在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下供應鏈商業(yè)模式發(fā)展研究

蘭吉穎

[摘 要] 互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展對各行業(yè)產(chǎn)生了深刻影響，隨著現(xiàn)代物流行業(yè)的快速發(fā)展，供應鏈商業(yè)模式的發(fā)展步伐不斷加快，供應鏈商業(yè)模式也隨之進入新的發(fā)展階段。基于對互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下供應鏈商業(yè)模式發(fā)展的重要意義及存在的問題進行分析，提出相關對策建議，以全面促進互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下供應鏈商業(yè)模式的健康可持續(xù)發(fā)展。

[關鍵詞] 互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟;供應鏈;商業(yè)模式;對策建議

[中圖分類號] F830[文獻標識碼] A[文章編號] 1009-6043（2020）02-0089-02

一、引言

在現(xiàn)代科技信息推動下，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟時代悄然到來并實現(xiàn)了高速的發(fā)展，并對各個行業(yè)的發(fā)展都產(chǎn)生了重要的影響。隨著市場需求的不斷擴大，對供應鏈商業(yè)模式的發(fā)展提出了跟高水平的要求，原有的發(fā)展模式已經(jīng)越來越不適應發(fā)展需求?；ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)濟對供應鏈商業(yè)模式發(fā)展具有十分重要的意義，優(yōu)化了外部宏觀環(huán)境、提供了新理念和方法、強化了持續(xù)創(chuàng)新能力。但是，在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下供應鏈商業(yè)模式發(fā)展還存在諸多的問題，比如缺乏對信息技術的有效應用、缺乏完善的規(guī)劃和至、各方的參與度較低、缺乏專業(yè)化人才等，這些問題的存在限制了互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下供應鏈商業(yè)模式的發(fā)展，因此必須要制定和實施有效的措施對其進行改進和完善，以促進供應鏈商業(yè)模式的健康持續(xù)發(fā)展。

二、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟對供應鏈商業(yè)模式發(fā)展的重要意義

（一）優(yōu)化了供應鏈商業(yè)模式發(fā)展的宏觀環(huán)境

互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟時代的到來使得經(jīng)濟社會發(fā)展進入了新的階段，為各行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的契機，與傳統(tǒng)經(jīng)濟模式相比，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟借助現(xiàn)代化信息技術實現(xiàn)與傳統(tǒng)經(jīng)濟的有效結(jié)合，實現(xiàn)了線上線下聯(lián)合發(fā)展新模式。而供應鏈商業(yè)模式為適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要也處于不斷發(fā)展變化中，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟為其營造了良好的宏觀環(huán)境，使得供應鏈商業(yè)模式在發(fā)展過程中可以有良好的外部環(huán)境作為支撐，使其創(chuàng)新發(fā)展能夠更好地融入到外部環(huán)境中，進而可以有效轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)模式的不足，更加高效的服務經(jīng)濟社會發(fā)展。

（二）提供了供應鏈商業(yè)模式發(fā)展的新理念和方法

供應鏈商業(yè)模式的創(chuàng)新和發(fā)展是經(jīng)濟社會發(fā)展的必然結(jié)果，其創(chuàng)新需要先進的理念和方法作為支撐，而互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的發(fā)展正是充分融合了新發(fā)展理念和方法之后才形成的全新發(fā)展模式。在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下供應鏈商業(yè)模式發(fā)展能夠充分借助其先進的理念和方法不斷進行創(chuàng)新。因此從這一角度而言，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟為供應鏈商業(yè)模式發(fā)展提供了新的理念和方法，使其能夠摒棄傳統(tǒng)模式的影響，順應互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟時代的發(fā)展趨勢，著眼長遠制定全新的商業(yè)模式，進而加快整個供應鏈的發(fā)展步伐。

