新時(shí)代基層黨務(wù)干部改進(jìn)工作方法的思考

趙煒

【摘要】在科技高速發(fā)展的今天，基層黨務(wù)工作的高效開(kāi)展對(duì)于黨組織的發(fā)展有很大的促進(jìn)作用，也是發(fā)揮黨員先鋒模范不可或缺的重要因素。文章根據(jù)基層黨務(wù)的具體情況和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行研究，對(duì)于基層黨務(wù)創(chuàng)新工作理論及實(shí)踐進(jìn)行一定的探索。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代;基層黨務(wù);工作改進(jìn)

近幾年，探索新時(shí)代背景下的基層黨務(wù)工作要遵循習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中明確提出黨的政治建設(shè)這個(gè)重大命題，深刻揭示了新時(shí)代黨的政治建設(shè)的科學(xué)定位，對(duì)馬克思主義黨建理論作出了原創(chuàng)性、時(shí)代性貢獻(xiàn)。黨務(wù)干部的使命就是把其中的科學(xué)價(jià)值觀融入黨務(wù)工作中去，以大局為重，開(kāi)拓創(chuàng)新，增強(qiáng)新時(shí)代黨務(wù)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

一、樹(shù)現(xiàn)代黨建要求，推創(chuàng)新思路，堅(jiān)定政治信仰

從思路出發(fā)，黨務(wù)工作干部的創(chuàng)新發(fā)展前提是思路上的創(chuàng)新。在新時(shí)代，黨建工作要具有一定的新突破，首要就是提高黨員領(lǐng)導(dǎo)班子的覺(jué)悟，進(jìn)行工作思路的創(chuàng)新，提高素質(zhì)教育和綜合能力，這是開(kāi)展黨務(wù)工作的重要前提。在新形勢(shì)背景下，領(lǐng)導(dǎo)班子面臨的問(wèn)題較為復(fù)雜，并且挑戰(zhàn)日漸增多，要把握新規(guī)律和新要求，真正實(shí)現(xiàn)新突破。

（一）利用理論知識(shí)豐富精神世界。在黨的十八大上，習(xí)總書(shū)記把理想信念比作共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，也就是精神力量，沒(méi)有精神力量的信念是堅(jiān)持不了多久的。審視現(xiàn)如今被查處的腐敗官員，其中大部分人早已忘記了共產(chǎn)黨人應(yīng)具有的理想信念。所以，做好黨務(wù)工作，首先要堅(jiān)定信仰，開(kāi)拓視野，從充實(shí)全民精神世界做起。

（二）工作具體化和實(shí)際化。黨務(wù)干部要明晰其工作在機(jī)構(gòu)管理上的設(shè)置、職員分工、工作任務(wù)等，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的干部要將抓黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作的重要手段，做到一手抓黨建工作，一手抓業(yè)務(wù)工作，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬。

（三）完善黨組織的有效性和決策性。正確處理好黨組織在黨務(wù)問(wèn)題上的決策力，妥善處理黨務(wù)人員的行政能力，在黨組織的行為職責(zé)上進(jìn)行明確分工，保證黨組織在黨務(wù)建設(shè)上的話(huà)語(yǔ)權(quán)。近幾年，黨組織在黨建任務(wù)上進(jìn)行了高素質(zhì)突破，采用“雙向任務(wù)”的辦法，對(duì)現(xiàn)有黨務(wù)方面的問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)格的民主集中和個(gè)別醞釀等方式，突破黨建的“三重大關(guān)”決策，集中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力，提升科學(xué)實(shí)效性、民主決策性、依法決策性，進(jìn)一步保證黨在黨建工作上的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)地位，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗能力和整體素質(zhì)的提升有一定的幫助。

二、樹(shù)立現(xiàn)代黨建全新思想，堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”

“保證全黨服從中央，堅(jiān)持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)?！笔屈h的十九大明確指出的。在堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，也要保持中央的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，將黨的政治核心作為最重要的政治紀(jì)律與規(guī)范。堅(jiān)持黨務(wù)人員在工作上的各個(gè)方面、環(huán)節(jié)不斷提升，打造一流的隊(duì)伍、增強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)、培養(yǎng)一流的黨務(wù)人員及一流的黨建結(jié)構(gòu)。在不斷增強(qiáng)黨務(wù)建設(shè)方面進(jìn)行采取有效措施：

