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    關(guān)于中職學(xué)校青年教師教育教學(xué)質(zhì)量提升的策略研究

    2020-04-24 00:22:57蔣芮李杰霍美麗
    牡丹 2020年6期
    關(guān)鍵詞:青年教師教學(xué)質(zhì)量中職

    蔣芮 李杰 霍美麗

    近年來(lái),職業(yè)教育事業(yè)的迅速發(fā)展,為構(gòu)建現(xiàn)代化職業(yè)教育體系,提升中職教師教育教學(xué)質(zhì)量成為職業(yè)教育發(fā)展不可缺失的重要一環(huán)。本文針對(duì)中職教師的教學(xué)情況,對(duì)學(xué)生展開(kāi)調(diào)研,通過(guò)學(xué)生對(duì)教師教學(xué)的評(píng)價(jià)反饋,分析教學(xué)中存在的問(wèn)題,并有針對(duì)性地提出改進(jìn)策略。

    近年來(lái),我國(guó)職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展迅速,體系建設(shè)也越來(lái)越完善,培養(yǎng)出大批技術(shù)型人才,在推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及就業(yè)方面作出了重要貢獻(xiàn)。而在構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的進(jìn)程中,中職教師是加快建設(shè)現(xiàn)代職教體系的重要力量。據(jù)統(tǒng)計(jì),重慶市醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校35歲以下青年教師有83名,占教師總數(shù)的50.3%,這說(shuō)明青年教師已經(jīng)成為重慶市醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校職業(yè)教育中的重要力量。黨的十九大明確提出,要深化教育改革,加快教育現(xiàn)代化,完善職業(yè)教育,培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊(duì)伍。因此,青年教師的培養(yǎng)、中職教育師資隊(duì)伍建設(shè)是當(dāng)前需要重視的問(wèn)題。關(guān)于如何培養(yǎng)青年教師,筆者認(rèn)為首先要從教學(xué)課堂中著手,找出問(wèn)題從而對(duì)癥下藥。

    一、問(wèn)題剖析

    為提高教育教學(xué)質(zhì)量,筆者就教師教學(xué)對(duì)學(xué)生展開(kāi)了調(diào)研。調(diào)查結(jié)果顯示,對(duì)于大部分學(xué)生來(lái)說(shuō),他們比較關(guān)注教學(xué)質(zhì)量,愿意主動(dòng)參與教師教學(xué)過(guò)程的改進(jìn)。大多數(shù)學(xué)生能夠意識(shí)到對(duì)教師的教學(xué)過(guò)程評(píng)價(jià)是他們應(yīng)有的權(quán)利,同時(shí)也是義務(wù);認(rèn)為對(duì)教學(xué)過(guò)程評(píng)價(jià)要態(tài)度端正、客觀,通過(guò)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可以促進(jìn)教師改進(jìn)教學(xué),提高教學(xué)質(zhì)量。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看,學(xué)生主要對(duì)教師的師德、課堂教學(xué)、能力和水平給予了較高的評(píng)價(jià)。并且調(diào)查結(jié)果顯示,大部分教師在課堂教學(xué)過(guò)程中,通過(guò)利用信息化手段、適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法和教學(xué)手段進(jìn)行了有益的嘗試。

    學(xué)生對(duì)部分教師課堂教學(xué)過(guò)程中存在的不足也有所表示,主要有以下幾個(gè)方面。

    第一,在教學(xué)能力方面,部分教師照本宣科而并沒(méi)有突出重難點(diǎn);部分教師在教學(xué)過(guò)程中與學(xué)生缺少互動(dòng),對(duì)學(xué)生能力、價(jià)值觀的培養(yǎng)能力較弱;部分教師的知識(shí)過(guò)于陳舊,新知識(shí)儲(chǔ)備少,不能做到與時(shí)俱進(jìn),表達(dá)能力欠佳;部分教師上課時(shí)語(yǔ)言表達(dá)不夠清晰流暢;部分教師對(duì)教具、PPT課件的使用、現(xiàn)代信息技術(shù)使用較少;少數(shù)教師的普通話(huà)水平需要進(jìn)一步提高。第二,在課堂組織管理方面,部分教師對(duì)于課堂違紀(jì)現(xiàn)象不能及時(shí)管理。第三,在教學(xué)態(tài)度方面,個(gè)別教師教學(xué)責(zé)任心不強(qiáng),在教學(xué)工作過(guò)程中缺乏熱情,而把個(gè)人重心用于兼職或社會(huì)活動(dòng)方面,學(xué)生普遍反映希望能跟教師有更多交流溝通的機(jī)會(huì)。第四,在教師教學(xué)效果方面,部分教師的教學(xué)內(nèi)容很難理解,無(wú)法吸引學(xué)生的興趣,很難使學(xué)生在教學(xué)中有所收獲。

