• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公司內(nèi)部治理對環(huán)境會計信息披露質(zhì)量的影響

    2020-06-10 12:01:44徐雅文曾華鋒
    生產(chǎn)力研究 2020年5期
    關(guān)鍵詞:采礦業(yè)監(jiān)事董事

    徐雅文,曾華鋒

    (南京林業(yè)大學(xué) 經(jīng)濟管理學(xué)院,江蘇 南京 210037)

    在相當長的時間里,“先污染,后治理”的觀念在公司治理中揮之不去。但是隨著環(huán)境形勢的日益惡化,環(huán)保法律在不斷出臺:修訂后的《中華人民共和國環(huán)境保護法》已于2015 年正式實施,礦產(chǎn)資源法、清潔生產(chǎn)促進法等也于2019 年相繼出臺。公司進行高水平的環(huán)境會計信息披露不僅適應(yīng)當前的社會發(fā)展趨勢,也有利于獲得投資者與消費者的認可。對于公司經(jīng)營而言,權(quán)力的劃分與監(jiān)督十分重要。本文選取了公司內(nèi)部治理中的代表性人物作為研究對象,研究內(nèi)部治理機制對于提高公司環(huán)境會計信息披露質(zhì)量的影響。

    一、提高采礦業(yè)環(huán)境會計信息披露質(zhì)量的緊迫性

    根據(jù)上市公司環(huán)保核查行業(yè)分類管理名錄,重污染行業(yè)中的采礦業(yè)具體包括的二級行業(yè)分錄有煤炭開采和洗選業(yè)、石油天然氣開采業(yè)、黑色金屬礦采選業(yè)、有色金屬礦采選業(yè)和非金屬礦采選業(yè)。采礦過程中,容易造成地面塌陷、地表水污染、泥石流等,而且其產(chǎn)生的粉塵也會造成空氣污染[1]。因此,采礦業(yè)更應(yīng)加強環(huán)境保護,積極披露環(huán)境會計信息。

    根據(jù)本文對采礦業(yè)上市公司年報、獨立環(huán)境報告、社會責任報告等的審查,發(fā)現(xiàn)采礦業(yè)上市公司環(huán)境會計信息披露存在以下幾點缺陷:(1)信息披露形式不固定:年報、社會責任報告、可持續(xù)發(fā)展報告以及獨立的環(huán)境報告形式均有,并且同一家公司若存在多種報告披露的形式,那么各類報告披露信息的重復(fù)率較高;(2)定量化信息較少,大多數(shù)披露以定性信息為主且較為籠統(tǒng),無法滿足信息使用者需求;(3)披露的信息多為正面信息,而關(guān)于公司發(fā)生的污染,受到的罰款等負面信息很少披露;(4)大多數(shù)公司環(huán)境會計信息披露主要是因為法律的強制性要求,一旦某年不屬于重污染行業(yè)范疇,公司往往會減少披露。正是由于上述現(xiàn)狀,本文選取采礦業(yè)作為研究樣本,以期提高其環(huán)境會計信息披露的質(zhì)量水平。

    二、理論分析和研究假設(shè)

    基于可持續(xù)發(fā)展理論,采礦業(yè)詳細披露環(huán)境會計信息是義不容辭的責任[2];同時,這也是適應(yīng)當今綠色經(jīng)濟形勢的必選之路。根據(jù)眾多學(xué)者對于環(huán)境會計信息披露與公司價值間的研究,大多學(xué)者認為環(huán)境會計信息披露質(zhì)量的提高對公司的價值有顯著正向影響:例如崔成和王玲(2017)[3]基于50 家采礦業(yè)上市公司2013—2015 年數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)環(huán)境會計信息披露質(zhì)量與企業(yè)價值顯著正相關(guān);張兆俠(2018)[4]選取A 股上市環(huán)境敏感型企業(yè)作為樣本,同樣發(fā)現(xiàn)隨著企業(yè)披露的環(huán)境會計信息質(zhì)量的提高,企業(yè)價值會得到顯著提升。為改善采礦業(yè)環(huán)境會計信息披露的現(xiàn)狀,本文認為不僅需要法律法規(guī)的完善和加強監(jiān)管,更重要的是需要發(fā)揮出公司內(nèi)部管理層(董事、監(jiān)事和高管)的作用,股東應(yīng)在認識到環(huán)境會計信息披露的重要性的基礎(chǔ)上,加強公司內(nèi)部管理制度的構(gòu)建。

