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    人性化護(hù)理管理在臨床護(hù)理工作中的應(yīng)用與效果

    2020-05-14 07:26:55聶穎
    健康大視野 2020年8期
    關(guān)鍵詞:臨床護(hù)理效果應(yīng)用

    聶穎

    【摘 要】:目的:本次實(shí)驗(yàn)將針對(duì)臨床護(hù)理工作加人性化管理的應(yīng)用,分析實(shí)踐效果。方法:從2017年7月到2019年7月入住我院的患者中選擇160人作為本次護(hù)理研究的對(duì)象,在醫(yī)院所有護(hù)理人員中選擇優(yōu)秀的15名作為本次研究中的護(hù)理人員。以傳統(tǒng)護(hù)理方法的作為對(duì)照組,采用了人性化護(hù)理的為研究組。對(duì)護(hù)理前后階段的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行對(duì)比評(píng)價(jià),觀察護(hù)理人員以及患者對(duì)工作改善的滿意度。結(jié)果:對(duì)護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)調(diào)查,護(hù)理后質(zhì)量評(píng)分為(95.42±4.56)分,護(hù)理前則為(83.84±4.27)分,對(duì)比差異顯著,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。對(duì)參與本次的所有護(hù)士及護(hù)師等護(hù)理人員進(jìn)行調(diào)查,護(hù)理后滿意率為75(12/15),而護(hù)理前僅為60%(9/12)。最后,在所有患者的調(diào)查中,對(duì)照組患者滿意率為82.5%,觀察組則為93.8%,通過具體分析,發(fā)現(xiàn)其差異比較大,有統(tǒng)計(jì)學(xué)上的意義。結(jié)論:對(duì)患者采用人性化的護(hù)理方法,不僅可以讓醫(yī)護(hù)人員看到常規(guī)護(hù)理的弊端,還能夠接收對(duì)自己護(hù)理能力的評(píng)價(jià),在評(píng)價(jià)中正視個(gè)人缺點(diǎn),積極改進(jìn)。同時(shí),此次護(hù)理使患者和護(hù)理人員對(duì)于護(hù)理服務(wù)工作的重要性有了更深層的認(rèn)識(shí)和了解,專業(yè)護(hù)理技術(shù)水平也得到了加強(qiáng),對(duì)臨床上的優(yōu)化改善十分有意義。

    【關(guān)鍵詞】:人性化護(hù)理管理;臨床護(hù)理;應(yīng)用;效果

    【中圖分類號(hào)】R472【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B【文章編號(hào)】1005-0019(2020)08--01

    社會(huì)不斷在發(fā)展,人民的經(jīng)濟(jì)也在不斷的提高,人們對(duì)健康的追求也越來越強(qiáng)烈。基于以上背景,醫(yī)學(xué)界對(duì)臨床上的護(hù)理提出了整改要求。相關(guān)研究表明,人性化護(hù)理能夠促進(jìn)臨床的醫(yī)學(xué)護(hù)理情況,提升患者的滿意程度?,F(xiàn)報(bào)道如下:

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    從2017年7月到2019年7月入住我院的患者中選擇160人作為本次護(hù)理研究的對(duì)象,在醫(yī)院所有護(hù)理人員中選擇優(yōu)秀的15名作為本次研究中的護(hù)理人員。把參與研究的所有患者進(jìn)行平均分組。其中,研究組有80人,男女各為42人、38人,平均年齡為(27.31±4.72)歲,患者中患有胸痛的有28人,呼吸系統(tǒng)疾病的病人有19人,腎病患者20人,其他疾病的患者13人;對(duì)照組有80人,男女各為48人、32人,平均年齡為(29.82±3.02)歲,患者中患有胸痛的有25人,呼吸系統(tǒng)疾病的病人有22人,腎病患者18人,其他疾病的患者15人。通過相關(guān)分析,發(fā)現(xiàn)兩組患者的各種一般資料都具有一致性,無統(tǒng)計(jì)學(xué)上的意義(P>0.05)。

    1.2 方法

    對(duì)照組:各科室采取了常規(guī)護(hù)理和業(yè)務(wù)管理的形式,醫(yī)院根據(jù)各科室相應(yīng)護(hù)理培訓(xùn)的規(guī)章制度對(duì)各科室護(hù)理人員定期進(jìn)行了培訓(xùn),護(hù)理人員按照各科室的護(hù)理知識(shí)和工作的規(guī)章制度組織開展了工作,各科室的管理人員根據(jù)醫(yī)院制定的各科室管理制度對(duì)各科室護(hù)理人員的素質(zhì)進(jìn)行了考核及日常的護(hù)理常規(guī)業(yè)務(wù)管理[1]。

