冬奧會背景下我國女子冰球發(fā)展現(xiàn)狀的SWOT分析

徐賢明 解媛

摘 要：為探究我國女子冰球發(fā)展現(xiàn)狀，利用SWOT分析模型對當前我國女子冰球從優(yōu)勢與劣勢、機遇與挑戰(zhàn)等4個方面進行體現(xiàn)。研究發(fā)現(xiàn)：我國對于女子冰球運動發(fā)展具有豐厚的文化底蘊，受其項目特點影響，參與人數(shù)逐漸增多，同時，伴隨著冬奧會的到來，國家一系列政策的實施推進，給予我國女子冰球發(fā)展巨大契機。但目前我國女子冰球運動在人員的組成上呈現(xiàn)人才短缺，后備儲備不足，以及教練員專業(yè)技能和知識儲備不足、科研水平低等問題。

關鍵詞：冬奧會;女子冰球;發(fā)展現(xiàn)狀;SWOT分析

1 引言

在北京聯(lián)合張家口申辦冬奧成功后，不僅激發(fā)了國人對冬季運動項目的參與度，也大力推進了冬季運動項目的發(fā)展。冰球作為一項冬奧會同場對抗類項目，也是冬奧會唯一的球類集體項目，具有很強的觀賞性。八九十年代我國冰球發(fā)展一直處于世界領先行列，而且女子冰球曾在1994年長野奧運會取得第四名的好成績，但近年來我國女子冰球運動水平及世界大賽成績一直出現(xiàn)下滑，因此，在冬奧會來臨之際，對我國女子冰球發(fā)展現(xiàn)狀進行SWOT分析，明確現(xiàn)存的優(yōu)劣勢和機遇與挑戰(zhàn)，以期為我國女子冰球發(fā)展提出合理建議，顯得尤為重要。

2 SWOT分析法述要

SWOT 分析法又稱態(tài)勢分析法，是將與研究對象密切相關的各種主要內部優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅等，通過調查列舉出來，并依照矩陣形式排列，然后用系統(tǒng)分析的思想，把各種 索相互匹配起來加以分析，從中得出一系列相應結論的分析方法。SWOT四個英文字母分別代表：優(yōu)勢S（Strength）、劣勢W（Weakness）、機會O （Opportunity）、威脅T（Threm）。[1]

3 我國女子冰球發(fā)展現(xiàn)狀的SWOT分析

3.1 優(yōu)勢分析

冰球運動是冬奧會中唯一的同場對抗性球類集體項目，冰球運動對球員的體能和技能都要求極高，對于人的意志、團隊協(xié)作精神和頑強拼搏等優(yōu)秀品質具有重要培養(yǎng)意義。冰球比賽要求團隊協(xié)作能力強，比賽中攻防轉換快，對抗激烈、極具觀賞性等特點吸引著廣大愛好者。因其項目特點的影響，在我國東北地區(qū)很多女孩子從小就接受專業(yè)的訓練，從中提高自身體質及品質，也為我國女子冰球發(fā)展奠定良好基礎。中國女子冰球曾經(jīng)是世界上的一流強隊，取得了一系列傲人成績，主要是因為我們對該項目抓得早，發(fā)展上占了先機[2]。因此，我國自身對于女子冰球發(fā)展具有濃厚的文化底蘊，也促使著女子冰球繼續(xù)向前發(fā)展。

3.2 劣勢分析

冰球運動是冬季運動項目，受地域性和季節(jié)性影響，不能成為大眾運動項目，開展區(qū)域少，導致國民參與度低，因此，我國冰球運動氛圍不像乒乓球等濃厚，最終呈現(xiàn)出人才缺乏狀態(tài)。人才的短缺和后備力量不足是阻礙我國女子冰球發(fā)展的主要因素，李雪認為我國冰球運動高水平隊伍逐漸萎靡，男、女冰球運動員比例失衡，青年的專業(yè)冰球運動員少，缺少專業(yè)的技能培訓和系統(tǒng)的文化教育導致缺少后備人才[3]。劉佳文在研究中指出我國在黑龍江省這樣冰雪運動較好的優(yōu)勢省份，參與冰球運動的主要是年齡較小的小學生，并且男性參與比例高于女性。女性由于生理和心理的特點，在選擇冰球運動上的優(yōu)勢較弱，冰球運動的氛圍及熱愛人數(shù)是維持冰球運動發(fā)展及向前的根本，我國女子冰球運動呈現(xiàn)出后備力量弱，是我國女子冰球發(fā)展現(xiàn)狀存在的主要問題。在運動隊員缺乏的同時，我國冰球運動員還存在著女少男多、性別結構、年齡的分布、不均勻的梯隊建設出現(xiàn)斷檔等情況，這些情況充分顯現(xiàn)了我國女子冰球發(fā)展現(xiàn)狀的劣勢所在。