    根據(jù)委托代理理論,代理關(guān)系會使得管理層與所有者產(chǎn)生利益沖突。目前公司一般采取股權(quán)激勵的方式進行調(diào)節(jié),但是往往會形成小股東效應(yīng),即產(chǎn)生短期經(jīng)濟利益上的協(xié)同。環(huán)??沙掷m(xù)發(fā)展是企業(yè)做大做強的關(guān)鍵因素,本文認為期待公司長遠發(fā)展的所有者會支持披露環(huán)境會計信息,但是考慮到董事和高管的利益與公司的經(jīng)營業(yè)績相關(guān),而高水平的環(huán)境會計信息披露會使公司投入更高的環(huán)保成本。在嚴格的披露制度缺失下,董事和高管還是會為了自身利益,簡略披露環(huán)境會計信息。蒙立元等(2010)[5]根據(jù)滬市2006 年和2007 年的年報數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)董事持股與環(huán)境會計信息披露質(zhì)量顯著負相關(guān);張丹丹和王莉(2018)[6]發(fā)現(xiàn)高管持股與環(huán)境會計信息披露質(zhì)量負相關(guān)。據(jù)此,本文提出如下假設(shè):

    假設(shè)1:董事和高管的持股比例與公司環(huán)境會計信息披露質(zhì)量顯著負相關(guān)。

    信息不對稱理論在管理層和所有者、管理層和公司投資者之間均普遍存在。雙方信息的不對等,使得管理層可能會違背所有者的初衷,從自身利益出發(fā),關(guān)注企業(yè)的短期發(fā)展,從而減少環(huán)境會計信息披露;另外,從投資者角度來看,管理層很少披露環(huán)境會計信息,會對投資者投資帶來風險??紤]到監(jiān)事是管理層中的監(jiān)督者,它的職責是監(jiān)督公司的財務(wù)狀況、高管的職務(wù)履行情況等,監(jiān)事持股可能會與后兩者產(chǎn)生不同的效應(yīng)。本文認為采礦業(yè)公司監(jiān)事會從公司所有者角度出發(fā),關(guān)注企業(yè)的長遠發(fā)展,進而會比后兩者更加注重于公司的可持續(xù)發(fā)展,提高公司的環(huán)境會計信息披露質(zhì)量。監(jiān)事會持股比例越高,在公司中的話語權(quán)也會有所提升,更有利于其職能的履行。據(jù)此,本文提出如下假設(shè):

    假設(shè)2:監(jiān)事會持股比例與公司環(huán)境會計信息披露質(zhì)量顯著正相關(guān)。

    董事會中除了一般董事外還有一類特殊的董事,即獨立董事。他們獨立于公司經(jīng)營,能夠?qū)臼聞?wù)做出獨立判斷,常常由經(jīng)驗充足的有學(xué)之士擔任。獨立董事代理成本理論的出現(xiàn),點明了獨立董事的重要性。獨立董事會從公司所有者角度出發(fā),通過監(jiān)督、制衡管理層,提高管理層的效率,從而減少代理成本。因此,本文認為獨立董事憑借專業(yè)素養(yǎng)和本身的獨立性,對目前的環(huán)境形勢可以做出更長遠的認識,能夠促使公司提高環(huán)境會計信息的披露質(zhì)量。蒙立元等(2010)[5]發(fā)現(xiàn)獨立董事人數(shù)與環(huán)境會計信息披露質(zhì)量正相關(guān)但不顯著;陳健等(2018)[7]通過對39 家林業(yè)上市公司的研究,得出獨立董事占董事會人數(shù)比例與環(huán)境會計信息披露質(zhì)量顯著正相關(guān)的結(jié)論。據(jù)此,本文提出如下假設(shè):

