新形勢下企業(yè)廉潔文化落地的探索與思考

陳炳森

【摘 ?要】在新形勢的大背景下，企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展而言，是價值理念的風向標，企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展起到了關(guān)鍵的導向作用。企業(yè)文化不可能在短期內(nèi)形成，它需要長時間的累積沉淀，對企業(yè)有著象征性的意義價值。對企業(yè)來說，反腐倡廉工作保障了它的長遠穩(wěn)定發(fā)展，也有效升華了企業(yè)文化建設(shè)。所以，論文研究了企業(yè)廉潔文化的建設(shè)情況，總結(jié)了對應(yīng)的建議，希望帶來一定的借鑒價值。

【Abstract】Under the background ?of the new situation， for the development of enterprises， corporate culture is the vane of value concept and plays a key guiding role in the development of enterprises. Corporate culture can not be formed in a short time， it needs a long time of accumulation and precipitation， which has a very symbolic value for enterprises. For enterprises， anti-corruption work ensures its long-term and stable development， and effectively sublimates the construction of corporate culture. Therefore， this paper studies the construction of corporate integrity culture， summarizes the corresponding suggestions， hoping to bring some reference value.

【關(guān)鍵詞】新形勢;企業(yè);廉潔文化

【Keywords】new situation; enterprise; integrity culture

【中圖分類號】F270 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069（2020）02-0056-02

1 引言

對企業(yè)來說，企業(yè)文化不僅代表著企業(yè)精神，還表現(xiàn)為潛在的生產(chǎn)價值。利用企業(yè)文化的影響，可以升華員工的自我思想，幫助其構(gòu)建正確的價值觀，同時結(jié)合自身成長目標和企業(yè)的發(fā)展情況，完成二者的共同進步。從本質(zhì)而言，廉潔文化延伸了廉政文化，是黨和國家反腐倡廉要求的體現(xiàn)，能夠有效促進黨風廉政建設(shè)。

2 加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要性

加強企業(yè)的廉潔文化建設(shè)，能夠在企業(yè)內(nèi)部營造和諧的思想作風氛圍，一定程度上遏制了腐敗問題。在建設(shè)企業(yè)廉潔文化時，還需充分發(fā)揮新媒體的作用，通過互聯(lián)網(wǎng)移動平臺加強宣傳廉潔文化，使得企業(yè)員工都可以深刻認識到廉潔文化的重要性，從而實現(xiàn)自我管理約束，也避免了貪污腐敗等不正之風的增長，有利于企業(yè)的長遠健康發(fā)展。

2.1 能夠有效提高企業(yè)領(lǐng)導的拒腐防變能力

廉潔文化對企業(yè)而言意義重大，強化學習廉潔文化，可以從本質(zhì)上防止領(lǐng)導干部的思想作風出現(xiàn)問題，通過對廉潔文化的學習，領(lǐng)導干部可以更加明確自身的發(fā)展缺陷，從而更新觀念，不但可以在領(lǐng)導崗位上發(fā)揮出自己應(yīng)有的價值，還可以以身作則，給普通員工做好帶頭作用。

2.2 能夠提升員工的反腐倡廉意識

廉潔文化的導向作用也很突出。發(fā)揚與建設(shè)廉潔文化，可以幫助全體員工認識到明辨是非的重要性，對工作時發(fā)生的腐敗問題要及時制止，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建和諧的廉潔工作風氣，促進企業(yè)所有員工道德素養(yǎng)的提高。

2.3 能夠確保企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展

對一個企業(yè)來說，提高企業(yè)內(nèi)部員工的道德素養(yǎng)，能夠提高企業(yè)的市場競爭力，從而讓企業(yè)在市場競爭中始終立于不敗之地[1]。此外，有機結(jié)合廉潔廉政文化和企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)部形成強大的凝聚力與向心力，保障全部的員工可以主動朝著高標準的道德指標看齊，有效促進企業(yè)的長遠健康發(fā)展。

3 新形勢下企業(yè)廉潔文化建設(shè)面臨的困境

3.1 對廉潔文化建設(shè)有認識偏差

有些企業(yè)的管理人員總認為企業(yè)文化建設(shè)就是單一的政治建設(shè)，造成廉潔文化建設(shè)是由單一部門專門負責的情況，該情況導致企業(yè)政治建設(shè)和廉潔文化建設(shè)混同，影響了廉潔文化建設(shè)效果。

3.2 廉潔文化建設(shè)重思想、輕行動

在現(xiàn)實當中，從一些企業(yè)的運營管理上不難發(fā)現(xiàn)，個別單位為了完成布置任務(wù)而純粹地強硬灌輸思想，從而造成廉潔文化建設(shè)政治味道濃厚而制度執(zhí)行力不足的情況。此外，部分企業(yè)管理人員也沒有能夠深入實際運營中進行調(diào)查了解，廉潔體制機制沒有及時完善，導致廉潔文化建設(shè)浮于表面。

3.3 廉潔文化建設(shè)的相關(guān)制度不夠健全

現(xiàn)在，企業(yè)廉潔文化體系不夠針對，也缺乏可行性，無法跟上市場經(jīng)濟發(fā)展的腳步，混合所有制企業(yè)更是存在相關(guān)的問題，員工不能根據(jù)制度踏實辦事[2]。此外，由于對行業(yè)市場不熟悉，廉潔風險防控的風險點把握不準確，項目招投標時不夠規(guī)范，導致管理缺位，從而引發(fā)腐敗問題。

