豆盟：在危機中守護初心

楊斌

在人生長河中持續(xù)奮斗的意義，本質(zhì)并不是你要貢獻多少生產(chǎn)資料，積累多少生產(chǎn)資料，而是你是否能堅守和傳承自己的價值觀。

這個春節(jié)，所有人都被一場突如其來的新冠疫情打亂了節(jié)奏。在全民抗擊疫情的期間，看到很多創(chuàng)業(yè)者群體對未來一段時間的現(xiàn)金流都產(chǎn)生了焦慮和創(chuàng)新的思考，我也思考了很多，尤其是在圍繞人的問題上。

人是進化的產(chǎn)物，但又生而不同。我覺得人來到這個世界上的目的有兩個：一是把自己這一代積累的知識、技能和世界觀向后傳承并傳遞自己的優(yōu)秀基因，完成自己這一代的“版本升級”;二是為人類族群的維持提供生產(chǎn)資料和生產(chǎn)力。而所謂進化，主要進化的就是人類的思想認知和掌握的科學技術。從這次疫情激發(fā)出來的全體人民的齊心協(xié)力、共克時艱的向心力就能看明白。所謂多難興邦，實際上都是不得已的“被動進化”：通過一個危機讓這個組織體優(yōu)化流程、團結一致，重新迸發(fā)出戰(zhàn)斗力，讓盡量多的人從之前的茍且中看到正能量，成為正能量，變成更好的人。

人為什么要去奮斗？

有一段英文說得很好，大意是：“我們中的許多人都不太可能變成名人，甚至連被周圍人記住都比較難。但是，與帶領一個國家取得新成就的少數(shù)杰出人物相比，同樣重要的是那些默默無聞的許多人，他們付出耐心和努力使這個世界不致倒退;他們捍衛(wèi)和維護從祖輩傳承下來的價值觀。對于我們所有人來說，只要我們能交出火炬而不放慢手腳，這就是非常不易的勝利了……”

對每個人來說，在人生長河中持續(xù)奮斗的意義，本質(zhì)并不是你要貢獻多少生產(chǎn)資料，積累多少生產(chǎn)資料，而是你是否能堅守和傳承自己的價值觀。放在當下，這次疫情中的那些英雄，從雷神山工地上的農(nóng)民工，到爭相捐款、捐物的普通百姓，再到甘冒生命危險去挽救生命的醫(yī)生護士，似乎都是因為守住了自己的價值觀，從而收獲人生的勝利。

但是人類在進化過程中有一把雙刃劍，那就是文字。它是語言的升級版，提高了學習的效率，擴大了知識的儲存能力;但它對應的壞處也很明顯，就是文字并不等于事實，不等于本質(zhì)。有了文字，就有了藝術創(chuàng)作，就有了新聞傳播，就有了謠言，就有了信息戰(zhàn)，就有了蠱惑大眾，甚至有了很多不該有的戰(zhàn)爭。

所以，要提醒自己用本質(zhì)的思維去理解別人的言與行，保持同理心是特別重要的一個能力。不要被各種表象所迷惑，盡量訓練和保持自己的洞察能力，洞察自己的價值觀，洞察別人的價值觀，尋找價值觀一致的人組建家庭和共同的事業(yè)。在遇到重大危機時.價值觀一致能提高決策效率，快速完成危機處理，完成自身的優(yōu)化。

價值觀可以簡單地理解為對一個事或物是否有價值的觀點，但并不是是非觀，沒必要去尋找普世價值觀做標準答案來爭對錯。

危機時，我們該做什么？

每個人都有不同的價值觀，而每個人面對時間所呈現(xiàn)的反應也會因為價值觀的不同而迥異。當正能量的價值觀是社會的主流時，負能量的價值觀自然就會被壓制。在我看來，只要能對社會生產(chǎn)力的提升和進化有幫助的，有助于科學技術進步的，有助于人類更好的與這個世界相處的，就是正能量。