    假設(shè)3:獨立董事占董事會比例與公司環(huán)境會計信息披露質(zhì)量顯著正相關(guān)。

    三、研究設(shè)計

    (一)樣本選取與數(shù)據(jù)來源

    本文以采礦業(yè)上市公司為研究樣本,考慮到2015 年正式實施環(huán)境法,在法律法規(guī)加強的情況下盡量排除外界影響,故選取了2015—2018 年的數(shù)據(jù),并按照以下標準對數(shù)據(jù)進行了篩選:(1)剔除了ST、*ST 等非正常交易狀態(tài)的上市公司;(2)剔除了缺失相關(guān)數(shù)據(jù)的上市公司;篩選后獲得了53 家公司,212 個觀測值。本文的數(shù)據(jù)來源于國泰安數(shù)據(jù)庫和巨潮資訊網(wǎng)上公布的公司年報、社會責任報告以及環(huán)境報告等。

    (二)研究變量設(shè)計

    1.被解釋變量:本文研究的是采礦業(yè)環(huán)境會計信息披露,使用環(huán)境會計信息披露指數(shù)(EDI)來表示。采用內(nèi)容評分法,這一方法在環(huán)境會計信息披露領(lǐng)域廣泛使用。另外借鑒了宋子義等編制的《環(huán)境會計信息披露研究》[8]和其他相關(guān)文獻的內(nèi)容(例如:常雅嫻,2019)[9],選取了以下16 項分類作為評分指標(見表1)。

    第15 個項目包括但不限于:環(huán)保公益活動,宣傳教育,職工環(huán)保培訓(xùn),品牌效應(yīng),碳管理,重點排污公司之外的信息披露等。

    評分標準:未披露0 分;簡單定性披露(100 字及以內(nèi))1 分;詳細定性披露(100 字以上)2 分;定量披露3 分。選取100 字是作者在大量閱讀公開的報告中思考確定的。在本次披露項目的評分中,披露項目的最高得分為40,本文將各個項目累計總和除以最高分40 計為環(huán)境會計信息披露指數(shù)EDI。該指標越大,環(huán)境會計信息披露質(zhì)量越高。

    表1 評分指標表

    2.解釋變量和控制變量:對應(yīng)不同的假設(shè),本文涉及到的解釋變量有董事持股比例、高管持股比例、監(jiān)事持股比例和獨立董事占比。另外,借鑒前人研究,選取了兩個控制變量:公司資產(chǎn)規(guī)模和凈資產(chǎn)收益率;根據(jù)前文分析,本文認為這兩個控制變量與公司環(huán)境會計信息披露質(zhì)量顯著正相關(guān)。變量定義如表2 所示。

    表2 變量定義表

    (三)模型設(shè)立

    為研究公司內(nèi)部治理與環(huán)境會計信息披露質(zhì)量之間的關(guān)系,本文選取了董事、監(jiān)事、高管的相關(guān)數(shù)據(jù)作為解釋變量,建立了以下回歸模型:

    其中,α 是常數(shù)項,β1~β6是回歸系數(shù),ε 是殘差。

    四、實證結(jié)果和分析

    (一)描述性分析

    根據(jù)描述性統(tǒng)計結(jié)果(見表3),環(huán)境會計信息披露質(zhì)量的平均數(shù)為0.539 3,總體披露水平不高,最小值為0.125,最大值為0.9,樣本公司間披露水平差異較大;從董事、高管的持股比例的平均數(shù)來看,沒有超過0.02,說明確實可能存在小股東效應(yīng),標準差均很低,表示企業(yè)間差異并不大;采礦業(yè)監(jiān)事持股比例幾乎沒有;獨立董事比例均值為0.378 0,最小值0.285 7,最大值0.666 7,差異較大;公司資產(chǎn)規(guī)模的標準差為1.772 2,說明采礦業(yè)中各公司的資產(chǎn)規(guī)模差異較大;樣本公司凈資產(chǎn)收益率的最大值為0.741 5,最小值為-1.138 4,說明公司間的盈利能力差異較大。

