推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的途徑與方法探究

摘 要 近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)力的逐漸提高，我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)都處于發(fā)展變革的重要階段。其中，在我國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，應(yīng)該逐漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，在我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部建設(shè)中加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，但在國(guó)有企業(yè)實(shí)際建設(shè)工作中仍然存在一系列不利因素。在如今我國(guó)國(guó)有企業(yè)建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)該從多個(gè)不同方面促進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，使國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中逐漸增強(qiáng)自身綜合發(fā)展實(shí)力。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 黨支部文化建設(shè) 促進(jìn)措施

雖然國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中一直占有重要地位，但在如今我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，有一部分國(guó)有企業(yè)為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)和市場(chǎng)占有率得到進(jìn)一步提高，在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)工作中，對(duì)于企業(yè)黨務(wù)建設(shè)工作重視程度不足。如今，在國(guó)有企業(yè)建設(shè)中，應(yīng)該促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)得到不斷發(fā)展，從多個(gè)不同方面尋找解決措施。只有當(dāng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)得到發(fā)展，才能夠從根本上真正促進(jìn)國(guó)有企業(yè)綜合發(fā)展實(shí)力得到增強(qiáng)。

一、國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)存在的不利因素

（一）國(guó)有企業(yè)黨支部工作缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

黨務(wù)工作建設(shè)在我國(guó)國(guó)有企業(yè)建設(shè)中提出時(shí)間較短，缺乏一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，國(guó)有企業(yè)工作人員在實(shí)際工作中缺乏認(rèn)知和了解程度。這使得國(guó)有企業(yè)工作人員在實(shí)際工作中對(duì)黨支部工作缺乏一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在一定程度上使得國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作停滯不前。因此，應(yīng)該在企業(yè)員工參加工作培訓(xùn)時(shí)，促進(jìn)員工積極學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨優(yōu)秀指導(dǎo)思想，并在接下來(lái)的工作中為企業(yè)員工設(shè)置加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作的具體實(shí)踐內(nèi)容，進(jìn)而使得工作人員增強(qiáng)優(yōu)秀指導(dǎo)思想靈活運(yùn)用能力，更能夠在一定程度上加強(qiáng)工作實(shí)踐能力。

（二）國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)缺乏有效管理制度

在如今我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部建設(shè)發(fā)展中，有相當(dāng)一部分企業(yè)在實(shí)際工作中只是對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)建設(shè)重視程度較高，而對(duì)于黨務(wù)工作建設(shè)的重視程度有限，使得企業(yè)員工在實(shí)踐工作中不夠明確自身工作內(nèi)容。因此，在現(xiàn)如今我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)建設(shè)工作中，應(yīng)該為其制定科學(xué)有效的管理制度，進(jìn)而使國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作在高效率、高標(biāo)準(zhǔn)狀況下科學(xué)有效完成，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得到源源不斷的發(fā)展動(dòng)力。

二、促進(jìn)國(guó)有黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的促進(jìn)措施

（一）提高企業(yè)員工思想認(rèn)知

工作人員是國(guó)有企業(yè)工作中的重要組成部分，同時(shí)也是促進(jìn)企業(yè)綜合實(shí)力提升的重要力量。企業(yè)黨支部建設(shè)工作中，更應(yīng)促進(jìn)工作人員思想認(rèn)知得到提升，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作得到發(fā)展。例如，在現(xiàn)如今國(guó)有企業(yè)實(shí)際工作中，應(yīng)該定期組織工作人員參加培訓(xùn)交流會(huì)，使工作人員學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)內(nèi)容，進(jìn)而在工作過(guò)程中科學(xué)有效地完成工作任務(wù)，減少工作人員在工作中不負(fù)責(zé)和不認(rèn)真的現(xiàn)象。

（二）提高國(guó)有企業(yè)對(duì)黨支部建設(shè)工作的重視程度

我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，為促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)力得到提升，國(guó)有企業(yè)建設(shè)過(guò)程中對(duì)于國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的投入力量較大，而內(nèi)部黨務(wù)工作建設(shè)的重視程度不足。在企業(yè)長(zhǎng)期實(shí)踐發(fā)展過(guò)程中可以得知，影響企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r最為重要的應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)工作建設(shè)。因此，在如今國(guó)有企業(yè)建設(shè)過(guò)程中應(yīng)該更加重視黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。第一，在企業(yè)內(nèi)部制定科學(xué)管理制度，員工劃分具體工作職能，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)工作得到有效發(fā)展。第二，國(guó)有企業(yè)應(yīng)積極吸引優(yōu)秀人才參與到企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)工作建設(shè)中，為國(guó)有企業(yè)發(fā)展提供寶貴的科學(xué)計(jì)劃和建議。

三、國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的積極影響

（一）有利于促進(jìn)工作人員工作效率得到提高

在國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)工作機(jī)制中，有一部分工作人員在工作過(guò)程中對(duì)待工作的認(rèn)真度和責(zé)任意識(shí)有待提高，國(guó)有企業(yè)綜合發(fā)展實(shí)力始終得不到進(jìn)步。而在現(xiàn)如今我國(guó)國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨支部建設(shè)工作后，工作人員經(jīng)過(guò)一系列培訓(xùn)后對(duì)自身工作態(tài)度進(jìn)行調(diào)整，能夠逐漸增強(qiáng)其自覺(jué)意識(shí)。同時(shí)，在國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)工作中，工作人員在學(xué)習(xí)優(yōu)秀的積極思想后，自身思想覺(jué)悟在潛移默化中得到了提高，進(jìn)而促進(jìn)工作人員在工作中能夠嚴(yán)格要求自身，對(duì)待工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé)，促進(jìn)工作人員工作效率得到提高。

（二）有利于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)綜合實(shí)力得到提升

在如今我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，不能只重視國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)力。雖然國(guó)有企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)經(jīng)濟(jì)效益可能有明顯的發(fā)展效力，但這并不是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的重要力量，并不能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在我國(guó)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)期處于穩(wěn)固地位。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該在自身發(fā)展過(guò)程中不斷加強(qiáng)黨務(wù)工作建設(shè)，使得國(guó)有企業(yè)工作人員能夠積極主動(dòng)參與工作。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)在黨務(wù)工作中建立了科學(xué)有效的管理制度，使得國(guó)有企業(yè)能夠在科學(xué)有效的制度下促進(jìn)自身發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

在現(xiàn)如今我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)要想取得長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展，必須促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作得到發(fā)展。但在國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作建設(shè)中存在不可避免的困難，因此，在如今我國(guó)國(guó)有企業(yè)建設(shè)中應(yīng)該促進(jìn)企業(yè)工作人員逐漸提高思想覺(jué)悟，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在黨務(wù)工作建設(shè)中制定科學(xué)有效的管理制度，在潛移默化中促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)工作得到有效發(fā)展。

（作者單位為燕京啤酒<赤峰>有限責(zé)任公司）

[作者簡(jiǎn)介：鐘子銘（1975—），男，政工師，工程師，技師。]

參考文獻(xiàn)

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