4 新形勢下推動企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考

4.1 樹立理念是先導

古人講：“君子為政之道，以修身為本?！敝袊鴤鹘y(tǒng)文化歷來把自律看作做人、做事、做官的基礎(chǔ)和根本。習近平總書記曾說過一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。所以，廉潔文化教育十分必要，而樹立干部群眾的廉潔理念尤其重要。廉潔文化宣傳教育首先應(yīng)當從基層開始，所有的領(lǐng)導干部也都是從基層逐漸鍛煉而成。因此，加強基層員工的廉潔文化教育，組織豐富的教育活動并充分結(jié)合精神道德的角度，能夠起到治標又治本的目的。制度與文化相比是冰冷的，也不談感情。不同于制度，文化是潤物細無聲的方法，更讓大家發(fā)自內(nèi)心的接受。建設(shè)廉潔文化，需要堅持和毅力的精神，在生活中應(yīng)當以廉潔理念為先導，樹立企業(yè)廉潔文化的道德準則與標桿。

4.2 領(lǐng)導帶頭是關(guān)鍵

領(lǐng)導的模范作用對建設(shè)廉潔文化至關(guān)重要，所以開展廉潔文化教育時，從基層出發(fā)，以培養(yǎng)領(lǐng)導干部為核心，讓領(lǐng)導對員工起到榜樣作用。對企業(yè)來說，制度與企業(yè)文化如果想真正地推廣應(yīng)用，關(guān)鍵還在于領(lǐng)導的支持。所以，需要讓領(lǐng)導干部親自學習并落實責任，提升自己的思想覺悟，并且做好下屬的工作[3]。企業(yè)可以組織豐富的廉潔文化教育活動，讓領(lǐng)導干部在活動中加深印象，強化學習效果，在潛移默化中提高自身的思想覺悟，從而帶領(lǐng)整個單位有效落實廉潔文化體系。

4.3 正面典型教育是基礎(chǔ)

堅持正面典型教育是樹新風、揚正氣的關(guān)鍵行為。日常生活中應(yīng)該注意樹立典型，發(fā)揮出榜樣的帶頭作用。開展工作時，可以組織員工觀看廉政題材的影片，積極參與廉潔文化建設(shè)講座，并表揚進步明顯的員工，鼓勵所有員工向優(yōu)秀榜樣看齊。此外，也可以表彰表現(xiàn)好的領(lǐng)導干部，同時警醒他們時刻注意反腐倡廉，還可以鼓勵員工學習榜樣模范時，爭先創(chuàng)優(yōu)，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建和諧的廉潔文化環(huán)境。

4.4 加強企業(yè)廉潔文化體系建設(shè)

第一，深化企業(yè)廉潔文化建設(shè)理念。在建設(shè)企業(yè)廉潔文化時，需補充概念、制度等有關(guān)內(nèi)容，更好地指導廉潔文化建設(shè)工作。培育理念時，發(fā)掘恰當?shù)那腥朦c，明確廉潔文化建設(shè)目標，確保廉潔文化建設(shè)的工作方向始終正確。第二，分解目標，細致開展工作，明確權(quán)責一致的原則，關(guān)聯(lián)廉潔文化建設(shè)內(nèi)容和對象，按照企業(yè)特征與戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定對應(yīng)的廉潔文化建設(shè)方案。第三，實施時應(yīng)持續(xù)優(yōu)化調(diào)整，匹配廉潔文化建設(shè)和市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢，完善獎懲機制，無論表現(xiàn)得好與壞都有對應(yīng)的反饋，從而有效發(fā)揮督促功能。

4.5 培育企業(yè)廉潔環(huán)境氛圍

營造和諧的企業(yè)廉潔環(huán)境氛圍，為廉潔文化建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。培育企業(yè)廉潔環(huán)境氛圍時，需要通過豐富的手段宣傳廉潔文化，有效提升文化影響力。企業(yè)應(yīng)明確自身定位，把廉潔教育吸收進企業(yè)的平時工作管理中去，要求員工自主學習廉潔文化、遵守廉潔政策、強化廉潔意識。在和諧的廉潔文化環(huán)境下，企業(yè)人員才會恪盡職守，提升整個企業(yè)的凝聚力，這樣有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

4.6 完善企業(yè)廉潔文化建設(shè)機制

第一，完善內(nèi)部監(jiān)督機制。不但需要加強企業(yè)職能部門的監(jiān)督，強調(diào)不同崗位的職責權(quán)限，防止越權(quán)，還應(yīng)關(guān)聯(lián)廉潔文化建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)督機制，杜絕違規(guī)亂紀現(xiàn)象。第二，企業(yè)還需加強政治紀律監(jiān)督，尤其是在大宗物資采購、項目招投標等環(huán)節(jié)，加大監(jiān)督力度，堅決杜絕腐敗現(xiàn)象[4]。第三，鼓動全員參與，及時發(fā)現(xiàn)廉潔文化建設(shè)時的缺陷和不足，通過扎實的群眾基礎(chǔ)，有效落實廉潔文化建設(shè)工作。

5 結(jié)語

企業(yè)的廉潔文化建設(shè)是新形勢下企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必然要求，所有員工需要給予高度重視。完善廉潔文化體系和機制，讓廉潔文化融進企業(yè)的日常運營管理中去，提升反腐倡廉的工作效果，從而為企業(yè)帶來更大的社會經(jīng)濟效益。

【參考文獻】

【1】鐘潔.對加強國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點思考[J].經(jīng)濟研究導刊，2017（22）：30-31.

【2】周文華.關(guān)于國有企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的實踐與思考[J].改革與開放，2017（18）：42.

【3】王飛.加強國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實踐與思考[J].法制與社會，2018（11）：225-226.

【4】陳春明.國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的強化措施分析[J].東方文化周刊，2017（16）：98-99.