成大事者有三戒

二次元貓小姐

古人說：“成大事者有三戒：毋貪，毋忿，毋急?！?/p>

“貪則多失，忿則多難，急則多蹶。”意思是說，貪心就會失去越多；忿怒就容易有難；急躁就會摔跟頭。

大道至簡，古今通用。

1

不懂得克制欲望，就會被欲望吞噬。

有個同行老板，曾放言“要做業(yè)內(nèi)品質(zhì)最好的鞋子”，但不出三年，就親手壞了自己的口碑。

他帶領(lǐng)的團隊實力強勁，無論款式研發(fā)還是生產(chǎn)技術(shù)，都是業(yè)內(nèi)一流水平。起初他的工廠接一些小訂單，每雙鞋子出來都精致得像藝術(shù)品，工廠也因此積累了一批不錯的客源。

但是小訂單慢慢成長為大訂單后，老板卻沒了要做“最好”的初心，開始偷工減料，以次充好。后來，因為幾批訂單用了含有害物質(zhì)的材料，被幾家大客戶退貨索賠，工廠從此一蹶不振。

許多大事，都敗在一個“貪”字。欲望是人之本性，但欲望過甚而變成了貪婪，就會左右人對利害的判斷。剛起步時，每個人的目標都很堅定，越往上爬，誘惑越多。如果不懂得克制欲望，就會被欲望帶偏，走上歪路。

小貪失信，大貪失德。只有嚴于律己，才能登峰造極。

2

不懂得處理情緒，就會被情緒控制。

我認識一個男生，每份工作都做不長久，不是跟同事起沖突，就是跟老板起沖突，有了點不悅就換工作。

他曾得意洋洋地說：“沒人能管得住我的，哪怕是老板讓我不爽了，我照樣拍桌子走人?！彼X得這是一份自由，但這份所謂的自由帶給他的是：永遠沒什么晉升的機會，只能做些最簡單的工作。

過于喜怒無常的人，很難得到別人的信任。因為他們做事很容易被情緒所左右：或許今天心情不錯，做事積極一點；明天心情很差，就撂挑子了。

一個人走向成熟的標志之一，就是有足夠強的情緒管理能力。

其實，所有讓你不滿的事情，都有一個你力所不能及的癥結(jié)。比如因為別人的不理解而動怒，到底是別人理解能力差，還是自己的溝通能力差？

學會透過情緒看問題，是成長的必經(jīng)之路。如果不去找出情緒背后的癥結(jié)，那么，以后碰到同樣的問題依然會束手無策。

3

不懂得為成功忍耐，就要忍耐失敗。

前不久，朋友的公司辭退了一個實習生。實習生負責跟單，來公司不到兩個月，跟朋友提了五次建議，而且都事關(guān)大方向，例如客戶的取舍、人事和績效的整改等。

我本來還奇怪，創(chuàng)業(yè)公司不是挺歡迎有想法的人嗎，為什么這么積極的人會不受待見呢？

原來，這個實習生對公司并沒有深入了解，提出的建議要么是天馬行空，無法落地；要么是有悖公司的文化，會傷害員工的利益。況且，他對自己的本職工作根本不上心，他并不是真的積極，只是急于表現(xiàn)自己。

急躁，是成長路上的大忌。

想要做出成績，不是一朝一夕的事情，越想走得遠、爬得高，越要把腳下的每一步都踩穩(wěn)。當我們的能力與野心不夠匹配時，唯一能做的就是默默積累，耐心等待。

成大事者，必深謀遠慮，必百煉成鋼。與有志者共勉。

（張秋偉摘自微信公眾號“貓姐能量圈”）（責編子衿）