（一）要圍繞黨務(wù)重心進(jìn)行工作。充分發(fā)揮黨務(wù)人員的聰明才智，認(rèn)清當(dāng)下的新形勢(shì)、時(shí)刻關(guān)注新變化，精準(zhǔn)把握思想上的創(chuàng)新點(diǎn)，合理制定黨務(wù)工作措施，利用人多力量大的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)基層黨組織在黨務(wù)方面科學(xué)發(fā)展。

（二）在理解黨務(wù)中心思想上進(jìn)一步落實(shí)。按照黨建提出的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化設(shè)定六個(gè)方面標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行深入分析，把牢工作重點(diǎn)，結(jié)合“三會(huì)一課”“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化教育，組織開(kāi)展每月“主題黨日”活動(dòng)，組織黨員每月按時(shí)繳納黨費(fèi)，定期公開(kāi)黨務(wù)等全面貫徹落實(shí)。

（三）圍繞著黨務(wù)中心思想進(jìn)行積極鼓動(dòng)。利用專(zhuān)題展板、黨務(wù)公開(kāi)欄、脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、“不忘初心牢記使命”主題教育等拓展宣傳手段，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨組織文件精神和本單位黨支部的工作要求，使得黨員干部在黨務(wù)方面有更為明確的認(rèn)識(shí)。

三、樹(shù)立現(xiàn)代黨建創(chuàng)新思路，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活

“黨要管黨，首先要從黨內(nèi)政治生活管起;從嚴(yán)治黨，首先要從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起?！笔菍?zhuān)門(mén)針對(duì)黨內(nèi)生活管理所提出的，對(duì)黨建的重要任務(wù)進(jìn)行闡述，針對(duì)黨務(wù)的結(jié)構(gòu)改革和工作面臨的新問(wèn)題、新情況、新挑戰(zhàn)，在繼承黨務(wù)的傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，要進(jìn)行具體的科學(xué)分析，突破實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，奠定基層基礎(chǔ)，集合大眾智慧，在工作思路上和工作實(shí)踐上進(jìn)行突破：

（一）突破傳統(tǒng)的套路。原有的黨建工作基本依賴(lài)經(jīng)驗(yàn)、傳統(tǒng)、教育等。要引進(jìn)全新的方式方法，堅(jiān)持繼承與傳承，并不斷創(chuàng)新精神，不斷推出新的想法和新的方式激發(fā)黨建的活力與魅力。

（二）突破原有傳統(tǒng)框架。堅(jiān)持將黨員的執(zhí)政能力在黨建中具體體現(xiàn)，以黨員的黨建定位為社會(huì)效應(yīng)和建設(shè)效果帶來(lái)一定影響，突破黨建工作的內(nèi)涵，推動(dòng)黨建的發(fā)展建設(shè)和“面”上的具體工作。

（三）突破傳統(tǒng)的管理模式。堅(jiān)持將實(shí)踐與理論相結(jié)合，真正做到務(wù)實(shí)，在灌輸和疏導(dǎo)上進(jìn)行較好的結(jié)合，把黨建的工作重點(diǎn)加入新成果和經(jīng)驗(yàn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上，促進(jìn)黨建工作的熱情和智慧的轉(zhuǎn)化，對(duì)今后的工作重心產(chǎn)生強(qiáng)大推動(dòng)力。

四、樹(shù)現(xiàn)代黨建新機(jī)制，改善政治生態(tài)

