新時(shí)期供電所安全管理現(xiàn)狀及對策

石成廣

摘 要：供電所是我國電力事業(yè)的最基層的組成單位。其安全管理工作與人民的生產(chǎn)與生活息息相關(guān)，近年來逐漸受到了各界的重視。本文探討了新時(shí)期供電所安全管理的現(xiàn)狀并提出對策，供參考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;供電所;安全管理;現(xiàn)狀;對策

1 我國目前電力安全管理的現(xiàn)狀

事物本身具有兩面性，電力資源在給人們提供生產(chǎn)與生活上的方便的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)注意到電器會因?yàn)槭褂脮r(shí)間長，出現(xiàn)老化或線路破損的問題。這樣的問題可能會造成生活中發(fā)生意外事故。因此應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對電力安全的管理，成為了當(dāng)下的共識。

我國的電力管理機(jī)制采用的是分層管理的方法，對于不同區(qū)域以及不同級別的供電單位進(jìn)行分層管理。我國最基層的用電管理單位便是供電所，供電所工作事情繁雜，但與人民的生活以及生產(chǎn)息息相關(guān)，可以說直接關(guān)乎人民的發(fā)展。因此，采用合理恰當(dāng)?shù)陌踩芾碇贫葘╇娝M(jìn)行統(tǒng)籌管理具有重要意義，不僅影響用電安全，而且關(guān)系到電力事業(yè)發(fā)展。在新時(shí)期背景下，供電所應(yīng)當(dāng)考慮的是在保障用電安全的基礎(chǔ)上穩(wěn)定的輸出電力，這是當(dāng)前供電所的首要任務(wù)。

2 新時(shí)期供電所安全管理面臨的問題

我國電力事業(yè)的發(fā)展有賴于各項(xiàng)制度的完善。供電所是我國當(dāng)前電力管理一對基礎(chǔ)的單位，但是也是最重要的組成部門。所謂“九層之臺，起于累土”，而供電所便是使得電力事業(yè)蓬勃發(fā)展的重要根基。所以對供電所采用科學(xué)管理的方式具有重要的決定性意義，和百姓生活相貼近，可以說，當(dāng)前供電所所面臨的問題就是百姓的真實(shí)需要。

2.1供電所安全管理制度不完善的問題

制度不完善，缺乏統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)，成為了當(dāng)前制約供電所安全管理的重要原因。也對今后的工作開展產(chǎn)生了巨大的阻礙作用。歷史供電所是我國電力事業(yè)中最基層的單位，但是他有重要的管理職能。從當(dāng)前的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以發(fā)現(xiàn)，供電所管理安全能力有待提升，管理人員素質(zhì)缺位成為了制約供電所安全管理的主要原因。很多地區(qū)的供電所仍然采用傳統(tǒng)的管理模式，經(jīng)常會出現(xiàn)由于人為操作不當(dāng)或章程不清晰而存在的交叉管理問題，這樣的管理模式會對整個供電所的運(yùn)行造成阻礙。同時(shí)也不利于保障人民的用電安全。中國大部分地區(qū)的供電所仍然采用的是現(xiàn)場監(jiān)督管理以及班組監(jiān)督管理的方式，但是很多電力管理人員沒有具備較高的管理素質(zhì)，也就造成了制度無法落地，形同虛設(shè)的問題。

2.2供電所存在缺乏專業(yè)員工的問題

供電所是電力事業(yè)發(fā)展的根基，也是最小的電力體系行政管理機(jī)構(gòu)。很多供電所設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等等，這也就造成了在這些偏遠(yuǎn)的地區(qū)相關(guān)管理人員和技術(shù)人員素質(zhì)缺位的問題。員工的專業(yè)性是提高供電所運(yùn)行質(zhì)量的重要保障，也是為人民用電安全保駕護(hù)航的前提要素。但是受到當(dāng)?shù)亟逃揭约暗貐^(qū)的制約，很多供電所無法招聘素質(zhì)較好，水平較高的電力管理人員和專業(yè)性技能人員。而且一些地方的供電所更是無力支付對人員的培訓(xùn)費(fèi)用，也就無從談起供電所人才隊(duì)伍素質(zhì)的提高。

很多地方的供電所招聘的是社會上的電工，這些群體的學(xué)習(xí)能力欠佳，很難掌握先進(jìn)的電力技術(shù)。此外，一些地方對于員工的招聘過于看重本地戶口與人才資源，限制了工作的發(fā)展與進(jìn)步。由于這樣的思想觀念導(dǎo)致地方性供電所工作水平難以提升，以及人員配備不科學(xué)，結(jié)構(gòu)單一。在施工作業(yè)中也就導(dǎo)致了由于專業(yè)性缺乏而存在的人為失誤。在電力工作中，即使小小的失誤也關(guān)乎人民的生命安全及財(cái)產(chǎn)安全。因此，上述原因是造成當(dāng)前供電所安全管理工作水平重要因素之一。

2.3供電存在內(nèi)部員工工作效率低下的問題

受到行政級別與地域發(fā)展的影響，很多供電單位的員工往往消極怠工。在工作中常常敷衍了事，在很短的時(shí)間內(nèi)就完成了上級所交付的任務(wù)，便回家休息。這樣子的工作思想。非常不利于供電所安全管理工作的開展也很容易產(chǎn)生問題，從而引發(fā)電力事故，但是在供電所中很多工作存在交叉管理的情況，出現(xiàn)了問題難以落實(shí)到人，這也就造成了員工的積極性難以提高。上述原因是成為當(dāng)前供電所安全管理工作中工作效率低下的重要因素。

