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，也促使了企業(yè)間激烈的競(jìng)爭(zhēng)。因此，為適應(yīng)市場(chǎng)的變化，企業(yè)更需要深化體制改革，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，將政工工作擺在關(guān)鍵位置。并且在這個(gè)物欲橫流、經(jīng)濟(jì)和生態(tài)環(huán)境激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，企業(yè)的政工工作能保證企業(yè)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，走綠色發(fā)展理念的道路，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益最大化。

第二，企業(yè)的政工工作能夠幫助企業(yè)建立合理的工作模式。隨著我國(guó)逐漸邁入新時(shí)代，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不再只依靠民眾力量進(jìn)行發(fā)展，而是變成了以大數(shù)據(jù)技術(shù)、信息化技術(shù)及科學(xué)技術(shù)為基礎(chǔ)的快速發(fā)展。隨著我國(guó)逐漸邁入信息化、科學(xué)化及數(shù)據(jù)化的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，我國(guó)各類(lèi)企業(yè)的生產(chǎn)管理方式也在不斷地更新?lián)Q代。因此，企業(yè)的政工管理工作也應(yīng)緊跟社會(huì)發(fā)展潮流，不斷應(yīng)用信息化技術(shù)及大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行改革。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，其政工管理工作進(jìn)行改革在一定程度上對(duì)于企業(yè)進(jìn)行整體改革有非常重要的積極影響。企業(yè)政工管理工作改革過(guò)程中能夠幫助企業(yè)員工完成思想意識(shí)的統(tǒng)一，對(duì)于企業(yè)員工提高自身素質(zhì)水平有著積極的引導(dǎo)作用，而企業(yè)員工在擁有高素質(zhì)工作水準(zhǔn)且思想意識(shí)統(tǒng)一的情況下，對(duì)于企業(yè)提升生產(chǎn)水平有非常重要的作用，能夠幫助企業(yè)更好地融入時(shí)代發(fā)展中。

第三，在提升管理層綜合素質(zhì)水平層面，企業(yè)的政工工作起到了很大的積極影響。企業(yè)的管理層是企業(yè)發(fā)展道路上的領(lǐng)頭羊，也可以稱(chēng)之為指路明燈。因此，企業(yè)管理層的綜合素質(zhì)水平對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)文化有著非常直接的影響。在新時(shí)代、新形勢(shì)的社會(huì)背景下，開(kāi)展企業(yè)政工工作能夠幫助企業(yè)管理層人員認(rèn)識(shí)到自身所存在的問(wèn)題，從而不斷提高自身思想水平，強(qiáng)化自身的思想政治管理，最終做到實(shí)事求是，進(jìn)而幫助企業(yè)進(jìn)行快速發(fā)展。

二、新形勢(shì)下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新

（一）切實(shí)轉(zhuǎn)變政工工作理念，堅(jiān)持以人為本

企業(yè)的政工工作關(guān)鍵在于人的發(fā)展，要從員工本身出發(fā)，堅(jiān)持以人為本，科學(xué)規(guī)劃發(fā)展。為確保企業(yè)政工工作順利進(jìn)行，就必須要求企業(yè)政工負(fù)責(zé)人要按期向上級(jí)政工負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)階段性工作以及下期工作規(guī)劃，確保企業(yè)政工工作領(lǐng)導(dǎo)能正確、及時(shí)了解政工工作進(jìn)展情況，把政工工作落到實(shí)處。企業(yè)政工工作的改變，需要進(jìn)行大量的調(diào)研，并且企業(yè)政工工作負(fù)責(zé)人需緊密將黨中央的指示要求和員工本身實(shí)際情況相結(jié)合，找出一條適合本企業(yè)發(fā)展的政工工作道路。企業(yè)能否順利進(jìn)行政工工作轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在于企業(yè)員工本身是否具有良好的政治工作理念，因此，需在員工當(dāng)中充分弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，因時(shí)因地因人積極開(kāi)展思想政治工作，團(tuán)結(jié)員工辦大事。