“我們的黨內(nèi)政治文化，是以馬克思主義為指導(dǎo)、以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)、以革命文化為源頭、以社會(huì)主義先進(jìn)文化為主體、充分體現(xiàn)中國(guó)共產(chǎn)黨黨性的文化?！睂?duì)于黨內(nèi)政治建設(shè)和文化建設(shè)是影響黨內(nèi)同志在價(jià)值和行為導(dǎo)向上的重要理論，從政治文化方向和良好政治作風(fēng)上進(jìn)行豐盈。在黨建的機(jī)制創(chuàng)新中，原有的情況是缺少基本的活動(dòng)動(dòng)力。切實(shí)提高黨建工作要大力抓好結(jié)構(gòu)建設(shè)，盡量在工作動(dòng)力上進(jìn)行突破。

（一）要激發(fā)思想上的激勵(lì)機(jī)制。把握各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在思想上的統(tǒng)一，深刻認(rèn)識(shí)到黨建工作在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和管理情況下進(jìn)行必要的手段，從《黨章》、黨規(guī)出發(fā)，認(rèn)清黨組織的崇高使命和智能需要。

（二）要抓好待遇上的鼓勵(lì)機(jī)制。從黨員的黨性和黨員建設(shè)出發(fā)，深刻認(rèn)識(shí)到黨員在黨組織建設(shè)上的決定優(yōu)勢(shì)。把握黨務(wù)工作的主要矛盾和次要矛盾，合理建設(shè)黨組織機(jī)構(gòu)，按照一定的工作配比量，保證上下部門(mén)待遇一致。

（三）要抓好黨組織內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制。進(jìn)一步研討黨建在科學(xué)考核中的作用，對(duì)其中的黨員建設(shè)問(wèn)題從結(jié)構(gòu)、考核上進(jìn)行公平公正的理解。按照嚴(yán)管理、寬產(chǎn)出的原則，加強(qiáng)黨務(wù)干部建設(shè)的道路暢通，拓寬黨務(wù)工作的出入口，使得黨務(wù)人員能活起來(lái)、有盼頭，形成堅(jiān)實(shí)的發(fā)展背景及后盾。

五、樹(shù)立健全的現(xiàn)代黨建考核制度

“干部的黨性修養(yǎng)、道德水平，不會(huì)隨著黨齡工齡的增長(zhǎng)而自然提高，也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高，必須強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我改造?！边@是在黨性教育和鍛煉上的必經(jīng)之路，要真正做到從自我做起，所以應(yīng)建立一定的考核機(jī)制。要想實(shí)現(xiàn)真正的目標(biāo)考核機(jī)制，就要確保黨建工作的有效性。

（一）對(duì)于黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行合理的考核。由相關(guān)的黨務(wù)人員制定合理的考核制度，由此牽頭，從月份、季度和年度進(jìn)行考核，由考核機(jī)制進(jìn)行相應(yīng)的工作改革。

（二）進(jìn)行合理的既定目標(biāo)建設(shè)及考核內(nèi)容的制定。對(duì)于基層黨員的考核標(biāo)準(zhǔn)制度與體系要從領(lǐng)導(dǎo)班子的個(gè)人素養(yǎng)和黨組織團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)、反腐倡廉工作的開(kāi)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的各個(gè)方面展開(kāi)，在推動(dòng)工作重點(diǎn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行考核上的規(guī)范。

六、結(jié)論

根據(jù)上述的分析和綜合考慮，要具體問(wèn)題具體分析，對(duì)于在新時(shí)代背景下基層的黨務(wù)干部工作建設(shè)問(wèn)題，現(xiàn)在的解決方法還有很多，需要大家進(jìn)一步了解和深入探討，進(jìn)行合理安排，為今后的黨務(wù)工作發(fā)展與建設(shè)提供更好的環(huán)境基礎(chǔ)。

【參考文獻(xiàn)】

[1]中共北京市委教育工作委員會(huì).不斷推進(jìn)高校黨建工作的改革創(chuàng)新[J].求是，2008（13）.51-53.

[2]劉宇.淺談高校基層黨務(wù)工作的建設(shè)與創(chuàng)新[J].科教文匯，2019（03）：25-26.

[3]張艷霞，范軍.全面從嚴(yán)治黨視域下高?；鶎狱h務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)[J].思想政治教育研究，2017（03）：97-100.

[4]葉凱貞.構(gòu)建和加強(qiáng)高校黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制[J].新西部，2018（09）：121-127.