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    基于崗位能力的倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程評(píng)價(jià)體系改革研究

    2020-04-23 09:37:59張蓉
    卷宗 2020年6期
    關(guān)鍵詞:課程評(píng)價(jià)改革

    張蓉

    摘 要:近年來(lái),隨著我國(guó)宏觀社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,加之電商業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng),物流行業(yè)迎來(lái)了前所未有的爆發(fā)時(shí)期,對(duì)相關(guān)從業(yè)人員的需求不斷擴(kuò)大,并提出了更多、更高要求?;趰徫荒芰Φ膫}(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程建設(shè)勢(shì)在必行,其評(píng)價(jià)體系改革亦顯得尤為緊迫。本文在簡(jiǎn)析基于崗位能力的倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程建設(shè)現(xiàn)狀的同時(shí),著重就其評(píng)價(jià)體系改革進(jìn)行了研究。

    關(guān)鍵詞:倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù);崗位能力發(fā)展;課程評(píng)價(jià);改革

    課程評(píng)價(jià)的目的并不在于劃分人才,而是為了更好地服務(wù)人才發(fā)展,是基于崗位能力的倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程建設(shè)不可或缺的一環(huán)。事實(shí)上,產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展背景下,基于崗位能力的倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程建設(shè)已然取得了顯著成效,但是相關(guān)課程評(píng)價(jià)體系建設(shè)尚未健全,其指揮棒作用亟待進(jìn)一步開(kāi)發(fā),有關(guān)課題研究備受關(guān)注和熱議。

    1 基于崗位能力的倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程建設(shè)現(xiàn)狀

    知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,隨著尖端科技的研發(fā)與應(yīng)用創(chuàng)新,各行各業(yè)迎來(lái)了莫大的發(fā)展機(jī)遇,對(duì)人才的需求和要求逐步提升。在這樣的環(huán)境背景下,中等職業(yè)教育唯有緊跟社會(huì)發(fā)展步伐,不斷改革課程結(jié)構(gòu)體系設(shè)計(jì),才能最大限度地滿(mǎn)足企業(yè)需求,從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值設(shè)定。在此過(guò)程中,科學(xué)的評(píng)價(jià)體系設(shè)置,亦是一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的過(guò)程,對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程建設(shè)優(yōu)化發(fā)揮了“指揮棒”的作用,指明了其未來(lái)發(fā)展方向。但是目前來(lái)講,基于崗位能力的倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程建設(shè)尚存有些許方面的不足。長(zhǎng)期受傳統(tǒng)應(yīng)試教育模式的渲染,部分教師思維觀念滯后,一味地強(qiáng)調(diào)以自我為中心,對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)過(guò)于片面,且組織方法單一,無(wú)法深入地對(duì)學(xué)生了解,影響了倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程建設(shè)成效。同時(shí),倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程評(píng)價(jià)主體單一,教師主觀意識(shí)色彩明顯,影響了反饋結(jié)果的公正性、客觀性,且相關(guān)反饋結(jié)果運(yùn)用不足。上述種種問(wèn)題的客觀存在,亟待進(jìn)一步解決。

    2 基于崗位能力的倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程評(píng)價(jià)體系改革策略

    基于崗位能力的倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程評(píng)價(jià)體系改革,是推進(jìn)該類(lèi)課程持續(xù)優(yōu)化的關(guān)鍵一環(huán),作為一項(xiàng)系統(tǒng)化工作組織,應(yīng)以現(xiàn)實(shí)問(wèn)題為切入點(diǎn),作者基于上述分析,針對(duì)性地提出了以下幾種有效踐行策略,以供參考和借鑒。

    2.1 多元主體參與

    中等職業(yè)教育作為人力資源輸出的主陣地,最終面向企業(yè)發(fā)展需求,實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益創(chuàng)造。一般來(lái)講,成功就業(yè)是學(xué)生接受中等職業(yè)教育的重要目標(biāo)之一。而倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程的開(kāi)發(fā)與建設(shè),是為了進(jìn)一步提升學(xué)生崗位能力,進(jìn)而為之未來(lái)成功擇業(yè)、就業(yè)鋪筑基礎(chǔ)?;趰徫荒芰Φ膫}(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程評(píng)價(jià)體系完善建構(gòu),應(yīng)注重教師、學(xué)生以及企業(yè)等多元化主體的同步參與,從不同測(cè)度視角進(jìn)行考量,保證最終客觀、全面的結(jié)果反饋。具體而言,教師要充分利用自身的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),結(jié)合實(shí)際教學(xué)需求,理性度量倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程內(nèi)容設(shè)計(jì)的合理性,盡量將相關(guān)知識(shí)點(diǎn)灌入其中,促進(jìn)理論與實(shí)踐相結(jié)合。同時(shí),廣泛組織學(xué)生對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程進(jìn)行線上評(píng)價(jià),了解他們的主體感受,以實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的服務(wù)輸出,激發(fā)學(xué)生的參與活性,實(shí)現(xiàn)提升學(xué)生崗位能力的價(jià)值。另外,企業(yè)作為高質(zhì)量人力資源的需求主體,在倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程建設(shè)中的參與至關(guān)重要,可從需求者的角度出發(fā),充分運(yùn)用自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì),提出系列改進(jìn)意見(jiàn)或建議。

    2.2 豐富項(xiàng)目設(shè)計(jì)

    隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革,社會(huì)分工愈加明確,并對(duì)各專(zhuān)業(yè)人才提出了更多、更高要求,是現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)的核心資本。尤其對(duì)于物流相關(guān)企業(yè)而言,倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的需求缺口不斷擴(kuò)大,并日漸成為決定其生死存亡的關(guān)鍵影響因素之一。倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程所關(guān)涉到的知識(shí)內(nèi)容較為龐雜,包括劃分貨位、計(jì)算倉(cāng)容、安排貨物、驗(yàn)收物品、物品堆碼、在庫(kù)管理等等,要求學(xué)生掌握扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng)。對(duì)此,應(yīng)深入分析倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程的特性特點(diǎn),以崗位能力培訓(xùn)為基本,不斷完善和豐富相關(guān)考核項(xiàng)目設(shè)計(jì),并按照一定比重進(jìn)行成績(jī)分配,通過(guò)直觀的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出來(lái),以便于后續(xù)分析和應(yīng)用。值得著重指出的是,隨著我國(guó)物流市場(chǎng)發(fā)展日臻成熟,對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理人才的綜合素質(zhì)素養(yǎng)要求越來(lái)越高。學(xué)校當(dāng)充分依托校企良好合作關(guān)系建設(shè),深入市場(chǎng)調(diào)研工作,精準(zhǔn)定位人才培養(yǎng)目標(biāo),細(xì)化崗位能力要求,并將之有機(jī)地融入到倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程評(píng)價(jià)體系當(dāng)中,體現(xiàn)其先進(jìn)性。

    2.3 創(chuàng)新踐行模式

    科學(xué)的組織方式方法能夠起到事半功倍的效果,并保證了倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程評(píng)價(jià)反饋結(jié)果的真實(shí)性、客觀性以及全面性。崗位能力發(fā)展視域下,完善的倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程評(píng)價(jià)體系建設(shè),應(yīng)當(dāng)有機(jī)地將過(guò)程性評(píng)價(jià)和結(jié)果性評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái)。在具體的踐行過(guò)程中,相關(guān)指導(dǎo)教師要認(rèn)真觀察學(xué)生的動(dòng)態(tài)行為表現(xiàn),包括學(xué)習(xí)態(tài)度、課堂互動(dòng)等,并做好記錄工作,由此反思折射出學(xué)生的崗位能力水平,針對(duì)性地組織強(qiáng)化訓(xùn)練。而在結(jié)果性評(píng)價(jià)階段,建議從考場(chǎng)考核轉(zhuǎn)向工作現(xiàn)場(chǎng)模擬考核,推動(dòng)教學(xué)做一體化建設(shè)改革,突出倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程的價(jià)值。在此之余,學(xué)生作為倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程的主體,相較于老師,對(duì)于同學(xué)的了解更為全面、深刻。因此,要注重引導(dǎo)建立良好的生生互動(dòng)格局,通過(guò)不斷的探究討論,發(fā)現(xiàn)其他同學(xué)身上的不足,學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn),相互幫助、相互成長(zhǎng),并總結(jié)相關(guān)反饋意見(jiàn),以不記名的方式反饋給老師,驅(qū)動(dòng)倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程建設(shè)完善,如此對(duì)自身發(fā)展亦有莫大好處。

    2.4 重視結(jié)果運(yùn)用

    基于崗位能力的倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程評(píng)價(jià),其主要目的并非選拔人才,而是為了更好地指引該課程建設(shè)優(yōu)化,激勵(lì)學(xué)生崗位能力提升,對(duì)相關(guān)反饋結(jié)果的運(yùn)用至關(guān)重要,而這也正是突出課程評(píng)價(jià)體系改革價(jià)值的必要一環(huán)。因此,學(xué)校應(yīng)重視對(duì)各階段倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程評(píng)價(jià)反饋結(jié)果的整理與分析,組織專(zhuān)業(yè)教師參與,認(rèn)真反思其中暴露出的不足,針對(duì)性地予以改進(jìn)。在此過(guò)程中,要緊緊圍繞崗位能力建設(shè)為中心,對(duì)理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)兩個(gè)環(huán)節(jié)的工作組織進(jìn)行反思,結(jié)合學(xué)生的實(shí)際水平表現(xiàn),不斷調(diào)整兩者之間的比重配置,以幫助學(xué)生更好地適應(yīng)未來(lái)工作崗位要求。與此同時(shí),進(jìn)一步深化校企間的合作建設(shè),以倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程建設(shè)為切入點(diǎn),充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì),整合有效資源,努力創(chuàng)造良好的實(shí)訓(xùn)環(huán)境,并邀請(qǐng)一線優(yōu)秀員工參與,針對(duì)該門(mén)課程教學(xué)中存在的問(wèn)題進(jìn)行評(píng)價(jià),提出相關(guān)改進(jìn)意見(jiàn)或建議,從而推動(dòng)我國(guó)教育事業(yè)的高速發(fā)展,為企業(yè)系列戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)輸入新的活力和智力支持。

    3 結(jié)語(yǔ)

    總而言之,基于崗位能力的倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)實(shí)務(wù)課程評(píng)價(jià)體系改革勢(shì)在必行,作為一項(xiàng)相對(duì)龐雜的系統(tǒng)化工程,對(duì)各環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)提出了要求,以現(xiàn)實(shí)問(wèn)題為切入點(diǎn),本文建議形成多元主體參與、多樣項(xiàng)目并行的生態(tài)格局,同時(shí)強(qiáng)調(diào)踐行模式創(chuàng)新,重視對(duì)相關(guān)反饋結(jié)果的運(yùn)用,從而更好地服務(wù)學(xué)生崗位能力發(fā)展,提升他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力水平。

    參考文獻(xiàn)

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