關(guān)于企業(yè)精神文明建設(shè)中黨建工作的長效性分析

陳文

摘? ? 要：黨的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的聯(lián)系作用，黨的建設(shè)服務(wù)科學成果的提高可以為企業(yè)的發(fā)展提供更大的動力，促進黨在地方一級的建設(shè)和發(fā)展?？茖W有效地實施黨的建設(shè)可以更好地指導企業(yè)發(fā)展，有助于企業(yè)文化的創(chuàng)新和完善。為了確保企業(yè)黨組織的科學性，有必要有效開展黨的建設(shè)，促進黨在地方一級的組織發(fā)展。此外，為此，企業(yè)必須解決黨內(nèi)當前建設(shè)工作中存在的問題，及時完善黨的建設(shè)戰(zhàn)略，為企業(yè)科學發(fā)展制定新的指導方針，更好地應(yīng)對當前市場競爭。在此基礎(chǔ)上，分析了企業(yè)黨精神文明建設(shè)過程中遇到的問題分析基礎(chǔ)如何做好企業(yè)黨的建設(shè)工作和精神文明創(chuàng)新建設(shè)工作。

關(guān)鍵詞： 企業(yè);精神文明建設(shè);黨建工作;長效性

1? 引言

黨的建設(shè)工作在建設(shè)企業(yè)精神文明方面仍然存在一系列問題，主要反映在黨的建設(shè)意識不足和提高黨的建設(shè)能力的需要上。為此，大部分企業(yè)管理者應(yīng)當從思想道德建設(shè)、科學文化建設(shè)等方面入手，促進企業(yè)精神文明建設(shè)與黨建工作的融合，從而鞏固物質(zhì)文明罪犯的思想保障，聚集強大的精神力量。同時，企業(yè)應(yīng)組建專業(yè)的黨建隊伍，以科學發(fā)展觀加強黨的長遠效益建設(shè)工作，使企業(yè)精神文明建設(shè)與黨的建設(shè)工作有一定的發(fā)展共性。通過積極加強企業(yè)精神文明建設(shè)，提高黨內(nèi)成員的職能作用，擴大黨的影響力建設(shè)宣傳工作，企業(yè)可以沿著可持續(xù)發(fā)展的道路前進。

2? 企業(yè)精神文明建設(shè)和黨建工作的聯(lián)系

（2）思想建設(shè)。黨的十九屆全國代表大會以來，在黨的中央委員會和習近平總書記的正確領(lǐng)導下，公私企業(yè)在促進經(jīng)濟社會繁榮方面發(fā)揮了積極作用。在推進精神文明建設(shè)的過程中，黨的建設(shè)工作也可以積極發(fā)展根據(jù)黨中央的有關(guān)部署，企業(yè)在堅定致力于精神文明進程的同時，應(yīng)該同步物質(zhì)文明，以獲得更多的經(jīng)濟效益，保護和支持社會主義中國建設(shè)發(fā)展的各個方面。（3）政治建設(shè)。黨的政治建設(shè)是指黨的根本建設(shè)。創(chuàng)業(yè)文明建設(shè)，企業(yè)領(lǐng)導要立足自身現(xiàn)實，堅持黨的政治領(lǐng)導，把握政治方向，鞏固政治基礎(chǔ)，提高企業(yè)的政治生態(tài)文明，更好地抵御和防范企業(yè)政治形勢中的風險。一方面支持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)內(nèi)部黨建效率;另一方面，保證黨的發(fā)展壯大，切實提高公司員工參與日常工作的積極性和創(chuàng)造性。（4）制定目標。2016年10月舉行的企業(yè)黨建設(shè)工作會議強調(diào)，保持黨的領(lǐng)導地位和加強黨的建設(shè)是中國企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是推進企業(yè)改革的根本和精神。無論是創(chuàng)業(yè)文明建設(shè)還是黨的建設(shè)工作，其人才培養(yǎng)目標都是推進企業(yè)改革深化發(fā)展，鞏固黨的治理基礎(chǔ)，改變企業(yè)黨的建設(shè)弱化、淡化、聯(lián)合化和邊緣化問題培養(yǎng)更多高質(zhì)量、高水平、高能力的企業(yè)人才。這條共同發(fā)展道路還可以繼續(xù)提高黨的建設(shè)科學水平，充分落實黨的建設(shè)工作責任制，妥善管理黨建目標和企業(yè)管理目標的建設(shè)和發(fā)展。

3? 企業(yè)推進黨建工作中呈現(xiàn)的問題

3.1? 整體重視力度不足

企業(yè)基本工作內(nèi)容黨組織建設(shè)也影響員工的工作意愿，黨建成效好，部分企業(yè)設(shè)立了黨建相關(guān)部門，但生產(chǎn)工作仍然是整體工作的核心，企業(yè)更加關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)和增長在企業(yè)日常工作中黨的建設(shè)過程中，晉升水平不足，不重視黨的組織建設(shè)，沒有科學有效的黨的建設(shè)活動。人事分配和專業(yè)待遇不夠合理，黨建指導不完整。