（三）強化了供應鏈商業(yè)模式的持續(xù)創(chuàng)新能力

我國經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟發(fā)展逐漸成為主流，整個市場需求處于快速發(fā)展變動中，因此供應鏈商業(yè)模式需要不斷進行創(chuàng)新才能適應和滿足市場發(fā)展需求，傳統(tǒng)模式的影響下使得供應鏈商業(yè)模式創(chuàng)新的動力不足?；ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)濟的發(fā)展建立在創(chuàng)新基礎上，其發(fā)展充分融入了創(chuàng)新理念和方法，因此可以為供應鏈商業(yè)模式發(fā)展提供有效的創(chuàng)新支持，使其可以借助互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的諸多優(yōu)勢不斷進行自我創(chuàng)新，并順應互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟發(fā)展趨勢持續(xù)提升創(chuàng)新能力，進而實現(xiàn)供應鏈商業(yè)模式的創(chuàng)新性發(fā)展。

三、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下供應鏈商業(yè)模式發(fā)展存在的問題

（一）缺乏對現(xiàn)代信息技術的有效應用

一方面，大部分企業(yè)缺乏對互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟和信息技術的有效認識，沒有給予其必要的重視，不注重借助信息技術來實現(xiàn)創(chuàng)新和發(fā)展。另一方面，在供應鏈商業(yè)模式發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中缺乏對信息技術的有效應用，在軟硬件設備、人員配備、內(nèi)部環(huán)境等方面都沒有給予信息技術應用的必要支撐。

（二）缺乏科學的發(fā)展規(guī)劃和制度安排

一方面，對于供應鏈商業(yè)模式在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下的發(fā)展還缺乏有效的發(fā)展規(guī)劃，主要是對互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟發(fā)展趨勢缺乏有效的認識和預測，缺乏長遠的發(fā)展戰(zhàn)略眼光，存在短視行為，進而使其供應鏈商業(yè)模式發(fā)展處于相對混亂的狀態(tài)。另一方面，發(fā)展制度的制定和實施需要一定的周期，而互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的發(fā)展速度較快，供應鏈商業(yè)模式的發(fā)展難以緊跟其發(fā)展趨勢，因此在制度上缺乏先進性，進而難以發(fā)揮對供應鏈商業(yè)模式發(fā)展的保障作用。

（三）各方的參與度貢獻度不高

各方的積極參與是供應鏈發(fā)展的重要基礎，這也是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟發(fā)展的重要驅(qū)動力量。當前，在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下供應鏈商業(yè)模式發(fā)展存在的重要問題之一就是各方的參與度和貢獻度均較低，很多企業(yè)沒有充分認識到供應鏈商業(yè)模式發(fā)展對自身的重要影響，將其視為一種可有可無的模式，與自身發(fā)展沒有太大的關系，因此不愿意參與到供應鏈商業(yè)模式發(fā)展中。同時，雖然在供應鏈商業(yè)模式發(fā)展中有部分企業(yè)參與進來，但其發(fā)揮作用的積極性并不高，因此貢獻度相對有限，使得互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下供應鏈商業(yè)模式的發(fā)展受到較大的影響。

（四）缺乏專業(yè)化的人才團隊

互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟是知識經(jīng)濟時代發(fā)展的代表，人才成為知識經(jīng)濟時代企業(yè)最為關鍵的資源，人才也促進互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟發(fā)展和供應鏈商業(yè)模式發(fā)展的關鍵所在。當前，供應鏈商業(yè)模式發(fā)展還缺乏專業(yè)化的人才團隊。一方面，各企業(yè)不注重對現(xiàn)有崗位人員進行專業(yè)化的培訓，其專業(yè)技能和知識體系得不到有效提升，限制了其專業(yè)能力，因此難以發(fā)揮內(nèi)部專業(yè)人才的推動作用。另一方面，在供應鏈商業(yè)模式發(fā)展中，沒有從外部引進專業(yè)化人才，現(xiàn)有人才團隊得不到有效補充，外部先進技術和理念難以流入，因此使得供應鏈商業(yè)模式發(fā)展進程緩慢。

四、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下供應鏈商業(yè)模式發(fā)展的對策建議

（一）強化對信息技術的應用

信息技術的發(fā)展已經(jīng)融入到各行業(yè)企業(yè)的發(fā)展中，因此在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下供應鏈商業(yè)模式的發(fā)展必須要強化對信息技術的應用。一方面，要充分提升對信息技術的重視程度，將其視為供應鏈商業(yè)模式發(fā)展的關鍵，促使管理者之間進行積極對話和合作，在思想和行為方面充分重視信息技術的應用，營造出良好的應用氛圍。另一方面，要加快應用信息技術的步伐，在軟硬件設備、人員配備、內(nèi)部環(huán)境等方面都要進行及時更新，創(chuàng)新發(fā)展理念和方法，形成以信息技術為依托的發(fā)展模式，全面順應互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的發(fā)展趨勢加速供應鏈商業(yè)模式的發(fā)展。