我們經(jīng)常會把一句“不忘初心，方得始終”掛在嘴邊，但后面第二句卻少有人提，叫做“初心易得，始終難守”。價值觀因為會有父輩們負責傳承，所以每個人都會耳濡目染得到這個“初心”。但隨著步入復雜的社會、接觸各色不同價值觀人群的碰撞沖擊和打壓，到臨死的時候，內(nèi)心里是否還能住著最初的那個樸素的天使呢？

所以“初心易得，始終難守”是現(xiàn)實困難，“不忘初心，方得始終”是給出的解決問題的方法論，能不能實現(xiàn)方得始終的終極目標，只能靠時刻不忘堅守自己傳承價值觀的使命，去捍衛(wèi)和守護她。

受疫情影響，春節(jié)之后大多數(shù)人都被動隔離在家里遠程辦公。這樣的日子里，回顧—下自己人生的小目標再合適不過了。疫情面前，我們究竟該做些什么才能守護住自己的價值觀呢？

首先，好好活著?，F(xiàn)在這個時候哪怕幫不上忙，至少也別添亂，不要到處亂跑，不要去人群密集的地方。雖然我們能保證自己不是傳染源，但保證不了別人不傳染自己。

其次，做點有意義的事情。其實，這次疫情除了病患和醫(yī)護人員是受災最前線外，還有一個受災嚴重的群體，就是中小企業(yè)。這個群體如果沒有在這次疫情中，及時更新和調(diào)整自己的商業(yè)模式和辦公效率，以完成被動升級迭代的話，將會死亡一大批。死還不是最可怕的，更可怕的是因為企業(yè)的死亡帶來的負面效應，比如產(chǎn)生—大批失業(yè)人群，從而導致家庭收入銳減，承受龐大的負債和供養(yǎng)壓力。

作為普通創(chuàng)業(yè)者，我不敢夸海口說豆盟能在這場災情的后續(xù)連鎖效應中獨善其身，所以必須要積極應對及時進化。

首先，守護價值觀，訓練自己洞察客戶需求本質(zhì)的能力，堅持用高效率的系統(tǒng)解決長期問題，豆盟人便是如此。作為一個有7年歷史的互聯(lián)網(wǎng)公司，豆盟從來沒覺得自己了不起過。豆盟的大多數(shù)員工，也跟我一樣，就是一群沖鋒衣、運動鞋、不化妝、吃外賣的素人。聚集這樣一群人最大的優(yōu)勢就是價值觀一致，遇到危機不需要動員，也不需要刻意去改變或者說服誰;事情來了大家都知道該做什么，不該做什么;溝通成本接近于零，這正好可以無縫應對今天這樣的被動遠程辦公環(huán)境。

其次，勇于創(chuàng)新，擁抱變化的同時訓練自己的創(chuàng)新能力，洞察能力的最佳拍檔是解決問題的能力。我們需要借助這次遠程辦公的契機，去想辦法提高內(nèi)部協(xié)作的效率、打破部門溝通的深井;把之前我們一直在嘗試的透明工作墻、協(xié)作鐵三角等機制優(yōu)化和固化下來。

最后，堅持學習，在家里除了能更好地陪伴家人外，還能給自己更多自由的時間去學習。這個學習可以是看一本書，做100個俯臥撐，只要是對自己有益的事情，都可以叫做學習。重要的是，自己能不能借此機會，養(yǎng)成一個學習的習慣。

等到疫情過去我們再回頭來看這段時間的自己，或許你會發(fā)現(xiàn)自己變得更好了，這說明你又完成了_一次升級迭代。而作為生產(chǎn)力單元的載體——豆盟公司本身，可能也會因為個體組成部分的升級迭代而升級迭代，進化成更好的公司組織體。作為豆盟這樣千千萬萬中小企業(yè)母體的社會和國家，或許也會因為企業(yè)的進化和產(chǎn)品迭代，進而推動整個社會的進步與發(fā)展。日

[編輯 陳俊伶E-mail： 254955063@qq.com]