新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國工商管理現(xiàn)狀分析與對(duì)策研討

摘 要：新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革快速發(fā)展，地方工商管理部門的管理職能逐漸全面且完善，保障了我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展，給人們的生活和工作營造了一個(gè)良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。但是，工商管理發(fā)展的過程中依然面臨著諸如人才儲(chǔ)備不足、制度不完善、執(zhí)法力薄弱等現(xiàn)實(shí)問題，阻礙著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。因此，本文從新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國工商管理現(xiàn)狀入手，探討了工商管理面臨的問題，并提出了具體的解決對(duì)策，僅供參考。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì);工商管理;現(xiàn)狀;對(duì)策

引言：工商管理作為維持社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展秩序的重要手段，在我國的發(fā)展進(jìn)程中起到了不可或缺的作用，同時(shí)也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展衍生的歷史產(chǎn)物。在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了較大的變化，與之相對(duì)應(yīng)的工商管理職能也必須做出有效的創(chuàng)新，以此才能適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，確保社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展。

為此，工商管理部門需要根據(jù)當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，了解自身發(fā)展過程中存在的問題，并且進(jìn)行積極的應(yīng)對(duì)，以此促進(jìn)工商管理的有序發(fā)展。

一、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國工商管理現(xiàn)狀分析

1.工商管理體制不健全

現(xiàn)階段，我國的工商管理體制雖然存在，但是并沒有進(jìn)行徹底的改革，依然遵循著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理體制，與當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)存在一定的差異，契合度不是很高。在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷變化和發(fā)展的過程中，對(duì)應(yīng)的工商管理體制通常只是進(jìn)行了名稱的更換，實(shí)質(zhì)的管理內(nèi)容和方式并沒有進(jìn)行同等的變化，從而造成了工商管理體制不健全的問題，網(wǎng)絡(luò)欺詐、消費(fèi)者利益受損問題頻發(fā)，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展造成了不良的影響。另外，從工商管理體制的建立和實(shí)施角度來看，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的市場(chǎng)監(jiān)管還存在很大的空白，使得不法人員有了可乘之機(jī)，也導(dǎo)致工商管理效率下降，不利于市場(chǎng)管理的穩(wěn)定發(fā)展。

2.工商管理人才缺乏

我國的工商管理是一項(xiàng)涉及面廣、工作復(fù)雜且人才需求量極大的具體行政行為，工商管理效率的高低以及質(zhì)量的好壞都離不開管理人才的共同努力。從我國工商管理人才的儲(chǔ)備情況來看，具有專業(yè)資質(zhì)的工商管理人才數(shù)量明顯不足，人才缺口很大。工商管理人才可以分為初級(jí)、中級(jí)以及高級(jí)三個(gè)不同的級(jí)別，每個(gè)級(jí)別的管理人都對(duì)應(yīng)著相關(guān)的管理工作，分工明確，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下促進(jìn)了工商管理的穩(wěn)定發(fā)展。但是，由于工商管理人才培養(yǎng)機(jī)制不健全以及招聘制度的影響，我國工商管理人才的整體素質(zhì)有待提升，尤其是缺少具有先進(jìn)管理理念以及能夠靈活運(yùn)用先進(jìn)管理技術(shù)的專業(yè)人才，進(jìn)而導(dǎo)致工商管理效率不高，工商管理漏洞大等問題，制約了我國工商管理的健康發(fā)展。

3.工商管理執(zhí)法力度不足

工商管理部門除了要負(fù)責(zé)社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)行為的監(jiān)管以外，還需要對(duì)違反法律規(guī)定以及工商管理制度的行為人和組織進(jìn)行相應(yīng)的行政處罰，這就需要工商管理部門具備一定的執(zhí)法力，以此為手段警示和制約市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)營行為。工商管理部門的執(zhí)法工作是保證管理工作有序開展的前提，同時(shí)也是維持市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的有效調(diào)節(jié)劑，必須得到重視。然而，受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及行政訴訟案件結(jié)案率低等問題的影響，導(dǎo)致我國工商管理部門的執(zhí)法力度不足，很難對(duì)非法行為人或組織造成嚴(yán)重影響，使得經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的違法經(jīng)營行為屢禁不止。

