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    論公共文化服務體系建設

    2020-06-01 07:53:04董雙麗
    現代企業(yè)文化·理論版 2020年2期
    關鍵詞:建設措施公共文化服務體系

    董雙麗

    中圖分類號:G249.2 文獻標識:A 文章編號:1674- 1145(2020)01- 003- 02

    摘 要 隨著我國經濟社會的不斷發(fā)展,我國加大了對精神文明的建設力度,結合現代化社會的發(fā)展實情分析,制定出完善的建設方案,尤其是對公共文化服務體系的構建,由專業(yè)工作人員規(guī)定性實施,為公共文化工作的順利開展提供有利條件。但是在公共文化服務體系建設的過程中,依然還會受到一些因素的影響,而引發(fā)不同的問題,對此工作的開展造成一定的阻礙性。對此,需要相關部門加大對其的監(jiān)管力度,把完善的管理制度全面落實,為促進其穩(wěn)定發(fā)展奠定良好基礎。

    關鍵詞 公共文化 服務體系 建設措施

    在新環(huán)境背景下,公共文化服務體系的建設,受到了各領域的高度重視,尤其是我國政府部門,對其加大了建設、管理力度,創(chuàng)新多樣化的發(fā)展體系,引導各部門的積極參與,使各部門都能夠為其穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮自身的重要作用。尤其是對基礎設施的建立、儲備充足的建設資金、加大人才培訓等等,都是公共文化服務體系建設工作中重要的內容,及時發(fā)現此項工作建設中存在的問題,具有針對性地分析,采取科學措施的解決措施,滿足其發(fā)展需求。

    一、我國公共文化服務依稀建設發(fā)展現狀

    自改革開放后,我國政府部門對公共文化服務體系的建設提高重視度,并且被列入到重要工作內容中,既為我國公共文化的穩(wěn)定發(fā)展提供有利條件,又為我國創(chuàng)造巨大的經濟利益。但是在發(fā)展初期,還是受到了一定的阻礙,由于不具備完善的發(fā)展體系、制度等,在各項工作實施的過程中,沒有實施的依據、方案等,對其的發(fā)展還處于摸索的階段中。隨著對公共文化服務體系工作模式的不斷創(chuàng)新,在21世紀后,制定出屬于我國的公共文化服務體系,并且在此時期,對我國經濟水平得了一定的提升,在此基礎上,使我國公共文化服務體系的建設逐漸步入正軌。

    在十四大會議召開中,我國政府部門就對此提出了明確的要求,要擴公共文化工作的實施范圍,全面提升我國各地區(qū)群眾的綜素質與文化水平,尤其是對一些農村地區(qū)的建設,更是投入了大量的人力、物力、資金費用等。但是還是在農村公共文化工作中,受了發(fā)展瓶頸的困難。

    從我國公共文化服務體系建設工作的本質方面分析,在十四大會議召開時期,我國的經濟水平還處于不發(fā)達的階段,我國對公共文化服務體系的建設未投放到重要位置中。那么在實施的過程中,就會受到各方面因素的影響,使農村地區(qū)的公共文化事業(yè)工作受到阻礙。正是其發(fā)展遇到了瓶頸,才使各領域都積極投入到公共文化服務體系的建設工作中,我國各領域都對此提高重視度,針對各地區(qū)的實際情況分析,找到具體的影響因素與原因,結合其存在的問題采取相應的解決措施,為我國公共文化服務體系的建設,真正地起到了促進的作用。

    直到發(fā)展到21世紀后,我國公共文化服務體系再次進行了改革與優(yōu)化,而“三農”問題,成為了農村公共文化服務體系建設工作的核心。隨著對其改革體系的實施,一直發(fā)展到2006年,使我國有3.4%的農村已經有公用的圖書室、文化站等。在2010年,信息化時代的到來,再次對公共文化服務體系的建設工作推入了高潮。使我國有40%的農村地區(qū),已經設置了公共文化服務網點,而此時我國公共文化服務體系,更加完善、健全。

    二、公共文化服務體系建設中存在的問題

    首先,我國政府部門對公共文化服務體系的建設,依然是采用傳統(tǒng)的建設理念與方法,以我國政府部門為主導者,由政府部門對公共文化服務建設工作全權代表,由于政府部門的一味投入,使其他領域的資源無法參與到公共文化服務體系的建設工作中,使公共文化服務體系的建設工作的投入資源、渠道單一化,不僅使社會領域其他資源嚴重浪費,而且還增加了政府部門的工作難度,會由于資源渠道單一化、資源不足等問題,而影響公共文化服務體系建設的整體效果,對其穩(wěn)定發(fā)展造成了嚴重的制約性。

    其次,在公共文化服務體系建設工作中,我國政府部門一直以“走群眾路線、為人民服務”為實施原則,是為我國公共文化服務的建設起到了良好的促進作用,但是卻忽視了人民群眾的參與,尤其是在農村地區(qū)的公共文化服務體系的建設過程中,農村群眾自身的意識就比較低、受文化程度低、受知識面狹窄等,對公共文化服務體系的建設工作,沒有一定的意識與能力,會認為其與自身不存著什么關系,而不參與到此項工作的發(fā)展中。雖然是堅持“走群眾路線、為人民服務”為實施原則,但是卻沒有發(fā)動群眾作用,使我國城鄉(xiāng)公共文化服務的建設工作發(fā)展,存在著階段的差異性。

