以新思想引領(lǐng)新時代企業(yè)工會工作

摘 要：習(xí)近平同志有關(guān)工會工作的重要論述和講話，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中不可或缺的一部分，是新時代、新形勢下企業(yè)工會開展工作的重要理論支撐和方向指引。伴隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化等新情況、新問題，企業(yè)工會工作應(yīng)以新思想為引領(lǐng)，為開創(chuàng)新時代企業(yè)工會工作新局面不斷探索和創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞： 新思想;新時代;企業(yè);工會

新時代，企業(yè)工會要應(yīng)對勞動關(guān)系發(fā)生的新變化，推進(jìn)企業(yè)改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展，就必須以新思想為指引，堅持以 “服務(wù)企業(yè)大局，服務(wù)職工群眾” 為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型、維權(quán)型、服務(wù)型、活力型”四型工會組織為目標(biāo)，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動關(guān)系為主線，發(fā)揮好工會職能作用，在推進(jìn)企業(yè)改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展中展現(xiàn)新作為。

一、以新思想為引領(lǐng)武裝工會干部頭腦。新時代要實(shí)現(xiàn)開創(chuàng)企業(yè)工會工作新局面的探索和創(chuàng)新，關(guān)鍵是用什么樣的思想理論武裝頭腦的問題，新思想正是解決這一關(guān)鍵問題的強(qiáng)大思想理論武器。因此，用新思想武裝好工會各級干部的頭腦，進(jìn)而組織動員廣大職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)新思想，引導(dǎo)廣大職工群眾緊密地團(tuán)結(jié)在黨中央周圍，這是企業(yè)工會工作的當(dāng)務(wù)之急，也是企業(yè)工會和工會各級干部義不容辭、責(zé)無旁貸的政治責(zé)任和使命。企業(yè)工會要堅持和把握好工會工作正確的政治方向，充分發(fā)揮好自己的宣傳陣地優(yōu)勢，利用櫥窗、宣傳欄、報紙、廣播、網(wǎng)絡(luò)辦公平臺、微信等工具和媒體，廣泛開展學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及理想信念、核心價值觀、愛國主義等教育，發(fā)揮好新思想這個強(qiáng)大理論武器的政治作用，為企業(yè)工會工作把好政治方向，主動擔(dān)當(dāng)作為，奮進(jìn)新時代。

二、以新思想為引領(lǐng)做好職工維權(quán)工作。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。做好新時代企業(yè)工會工作，就必須以新思想為引領(lǐng)，堅決落實(shí)習(xí)近平總書記對工會工作的指示精神和新思想的各項(xiàng)要求，認(rèn)真抓好“維權(quán)”這一主責(zé)主業(yè)，堅持“一切為了職工，一切以職工為中心”的工作理念，緊緊圍繞職工群眾的合理訴求和殷切期盼，緊緊抓住職工群眾對美好生活的向往，落實(shí)并掌握職工群眾的實(shí)際需求，有針對性地解決職工群眾工作和生活中的一些實(shí)際問題。要認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行好以職代會、廠務(wù)公開、平等協(xié)商等為形式和內(nèi)容的企業(yè)民主管理制度，按時召開職代會，不斷規(guī)范職代會程序、充實(shí)職代會內(nèi)容，做實(shí)代表提案征集處理工作，定期組織職工代表圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題開展巡視督查活動;以突出公開重點(diǎn)，充實(shí)公開內(nèi)容，注重公開效果為重點(diǎn)不斷規(guī)范廠務(wù)公開和科（隊）務(wù)二級公開工作;不斷推進(jìn)平等協(xié)商集體合同制度程序化制度化，建立職工工資增長長效機(jī)制，提高集體合同履約率;發(fā)揮好井口工作站職能，加強(qiáng)職工勞動保護(hù)、安全監(jiān)督和職業(yè)病防治工作，維護(hù)好職工在勞動安全衛(wèi)生健康方面的權(quán)益;大力實(shí)施好“困難職工救濟(jì)”、“大病醫(yī)療互助”、“金秋助學(xué)”等困難職工幫扶品牌工作， 不斷提升困難職工幫扶精準(zhǔn)化、精細(xì)化水平。

三、以新思想為引領(lǐng)建設(shè)一流職工隊伍。職工隊伍的健康發(fā)展對企業(yè)的改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展具有十分重要的作用。做好新時代企業(yè)工會工作，就必須以新思想為引領(lǐng)，不斷加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支“知識型、技能型、創(chuàng)新型”的高素質(zhì)職工隊伍。緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)革新等方面的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，開展“技術(shù)比武、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、五小革新、合理化建議”等形式的勞動競賽活動，不斷推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)。 一是要扎實(shí)推進(jìn)“勞動模范”、“安全標(biāo)兵”、 “白國周式優(yōu)秀班組長”、“技術(shù)標(biāo)兵”等的評比選樹活動，加大宣傳表彰力度，充分發(fā)揮好他們的導(dǎo)向、示范和激勵作用;二是發(fā)揮好勞模創(chuàng)新工作室的示范效應(yīng)和技能人才的引領(lǐng)作用，營造重知識、學(xué)技術(shù)、練技能、強(qiáng)素質(zhì)的良好氛圍;三是要通過大張旗鼓宣傳表彰勞動模范和技能人才，激勵職工群眾人人爭當(dāng)勞模、個個爭做工匠，為企業(yè)的改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才保證。

四、以新思想為引領(lǐng)轉(zhuǎn)變工會干部作風(fēng)。新時代做好企業(yè)工會工作，必須以新思想為引領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的指示精神。工會是聯(lián)系職工、服務(wù)職工的群眾組織，是密切聯(lián)系黨和群眾的橋梁紐帶。社會在發(fā)展，時代在變化，但工會組織作為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的政治地位和責(zé)任沒有變，堅持“一切以職工為中心”的工作方法沒有變，“服務(wù)企業(yè)大局、服務(wù)職工群眾”的工作定位和宗旨沒有變。 因此，在新形勢下，企業(yè)工會必須主動適應(yīng)新時代要求，堅決按照黨中央加強(qiáng)群團(tuán)工作提出的“增三性、去四化”要求，極力轉(zhuǎn)變工會各級干部的工作作風(fēng)，防止“四風(fēng)”。企業(yè)工會和工會各級干部要始終堅持以職工為中心的思想，把宗旨意識和群眾觀念牢牢銘記于心，堅持“下基層、進(jìn)車間，走家訪戶”，經(jīng)常深入基層一線，深入職工群眾，多聽聽職工群眾的心聲，多問問職工群眾的冷暖，多為職工群眾辦實(shí)事、做好事。

五、結(jié)束語。新時代，企業(yè)工會工作面臨許多新的挑戰(zhàn)。為了更好地發(fā)揮工會組織作用，企業(yè)工會和各級工會干部要“不忘初心，牢記使命”，主動擔(dān)負(fù)起新時代賦予企業(yè)工會組織“為職工群眾謀幸福，推進(jìn)企業(yè)改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展”的初心和使命，勇于改革創(chuàng)新，不斷探索工會工作的新路徑、新模式，加強(qiáng)工會維權(quán)能力建設(shè)，認(rèn)真履行好工會各項(xiàng)職能，努力開創(chuàng)新時代企業(yè)工會工作新局面。

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[4]豆艷麗.淺析新時代下如何做好工會工作.《基層建設(shè)》2019年第16期

作者簡介：

李振東（1972-）男，本科學(xué)歷，政工師，工會副主席，研究方向：群團(tuán)工作方面.