新常態(tài)下加強國有企業(yè)基層黨建工作的思考

武鵬飛

【摘要】隨著我國經(jīng)濟建設的飛速發(fā)展，在這種新常態(tài)下，進入市場進行競爭的企業(yè)也日益增多，國有企業(yè)的發(fā)展也隨之受到限制，國有企業(yè)只有及時對企業(yè)相關(guān)制度做出調(diào)整才能在新常態(tài)下的市場中繼續(xù)生存。許多企業(yè)的的，但對企業(yè)進行基層黨建工作的具體措施有很多種，本文將針對這些措施以及這些措施對國有企業(yè)的重要性進行嚴密的討論。

【關(guān)鍵詞】新常態(tài);基層黨建工作;重要性;方法

我國自改革開放以來，經(jīng)濟建設發(fā)生著巨大改變，逐漸成為全球數(shù)一數(shù)二的經(jīng)濟體，這是許多國家都無法做到的，我國一直在創(chuàng)造著新的奇跡，這與我國的國有企業(yè)的發(fā)展是分不開的。國有企業(yè)作為我國發(fā)展的經(jīng)濟基礎，必須不斷維持國有企業(yè)的生命力，為保障我國整體經(jīng)濟實力做好基礎準備工作，新常態(tài)下國有企業(yè)需要不斷加強自身的基層黨建工作，加強企業(yè)與政治的相互交融，才能不斷適應新常態(tài)的同時維持自身活力

一、新常態(tài)下基層黨建工作對于企業(yè)的作用

（一）為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供保障

新常態(tài)下衍生出許多新型企業(yè)，且新型企業(yè)更加符合時代的需求和發(fā)展，更能滿足現(xiàn)代群眾對于精神上的需求，所以國有企業(yè)內(nèi)部必須做出相應改變，才能在新常態(tài)下站穩(wěn)腳跟，不被其他新興企業(yè)所替代。新時代的員工對于工作的需求也發(fā)生著很大的改變，從前是為了賺錢吃飽飯，現(xiàn)在的員工更多的追求的是精神上的滿足，在工作中不斷提升思想境界，樹立更高尚的品質(zhì)，培養(yǎng)員工更企業(yè)更愛國家的精神思想。黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，已經(jīng)成為了企業(yè)在發(fā)展大潮中核心競爭力的一部分。黨的十九大對黨建思想政治工作做出了新的部署與要求，確保黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中的指導地位，充分發(fā)揮黨建思想政治工作在企業(yè)經(jīng)濟建設方向方面的引導作用，只有這樣，才能夠保證企業(yè)與時代發(fā)展的新常態(tài)在步調(diào)上保持一致，促進企業(yè)更長遠穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）提升員工的地位，維護公司的和諧氛圍

在企業(yè)整體發(fā)展的狀態(tài)下，對于企業(yè)思想政治文化的的開展無不隱藏于企業(yè)公司的各個方面。隨著我國經(jīng)濟體制的改革，企業(yè)文化模式的發(fā)展不斷壯大，公司的規(guī)模增大，其所在的人員和業(yè)務也會相對增多。并且新常態(tài)下文化更加趨向于多元化，人民群眾追求的是思想上的自由，多種思想和多元文化的相遇必定會產(chǎn)生許多的爭論，因此，在這種情況下，就需要對相應的企業(yè)工作人員進行思想的管理，企業(yè)管理者如果把思想工作的內(nèi)容做到位，將公司上下的思想本質(zhì)進行統(tǒng)一，那么將會為整個企業(yè)的成長打下堅實基礎。當然思想的統(tǒng)一是本質(zhì)的統(tǒng)一，比如：為公司增加收益或者提升公司的競爭實力等問題，并不是所有思想都要統(tǒng)一，每個員工不允許有自己獨特的思想，這就會導致員工內(nèi)心壓抑，并且不敢為公司建設提供寶貴意見，這對公司今后的發(fā)展是不利的。公司的黨建工作旨在培養(yǎng)員工對于公司的使命感和榮譽感，加強員工對公司的用心程度，同時就目前的經(jīng)濟市場來看，每個行業(yè)的競爭壓力也隨之變大，但如果企業(yè)的過快發(fā)展將會出現(xiàn)一定的風險，企業(yè)快速發(fā)展雖然是個很好的機會，但如果企業(yè)在發(fā)展的過程中不注重相關(guān)的思想政治建設，那么會讓企業(yè)在發(fā)展的過程中降低自己的競爭力，因此，對于強化企業(yè)的凝聚力必不可少。只有企業(yè)的凝聚力得到加強，員工們的意識培養(yǎng)才能做到位，企業(yè)的工作氛圍才會更加和諧。