    表3 描述性結(jié)果統(tǒng)計表

    (二)相關(guān)性分析

    根據(jù)相關(guān)性分析結(jié)果(見表4),所有變量間的相關(guān)系數(shù)均在0.6 以內(nèi),不存在嚴重的共線性問題。同時董事持股比例(BS)和高管持股比例(ES)均與樣本公司環(huán)境會計信息披露質(zhì)量負相關(guān),監(jiān)事會持股比例(SS)與樣本公司環(huán)境會計信息披露質(zhì)量正相關(guān),初步驗證了前文假設(shè)1 和假設(shè)2 的正確性。但是獨立董事占比(IDP)與樣本公司環(huán)境會計信息披露質(zhì)量負相關(guān),不符合前文假設(shè)。具體分析還得進一步通過回歸分析確定。

    表4 相關(guān)性分析檢驗表

    (三)回歸分析

    本文使用STATA 進行回歸分析,回歸結(jié)果如表5 所示。

    表5 回歸結(jié)果

    根據(jù)表5 的回歸結(jié)果,可以看出:

    (1)VIF 均遠小于10,進一步說明各變量間不存在多重共線性關(guān)系;模型回歸的調(diào)整R 方為0.393 8,表明環(huán)境會計信息披露質(zhì)量可以被估計的方程較好地解釋。F 值為23.85,在1%的水平上顯著,說明模型整體的擬合度良好。

    (2)董事和高管持股比例與環(huán)境會計信息披露質(zhì)量分別在在10%和5%的水平上顯著負相關(guān),表明假設(shè)1 通過檢驗。監(jiān)事會持股比例與環(huán)境會計信息披露質(zhì)量在5%的水平上顯著正相關(guān),表明假設(shè)2通過了檢驗。獨立董事比例與公司環(huán)境會計信息披露質(zhì)量的回歸系數(shù)為正,但不并顯著,假設(shè)3 未通過檢驗。本文認為一方面可能是由于我國獨立董事的作用還未完全發(fā)揮出來,另一方面可能是由于公司管理并沒有將環(huán)境層面納入其中,使得獨立董事對這方面的監(jiān)督和意見較少。

    (3)控制變量資產(chǎn)規(guī)模與樣本公司環(huán)境會計信息披露質(zhì)量呈現(xiàn)顯著的正相關(guān)關(guān)系,符合前文假設(shè)。但是凈資產(chǎn)收益率與環(huán)境會計信息披露水平顯著負相關(guān),本文認為這可能是因為本文選取的樣本數(shù)據(jù)年限較短導(dǎo)致的,因為前期的環(huán)保設(shè)備、環(huán)境治理投資金額較大,要想看出其對公司長遠發(fā)展的作用,需要較長時間的觀察。由于本文研究的是內(nèi)部機制問題,在此不對控制變量多加敘述。

    五、結(jié)論和建議

    本文在外部環(huán)境管制加強下,研究采礦業(yè)公司內(nèi)部管理與環(huán)境會計信息披露質(zhì)量之間的關(guān)系,最終發(fā)現(xiàn):董事和高管持股比例與公司環(huán)境會計信息披露質(zhì)量顯著負相關(guān);監(jiān)事持股比例與公司環(huán)境會計信息披露質(zhì)量顯著正相關(guān);獨立董事占董事會人數(shù)比例與公司環(huán)境會計信息披露質(zhì)量正相關(guān)但并不顯著。據(jù)此,本文為提高采礦業(yè)上市公司環(huán)境會計信息披露質(zhì)量,提出了以下建議。

    1.完善環(huán)境會計信息披露相關(guān)法律法規(guī)和會計準則,加強環(huán)境監(jiān)管。2015 年對環(huán)境保護法的修訂和完善確實對公司環(huán)境會計信息披露產(chǎn)生了積極影響,但是目前的法規(guī)仍然有待繼續(xù)完善。觀察采礦業(yè)上市公司環(huán)境會計信息披露中存在的披露位置雜亂、披露信息可用性低、重復(fù)率高等現(xiàn)象,本文認為應(yīng)明確好信息披露的細則,包括信息披露的方式、內(nèi)容、形式等。最好可以盡快在公司會計準則中建立起環(huán)境會計核算準則,這將對公司的環(huán)境會計信息的詳細披露提供重大助力[8]。有法可依后,還要做到有法必依和違法必究。提高違法成本,讓違法的公司得不償失,才是震懾這類公司的最好措施;同時,對于公司環(huán)境會計信息披露中的佼佼者應(yīng)該予以嘉獎和鼓勵。