3.3 機遇分析

隨著“三億人上冰雪”戰(zhàn)略的實施正在有序推進，各類冰雪運動已經(jīng)成為當今社會關注的焦點。冬奧會申辦成功以來，越來越多的人關注冰球，加上我國經(jīng)濟實力的不斷增強，我國在冰球項目的研究也逐漸加深加大。在我國有利政策的推動下，群眾對于冰球的參與度也大大提高。同時，我國針對2022年北京冬奧會，對冰球運動的發(fā)展提出了比以往更高的要求，男子冰球隊獲得冬奧會參賽資格的同時擁有良好的表現(xiàn)，女子冰球隊力爭爭金奪銀的冬奧會奮斗目標。為完成這一奮斗目標，中國國家冰球隊改變了原來國家隊的選材模式、訓練模式、比賽模式、激勵模式等，創(chuàng)新了發(fā)展思路，新的國家冰球隊組隊指導思想是“高點定位、與狼共舞、持續(xù)發(fā)力”，這些有力契機為我國冰球運動的發(fā)展開辟了新紀元。中國冰球協(xié)會也極力進行海內外運動員選拔，加強國家隊建設。因此，無論是在國家政策上，還是在社會環(huán)境上，都充分給予了我國女子冰球發(fā)展強大的動力。

3.4 挑戰(zhàn)分析

眾所周知，加拿大是冰球運動的發(fā)源地，具有很好的訓練環(huán)境，因此，加拿大很多孩子從小接受專業(yè)訓練，因此，加拿大無論男女冰球隊一直隸屬于世界強隊，在教練方面也有著高質量的儲備。而我國在地域環(huán)境方面僅能在東北地區(qū)進行該項目的開展，并且消費過高，很多普通家庭難以持續(xù)接受，這也導致了我國女子冰球人才匱乏，后備力量不足。除后備力量匱乏外，我國冰球的教練員也出現(xiàn)技術經(jīng)驗不足等問題，有研究指出我國教練員文化基礎低，很多教練員并沒有經(jīng)過專業(yè)培訓，有的直接是退役運動員過渡到教練員，專業(yè)技能和知識儲備遠遠不足，因此，不能有針對性的對運動員進行訓練和指導，也不能很好的對該項目進行科研攻關。

4 結論與建議

4.1 結論

在優(yōu)勢上，我國對于女子冰球運動發(fā)展具有豐厚的文化底蘊，受其項目特點影響，參與人數(shù)逐漸增多。在機遇上，伴隨北京聯(lián)合張家口申辦冬奧成功，國家一系列政策的實施推進，給予我國女子冰球發(fā)展巨大契機。在劣勢上，我國冰球運動氛圍較低，參與和從事冰球運動的人數(shù)較少，男性參與比例高于女性，女性由于生理和心理的特點，在選擇冰球運動上的優(yōu)勢較弱，導致我國女子冰球運動在人員的組成上呈現(xiàn)人才短缺，后備儲備不足。在挑戰(zhàn)上，我國在地域環(huán)境方面僅能在東北地區(qū)進行該項目的開展，很難全民普及，同時，還存在著教練員專業(yè)技能和知識儲備不足、科研水平低等問題。

4.2 建議

我國女子冰球仍需要在現(xiàn)階段上繼續(xù)向前發(fā)展，加強改革創(chuàng)新，抓住政策和社會給予的優(yōu)勢，推動女子冰球運動朝著職業(yè)化和社會化方向發(fā)展，增加有關女子冰球賽事，吸引更多群眾參與到冰球運動項目中來，逐漸形成良好的女子冰球梯隊建設，縮小與世界一流強隊的距離，克服一切困難。相信我國女子冰球項目將會越來越好，同時在各大賽事中再創(chuàng)輝煌。

參考文獻：

[1] 郭素艷，滕剛.對我國籃球裁判員判罰水平提高的SWOT分析[J].體育世界（學術版），2010（05）：34-35.

[2] 王乃臣，陳衛(wèi)東.十二冬運后我國女子冰球運動發(fā)展的戰(zhàn)略與思考[J].冰雪運動，2012，34（05）：60-63.

[3] 李雪，彭琛儀.我國冰球運動發(fā)展現(xiàn)狀和對策[J].當代體育科技，2016，6（19）：133-134.