新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀與策略

朱輝寧

摘 要：現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)不斷運(yùn)行發(fā)展的情形下，我國(guó)逐漸進(jìn)入經(jīng)濟(jì)體制改革發(fā)展行列，整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)展期間內(nèi)，工商管理活動(dòng)發(fā)揮著極其重要的價(jià)值效用。根據(jù)現(xiàn)實(shí)情形可知，當(dāng)前階段，我國(guó)對(duì)工商管理問題呈現(xiàn)高度重視狀態(tài)，分析探討新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)其中存在的問題并提出相應(yīng)的問題應(yīng)對(duì)策略，以期能夠?yàn)槲覈?guó)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展提供重要支持。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)形勢(shì) ?工商管理 ?現(xiàn)狀與策略

新經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，對(duì)工商管理工作的重視程度持續(xù)不斷增加，原有工商管理模式無法滿足新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)運(yùn)行發(fā)展需要的情形下，關(guān)注企業(yè)內(nèi)部工商管理工作開展實(shí)施現(xiàn)狀，對(duì)現(xiàn)有工商管理模式予以相應(yīng)的優(yōu)化與調(diào)整，積極構(gòu)建科學(xué)合理的工商管理模式，對(duì)企業(yè)的運(yùn)行發(fā)展有較好的促進(jìn)作用。

一、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)工商管理的具體內(nèi)容

改革開放以來，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了質(zhì)的變化，為滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，更好的適應(yīng)世界發(fā)展趨勢(shì)，政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)從管理理念、管理內(nèi)容、管理能力等多方面入手，實(shí)現(xiàn)我國(guó)范圍內(nèi)一個(gè)較大的工商管理變革。我國(guó)范圍內(nèi)，作為政府職能部門之一的工商管理部門肩負(fù)著工商管理職責(zé)與義務(wù)，關(guān)注社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況、思考探討工商管理方法及觀念，充分有效的發(fā)揮工商管理部門的職能作用，積極營(yíng)造和諧良好、公平有序的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。只有當(dāng)我國(guó)工商管理工作正常有效開展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序才能夠得到有效的維護(hù)。為配合工商管理職能部門的作業(yè)需要，行政執(zhí)法、市場(chǎng)監(jiān)督管理等各個(gè)機(jī)關(guān)部門應(yīng)當(dāng)基于法律和行政手段，進(jìn)行我國(guó)市場(chǎng)行為、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體等多方內(nèi)容的監(jiān)督管理，使得市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)處于正常有序狀態(tài)，營(yíng)造公平有序的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，以至于市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體能夠開展有效的競(jìng)爭(zhēng)，強(qiáng)大國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力，提高國(guó)民經(jīng)濟(jì)文化生活水平。

二、簡(jiǎn)要概述新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)工商管理的發(fā)展現(xiàn)狀

新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展背景下，我國(guó)原有工商管理模式的不足及缺陷越發(fā)突出，為更好的滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，發(fā)現(xiàn)我國(guó)工商管理期間存在的問題，及時(shí)提出相應(yīng)的問題應(yīng)對(duì)策略，優(yōu)化完善我國(guó)工商管理模式，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展能夠產(chǎn)生較好的促進(jìn)作用。根據(jù)現(xiàn)實(shí)情形可知，當(dāng)前階段，我國(guó)工商管理存在的不足及缺陷，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，我國(guó)現(xiàn)有工程管理人才不足現(xiàn)象突出，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與人力資源的大力支持有密切聯(lián)系，新經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，為更好的滿足企業(yè)工商管理發(fā)展需要，應(yīng)當(dāng)加大人力資源培養(yǎng)力度，根據(jù)現(xiàn)實(shí)情形可知，當(dāng)前階段，多數(shù)高校本身不注重實(shí)踐型與創(chuàng)新型工商管理人才的培養(yǎng)與發(fā)展，一味注重理論知識(shí)的傳輸，現(xiàn)有工商管理人員缺乏實(shí)踐性和創(chuàng)新精神的情形下，無法滿足新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的工商管理發(fā)展需要，企業(yè)運(yùn)行發(fā)展期間，過于注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的保障提升，很大程度上忽略了工商管理人才的職業(yè)成長(zhǎng)及發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部缺乏健全完善的工商管理人員培養(yǎng)計(jì)劃，工商管理人員固步自封，職業(yè)能力遲遲得不到質(zhì)的飛躍，不利于企業(yè)工商管理的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;

第二，我國(guó)現(xiàn)有工商管理體制滯后發(fā)展現(xiàn)象突出，實(shí)際生產(chǎn)生活中，工商管理體制對(duì)企業(yè)工商管理工作有重要指導(dǎo)性作用，其不光與企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r密切相關(guān)，同時(shí)還與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景有密切聯(lián)系，結(jié)合現(xiàn)實(shí)情形可知，當(dāng)前階段，我國(guó)多數(shù)區(qū)域仍然使用原有的工商管理體制及工商管理理念，人為的將地域劃分為若干個(gè)區(qū)域，同時(shí)實(shí)行地區(qū)保護(hù)主義，一定程度上不利于新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下工商管理工作的開展實(shí)施;

