關(guān)于做好新時(shí)代基層企業(yè)黨建工作的思考

李剛

【摘要】近年來，隨著黨員人數(shù)持續(xù)不斷的增長，黨的隊(duì)伍規(guī)模建設(shè)也在不斷擴(kuò)大，黨的基層組織機(jī)構(gòu)也在逐年增加，如何做好基層企業(yè)黨建工作，加強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)新創(chuàng)造能力是當(dāng)前黨員干部需要深入思考的重點(diǎn)問題。本文主要對(duì)當(dāng)前基層企業(yè)黨建問題現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出幾點(diǎn)意見供基層企業(yè)黨建工作者參考。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代;基層企業(yè)黨建;管理

新時(shí)代發(fā)展背景下，基層黨員隊(duì)伍規(guī)模越來越龐大，隊(duì)伍建設(shè)也在持續(xù)進(jìn)步，針對(duì)黨員管理也成為基層企業(yè)黨建工作的重難點(diǎn)。強(qiáng)化基層企業(yè)黨組織管理作用，落實(shí)基層企業(yè)黨員學(xué)習(xí)任務(wù)，充分發(fā)揮利用黨員干部的組織建設(shè)能力和生產(chǎn)創(chuàng)造本領(lǐng)，保證黨員干部和人民群眾緊密聯(lián)系在一起，確保全國人民團(tuán)結(jié)一致，為社會(huì)主義制度建設(shè)提供保障。

一、當(dāng)前基層企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

當(dāng)前基層企業(yè)黨建工作在黨的十九大號(hào)召建設(shè)下正逐步步入正軌，基層黨員開始把政治理論學(xué)習(xí)同實(shí)踐工作充分結(jié)合起來，積極參與各種形式的黨建活動(dòng)，主動(dòng)貢獻(xiàn)黨員力量?；鶎悠髽I(yè)黨建工作者也找到了工作方向，積極推動(dòng)基層企業(yè)黨建工作建設(shè)發(fā)展，為基層企業(yè)黨建工作貢獻(xiàn)自身力量。同時(shí)，也要認(rèn)識(shí)到當(dāng)前基層企業(yè)黨建工作還存在許多不足，黨員干部違章違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，履職盡責(zé)方面還有待提高。加強(qiáng)基層企業(yè)黨組織建設(shè)，利用各種規(guī)章制度約束黨員干部犯法亂紀(jì)行為，時(shí)刻關(guān)注黨員干部所思所想，確?；鶎悠髽I(yè)黨建工作取得為民服務(wù)的成效。

二、當(dāng)前基層企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）部分基層企業(yè)黨員自身素質(zhì)有待加強(qiáng)

新時(shí)代，黨的理論知識(shí)在不斷地更新發(fā)展，對(duì)黨員干部的要求也越來越嚴(yán)格，很多黨員干部對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)理解不夠，無法跟上新時(shí)代黨建工作的腳步，也有部分黨員對(duì)基層企業(yè)黨建工作的認(rèn)識(shí)不全面，缺乏積極參與的興趣，工作過程中出現(xiàn)懈怠，責(zé)任意識(shí)淡薄等，需要加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大黨員樹立正確的為民服務(wù)觀。

（二）基層企業(yè)黨組織工作者創(chuàng)新意識(shí)不足

基層黨組織建設(shè)形式內(nèi)容極為復(fù)雜，一線黨員較為分散且流動(dòng)性較強(qiáng)，這就需要黨建工作者扎根基層，認(rèn)真落實(shí)每一項(xiàng)黨建工作任務(wù)，同時(shí)還要求黨建工作者要有一定的創(chuàng)新創(chuàng)造意識(shí)，掌握靈活多樣的教育管理方法，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)基層黨建工作的突出矛盾問題，充分結(jié)合工作實(shí)際提出解決方案，然而，很多基層企業(yè)黨建工作者工作時(shí)只注重文件內(nèi)容，容易開展形式主義工作，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造的意識(shí)，不僅嚴(yán)重影響廣大黨員對(duì)黨組織的看法與認(rèn)識(shí)，還會(huì)影響整個(gè)黨建工作的發(fā)展方向，不利于建設(shè)積極有效的基層企業(yè)黨組織。

（三）基層企業(yè)黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)有待落實(shí)

很多基層企業(yè)的黨建工作受原有工作方式的影響，缺乏科學(xué)有效的黨建工作體系，無法對(duì)黨員干部進(jìn)行行之有效的考核管理，導(dǎo)致部分黨員組織觀念淡薄，極大地影響黨員隊(duì)伍的建設(shè)發(fā)展。很多基層企業(yè)黨建工作缺乏評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)或是評(píng)價(jià)工作難以落實(shí)，無法真正的對(duì)黨員干部起到有效的監(jiān)督管理作用，許多評(píng)價(jià)方案沒有真正落到實(shí)處，導(dǎo)致黨員干部工作熱情不高，基層企業(yè)黨建工作出現(xiàn)停滯。

