國有企業(yè)職工思想政治教育工作與宣傳方法研究

溫友成

摘要：現(xiàn)階段，我國正處于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵時期，國有企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中具有不可替代的重要作用，所以國有企業(yè)要結(jié)合市場經(jīng)濟發(fā)展變化的特點進行思想政治教育工作與宣傳，切實發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，引導(dǎo)國有企業(yè)始終沿著中國特色社會主義道路發(fā)展，避免遭受西方資本主義國家的和平演變。本文首先介紹國有企業(yè)進行思想政治工作與宣傳的意義，之后分析國有企業(yè)職工思想政治教育工作開展過程中的問題，最后則根據(jù)問題提出針對性的解決措施以及進行宣傳方法研究，以正確引導(dǎo)企業(yè)職工的思想，最終實現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)職工;思想政治教育;宣傳方法研究

思想政治教育工作的開展與國有企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，指導(dǎo)國有企業(yè)的發(fā)展，但是在實際開展工作中面臨著諸多挑戰(zhàn)，思想政治教育工作的效果不好，方式單一以及面臨著西方資本主義國家的和平演變等。此外，國際發(fā)展形式在不斷變化、我國市場經(jīng)濟體制在不斷完善和深入，在這種背景下國有企業(yè)需要與時俱進結(jié)合新的時代發(fā)展特點進行企業(yè)職工的思想政治教育，豐富思想政治的內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳的形式和方法，為國有企業(yè)的改革提供強有力的思想保證。

一、國有企業(yè)開展思想政治工作及宣傳的原因和意義

國有企業(yè)開展思想政治教育工作具有以下兩個方面的原因：一方面部分企業(yè)職工被腐敗思想所侵蝕，導(dǎo)致其官僚作風(fēng)嚴(yán)重，而且出現(xiàn)了腐敗、部分人員官僚作風(fēng)嚴(yán)重以及徇私舞弊的情況，這在一定程度上就反映了企業(yè)的思想政治教育工作不到位，企業(yè)職工并沒有在正確發(fā)展理念的引導(dǎo)下推動國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。另一方面，市場經(jīng)濟體制逐步建立和完善以及改革開放的深入推進，各種思想不斷涌入，個人主義、拜金主義等對企業(yè)職工造成了不利影響，而思想政治教育工作則可以有效降低這種情況的出現(xiàn)。

新時期國有企業(yè)進行思想政治教育工作有著諸多積極作用，而且不斷助力國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，要始終以馬列主義以及我國形成的特色思想為指導(dǎo)，增強國有企業(yè)職工的凝聚力，確保企業(yè)在復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境中守正創(chuàng)新，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。思想政治教育工作的開展也有利于提升職工的思想道德素質(zhì)或者是思想境界，培養(yǎng)一支具有高素質(zhì)的國有企業(yè)職工隊伍，在遇到問題時能夠勇往直前，在正確思想意識的堅定引導(dǎo)下乘風(fēng)破浪。

二、國有企業(yè)進行思想政治工作與宣傳的突出問題

2.1工作定位不準(zhǔn)確

國有企業(yè)思想政治教育工作與宣傳定位的不準(zhǔn)確會影響有關(guān)工作開展的效率，造成職工的懈怠心理，從長遠來看會不利于企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。具體來說，思想政治教育工作開展的不順利，效果達不到預(yù)期，企業(yè)職工不愿意接受相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，甚至認(rèn)為進行這方面的學(xué)習(xí)是浪費時間。宣傳工作不到位，企業(yè)職工沒有意識到進行思想政治教育工作的重要性，其不僅僅是對國家有關(guān)政策理念的宣傳，更是給企業(yè)職工堅定的思想信仰，此外，企業(yè)缺乏完善的宣傳平臺，導(dǎo)致思想政治教育工作開展的效率比較低，不能有效發(fā)揮思想政治教育工作的主導(dǎo)功能。

2.2思想政治教育工作不能與現(xiàn)代化的發(fā)展相適應(yīng)

人員結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，思想政治教育工作沒有及時創(chuàng)新，宣傳和工作效果欠佳，隨著大量年輕人進入企業(yè)，有關(guān)思想政治教育工作的開展也要與時俱進，年輕人的自我意識比較強，而且思想觀念也比較超前，原有的宣傳和工作模式也需要不斷做出調(diào)整。國有企業(yè)思想政治教育工作的開展沒有與新時代的發(fā)展特點相適應(yīng)，尤其是信息化、智能化、全球化的發(fā)展，思想上呈現(xiàn)出多元化和復(fù)雜化的特點，這些都使得大量信息充斥在職工的周圍，一些不良思想腐蝕著職工的精神世界，長此以往會弱化思想政治教育工作的功能和地位，引發(fā)思想隱患，造成職工思想發(fā)生波動，進而影響國有企業(yè)改革的有效推進。

2.3管理模式以及宣傳方式方法有待創(chuàng)新

以往國有企業(yè)的管理模式是以計劃經(jīng)濟為基礎(chǔ)的，所以管理上通常采用會議或者培訓(xùn)等方式開展思想政治工作，但是在新的時代職工獲取信息的渠道更加多樣，之前的管理模式和宣傳方式方法都需要進行創(chuàng)新，結(jié)合新時代的市場經(jīng)濟發(fā)展、管理理念以及現(xiàn)代化的媒體傳播方式。

三、國有企業(yè)職工思想政治工作與宣傳方法的創(chuàng)新

國有企業(yè)要從多個角度出發(fā)創(chuàng)新思想政治教育工作與宣傳的方法，積極創(chuàng)新，豐富思想政治教育工作開展的方式，確保其高效落實，以最終提升國有企業(yè)職工的整體思想政治水平。