第三，工商管理部門內(nèi)控不嚴(yán)現(xiàn)象突出，對(duì)我國(guó)工商管理工作的正常開展有較大的不利影響，總體而言，我國(guó)工商管理發(fā)展處于遲緩狀態(tài)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的情形下，我國(guó)工商管理仍然處于探索階段，期間也極易出現(xiàn)各類問題，現(xiàn)階段，工商管理部門自身肩負(fù)著極其重要的管理職責(zé)，但部門內(nèi)部普遍存在工商管理重要性認(rèn)知不足、職工積極主動(dòng)性不強(qiáng)、職工缺乏責(zé)任心等現(xiàn)象，以至于企業(yè)內(nèi)部工商管理工作無法得到貫徹有效落實(shí)，違法行為無法得到及時(shí)的監(jiān)督管理，工商管理工作的價(jià)值效用無法切實(shí)有效發(fā)揮，很難營(yíng)造公平有序的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，很大程度上不利于工商管理工作的積極有效開展。

三、分析探討促進(jìn)我國(guó)工商管理工作進(jìn)一步發(fā)展的策略

為滿足我國(guó)工商管理進(jìn)一步發(fā)展需要，針對(duì)當(dāng)前的工商管理現(xiàn)狀，提出相應(yīng)的對(duì)策，極具現(xiàn)實(shí)價(jià)值。具體的策略內(nèi)容為：

首先，注重并加大工商管理人才的培養(yǎng)力度，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求提供大量的人才，在政府有關(guān)部門的大力倡導(dǎo)，高校部門積極配合的基礎(chǔ)上，基于人才創(chuàng)新性、實(shí)踐性知識(shí)技能的重要性認(rèn)知，為滿足新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下提出的工商管理人才高質(zhì)量水平要求，大力發(fā)展我國(guó)工商管理人才培養(yǎng)工作，促進(jìn)我國(guó)工商管理人才培養(yǎng)工作的積極有效開展，人才培養(yǎng)工作開展實(shí)施的整個(gè)過程期間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)盡可能加大實(shí)踐知識(shí)技能鍛煉比重，改善現(xiàn)有學(xué)科教學(xué)模式和學(xué)科教學(xué)理念的基礎(chǔ)上，為我國(guó)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)提供具有良好實(shí)踐性、創(chuàng)新型的人才，滿足我國(guó)工商管理創(chuàng)新發(fā)展人力資源需要，更好的推動(dòng)現(xiàn)代社會(huì)的進(jìn)步及發(fā)展，與此同時(shí)，作為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體的重要組成，企業(yè)運(yùn)行發(fā)展期間，應(yīng)當(dāng)建立并完善企業(yè)內(nèi)部相應(yīng)的工商管理人員培養(yǎng)制度，調(diào)動(dòng)工商管理人員的職業(yè)成長(zhǎng)積極主動(dòng)性，建設(shè)一支有實(shí)力的工商管理隊(duì)伍。

其次，為彌補(bǔ)工商管理部門內(nèi)控不足的缺陷，應(yīng)當(dāng)采取有效的措施內(nèi)容，持續(xù)不斷的加大工商管理部門內(nèi)部控制管理力度，切實(shí)有效的發(fā)揮工商管理工作的價(jià)值效用，主要的措施內(nèi)容為：第一，強(qiáng)化工商管理部門人員的內(nèi)部控制意識(shí)，引導(dǎo)其正確認(rèn)知工商管理工作的重要性、意識(shí)到工商管理創(chuàng)新發(fā)展的必要性，樹立端正的工商管理工作態(tài)度，積極參與到工商管理工作創(chuàng)新發(fā)展歷程之中;第二，應(yīng)當(dāng)在工商管理部門內(nèi)部設(shè)置獨(dú)立的財(cái)務(wù)部門，由其專門負(fù)責(zé)工商管理部門的內(nèi)部審核工作，盡量避免出現(xiàn)貪污浪費(fèi)問題的發(fā)生，以期能夠?yàn)橘Y金的科學(xué)合理化使用提供有效支持，為貫徹工商管理工作效力做有效準(zhǔn)備;第三，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)工商管理工作運(yùn)營(yíng)發(fā)展切實(shí)需要，發(fā)現(xiàn)工商管理部門內(nèi)部現(xiàn)有管控制度的不足與缺陷，對(duì)其加以改善和優(yōu)化的基礎(chǔ)上，為工商管理部門人員的行為進(jìn)行強(qiáng)有力的管控，規(guī)范相關(guān)人員的行為舉止，降低相關(guān)問題出現(xiàn)可能性。另外，為滿足工商管理整體作業(yè)水平強(qiáng)化提升需要，加大市場(chǎng)監(jiān)督管理效力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)運(yùn)行期間存在的管理問題，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立健全科學(xué)良好的工商管理制度，基于行政和法律的手段，強(qiáng)化工商管理制度的保障效用，提升工商管理工作在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程的價(jià)值效用。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，通過本文的分析論述可知，工商管理工作的開展實(shí)施對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有較大的影響及作用，為滿足我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，各部門及相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)正確意識(shí)到工商管理工作的重要性，積極開展工商管理創(chuàng)新發(fā)展工作。

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