    2.將環(huán)境保護納入公司經(jīng)營目標。從目前政府和社會對環(huán)保的重視來看,重污染公司要想長遠健康的發(fā)展,一定要注重環(huán)境保護、承擔環(huán)境責任,采礦業(yè)公司也不例外??紤]到管理層采取的經(jīng)營策略很大程度上就是為了完成年初設(shè)定的經(jīng)營目標,因此建議股東會可以將環(huán)境保護、治理相關(guān)的期望納入公司的經(jīng)營目標中,并將經(jīng)營目標的完成情況與管理層的薪酬結(jié)合起來,這將會在很大程度上督促管理層增加對環(huán)保的重視,提高環(huán)境會計信息披露質(zhì)量。

    3.將對環(huán)保措施的評價與監(jiān)督納入獨立董事和監(jiān)事的履行職責。獨立董事由于不在公司工作,具有客觀性和獨立性,并且他們大多為有學(xué)之士。公司要盡力發(fā)揮獨立董事的作用,加強與獨立董事的溝通,讓獨立董事對于公司環(huán)境保護層面的措施給予評價。另外,本文認為應(yīng)在公司章程中確立監(jiān)事監(jiān)督公司環(huán)境保護、環(huán)境會計信息披露情況的權(quán)利和義務(wù),這不僅可以讓監(jiān)事有權(quán)監(jiān)督,增強其話語權(quán),而且是為了讓監(jiān)事更好地履行義務(wù)。