3.1創(chuàng)新工作理念

思想政治教育工作的開展要與時代的發(fā)展變化緊密聯(lián)系起來，積極創(chuàng)新工作理念，以實現(xiàn)思想政治教育工作的高效開展。這需要思想政治工作人員具有較強的擔(dān)當(dāng)意識、主動意識和安全意識等，充分利用新媒體平臺，積極開展主旋律的宣揚工作，積極傳播正能量，堅定職工的自信心，使其對企業(yè)有信心，并且為企業(yè)發(fā)展奉獻力量。開展思想政治工作不再局限于口頭傳播，也可以開展豐富多樣的活動，比如分享會、直播、視頻播放等，通過這些活動影響和宣傳主旋律的價值觀和服務(wù)意識。此外，對傳播的內(nèi)容要經(jīng)過嚴(yán)格的篩選，杜絕虛假內(nèi)容以及涉密信息，以有深度有思想的內(nèi)容提升職工的思想政治水平。

3.2創(chuàng)新國有企業(yè)職工思想政治教育工作與宣傳的方式方法

創(chuàng)新國有企業(yè)職工思想政治教育工作與宣傳的方式方法最關(guān)鍵的就是要利用新媒體新技術(shù)等拓寬工作與宣傳的渠道。一方面利用大數(shù)據(jù)等對國有企業(yè)職工的思想進行了解，并進行科學(xué)地分析，根據(jù)分析的結(jié)果以及結(jié)合國有企業(yè)發(fā)展的情況制定具體的思想政治教育工作與宣傳的方法，提供精準(zhǔn)化的思想服務(wù)。另一方面則可以利用近幾年興起的多種網(wǎng)絡(luò)平臺，比如微信、微博、抖音等開展思想政治教育以及進行宣傳，這樣不僅可以擴大思想政治宣傳的覆蓋面，也會增強影響效果，適應(yīng)職工的多樣化需求。

具體而言，國有企業(yè)可以采取以下三種措施進行思想政治教育工作，首先是深度培訓(xùn)法，對全體職工開展終身教育，實施全方位多角度的培訓(xùn)，幫助職工破除狹隘思想以及享樂主義思想等，積極宣傳正確的思想以及價值觀念，實現(xiàn)職工思想政治水平的提高。其次，是采用對比學(xué)習(xí)法，橫向來說，可以向先進企業(yè)學(xué)習(xí)，了解其思想政治工作開展的優(yōu)勢，結(jié)合本企業(yè)的發(fā)展特點研究出獨具特色的工作和宣傳方式?？v向來說，國有企業(yè)內(nèi)部也可以組織先進人員進行講座，以先進人物的思想引導(dǎo)和影響企業(yè)其他職工的思想和行為。最后就是通過一崗雙責(zé)法提高對思想政治工作的重視程度，行政和政工部門之間的工作一起部署，避免之間出現(xiàn)攀比，影響職工思想政治水平的提高。

3.3創(chuàng)新管理模式

全球化的進一步發(fā)展和深入以及市場經(jīng)濟體制的發(fā)展都給國有企業(yè)的發(fā)展帶來了機遇與調(diào)整，在思想領(lǐng)域也是如此，思想碰撞更加激烈，原有的思想政治管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)新時代的發(fā)展和國有企業(yè)改革的需要。因此，國有企業(yè)需要利用新的管理理念，創(chuàng)新思想政治的管理模式，堅持以人為本，切實提高職工的思想政治水平。國有企業(yè)要實現(xiàn)思想政治與經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的有機融合，增強思想政治教育工作的務(wù)實性，發(fā)揮思想政治對經(jīng)濟發(fā)展的思想指導(dǎo)作用，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。國有企業(yè)要尊重職工的個人需求和價值理念，但是要適當(dāng)進行引導(dǎo)，堅持以人為本，建立良好的工作環(huán)境，提高職工的自我認(rèn)知以及團隊合作精神。除此之外，還需要利用現(xiàn)代的技術(shù)對職工的思想進行動態(tài)把握，確保思想政治教育工作的及時性，保證其思想狀態(tài)良好，增強職工主體意識以及參與意識。

3.4明確思想政治教育工作的定位，充分發(fā)揮服務(wù)作用

國有企業(yè)要進一步明確思想政治工作的地位，發(fā)揮其指導(dǎo)作用，企業(yè)要重視調(diào)查工作，并且為了確保調(diào)查的真實性要深入到基層中去，發(fā)現(xiàn)職工思想中的問題，分析造成這種情況的原因，并進行針對性的解決，從細微之處入手，切實解決職工的思想政治方面的誤區(qū)。企業(yè)要提高對思想政治教育工作的重視程度，不僅僅體現(xiàn)在口號上，更要切實貫徹，積極宣傳思想政治的重要性，潛移默化地影響職工的思想，使職工自愿學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容，這樣可以達到事半功倍的效果，也能夠進一步指導(dǎo)職工的工作，提高工作的效率。

四、結(jié)束語

綜上所述，對國有企業(yè)職工進行思想政治教育具有非常重要的意義，一方面有利于增強企業(yè)職工對國家政策方針等的認(rèn)同;另一方面則有利于鞏固國企的地位。在新的發(fā)展時期，全球化的發(fā)展也帶來了文化的全球化，給我國企業(yè)部分職工的思想造成沖擊，不利于國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以在這種發(fā)展背景下，國有企業(yè)要積極采取措施應(yīng)對新時代發(fā)展過程中的機遇與挑戰(zhàn)，對思想政治工作的內(nèi)容進行豐富，研究宣傳方法，對工作形式進行創(chuàng)新，拓展工作的思路，使企業(yè)在正確思想的引導(dǎo)下順利高效開展各項工作。

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