    二、改進(jìn)策略

    (一)促進(jìn)青年教師理論學(xué)習(xí),抓好課堂教學(xué)設(shè)計(jì)

    課堂的展開(kāi)依賴(lài)教學(xué)設(shè)計(jì)。為了提升課堂教學(xué)質(zhì)量,良好的教學(xué)設(shè)計(jì)極為重要。

    中職學(xué)校教師構(gòu)成中,部分教師為非師范專(zhuān)業(yè)出身,對(duì)于教學(xué)方面的理論、方法,了解比較薄弱。教師需要掌握課堂教學(xué)的一些基本理論,作為課堂教學(xué)方法改革的支撐。

    根據(jù)傳播理論,教學(xué)的方式、途徑不同,則學(xué)生吸收的速度、課堂教學(xué)質(zhì)量及反饋也不同。教師應(yīng)通過(guò)了解學(xué)生學(xué)習(xí)方面的特征,比如動(dòng)機(jī)的發(fā)展變化規(guī)律、中職學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)等,在課堂教學(xué)中中,做合理的教學(xué)設(shè)計(jì),采用合適的方法創(chuàng)設(shè)情境,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和熱情。

    (二)通過(guò)校本教研活動(dòng)增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)

    青年教師在剛步入崗位時(shí),缺少教學(xué)經(jīng)驗(yàn),而在這一方面,除了自身積累外,還可以吸收別人的經(jīng)驗(yàn)。校本教研活動(dòng)的開(kāi)展就是一個(gè)可以促進(jìn)青年教師經(jīng)驗(yàn)增長(zhǎng)的有效途徑。在教研的過(guò)程中,教師從學(xué)生的狀態(tài)、學(xué)習(xí)的效果、教學(xué)方法技巧等多個(gè)方面展開(kāi)討論、分享,青年教師可以從中獲得多種經(jīng)驗(yàn),更好地把控課堂教學(xué)節(jié)奏,保障課程教學(xué)能夠更好地開(kāi)展,幫助青年教師在面對(duì)突發(fā)情況時(shí)找到合適的應(yīng)對(duì)措施。

    (三)培養(yǎng)教師信息化技術(shù)應(yīng)用能力,擴(kuò)展課堂教學(xué)形式

    結(jié)合調(diào)查結(jié)果,筆者了解到學(xué)生通過(guò)聽(tīng)講式教學(xué)收獲率為5%,有音頻圖片的教學(xué)收獲率為20%,示范式教學(xué)收獲率為30%,小組討論式教學(xué)收獲率為50%,實(shí)際演練教學(xué)收獲率為75%,啟發(fā)應(yīng)用式教學(xué)收獲率為90%。當(dāng)今時(shí)代需要培養(yǎng)的是具有終生學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新精神的復(fù)合型人才,合理利用信息技術(shù)提升進(jìn)行課堂教學(xué)必不可缺。

    青年教師在信息技術(shù)學(xué)習(xí)應(yīng)用方面具有優(yōu)勢(shì),再融入年輕態(tài)、有創(chuàng)新思想、有趣味性的教學(xué)引導(dǎo),可以使得青年教師的教學(xué)方式更具特色。學(xué)校培養(yǎng)教師的信息化技術(shù)應(yīng)用能力,可以幫助教師實(shí)現(xiàn)課堂形式的多樣化,比如利用思維導(dǎo)圖引導(dǎo),進(jìn)行課堂總結(jié)、概念梳理;通過(guò)作圖APP或軟件輔助教學(xué)使得抽象問(wèn)題更直觀,學(xué)生更有效吸收;借助網(wǎng)絡(luò)視頻資源、抖音、微博等貼近學(xué)生生活,提升學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。同時(shí),其還可以引導(dǎo)學(xué)生形成良好的信息化手段使用習(xí)慣。

    (四)促進(jìn)青年教師學(xué)習(xí)交流,提高課堂教學(xué)能力

    無(wú)論是學(xué)生還是教師都需要一個(gè)成長(zhǎng)空間。教師學(xué)習(xí)的根本是為了解決教學(xué)過(guò)程中所遇到的障礙、提高教學(xué)效果。學(xué)校搭建青年教師學(xué)習(xí)平臺(tái),或教師自行組織,進(jìn)行協(xié)作式學(xué)習(xí),提升自我,都是比較不錯(cuò)的方法。通過(guò)搭建平臺(tái),不同的想法在交流、碰撞的同時(shí),可以在一定程度上提升青年教師對(duì)課堂教學(xué)的把控力度,選擇更多的教學(xué)策略,從而使得知識(shí)的傳授更為精準(zhǔn)。

    (重慶市醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校)

    基金項(xiàng)目:本文系中職學(xué)校青年教師培養(yǎng)策略研究課題(課題編號(hào):2019-G-38)的階段性研究成果之一。

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