    最后,結合目前的實際情況分析,我國公共文化服務體系的建設,依出現著不公平的情況。例如:在一些地區(qū)的發(fā)展中,公共文化的基礎設施會受限制應用,而受限的人群就是外來人口,不嚴重的說,就是對公共文化基礎設設置了使用的特權,只有具備使用特權的人群才能對其使用,嚴重地影響到我國現化社會穩(wěn)定發(fā)展。再加上公共文化服務體系建設工作法規(guī)制度的不完善,無法為此工作的順利開展與實施提供基礎條件。

    三、促進我國公共文化服務體系建設發(fā)展措施

    (一)加大建設力度,引導群眾的積極參與

    對公共文化服務體系的建設,是需要多方力量的共同努力,不僅需要政府部門的大力支持與引導,而且還要積極鼓勵各企業(yè)、個人等積極參與,企業(yè)、個人能夠根據自身的實際條件,對其進行相應的資助,可以選擇共同合作的形式,由政府部門的帶領,對資助企業(yè)、個人等統(tǒng)一化的管理。只有儲備了豐厚的建設資金,才能對公共文化站、圖書室等建設。為使更多企業(yè)、個人的積極參與、資助,可以對公共文化站、圖書室等設施建設完成后,以企業(yè)的名字對設施的命名,以此提高企業(yè)、個人的參與度。

    除此之外,政府部門對資助的企業(yè)正確引導,使企業(yè)能夠積極開展下鄉(xiāng)文化活動,以企業(yè)的名義,對各農村地公共文化活動起到促進作用,不僅可以使企業(yè)充分發(fā)揮出自身的重要作用與價值,而且還會使企業(yè)意識到,政府及公共文化服務建設工作對自身的認可,以此不斷激發(fā)企業(yè)的參與度。并且,以企業(yè)名義所開展的公共文化活動,還可以在活動的過程中對企業(yè)文化、企業(yè)產品等進行宣傳,也為企業(yè)提供了有利的發(fā)展渠道。

    (二)合理分配工作內容,提升工作效率

    目前,在我國農村地區(qū)的公共文化服務體系的建設,依然還有些人員不愿參與到此項工作中,使農村地區(qū)公共文化工作缺乏專業(yè)的工作人員。雖然我國地方部門加大了對人才的招聘力度,但是其實施的效果并不佳。再加上薪資待遇比較低,使地方公共文化工作中流失大量專業(yè)人才。因此,需要我國政府部門對此加大力度,結合具體的崗位工作,招聘相應的工作人員,只有對各項工作內容合理地分配工作人員,才能確保各項工作質量與效率。在招聘環(huán)節(jié)中就有明確的要求,對相關工作人員的專業(yè)能力、綜合素質等有較高的要求,使工作人員能夠在適合的崗位工作中充分發(fā)揮出自身的作用與價值。除此之外,還需對人員薪資待遇的提升,以此吸引更多專業(yè)的工作人才,參與到公共文化服務體系的建設工作中,為公共文化服務體系建設工作的穩(wěn)定發(fā)展提供有利條件。

    (三)完善基礎設施,滿足建設需求

    對公共文化服務體系的建設,完其基礎設施,是其重要的工作核心內容,能夠滿足此項工作的建設需求,為其穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)新良好的發(fā)展環(huán)境。加大對基礎設施的建設力度,結合各地區(qū)公共文化服務體系建設工作的發(fā)展情況,對其發(fā)展中所存在的問題詳細分析,把我國相關政策全面地落實與實施,確保各項工作都能嚴格按照相關標準制規(guī)范性實施。并得到了各部門、企業(yè)、個人的大力支持,為基礎設施的完善提供有利條件,促進各部門之間的協作,提升整體的工作效率。

    (四)構建專業(yè)隊伍,提升工作質量

    對專業(yè)隊伍的構建,為公共文化服務體系的建設,提供良好的基礎保障,對人才隊伍的結構分析,要創(chuàng)新多樣化的招聘渠道,對專業(yè)人才的引進,從而提升整體隊伍的專業(yè)素質與能力水平。結合完善的激勵機制,根據工作人員自身的工作能力、工作質量等,給予人員合理的薪資待遇,本著公平、公正的用人原則,儲備大量的專業(yè)性人才,從而全面提升公共文化服務體系建設工作質量。

    四、結語

    綜上所述,隨著我國經濟社會的不斷發(fā)展,提升了人們的生活質量與經濟水平,為人們營造良好的生活條件。并且我國還加大了對公共文化服務體系的建設力度,結合公共文化服務工作的實際情況分析,考慮到其發(fā)展中存在的問題,具有針對性地采取措施解決,把完善的服務體系全面落實到各項工作環(huán)節(jié)中,確保各項工作環(huán)節(jié)能夠嚴格按照相關標準制度規(guī)范性實施,使完善的服務體系充分發(fā)揮出自身的重要作用與價值。加大對相關工作人員的培訓力度,提升工作人員的專業(yè)能力與綜合素質,為公共文化服務體系的建設與發(fā)展奠定良好的基礎,從而促進我國現代化社會的可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻:

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