新時(shí)代基層黨建創(chuàng)新困境與路向

李城潔

摘 要：基層黨組織是新時(shí)代背景下與民眾共同生活的組織，是民眾與黨保持密切聯(lián)系的前提之一，因此，基層黨建不僅可反映出其執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政能力的牢固程度，還可表達(dá)出民眾對(duì)黨組織的滿(mǎn)意和信任?，F(xiàn)如今，面對(duì)新時(shí)代，國(guó)家基層黨建也需建立起與時(shí)俱進(jìn)的建設(shè)理念，積極迎接新的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)黨建創(chuàng)新，打破現(xiàn)實(shí)困境。為此，本文立足于新時(shí)代視角，分析研究了當(dāng)前基層黨建的創(chuàng)新困境以及創(chuàng)新路徑與方向，僅供參考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;基層黨組織建設(shè);創(chuàng)新困境;路向

引言：

總書(shū)記指出，各級(jí)都需支持、關(guān)心和重視起基層建設(shè)，不斷地加強(qiáng)黨為人民群眾服務(wù)的水平。由此可見(jiàn)，隨著新時(shí)代的到來(lái)和不斷發(fā)展，實(shí)現(xiàn)基層黨建的創(chuàng)新成為黨組織所要面臨的重要工作之一。但是，基層黨建在實(shí)際的創(chuàng)新進(jìn)程中，依舊存在諸多現(xiàn)實(shí)困境和制約因素，鑒于此，黨組織需積極迎接挑戰(zhàn)，勇于面對(duì)困境，探尋科學(xué)、合理的基礎(chǔ)黨建路徑和方向，真正為民眾辦實(shí)事、謀發(fā)展。

實(shí)現(xiàn)基層黨建創(chuàng)新所面臨的主要困境

服務(wù)意識(shí)不足

現(xiàn)如今，部分基層黨組織在工作過(guò)程中通常還存在“新問(wèn)題等一等”，“老問(wèn)題不用管”的現(xiàn)象，工作長(zhǎng)期滯留在片面認(rèn)知和局部了解上，不夠深入基層，服務(wù)意識(shí)不足，導(dǎo)致工作質(zhì)量欠佳，服務(wù)水平下降，對(duì)基層黨建工作的順利進(jìn)行有負(fù)面影響，不利于充分發(fā)揮基層黨組織的效用。除此之外，少數(shù)基層黨組織在表彰獎(jiǎng)勵(lì)、組織活動(dòng)、教育宣傳等方面的工作缺乏創(chuàng)新性，致使個(gè)別黨員出現(xiàn)進(jìn)取意識(shí)薄弱、缺乏責(zé)任觀念、精神懈怠等服務(wù)意識(shí)不足的現(xiàn)象，不利于實(shí)現(xiàn)基層黨建創(chuàng)新[1]。

缺乏創(chuàng)新精神

創(chuàng)新精神的缺乏主要是由于基層黨組織對(duì)新時(shí)代社會(huì)矛盾沒(méi)有深刻的理解和認(rèn)知。時(shí)代化的社會(huì)矛盾只有實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新性的基層黨建方可得以化解，部分工作人員依然沒(méi)有意識(shí)到基層黨建創(chuàng)新在新時(shí)代背景下的重要性，在實(shí)踐工作中對(duì)工作方法、工作內(nèi)容、服務(wù)對(duì)象等層面沒(méi)有創(chuàng)新性的規(guī)劃和時(shí)代特征，依然沿用傳統(tǒng)的工作理念對(duì)民眾實(shí)施強(qiáng)制管理和命令，在工作時(shí)過(guò)于重視表格、數(shù)據(jù)、文件等形式化的工作內(nèi)容，往往忽視了實(shí)際的工作效果和實(shí)踐過(guò)程。長(zhǎng)此以往，這樣缺乏創(chuàng)新精神、消極懈怠的工作狀態(tài)會(huì)直接影響到人民群眾對(duì)基層黨組織的信任和認(rèn)知，與此同時(shí)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)的基層黨建將無(wú)法適應(yīng)我國(guó)未來(lái)的發(fā)展需求，對(duì)我黨建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展極為不利[2]。

信息技術(shù)應(yīng)用能力欠缺

當(dāng)前時(shí)代是信息技術(shù)引領(lǐng)潮流的時(shí)代，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)被廣泛應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域之中，但是由于各種因素，許多基層黨員干部無(wú)論是在思想意識(shí)還是在運(yùn)行機(jī)制方面尚未完全適應(yīng)信息技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，而在基層黨組織中已經(jīng)掌握信息技術(shù)知識(shí)并可以熟練操作應(yīng)用的干部更是屈指可數(shù)，這種信息技術(shù)應(yīng)用水平普遍不高的現(xiàn)狀致使部分干部在參與基層黨建創(chuàng)新時(shí)依舊秉持圍觀態(tài)度，缺乏大局意識(shí)和緊迫感，使得基層黨建一度陷入“原地踏步”的困境之中，工作成果科學(xué)化、信息化程度整體偏低。