4.思想認(rèn)知不正確

現(xiàn)階段，我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境趨于穩(wěn)定，工商管理工作的實(shí)施與落實(shí)也比較及時(shí)，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了關(guān)鍵的促進(jìn)作用。但是，受到傳統(tǒng)管理理念以及方式的影響，我國目前的工商管理工作仍然面臨著思想認(rèn)知不正確的問題，主要體現(xiàn)在工商管理重視程度低、工作人員態(tài)度不端正、工作積極性低等方面，對(duì)我國工商管理整體的效能作用造成了一定影響，嚴(yán)重制約了我國工商管理的健康發(fā)展。我國的工商管理工作普遍存在滯后性問題，即發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛后才參與到工商管理中，給工作帶來了很大的困難和阻礙，這都是因?yàn)樗枷胝J(rèn)知不正確導(dǎo)致的，急需做出有效的改變，以此才能發(fā)揮出工商管理的效能作用，將市場(chǎng)經(jīng)營行為和消費(fèi)行為的風(fēng)險(xiǎn)降到最低，維持良好的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)秩序。

二、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下促進(jìn)工商管理發(fā)展的對(duì)策

1.優(yōu)化工商管理體制

工商管理工作的有效開展離不開先進(jìn)的管理體制作為依托，工商管理體制既可以對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體行為進(jìn)行有效監(jiān)督，又可以對(duì)工商管理人員日常工作的客觀評(píng)價(jià)。為此，在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，針對(duì)工商管理體制的改變刻不容緩，只有對(duì)現(xiàn)有的工商管理體制進(jìn)行有效的補(bǔ)充和創(chuàng)新，才能使得其更加適應(yīng)現(xiàn)階段的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，才能發(fā)揮出更好的管理效能，以此促進(jìn)我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，保持市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的穩(wěn)定與和諧。

首先，工商管理部門要根據(jù)當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)全面、細(xì)致地了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì)，并結(jié)合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)，科學(xué)、合理地評(píng)估工商管理體制的有效性和科學(xué)性，找到工商管理中存在的漏洞并進(jìn)行有效的彌補(bǔ)，以此提高工商管理效率與質(zhì)量。其次，工商管理內(nèi)容與方式要緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，要順應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展，不能墨守成規(guī)，而是要敢于打破傳統(tǒng)，大力創(chuàng)新和改革，進(jìn)而全面提高工商管理能力與覆蓋面，提升工商管理執(zhí)行力，更好地完成各項(xiàng)工商管理工作。最后，工商管理部門在人員管理方面也要進(jìn)行有效的改革，可以采取崗位責(zé)任制和輪崗制等方式，對(duì)工商管理人員的日常工作進(jìn)行全面的管理和評(píng)估，并且實(shí)施崗位績效制度，對(duì)于工作突出、貢獻(xiàn)大的工作人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于工作態(tài)度不端正以及工作不積極的工作人員要給予嚴(yán)厲的批評(píng)，行為嚴(yán)重的還可以進(jìn)行內(nèi)部警告處分或者留崗考察，以此提高工商管理內(nèi)部管控力度，提高工商管理執(zhí)行力。

2.強(qiáng)化工商管理人才培養(yǎng)

在全面實(shí)施和落實(shí)工商管理工作的同時(shí)，工商管理部門還應(yīng)該強(qiáng)化管理人才的培養(yǎng)，有效提高工商管理人才的職責(zé)意識(shí)和管理水平，以此為基礎(chǔ)打造一支具有先進(jìn)管理理念、擁有先進(jìn)管理技術(shù)的高水平管理隊(duì)伍，不斷提高工商管理效率與質(zhì)量，推動(dòng)我國工商管理的健康發(fā)展。工商管理部門要積極落實(shí)崗位培訓(xùn)工作，要定期組織工商管理工作人員參加專業(yè)的崗位技能培訓(xùn)和理論指導(dǎo)，聘請(qǐng)專業(yè)的工商管理講師或者具有多年工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀工作人員對(duì)參加培訓(xùn)的人進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和教育，幫助工商管理工作人員不斷提高個(gè)人的工作能力，提高服務(wù)意識(shí)，進(jìn)而更好地為人們提供工商管理服務(wù)。同時(shí)，工商管理部門應(yīng)該加強(qiáng)與高等院校的合作，通過合作辦學(xué)以及人才吸收等方式，從高等院校選擇足夠的優(yōu)秀人才進(jìn)行培養(yǎng)，并通過建立科學(xué)的人才培養(yǎng)制度，對(duì)畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行有效的崗前培訓(xùn)，從中選擇符合用人計(jì)劃的優(yōu)秀人才，給予其競(jìng)聘崗位的優(yōu)先資格，吸引大量的優(yōu)秀畢業(yè)生參與到工商管理崗位的競(jìng)聘中，確保管理人才的充足。另外，工商管理部門還要做好內(nèi)控工作，對(duì)工商管理工作人員的日常行為進(jìn)行規(guī)范化管理，一方面可以起到一定的約束作用，另一方面可以顯著提高工作人員的積極性，促進(jìn)工商管理工作的有效創(chuàng)新和改革，進(jìn)而應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，提前做好工作準(zhǔn)備。