3.2? 黨建管理制度體系不夠健全完善

現(xiàn)階段，各企業(yè)對黨的建設(shè)工作仍缺乏科學健全的相關(guān)制度體系。有三個主要原因。第一，不足以實現(xiàn)黨的建設(shè)和發(fā)展，還要把經(jīng)濟發(fā)展和提高社會效益作為頭等大事，還要解決黨的建設(shè)相關(guān)問題。第二，部分公司的評價和獎懲激勵機制缺乏科學性，還不完善。第三，工作的創(chuàng)新方式比較單一，黨的建設(shè)工作難以好轉(zhuǎn)，作用不明顯。

4? 新時期企業(yè)精神文明建設(shè)與黨建工作融合的思考

4.1? 增強黨員干部的示范引領(lǐng)意識

要充分發(fā)掘企業(yè)黨員的核心領(lǐng)導能力，充分發(fā)揮自己的價值作用，企業(yè)內(nèi)非黨員職員要充分發(fā)揮出優(yōu)秀黨員干部的溶解積極性。還要加強企業(yè)內(nèi)部黨建的宣傳能力，將企業(yè)發(fā)展建設(shè)與黨建工作有機結(jié)合起來，積極實踐社會主義核心價值觀，培育和提高員工共同的理想價值追求，將精神文明建設(shè)與企業(yè)文化緊密聯(lián)系起來，使企業(yè)員工對此產(chǎn)生深刻的理解。

4.2? 夯實基礎(chǔ)，實現(xiàn)黨組織優(yōu)勢向國企發(fā)展動力的轉(zhuǎn)變

黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)是企業(yè)獨特的政治優(yōu)勢，統(tǒng)一了加強黨的領(lǐng)導和改善公司治理，充分發(fā)揮了黨的建設(shè)工作和公司治理兩大優(yōu)點。牢固樹立“四種意識”，尤其是保持以核心意識、齊意識、詩陳平同志為核心的黨中高度一致性，努力貫徹企業(yè)的生產(chǎn)、管理、管理各項工作。要不斷豐富完善符合企業(yè)發(fā)展需求的分層管理與監(jiān)管相結(jié)合的黨組織機制，建設(shè)基層黨建工作網(wǎng)絡(luò)。按照基層黨組織的實際情況進行學習陣地建設(shè)，領(lǐng)導帶頭學習，積極學習黨員，營造員工愿意學習的良好學習氛圍。并且利用官方微博、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺構(gòu)建黨的課堂學習平臺，組織相關(guān)主題實踐活動，發(fā)掘先進人物和事跡，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。

4.3? 增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力，將社會主義核心價值觀轉(zhuǎn)化為企業(yè)軟實力

企業(yè)應(yīng)該自覺地推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、思想政治事業(yè)、企業(yè)文化建設(shè)等全領(lǐng)域和整個過程中社會主義核心價值觀的有效轉(zhuǎn)變。要重視理念領(lǐng)域的工作，把精神凝聚到社會主義核心價值觀上，加強實效，進一步提高員工的向心力和戰(zhàn)斗力。企業(yè)員工應(yīng)該形成愛國心和愛企業(yè)、獻身精神、誠實工作、善待友好人的良好風氣。與此同時，同時還要充分發(fā)揮政工人員隊伍的作用，實施學習文化、理解文化、文化傳播等各種教育工作，在企業(yè)的各種文化活動中充分發(fā)揮團委會和工會的主體作用，打造適合企業(yè)文化結(jié)合的文化品牌。

4.4? 發(fā)揮群團建設(shè)與精神文明建設(shè)的合力

要始終堅持“黨建帶工建，黨建帶團建”，對于共青團以及工會的各項工作要積極配合，實現(xiàn)共樹目標、共創(chuàng)主題、共建組織、共育典型、共享成果的目標。緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，精心設(shè)計活動載體，開展豐富多彩、主題鮮明的群眾性活動，寓教育于活動之中，從而有力地推動精神文明建設(shè)的蓬勃發(fā)展。高度關(guān)注群團工作激勵機制以及保障制度，不斷增強群團組織的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力，使其在新時期能夠?qū)蛄杭~帶的作用充分發(fā)揮出來，讓企業(yè)所有員工都能共享企業(yè)改革發(fā)展的豐碩成果。

5? 結(jié)束語

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，精神文明在企業(yè)發(fā)展過程中起到積極作用。在黨建工作的發(fā)展過程中，企業(yè)要想獲得更高的經(jīng)濟效益，必須結(jié)合當前經(jīng)濟發(fā)展的新高峰，加快改革的深化，實現(xiàn)黨建工作的全面創(chuàng)新和改進。企業(yè)經(jīng)營者要保持審判行情的發(fā)展趨勢，改善企業(yè)黨建存在的不足，展現(xiàn)企業(yè)黨建的新特點。

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