（二）制定科學的發(fā)展規(guī)劃和制度安排

在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟背景下，供應鏈商業(yè)模式的發(fā)展必須要有完善的發(fā)展規(guī)劃和制度作為保障，以此確保其順利實施。一方面，要以互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟發(fā)展為基礎，樹立長遠的發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)供應鏈發(fā)展的實際情況，確定短期、中期和長期目標，制定完善的發(fā)展規(guī)劃，對供應鏈中的各項資源進行有效的規(guī)劃和高效利用，確保其商業(yè)模式能夠得以順利實施。另一方面，要對互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下供應鏈商業(yè)模式發(fā)展可能面臨的問題，制定和實施相應的發(fā)展制度，對商業(yè)模式發(fā)展各個環(huán)節(jié)進行嚴格的規(guī)定，確保其整個發(fā)展過程的科學性，充分發(fā)揮制度層面的保障作用，促進供應鏈商業(yè)模式的持續(xù)發(fā)展。

（三）提升供應鏈各方的參與度和貢獻度

供應鏈商業(yè)模式的發(fā)展需要提升各方的參與度和貢獻度，因此在互聯(lián)經(jīng)濟下不僅要提升供應鏈各方的參與度，還要提升其貢獻度。一方面，要對互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟在供應鏈商業(yè)模式發(fā)展中的重要作用進行宣傳，積極邀請有實力的企業(yè)作為主導，充分吸納各企業(yè)成員的參與，通過各方的積極參與提升供應鏈商業(yè)模式發(fā)展的規(guī)模效應，降低發(fā)展成本和實施有效的風險控制。另一方面，要對供應鏈各方的職責進行嚴格的劃分，對其在促進供應鏈商業(yè)模式發(fā)展中的重要作用進行客觀的考評，鼓勵企業(yè)充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，借助互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟發(fā)展的機遇，提升促進供應鏈商業(yè)模式發(fā)展的能力。

（四）加強專業(yè)人才隊伍建設

專業(yè)化人才團隊建設是促進互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下供應鏈商業(yè)模式健康持續(xù)發(fā)展的關鍵所在。一方面，要對現(xiàn)有從業(yè)人員進行專業(yè)化培訓，制定完善的培訓計劃和方案，對培訓的內(nèi)容進行有效設計，定期對各崗位人員進行關于互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟和供應鏈商業(yè)模式發(fā)展方面的培訓，提升其專業(yè)化能力和綜合素質(zhì)，進而可以充分發(fā)揮內(nèi)部人才對互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下供應鏈商業(yè)模式發(fā)展的促進作用。另一方面，供應鏈中各企業(yè)要通過充分完善內(nèi)部管理制度尤其是人力資源管理制度，從外部引進一批專業(yè)化的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟和供應鏈發(fā)展方面的人才，實現(xiàn)對現(xiàn)有人才團隊的有效補充，為供應鏈商業(yè)模式的發(fā)展建立強大的人才庫。

五、總結(jié)

完善供應鏈商業(yè)模式發(fā)展成為促進各行業(yè)發(fā)展的關鍵性舉措，這也是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的必然需求，而互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展為其提供了更多的可能。但是，從互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟視角來看，供應鏈商業(yè)模式發(fā)展還存在諸多的問題，在很大程度上限制了供應鏈商業(yè)模式的持續(xù)發(fā)展。從研究來看，應該從強化對信息技術的應用、制定完善的發(fā)展規(guī)劃和制度安排、提升各方參與度及貢獻度、實施專業(yè)化人才團隊建設等方面出發(fā)，制定和實施切實可行的對策，全面促進互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下供應鏈商業(yè)模式的發(fā)展，更好地發(fā)揮其促進國民經(jīng)濟發(fā)展的重要作用。

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[責任編輯：趙磊]