二、新常態(tài)下加強國有企業(yè)基層黨建工作的方法

（一）積極創(chuàng)新傳統(tǒng)的黨建工作觀念

時代在不斷地發(fā)展，人民群眾的思想也隨著時代的潮流發(fā)生著改變，國有企業(yè)在黨建工作的推廣中也要不斷對方法進行創(chuàng)新，不斷摸索和挖掘出更符合員工需求的黨建方式。企業(yè)的黨建工作首先要從高層的管理人員入手，因為管理人員更能起到代表和引導的作用，所以要首先給領導灌輸黨建思想，讓他們不斷從中吸取經(jīng)驗，提升自身的管理能力，加強自身在公司業(yè)務方面能力的提升，培養(yǎng)自身為企業(yè)奉獻的精神，樹立自信相信在今后自己的領導下公司發(fā)展的前景一片光明，尤其要注重對員工的重視，堅持以人為本的領導思想，讓員工感受到企業(yè)的溫暖，這樣才能讓員工加強對領導的信服以及從中提升自身黨建思想。還要確保整體的思想政治工作能夠得到深刻的落實，并且具有堅韌的生命力，對于整個思想工作的開展就要做到與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展。從一方面可以確定，對于整體國有企業(yè)的發(fā)展狀態(tài)而言，要想整體的發(fā)展具有鮮明的生命力，就得在發(fā)展的過程中不斷加入新的指導思想工作，恢復以前的經(jīng)濟體制機制，強調(diào)黨領導一切的重要性，明確黨組織的核心作用，在一定條件下，為國有企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎，做到不僵化、不保守的政治特性。在政治思想指導的過程中，明確黨的政治領導，突出基本的建設方針，在面對新常態(tài)的前提下，對于思想政治的建設也要做到全面貫徹落實。

（二）確立精細化的思想政治管理目標

思想政治工作可以確保整體企業(yè)在發(fā)展的過程中做到思想不滑坡，從而實現(xiàn)利益的最大化，所以在進行思想政治工作的時候，應該讓思想建設工作整個過程變得精確細膩，把思想政治工作的模式覆蓋企業(yè)運行的整個環(huán)節(jié)。企業(yè)要想在發(fā)展的過程中實現(xiàn)全面的增長，就必須有效的實施思想政治化工作。企業(yè)管理者應該對手下的工作人員樹立正確完善的思想體系，只有將思想體系做到位，在工作量龐大的整個環(huán)節(jié)中，工作人員才能做到落實分解，把握基礎的控制。只有通過這樣的落實解決，企業(yè)員工們的整體思想才能做到不滑坡，員工們的政治態(tài)度才能更加堅定有效。通過這樣的思想政治管理目標的確立，可以保證員工在工作的時候更加輕松，有效的保證員工們的思想不滑坡，推進企業(yè)的穩(wěn)定增長。

三、結(jié)束語

統(tǒng)而言之，我國的經(jīng)濟正在引導著時代飛速發(fā)展，國有企業(yè)只有不斷適應新常態(tài)才能保證企業(yè)長遠穩(wěn)定的發(fā)展，所以企業(yè)要加強自身對于黨建工作的推廣和落實，使我國的國有企業(yè)在時代的洪流中展現(xiàn)出它頑強的生命力，但就目前的企業(yè)思想政治來看，國有企業(yè)的黨建工作還沒有很好的做到落實到位，今后國有企業(yè)在黨建工作方面還需做出許多努力。

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