    猜你喜歡
    采礦業(yè)監(jiān)事董事
    國辦:進一步優(yōu)化上市公司獨立董事制度 提升獨立董事履職能力
    北京采礦業(yè)全部關(guān)停后 新產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展
    石材(2022年2期)2023-01-07 09:22:47
    1-5月份山西省煤炭開采和洗選業(yè)投資增長21.6%
    浙江省蠶桑學(xué)會第一屆監(jiān)事會監(jiān)事名單
    蠶桑通報(2022年3期)2022-04-16 13:48:39
    我國上市公司社會責任信息披露現(xiàn)狀分析——以采礦業(yè)為例
    活力(2021年6期)2021-08-05 07:25:04
    論董事勤勉義務(wù)的判斷與歸責
    法大研究生(2019年1期)2019-11-16 00:37:46
    采礦業(yè)環(huán)境會計信息披露問題研究——以XY公司為例
    論我國上市公司建立獨立監(jiān)事制度之必要性
    論我國上市公司建立獨立監(jiān)事制度之必要性
    兼職獨立董事對上市公司一視同仁嗎?
    成熟少妇高潮喷水视频| 国模一区二区三区四区视频| 黄色女人牲交| 91久久精品电影网| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久久精品大字幕| 两人在一起打扑克的视频| 99久久精品国产国产毛片| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲精品成人久久久久久| 22中文网久久字幕| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜爱爱视频在线播放| 极品教师在线免费播放| 亚洲成人中文字幕在线播放| 91狼人影院| 干丝袜人妻中文字幕| 午夜福利视频1000在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲av二区三区四区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品久久电影中文字幕| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品久久久久久av不卡| 岛国在线免费视频观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久久久久九九精品二区国产| 特级一级黄色大片| 天堂网av新在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产中年淑女户外野战色| 高清毛片免费观看视频网站| 成人午夜高清在线视频| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品人妻久久久影院| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲最大成人中文| 免费在线观看日本一区| 久久精品国产亚洲网站| 好男人在线观看高清免费视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 九九热线精品视视频播放| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品人妻久久久影院| 色哟哟哟哟哟哟| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲av二区三区四区| 看黄色毛片网站| 联通29元200g的流量卡| 国产精品电影一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲欧美精品综合久久99| 日本黄色片子视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产美女午夜福利| 日韩欧美精品免费久久| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 制服丝袜大香蕉在线| 少妇高潮的动态图| 成人综合一区亚洲| 久久99热6这里只有精品| 99久久无色码亚洲精品果冻| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 无遮挡黄片免费观看| 三级国产精品欧美在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产高清三级在线| 成人亚洲精品av一区二区| 午夜爱爱视频在线播放| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精品人妻久久久影院| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日韩中文字幕欧美一区二区| 18+在线观看网站| 国产精品久久久久久久久免| 黄色视频,在线免费观看| 深夜a级毛片| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一个人看视频在线观看www免费| 日韩一区二区视频免费看| 国产在线精品亚洲第一网站| 九色国产91popny在线| 国产亚洲欧美98| 桃色一区二区三区在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 欧美成人性av电影在线观看| 69人妻影院| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品久久久久久久久亚洲 | 一区二区三区激情视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 无人区码免费观看不卡| 久久久色成人| 日本欧美国产在线视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久久国产成人免费| 午夜免费激情av| 中亚洲国语对白在线视频| 露出奶头的视频| 精品乱码久久久久久99久播| 最新中文字幕久久久久| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国内精品美女久久久久久| 看免费成人av毛片| 国产激情偷乱视频一区二区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 两个人视频免费观看高清| 国产不卡一卡二| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 一级黄色大片毛片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 成人欧美大片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 中文字幕熟女人妻在线| 99热只有精品国产| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产高潮美女av| 特级一级黄色大片| 赤兔流量卡办理| 精品久久久久久久久久久久久| 久久99热6这里只有精品| 欧美色视频一区免费| 午夜爱爱视频在线播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲精品粉嫩美女一区| 丰满的人妻完整版| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产 一区精品| 久久精品人妻少妇| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美人与善性xxx| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 在线看三级毛片| 校园春色视频在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 看黄色毛片网站| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 日本五十路高清| 日本-黄色视频高清免费观看| 99久久九九国产精品国产免费| 内射极品少妇av片p| 观看免费一级毛片| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产单亲对白刺激| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲四区av| 久久久久九九精品影院| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美zozozo另类| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 五月伊人婷婷丁香| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产黄片美女视频| 韩国av一区二区三区四区| 免费观看精品视频网站| 国产精品人妻久久久久久| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 