3.增強(qiáng)工商管理執(zhí)法力度

工商管理工作的有效實(shí)施與落實(shí)必須有嚴(yán)格的行政法規(guī)和法律條文作為支撐，以此才能確保工商管理的科學(xué)性和合法性。為此，工商管理部門在開展日常工作的過程中，要全面了解并分析當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，并合理、靈活地運(yùn)用有關(guān)的工商管理法律法規(guī)，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)營行為和消費(fèi)者的消費(fèi)行為等進(jìn)行嚴(yán)格的管理，要不斷增加工商管理的執(zhí)法力度，進(jìn)而加大市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的違法成本，減少非法經(jīng)營的問題發(fā)生。工商管理部門的執(zhí)法行為屬于行政行為，需要在法律法規(guī)的規(guī)范下進(jìn)行，需要同時(shí)具備合理性與合法性，為此，工商管理部門的執(zhí)法工作人員要熟悉各種工商管理有關(guān)的法律法規(guī)，并且在執(zhí)法的過程中科學(xué)地運(yùn)用法律法規(guī)開展工作，為工商管理執(zhí)法提供基本的制度支持，以此保證工商管理執(zhí)法工作的有效性，減少行政訴訟案件的發(fā)生。另外，工商管理部門在進(jìn)行執(zhí)法的時(shí)候要加強(qiáng)與其他執(zhí)法部門的有效溝通和合作，例如公安部門，以此進(jìn)一步提高工商管理執(zhí)法的力度，打消違法行為人的僥幸心理，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，為人們的經(jīng)營活動(dòng)營造一個(gè)良好的環(huán)境，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。

4.加強(qiáng)工商管理監(jiān)督與指導(dǎo)

要想從根本上解決工商管理的現(xiàn)實(shí)問題，除了要建立健全的管理制度、加強(qiáng)管理人才培訓(xùn)以及增加工商管理執(zhí)法力度以外，還需要結(jié)合現(xiàn)階段工商管理發(fā)展現(xiàn)狀以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，不斷加強(qiáng)工商管理部門內(nèi)部的工作監(jiān)督與工作指導(dǎo)，以此提高工商管理的效能，更好地為人們提供工商管理服務(wù)，解決現(xiàn)實(shí)經(jīng)營問題，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的穩(wěn)定發(fā)展。首先，工商管理部門要制定嚴(yán)格的內(nèi)部監(jiān)督管理制度，對(duì)工作人員的日常工作行為進(jìn)行科學(xué)的管控，同時(shí)要全面落實(shí)層層監(jiān)督和互相監(jiān)督的手段，實(shí)現(xiàn)工商管理部門監(jiān)督內(nèi)循環(huán)，形成良好的工作環(huán)境。其次，要制定嚴(yán)厲的違法亂紀(jì)處理規(guī)范，對(duì)工作人員與經(jīng)濟(jì)主體的勾結(jié)行為要嚴(yán)懲不貸，除了開除公職以外，還應(yīng)該追究其刑事責(zé)任或者民事責(zé)任，提高公職人員違法亂紀(jì)的成本，起到警示作用。最后，工商管理部門要給予基層工作人員足夠的信任和支持，要幫助其樹立正確的責(zé)任意識(shí)和工作態(tài)度，要在工作上進(jìn)行有效的指導(dǎo)，促進(jìn)基層工作人員的良好發(fā)展，以此才能更好地投入到工商管理工作中，為我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展付出一份力量。

三、結(jié)論

綜上所述，在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下工商管理依然存在著人才儲(chǔ)備少、機(jī)制建設(shè)不健全、執(zhí)法力度不足等問題，制約著我國工商管理的有序發(fā)展。為此，工商管理部門要立足于當(dāng)下，結(jié)合工商管理現(xiàn)狀以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律等，對(duì)現(xiàn)行的工商管理制度和方式進(jìn)行全面的優(yōu)化和改革，進(jìn)而促進(jìn)工商管理的效能提升，提高工商管理執(zhí)行力度，推動(dòng)我國工商管理的全面發(fā)展，更好地履行工商管理基礎(chǔ)職責(zé)，確保市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。

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作者簡介：楊東?。?993.07- ），男，漢族，山東省濟(jì)南市人，碩士研究生，單位：中國石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，研究方向：管理