    研究組:在對(duì)照組的研究基礎(chǔ)上采取人性化的護(hù)理與管理的形式,優(yōu)化臨床護(hù)理人員的日常工作以及生活條件,減小或消除對(duì)來自臨床護(hù)理患者及其病人家屬施加的心理壓力,使臨床護(hù)理人員能夠保持最佳的臨床護(hù)理工作與生活狀態(tài)[2]。管理人員應(yīng)留意臨床護(hù)理工作人員的心理情緒狀態(tài)變化,給予其精神支持與心理關(guān)懷,及時(shí)地幫助臨床護(hù)理人員及時(shí)解決其在臨床護(hù)理工作與其生活上所可能遇到的困難。針對(duì)臨床護(hù)理人員的性格、能力等自身的臨床護(hù)理特點(diǎn),對(duì)其臨床護(hù)理崗位設(shè)置進(jìn)行了合理化的安排,使其臨床護(hù)理工作的核心潛能與活力可以被最大限度地充分激發(fā)出來,使其護(hù)理人員能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短,全心全意地參與進(jìn)行臨床護(hù)理工作。

    1.3 觀察指標(biāo)

    對(duì)護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量在護(hù)理前后階段對(duì)比進(jìn)行評(píng)價(jià),對(duì)參與本次的所有15名護(hù)士及護(hù)師等護(hù)理人員進(jìn)行調(diào)查,觀察其滿意程度。最后對(duì)參與了本次研究的所有患者進(jìn)行調(diào)查,觀察其滿意程度。

    1.4 統(tǒng)計(jì)方法

    數(shù)據(jù)采用SPSS 20.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行分析,計(jì)量數(shù)據(jù)用(x±s)表示,采用t檢驗(yàn)。計(jì)數(shù)數(shù)據(jù)用[n(%)]表示,采用 χ2 檢驗(yàn)。P<0.05 為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    對(duì)護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)調(diào)查,護(hù)理后的質(zhì)量評(píng)分為(95.42±4.56)分,護(hù)理前則為(83.84±4.27)分,對(duì)比差異顯著,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    對(duì)參與本次的所有護(hù)士及護(hù)師等護(hù)理人員進(jìn)行調(diào)查,護(hù)理后滿意率為75(12/15),而護(hù)理前僅為60%(9/12)。

    最后,在所有患者的調(diào)查中,對(duì)照組患者滿意率為82.5%,觀察組則為93.8%,通過具體分析,發(fā)現(xiàn)其差異比較大,是有統(tǒng)計(jì)學(xué)上的意義的。具體數(shù)據(jù)可參照表1。

    3 討論

    人性化的護(hù)理服務(wù)管理模式的建立不僅可以讓醫(yī)護(hù)人員看到目前常規(guī)護(hù)理的弊端,還能夠接收對(duì)自己護(hù)理能力的評(píng)價(jià),讓護(hù)理人員在此次評(píng)價(jià)中正視缺點(diǎn),積極改進(jìn)[3]。同時(shí),此次護(hù)理使患者和護(hù)理人員對(duì)于護(hù)理服務(wù)工作的重要性有了更深層的認(rèn)識(shí)和了解,專業(yè)護(hù)理技術(shù)水平也得到了加強(qiáng)。溫馨、舒適的臨床和工作護(hù)理服務(wù)條件有效緩解了患者和護(hù)理人員的緊張和壓力,避免了護(hù)理醫(yī)患之間糾紛的頻繁發(fā)生,在臨床護(hù)理工作中具有廣泛應(yīng)用價(jià)值[4]。

    參考文獻(xiàn)

    張繼秀,蔡瓊?cè)A,禹代鳳,等.傳統(tǒng)模式和優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式兩種護(hù)理模式下住院患者的滿意度比較分析[J].醫(yī)學(xué)信息,2015, 3(24):60.

    張悅.優(yōu)質(zhì)護(hù)理與傳統(tǒng)常規(guī)護(hù)理模式在血液凈化中心患者 實(shí)踐中的效果[J].中國衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理,2016,7(2):234-235.

    黃六英.骨科人性化護(hù)理管理模式的臨床應(yīng)用效果分析[J]. 當(dāng)代醫(yī)學(xué),2017,23(1):137-138.

    王春霞.人性化護(hù)理管理模式在小兒急腹癥中的應(yīng)用[J].齊魯護(hù)理雜志,2015,21(16):92-93.

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