建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織 推動(dòng)煤炭企業(yè)科學(xué)發(fā)展

楊洋

摘要：黨的十九大會(huì)議精神對于基層黨組織建設(shè)工作提出了更高的要求。本文針對煤炭企業(yè)黨組織建設(shè)的要點(diǎn)進(jìn)行了分析，著重探討了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的策略，如夯實(shí)黨建基礎(chǔ)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法、重視文化氛圍建設(shè)、開設(shè)主題活動(dòng)等等，希望可以給煤炭企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供一些幫助。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);黨組織建設(shè);學(xué)習(xí)型黨組織

煤炭是我國的重要能源，長期以來我國的煤炭開采量、消耗量都居于世界首位。但是隨著時(shí)代的進(jìn)步，煤炭企業(yè)也有待于改革，讓其可以更好地實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、開放、共享、綠色與協(xié)調(diào)原則，有利于我國生態(tài)文明的建設(shè)。所以煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型與改革極為重要，其中基層黨組織建設(shè)的作用不可或缺。

一、重視黨建基礎(chǔ)，落實(shí)相關(guān)制度

首先，實(shí)現(xiàn)黨組織基層全覆蓋，煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，實(shí)現(xiàn)基層黨組織的全面覆蓋，將黨組織建設(shè)深入到企業(yè)的生產(chǎn)車間、礦井當(dāng)中;其次，建立起嚴(yán)格的黨組織生活檢查制度，近期進(jìn)行企業(yè)黨組織的組織生活會(huì)議、黨性定期分析、對基層黨員的民主化評議以及雙重組織生活會(huì)等基本制度進(jìn)行落實(shí)，并進(jìn)行監(jiān)察;再次，重視不忘初心、牢記使命主題教育;最后，要健全煤炭企業(yè)黨建工作責(zé)任制度體系，形成一套主題明確、程序嚴(yán)謹(jǐn)、運(yùn)行高效的制度，將責(zé)任落實(shí)到人頭。

具體來說，某企業(yè)建立了如下改進(jìn)措施：煤炭企業(yè)組建了以班組為單位的基層黨建小組，形成了具有一定規(guī)范性的制度。黨建監(jiān)督部門也定期或不定期開展黨建工作的檢查，監(jiān)督各種主題教育的落實(shí)與貫徹，在工作中允許企業(yè)基層員工進(jìn)行民主監(jiān)督，最終有效調(diào)動(dòng)了職工在工作中的積極性與創(chuàng)造性，進(jìn)一步加強(qiáng)了安全生產(chǎn)水平。

二、對基層黨建工作的手段進(jìn)行創(chuàng)新

（一）塑造黨建工作的理念

在新時(shí)代，黨建工作要遵循于時(shí)效性、績效性、長效化以及人本思想的理念，所開展的黨建工作，一方面需要符合于黨員的實(shí)際生活需要，也要符合于黨員的興趣，為黨員組織生活提供便利，從而實(shí)現(xiàn)黨組織生活對黨員的吸引。將組織生活與黨建工作實(shí)現(xiàn)融合，并立足于黨員生活的基礎(chǔ)，保證組織生活的開放性、共享性，讓黨建工作與職工的生活實(shí)現(xiàn)緊密結(jié)合。以黨組織實(shí)際為基礎(chǔ)，對工學(xué)矛盾進(jìn)行有力協(xié)調(diào)，并以網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)為基礎(chǔ)，保證黨員干部的學(xué)習(xí)效率，提高組織生活質(zhì)量。

（二）堅(jiān)定理想信念

堅(jiān)定的理想與信念是共產(chǎn)黨人的靈魂，是共產(chǎn)黨人的本質(zhì)要求。可以說只有樹立起崇高的理想與信念，才能真正地做到不忘初心、牢記使命。在想問題、作決策時(shí)，應(yīng)當(dāng)站在群眾的角度，了解群眾的要求，這樣才能讓獲得基層職工的信任與支持。在工作中，應(yīng)當(dāng)保持居安思危、勇于斗爭的精神，在遇到重大工作困難時(shí)要第一時(shí)間提出對策方案。煤炭企業(yè)黨員要發(fā)揮模范帶頭作用，沖鋒在安全生產(chǎn)第一線。

（三）將黨建工作貼近職工的日常生活

基層黨建工作要以人為出發(fā)點(diǎn)，所以基層黨組織要深入員工周圍，結(jié)合員工的實(shí)際要求來對黨建工作的形式與內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。舉例來說，煤炭企業(yè)內(nèi)部分職工可能在家庭條件上存在困難，為此，企業(yè)開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為本年度入學(xué)的職工子女承擔(dān)部分或全額學(xué)費(fèi)，解決了職工的實(shí)際困難，大大加強(qiáng)了職工的歸屬感與認(rèn)同感。

三、重視文化氛圍建設(shè)、開設(shè)主題活動(dòng)

煤炭企業(yè)的黨建工作以先進(jìn)的思想觀念為前提。當(dāng)前我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入新常態(tài)階段，而新時(shí)代的中國特色社會(huì)主義思想也成了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要指導(dǎo)思想。所以在這種新形勢下，煤炭企業(yè)黨建工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)，如學(xué)習(xí)牢記初心，不忘使命重要講話，領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮帶頭作用，為工作的開展提供強(qiáng)有力的指導(dǎo)。在煤炭企業(yè)內(nèi)形成積極向上、樂于學(xué)習(xí)的氛圍。除此之外，還有部分煤炭企業(yè)則開辦了“員工圖書角”，以此為載體，積極進(jìn)行煤炭企業(yè)的思想政治教育，讓基層員工形成了良好的政治素質(zhì)和全局觀念。但是在這個(gè)過程中也不能忽視黨建人員的教育與培訓(xùn)工作，只有保證了黨建人才的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，才能引領(lǐng)企業(yè)黨建工作的有序發(fā)展。在煤炭企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作中，要與企業(yè)現(xiàn)階段生產(chǎn)需求為基礎(chǔ)，對黨建活動(dòng)進(jìn)行必創(chuàng)新，開設(shè)主題活動(dòng)，構(gòu)建宣傳陣地，創(chuàng)新黨建工作的模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工思想上的統(tǒng)一，有助于提高企業(yè)員工的凝聚力與工作潛力，這是煤炭企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展的重要保證。在黨建工作的開展過程中，可以應(yīng)用現(xiàn)代化的媒體平臺(tái)，如微博、微信，或建設(shè)文化長廊，激發(fā)基層員工的奮斗意識(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，在工作中形成扎實(shí)的工作技能，這樣才能讓煤炭企業(yè)的管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。在活動(dòng)形式方面，可以定期舉辦職工生產(chǎn)技能比賽、定期進(jìn)行安全生產(chǎn)講座，讓煤炭企業(yè)員工形成責(zé)任意識(shí)。

四、總結(jié)

當(dāng)前我國煤炭企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作已經(jīng)成為煤炭企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)，這也是實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)在新時(shí)代創(chuàng)新發(fā)展的重要舉措。所以國有煤炭企業(yè)的基層黨組織應(yīng)當(dāng)以國家相關(guān)規(guī)定為基礎(chǔ)，對自身的管理制度進(jìn)行創(chuàng)新，助力煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)，這樣才能為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展建設(shè)起到應(yīng)有的作用。

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