免费观看在线日韩| 免费观看在线日韩| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 伦精品一区二区三区| 色综合婷婷激情| 国产免费男女视频| 精品人妻视频免费看| 日韩精品青青久久久久久| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 看免费成人av毛片| 天天一区二区日本电影三级| 国产午夜精品论理片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 波野结衣二区三区在线| 欧美人与善性xxx| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品99久久久久久久久| 日日夜夜操网爽| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲无线观看免费| 久久久久久久久中文| 99久久精品一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 精品无人区乱码1区二区| 亚洲va在线va天堂va国产| 91在线精品国自产拍蜜月| 精品免费久久久久久久清纯| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日韩欧美国产在线观看| 一本精品99久久精品77| 天堂影院成人在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 最近中文字幕高清免费大全6 | 一本精品99久久精品77| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品无人区乱码1区二区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 22中文网久久字幕| 日本五十路高清| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品人妻1区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 真人做人爱边吃奶动态| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲不卡免费看| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产亚洲欧美98| 美女高潮的动态| 老司机午夜福利在线观看视频| 特大巨黑吊av在线直播| 黄色丝袜av网址大全| 九色国产91popny在线| 美女被艹到高潮喷水动态| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产 一区 欧美 日韩| 日韩欧美在线二视频| 看片在线看免费视频| 韩国av一区二区三区四区| 看十八女毛片水多多多| 在线观看免费视频日本深夜| h日本视频在线播放| 麻豆成人av在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 97超视频在线观看视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品午夜福利在线看| a级毛片a级免费在线| 露出奶头的视频| 亚洲最大成人av| 国产亚洲91精品色在线| 床上黄色一级片| 日韩欧美免费精品| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 中文字幕熟女人妻在线| 日本 欧美在线| 99riav亚洲国产免费| 亚洲国产色片| 国产视频内射| 婷婷丁香在线五月| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 色播亚洲综合网| av在线天堂中文字幕| 色精品久久人妻99蜜桃| 成年人黄色毛片网站| 亚洲国产色片| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲人成网站高清观看| 天天一区二区日本电影三级| 12—13女人毛片做爰片一| 国产男靠女视频免费网站| 美女免费视频网站| 日韩欧美三级三区| a级毛片免费高清观看在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 色视频www国产| 日本一本二区三区精品| 精品不卡国产一区二区三区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 一本久久中文字幕| 成人一区二区视频在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 国语自产精品视频在线第100页| 中文资源天堂在线| 久久香蕉精品热| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 美女黄网站色视频| 综合色av麻豆| 亚洲精华国产精华精| 成人鲁丝片一二三区免费| 中文字幕久久专区| 国产午夜精品论理片| 国产极品精品免费视频能看的| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品久久久久久,| 丰满人妻一区二区三区视频av| 乱人视频在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品久久电影中文字幕| 午夜日韩欧美国产| .国产精品久久| 大型黄色视频在线免费观看| 一a级毛片在线观看| 变态另类丝袜制服| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久草成人影院| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产av在哪里看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 午夜免费激情av| 内地一区二区视频在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲av五月六月丁香网| 国产高潮美女av| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产黄色小视频在线观看| 成人无遮挡网站| 51国产日韩欧美| 色av中文字幕| 午夜视频国产福利| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品一区二区性色av| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 一区二区三区免费毛片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 色视频www国产| 午夜精品一区二区三区免费看| 少妇高潮的动态图| 亚洲成人久久性| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 九色成人免费人妻av| 中亚洲国语对白在线视频| 人妻少妇偷人精品九色| 91精品国产九色| 中文字幕久久专区| 九九在线视频观看精品| 日本黄色视频三级网站网址| 日本-黄色视频高清免费观看| 波多野结衣高清无吗| 精品国产三级普通话版| 丰满的人妻完整版| 搡老岳熟女国产| 天堂√8在线中文| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产视频内射| 九色国产91popny在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品一区二区性色av| avwww免费| 综合色av麻豆| 99精品久久久久人妻精品| 最近最新中文字幕大全电影3| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲精品成人久久久久久| or卡值多少钱| 久9热在线精品视频| 日日夜夜操网爽| av在线蜜桃| 欧美精品国产亚洲| 亚洲精品影视一区二区三区av| 少妇人妻精品综合一区二区 | 欧美精品国产亚洲| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品久久久久久成人av| 日韩欧美在线乱码| 91av网一区二区| 日日干狠狠操夜夜爽| 99久久精品国产国产毛片| 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩欧美国产在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 久久久久久久久中文| 日本黄色视频三级网站网址| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲精品国产成人久久av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产麻豆成人av免费视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久热精品热| 久久精品影院6| 久久九九热精品免费| 99热这里只有精品一区| 国产亚洲精品av在线| 日本色播在线视频| 