（二）創(chuàng)新政工工作方法，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際

傳統(tǒng)的政治工作都是以理論教學(xué)的方式進(jìn)行，形式太過(guò)單一，教課內(nèi)容太過(guò)枯燥，導(dǎo)致很多員工無(wú)法理解其真正的含義。因此，在如今的政治工作中，需要進(jìn)行更多的創(chuàng)新，理論結(jié)合實(shí)際多樣化教學(xué)。信息化的時(shí)代，利用互聯(lián)網(wǎng)漫畫(huà)海報(bào)以及情景劇的方式會(huì)更加促進(jìn)員工在政治工作中的參與度，激發(fā)員工政治學(xué)習(xí)興趣，充分將黨的政治思想以及方針政策融入其中，這樣不僅可以增強(qiáng)政治工作的生動(dòng)性，又便于員工理解，優(yōu)化了傳統(tǒng)政治工作理論化講授的缺點(diǎn)。其實(shí)在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，利用互聯(lián)網(wǎng)傳播也可以達(dá)到更好的學(xué)習(xí)效果，比如利用微博、微信等社交互動(dòng)平臺(tái)建立政治工作宣傳微信群，分配政治工作內(nèi)容，宣傳思想政治知識(shí)，在線上開(kāi)展政治知識(shí)競(jìng)賽、有獎(jiǎng)競(jìng)猜等，這樣員工既學(xué)習(xí)了知識(shí)，又培養(yǎng)了興趣。并且在新的政工工作方法下，政工工作負(fù)責(zé)人不必事事親自力親為，逐級(jí)分配任務(wù)，并且安排專(zhuān)門(mén)的負(fù)責(zé)人按期同員工進(jìn)行交流，進(jìn)行階段性總結(jié)與工作匯報(bào)，有針對(duì)性地解決政工工作中存在的問(wèn)題。譬如對(duì)于青年員工，這類(lèi)群體往往思想意志不夠堅(jiān)定，生活以及經(jīng)濟(jì)上存在問(wèn)題，對(duì)企業(yè)的熟悉度不夠，很容易在工作上產(chǎn)生迷茫心理。因此，政工工作負(fù)責(zé)人應(yīng)充分理解和尊重青年員工，積極對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)，并且鼓勵(lì)青年人用工作改善自己的窘境，面對(duì)困難堅(jiān)持到底，永不放棄。

（三）建設(shè)一支強(qiáng)有力的政工工作隊(duì)伍

為了保證政治工作在理念方法上的切實(shí)提高，企業(yè)需要組建一支強(qiáng)有力的隊(duì)伍去執(zhí)行，這也是企業(yè)將政工工作落到實(shí)處的重要前提，為確保政工工作執(zhí)行強(qiáng)度，對(duì)執(zhí)行政工工作隊(duì)伍，我們需要從企業(yè)內(nèi)部和外部進(jìn)行分析。首先在企業(yè)內(nèi)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層需要對(duì)企業(yè)政工工作負(fù)責(zé)人進(jìn)行資歷特長(zhǎng)以及理論水平的正確化認(rèn)識(shí)，并且按照能力大小將政工工作負(fù)責(zé)人放在合適的位置，譬如那些表達(dá)能力強(qiáng)、宣傳能力強(qiáng)的政工人員，需要將他們放在政工宣傳崗位;而對(duì)于那些理論知識(shí)水平高、資歷深的政治工作人員，應(yīng)將他們安排在員工思想引導(dǎo)崗位上，尤其是對(duì)青年員工。同時(shí)，對(duì)于這些員工來(lái)說(shuō)，應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，更好地把握企業(yè)政工工作的發(fā)展方向，使其對(duì)于政治思想理論能有更深的掌握。對(duì)于企業(yè)外部方面來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)積極招納優(yōu)秀的政工人才，積極學(xué)習(xí)政工工作先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，真正提高企業(yè)政工工作隊(duì)伍的管理和理論水平。

（四）加快企業(yè)思想政治文化建設(shè)

每個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的文化，在建設(shè)企業(yè)文化中，對(duì)于能否將企業(yè)政工工作的內(nèi)容和企業(yè)思想政治文化緊密結(jié)合，這是十分關(guān)鍵的一步，兩者的結(jié)合能促使它們共同發(fā)展，使企業(yè)效益最大化。企業(yè)思想政治文化和企業(yè)文化密切結(jié)合，渲染團(tuán)結(jié)友愛(ài)的氛圍，開(kāi)展“愛(ài)國(guó)愛(ài)企業(yè)愛(ài)家”“盡職盡責(zé)，努力工作”等思想主題建設(shè)活動(dòng)。在傳統(tǒng)節(jié)日中舉辦聯(lián)歡會(huì)、座談會(huì)等趣味性活動(dòng)，增強(qiáng)員工的參與性，并且在活動(dòng)中積極宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀理念與思想政治理念，使員工在活動(dòng)中增長(zhǎng)政治知識(shí)，堅(jiān)定信念。

三、結(jié)語(yǔ)

自從黨的十九大以來(lái)，國(guó)家要求各個(gè)企業(yè)必須貫徹落實(shí)執(zhí)行黨的十九大精神，堅(jiān)持黨的建設(shè)，把黨的建設(shè)放在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，加強(qiáng)企業(yè)中黨的建設(shè)在企業(yè)中的質(zhì)量，對(duì)此關(guān)鍵在于企業(yè)政工工作的執(zhí)行情況。因此，企業(yè)政工工作者應(yīng)結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，在發(fā)展中不斷創(chuàng)新，積極落實(shí)政工工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]付卓鑫.新時(shí)期企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新思路研究[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計(jì)，2019（33）

作者簡(jiǎn)介：譚佳薇（1991-），女，壯族，廣西柳州人，本科，主要從事政工工作管理研究。