3 供電所安全管理中存在問題的應(yīng)對策略

3.1供電所的安全工作計(jì)劃應(yīng)由縣公司審批

供電所安全管理人員必須定期制定下一時(shí)期的工作計(jì)劃，并報(bào)縣公司批準(zhǔn)。這種工作方法可以有效地激勵供電站安全管理人員科學(xué)地進(jìn)行電站安全管理。一方面，可以防止由于計(jì)劃外工作而造成的管理疏忽，另一方面，它可以大大減少安全管理人員的非標(biāo)準(zhǔn)工作。同時(shí)，縣公司的安全管理部門可以通過工作計(jì)劃及時(shí)了解供電站安全管理人員的工作內(nèi)容和工作質(zhì)量。為方便上級單位向電站提供人員或技術(shù)的及時(shí)支持和協(xié)助，提前防范電站安全的潛在風(fēng)險(xiǎn)。此外，供電所的主管人員應(yīng)提供現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，縣安全管理站的安全人員根據(jù)實(shí)際情況，給供電所工作人員提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，為供電所的安全管理和安全管理創(chuàng)造一個更好的環(huán)境。

3.2建立完善的安全考評制度

為了切實(shí)保障供電所安全管理，上級單位應(yīng)當(dāng)對供電所的起工作進(jìn)行評估，針對當(dāng)前供電所的實(shí)際工作量開展。工作考評。從而激勵供電所得工作人員能夠提高工作積極秀。另外，應(yīng)當(dāng)對供電所的考評進(jìn)行細(xì)化。將各項(xiàng)責(zé)任明確到人，由上級部門對當(dāng)前供電所的安全管理工作進(jìn)行打分。通過打分的結(jié)果，對當(dāng)前供電所的人員開展技術(shù)性指導(dǎo)，以便查漏補(bǔ)缺，規(guī)范安全管理制度，提高安全管理水平。更加人性化的方式開展安全管理，在員工內(nèi)部形成共識，共同推進(jìn)供電所安全管理工作的揚(yáng)帆起航。

3.3加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，確保員工持證上崗

所得，相關(guān)管理部門應(yīng)當(dāng)針對當(dāng)前單位內(nèi)部人員的素質(zhì)情況及技能水平。開展技能和知識培訓(xùn)。并將計(jì)劃及時(shí)上報(bào)給上級單位，尋求技術(shù)及財(cái)政支持。相關(guān)課程內(nèi)容應(yīng)當(dāng)涵蓋安全教育知識管理制度以及操作技能等培訓(xùn)。為全面的提高員工綜合素質(zhì)及技能水平打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。并且在之后的工作中，各班組以及部門應(yīng)當(dāng)定期開展知識技能大賽以及安全宣傳周的活動，以各項(xiàng)形式來提高工作人員對安全意識的掌握。對相關(guān)工作人員開展考試測評，只有考試過關(guān)的人員才能夠?qū)崿F(xiàn)持證上崗。

3.4細(xì)化安全工器具管理，確保合格方可使用

在對安全工器具管理中，應(yīng)當(dāng)注重宣傳“合理、合規(guī)”應(yīng)用，在平時(shí)的實(shí)際應(yīng)用中提高員工的安全使用意識，保障每一個員工都能夠合理安全的使用安全工器具。同時(shí)供電所應(yīng)當(dāng)對安全工器具定期開展檢測和維修工作，確保在使用的時(shí)候能夠不出現(xiàn)意外差錯。保障工作人員的人身安全。供電所的全體員工應(yīng)當(dāng)對自身的安全工器具合理保養(yǎng)，禁止用作他途。在單位內(nèi)部，更應(yīng)當(dāng)健全安全工器具的考核工作，一旦出現(xiàn)違規(guī)使用的情況，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)厲懲處。

3.5設(shè)立全職的安全崗位

供電所是電力事業(yè)單位的基層組成部門，內(nèi)容十分繁雜。因此，在對供電所的安全管理工作開展中，需要投入更多的精力。工作中要對所發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)的規(guī)范處理，否則將會對供電安全產(chǎn)生巨大的負(fù)面影響?；诖?，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在供電所設(shè)立全職的安全崗位。主要是對供電所的安全管理工作開展監(jiān)督和檢查，提高供電所的安全管理水平。如此便可以加強(qiáng)供電所安全管理意識，也能夠更好的將相關(guān)法律法規(guī)落到實(shí)處。避免了以往走馬觀花、浮于表面的工作情況。

結(jié)語

安全管理工作是供電所的生命線，同時(shí)供電所也是推動我國電力事業(yè)發(fā)展的根本之要。如果安全管理問題無法落實(shí)，那就更不必談供電穩(wěn)定性以及經(jīng)濟(jì)效益。因此，對供電所實(shí)現(xiàn)安全管理，不僅要注重對安全管理人員的意識培養(yǎng)，同時(shí)也要提高對安全管理工作的重視程度，切實(shí)保障我國基層供電網(wǎng)絡(luò)的安全有效運(yùn)行。

參考文獻(xiàn)：

[1]李木貴.新時(shí)期供電所安全管理現(xiàn)狀及對策[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā)，2015，（06）：102+108.

（國網(wǎng)福州市長樂區(qū)供電公司，福建 長樂 350200）