国产成年人精品一区二区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 九九爱精品视频在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 久久这里只有精品中国| 一夜夜www| 免费看日本二区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品无大码| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产午夜福利久久久久久| 淫秽高清视频在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产久久久一区二区三区| 此物有八面人人有两片| 免费观看人在逋| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产高清视频在线播放一区| 九色成人免费人妻av| 久久精品国产亚洲网站| 中文字幕久久专区| 1000部很黄的大片| 国产成人福利小说| 精品人妻熟女av久视频| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲电影在线观看av| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲av熟女| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲性久久影院| 一区二区三区激情视频| 亚洲综合色惰| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 男女下面进入的视频免费午夜| 极品教师在线免费播放| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品一区二区性色av| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲av一区综合| 亚洲精品456在线播放app | 国产高清不卡午夜福利| 日本与韩国留学比较| 久久热精品热| 不卡一级毛片| 两个人视频免费观看高清| av专区在线播放| 搡老岳熟女国产| 狠狠狠狠99中文字幕| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 2021天堂中文幕一二区在线观| 男人的好看免费观看在线视频| 国产午夜精品论理片| 丰满的人妻完整版| 老司机午夜福利在线观看视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 黄色视频,在线免费观看| av在线老鸭窝| 波多野结衣高清无吗| 午夜精品在线福利| 搞女人的毛片| АⅤ资源中文在线天堂| 成年女人毛片免费观看观看9| 日本免费一区二区三区高清不卡| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 午夜久久久久精精品| 国产极品精品免费视频能看的| 哪里可以看免费的av片| 很黄的视频免费| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产精品福利在线免费观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 91在线精品国自产拍蜜月| 老司机福利观看| 婷婷亚洲欧美| 亚洲综合色惰| 性色avwww在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 少妇被粗大猛烈的视频| 色播亚洲综合网| 老女人水多毛片| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲国产欧美人成| 精品一区二区三区视频在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲在线观看片| 日本黄大片高清| 免费看a级黄色片| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久午夜亚洲精品久久| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日本黄大片高清| 国产精品一区二区三区四区久久| 在线看三级毛片| 国产免费男女视频| 国产一区二区在线观看日韩| 日本一二三区视频观看| 人人妻人人看人人澡| 日日啪夜夜撸| 黄色视频,在线免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩精品中文字幕看吧| 淫秽高清视频在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| www日本黄色视频网| 日韩 亚洲 欧美在线| av福利片在线观看| 国产精品女同一区二区软件 | 99视频精品全部免费 在线| 长腿黑丝高跟| 亚洲精品456在线播放app | 有码 亚洲区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 又粗又爽又猛毛片免费看| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产探花在线观看一区二区| 精华霜和精华液先用哪个| 国产美女午夜福利| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 深夜精品福利| x7x7x7水蜜桃| 欧美区成人在线视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产久久久一区二区三区| 亚洲精品亚洲一区二区| 日本一二三区视频观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产成年人精品一区二区| 女人被狂操c到高潮| 国内精品一区二区在线观看| 88av欧美| 女人被狂操c到高潮| 久久香蕉精品热| 精品乱码久久久久久99久播| 简卡轻食公司| 成年版毛片免费区| 国产私拍福利视频在线观看| 很黄的视频免费| 白带黄色成豆腐渣| 精品午夜福利在线看| aaaaa片日本免费| 国产精品98久久久久久宅男小说| 色哟哟·www| 人妻久久中文字幕网| 我的老师免费观看完整版| 亚洲av一区综合| 日本三级黄在线观看| ponron亚洲| av视频在线观看入口| 99久久成人亚洲精品观看| 最好的美女福利视频网| 一区二区三区免费毛片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久久久久九九精品二区国产| 一区二区三区四区激情视频 | 美女高潮的动态| 神马国产精品三级电影在线观看| 九九热线精品视视频播放| 午夜福利视频1000在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 淫秽高清视频在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6 | 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品福利在线免费观看| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 两人在一起打扑克的视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 成人国产综合亚洲| 日本五十路高清| 一级毛片久久久久久久久女| 国产淫片久久久久久久久| 中文在线观看免费www的网站| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产一区二区三区av在线 | 俄罗斯特黄特色一大片| 床上黄色一级片| 精品乱码久久久久久99久播| 天堂动漫精品| 国产一区二区在线av高清观看| 国产一区二区激情短视频| 亚洲内射少妇av| or卡值多少钱| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美性感艳星| 一个人免费在线观看电影| 免费观看人在逋| 嫩草影院入口| 午夜福利视频1000在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 精品午夜福利在线看| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产伦一二天堂av在线观看| 日日撸夜夜添| 日本三级黄在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 春色校园在线视频观看| a级一级毛片免费在线观看| eeuss影院久久| 熟女人妻精品中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 麻豆av噜噜一区二区三区| 女同久久另类99精品国产91| 成人午夜高清在线视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产私拍福利视频在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 在线观看av片永久免费下载|