基層黨建創(chuàng)新路向

建設(shè)理念由“管理型”轉(zhuǎn)向“服務(wù)型

基層黨組織的創(chuàng)新建設(shè)與人民群眾的根本利益直接掛鉤，黨建工作是人民和黨密切溝通的橋梁，如何評(píng)判基層黨建創(chuàng)新的優(yōu)劣程度，民眾有著第一發(fā)言權(quán)。在當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型的重要階段，基層黨建創(chuàng)新更加要立足于人民利益，做民眾之所需、急民眾之所急，將服務(wù)群眾作為黨建創(chuàng)新的核心要素，將建設(shè)理念由以往的“管理型”轉(zhuǎn)向?yàn)椤胺?wù)型”，將基層黨組織所扮演的角色由“執(zhí)政者”轉(zhuǎn)向?yàn)椤耙龑?dǎo)者”。同時(shí)，基層干部需要通過(guò)服務(wù)重新對(duì)自己的位置和角色進(jìn)行定位，不斷地夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)、累積執(zhí)政資源，將基層黨建的效用充分發(fā)揮出來(lái)。除此之外，還需進(jìn)一步的對(duì)管理評(píng)價(jià)體系進(jìn)行完善和優(yōu)化措施。在遵循“科學(xué)合理、切實(shí)發(fā)展”的黨建原則的基礎(chǔ)上，依據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)現(xiàn)狀，結(jié)合基層黨建人員崗位實(shí)況，對(duì)所有基層干部實(shí)行全面的評(píng)價(jià)和考核，以此來(lái)激發(fā)干部黨員創(chuàng)新工作的積極性，使其不斷完善并提升工作能力，將黨建創(chuàng)新理念貫徹并落實(shí)到實(shí)際工作之中，為群眾辦實(shí)事、謀發(fā)展[3]。

發(fā)揮黨的引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新

眾所周知，黨組織的建設(shè)對(duì)廣大群眾精神文化、情感、思想都有著重要的引領(lǐng)作用，不僅如此，還可通過(guò)一系列措施發(fā)揮引領(lǐng)作用，將人民群眾的利益最大化，引領(lǐng)群眾走向共同發(fā)展的道路。新時(shí)代的到來(lái)不斷推動(dòng)著基層黨建的創(chuàng)新步伐，想要為人民謀求實(shí)際利益，就需在黨建工作的方法和形式上不斷的進(jìn)行創(chuàng)新。例如，通過(guò)微課堂、手機(jī)App、官方網(wǎng)站、QQ群、微信公眾號(hào)等渠道，將先進(jìn)的惠民政策、創(chuàng)新性黨建精神實(shí)時(shí)傳達(dá)給民眾。并充分發(fā)掘當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)，發(fā)揮引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)新型人才一起學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)方案，帶領(lǐng)民眾一起發(fā)家致富，在此基礎(chǔ)上，突破資金對(duì)基層黨建創(chuàng)新帶來(lái)的困境[4]。此外，基層干部需要耐心工作，深入內(nèi)部了解民眾生活實(shí)況，切實(shí)解決當(dāng)?shù)厣鐣?huì)存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，以積極的工作態(tài)度將黨的引領(lǐng)效用充分發(fā)揮出來(lái)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)基層黨建創(chuàng)新。

實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)機(jī)制的創(chuàng)新

在社會(huì)改革發(fā)展的新時(shí)代背景下，人才資源是實(shí)現(xiàn)基層黨建創(chuàng)新的核心和基礎(chǔ)。只有擁有了作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、制度嚴(yán)明、技術(shù)過(guò)硬、嚴(yán)于律己的新時(shí)代人才隊(duì)伍資源時(shí)，才能夠?yàn)榛鶎狱h建創(chuàng)新工作不斷地注入新鮮血液，并為其提供人充足的力支撐。除此之外，還需要對(duì)人才培養(yǎng)機(jī)制以及考核評(píng)價(jià)機(jī)制予以不斷地創(chuàng)新和完善，提升整體黨建人員的工作素養(yǎng)，并使其積極地參與到創(chuàng)新性的基層黨建工作之中，進(jìn)一步推動(dòng)黨建創(chuàng)新的發(fā)展進(jìn)程。例如，結(jié)合當(dāng)?shù)攸h組織人才培養(yǎng)機(jī)制和黨建工作實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，篩選出能力與知識(shí)兼具的人才，著重對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)和引用，通過(guò)實(shí)踐，不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制。

結(jié)束語(yǔ)：總而言之，新時(shí)代背景下，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的創(chuàng)新，是我黨事業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的重要環(huán)節(jié)，不僅需要將建設(shè)理念由“管理型”轉(zhuǎn)向“服務(wù)型，還需要發(fā)揮黨的引領(lǐng)作用，為群眾謀求實(shí)際利益，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]周偉.新時(shí)代基層黨建創(chuàng)新：困境與路向[J].課程教育研究，2019（50）：11-12.

[2]張燕.新時(shí)代改革背景下基層黨建創(chuàng)新的困境與出路[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2019（04）：229.

[3]李旺.新時(shí)代基層黨建的創(chuàng)新困境與突圍策略[J].人民論壇，2018（16）：196-197.

[4]張書(shū)林.新時(shí)代基層黨建創(chuàng)新：困境與路向[J].理論探討，2018（01）：134-140.