（四）基層企業(yè)黨建工作信息化水平有待提高

信息化技術(shù)正在廣泛應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)，信息化建設(shè)也已經(jīng)成為當(dāng)今時(shí)代主流，也為人們生產(chǎn)生活帶來方便，而黨建工作的信息化建設(shè)水平卻停留在之前的發(fā)展建設(shè)上面，難以滿足新時(shí)代基層企業(yè)黨建工作的需要。各項(xiàng)基層企業(yè)黨建工作還沒有充分利用信息化手段開展工作管理，基層企業(yè)黨建工作人員還未完全熟悉信息化管理平臺(tái)的應(yīng)用，整體的基層黨建工作信息化水平有待提高。

三、新時(shí)代基層企業(yè)黨建工作方法

（一）完善基層企業(yè)黨建管理考核方案

制定科學(xué)有效的基層企業(yè)黨建管理考核方案將為基層企業(yè)黨建工作指明發(fā)展方向，廣大黨員干部就知道怎么積極主動(dòng)參與基層企業(yè)黨組織建設(shè)，知道從哪些方面學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)以及如何加強(qiáng)自身建設(shè)，規(guī)范自身行為，增強(qiáng)積極主動(dòng)為人民服務(wù)的意識(shí)。

（二）積極開展主題教育

黨的十九大對(duì)黨員隊(duì)伍的管理提出了更加嚴(yán)格的要求，要求各基層黨組織需要結(jié)合自身工作需要積極開展主題教育。除了傳統(tǒng)的教育管理方式外，還需要采用例如專題講座、座談交流等多種靈活多樣的方式，以提高教育管理工作的吸引力和實(shí)效性。在主題教育中鍛煉自身工作能力，如“兩學(xué)一做”就充分調(diào)動(dòng)基層企業(yè)黨員的積極性和參與熱情，每一名黨員都踴躍報(bào)名參加，主動(dòng)學(xué)習(xí)如何成為一名合格的黨員。

（三）嚴(yán)格黨員隊(duì)伍管理

近年來，隨著黨員人數(shù)的不斷增加，黨員出現(xiàn)違章違紀(jì)的現(xiàn)象趨于頻繁，必須嚴(yán)格落實(shí)黨員管理制度，落實(shí)黨的基礎(chǔ)制度建設(shè)，促進(jìn)基層企業(yè)黨建工作的穩(wěn)步發(fā)展。對(duì)支部干部隊(duì)伍配置結(jié)構(gòu)要合理，確?；鶎咏M織工作有專人負(fù)責(zé)、專人組織，同時(shí)還需要保證基層組織干部的自身素質(zhì)。嚴(yán)格黨員隊(duì)伍管理就是積極與黨員開展談心交流，積極組織召開民主生活會(huì)，幫助黨員找不足，找差距，及時(shí)幫助黨員提升自身技能水平，提高對(duì)于黨的思想認(rèn)知水平。

（四）增強(qiáng)理想信念，積極主動(dòng)服務(wù)群眾

基層企業(yè)黨建工作就是要把自身工作作為立足點(diǎn)，增強(qiáng)理想信念，把服務(wù)人民群眾作為根本，無論在工作或者生活中都要想群眾之所想，難群眾之所難，身體力行的為其排憂解難。黨員的理想信念應(yīng)該與人民群眾的幸福生活相結(jié)合，把人民群眾的安全生產(chǎn)和幸福生活納入到自己的規(guī)劃之中，力所能及的為人民群眾做實(shí)事，基層黨建工作只有得到人民群眾的擁護(hù)才不辜負(fù)國家和群眾對(duì)黨員的期待。

四、結(jié)束語

基層企業(yè)黨建工作的深入開展，可以有效提升基層企業(yè)發(fā)展水平，全面增強(qiáng)基層企業(yè)員工生產(chǎn)創(chuàng)造的熱情，也可以幫助黨員隊(duì)伍建設(shè)找到自身發(fā)展的不足，不斷完善黨組織建設(shè)，充分保障黨組織穩(wěn)步向前發(fā)展。新時(shí)代下，要充分把握基層黨建工作的發(fā)展規(guī)律，充分調(diào)動(dòng)基層企業(yè)黨員的參與熱情，不斷探索新思路、新途徑，提高黨組織的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，有力地推動(dòng)基層企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

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