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    護(hù)生心理控制源和應(yīng)對(duì)方式的關(guān)系

    2020-04-19 09:55:18孫悅郭冬琪張曦月孫小祺吳善玉
    健康必讀(上旬刊) 2020年3期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)對(duì)方式護(hù)理學(xué)

    孫悅 郭冬琪 張曦月 孫小祺 吳善玉

    【摘 ?要】目的:研究護(hù)生心理控制源和應(yīng)對(duì)方式的關(guān)系。?方法:采用內(nèi)控性、有勢力的他人及機(jī)遇量表和應(yīng)付方式問卷對(duì)154名護(hù)生進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果:男生在自責(zé)和退避上與女生比較,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義:擔(dān)任學(xué)生干部與未擔(dān)任學(xué)生干部的護(hù)生在求助(t=3.679,p≤0.001)上的差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。結(jié)論:內(nèi)控性強(qiáng)的護(hù)生能采取成熟的應(yīng)對(duì)方式面對(duì)困難,更好的面對(duì)學(xué)習(xí)壓力和社會(huì)壓力

    【關(guān)鍵詞】護(hù)理學(xué);心理控制源;應(yīng)對(duì)方式

    【中圖分類號(hào)】R473??????【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A??????【文章編號(hào)】1672-3783(2020)03-0206-01

    應(yīng)對(duì)方式是影響個(gè)體適應(yīng)環(huán)境和心理健康的重要因素[1]。內(nèi)控性對(duì)解決問題有正向作用;有勢力的他人和機(jī)遇對(duì)自責(zé)、幻想和退避有正向作用[2]。本研究探討心理控制源與應(yīng)對(duì)方式的關(guān)系,提高護(hù)生健康應(yīng)對(duì)方式,進(jìn)而有利于大學(xué)生心理健康。

    1?研究對(duì)象與方法

    1.1 研究對(duì)象

    采取方便抽樣的方法抽取延邊大學(xué)護(hù)理專業(yè) 154 人作為研究對(duì)象,選取延邊大學(xué)護(hù)理 學(xué)院全日制本??粕?,排除自考護(hù)理本科生、成人專升本護(hù)理本科生、涉外護(hù)理本科生 和調(diào)查時(shí)不在校的護(hù)生。共發(fā)放問卷 160 份,其中高年級(jí) 86 人,低年 級(jí) 68 人;男生 32 人,女生 122 人

    1.2?調(diào)查工具

    1.2.1一般資料:包括年級(jí)類型、性別、民族、學(xué)生干部、興趣愛好、是否獨(dú)生、生源地

    1.2.2內(nèi)控性、有勢力的他人及機(jī)遇量表(Internality, Powerful Others and ChanceScale,IPCS)該量表由反映心理控制構(gòu)成中的內(nèi)控性量表、有勢力的他人量表和機(jī)遇量表每個(gè)分量表包括8個(gè)條目,以7分制評(píng)定。在三個(gè)項(xiàng)目中哪個(gè)項(xiàng)目得分越高,則代表個(gè)體越傾向某種方式。3個(gè)分量表的Kuder-Richardson信度系數(shù)分別為0.64、0.77和0.78

    1.2.3應(yīng)付方式問卷 采用肖計(jì)劃于1996年根據(jù)Folkman和Bond等人研究的修訂問卷。此問卷由62個(gè)問題組成,6個(gè)因子組合成3種應(yīng)付方式:成熟型應(yīng)對(duì)包括解決問題、求助,不成熟型應(yīng)對(duì)包括自責(zé)、幻想、逃避,混合型應(yīng)對(duì)包括合理化。

    1.3 調(diào)查方法

    本研究為橫斷面調(diào)查研究,由研究者于2019年12月對(duì)延邊大學(xué)護(hù)理學(xué)院的護(hù)生進(jìn)行調(diào)查,自愿參加調(diào)查160名,當(dāng)場發(fā)放問卷200份,回收有效問卷154份,回收有效率為96%

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    采用SPSS20軟件分析數(shù)據(jù),進(jìn)行均數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)差,符合正態(tài)分布,t檢驗(yàn)、方差分析,與Pearson相關(guān)性分析,檢驗(yàn)水準(zhǔn)α=0.05

    2?結(jié)果

    2.1 護(hù)生心理控制源現(xiàn)狀及影響因素

    2.1.1護(hù)生心理控制源現(xiàn)狀

    護(hù)生內(nèi)控維度得分26.96±5.95,條目得分3.37±0.74,權(quán)威維度得分18.80±8.64,條目得分2.35±1.08,機(jī)遇維度得分19.63±7.61,條目得分2.45±0.95心理控制源總分65.39±17.28,條目得分2.72±0.72。

    2.1.2護(hù)生心理控制源在一般人口學(xué)上的差異比較

    護(hù)生心理控制源在性別和年級(jí)類型方面有差異,具體表現(xiàn)為男生心理控制源總分上顯著高于女生。高年級(jí)和低年級(jí)的心理控制源在機(jī)遇維度(t=-5.099,?p≤0.001)、權(quán)威維度(t=-4.354,?p≤0.001)以及心理控制源總分(t=-4.417,?p≤0.001)上存在統(tǒng)計(jì)學(xué)差異。

    2.2護(hù)生應(yīng)對(duì)方式現(xiàn)狀及影響因素

    護(hù)生應(yīng)對(duì)方式解決問題維度得分8.68±2.467,條目得分0.72±0.21,求助維度得分4.14±2.397,條目得分0.41±0.24,自責(zé)維度得分5.38±2.283,條目得分0.54±0.23,幻想維度得分4.89±2.018,條目得分0.50±0.20?退避維度得分4.68±2.240,條目得分0.43±0.20。合理化維度得分5.17±1.906,條目得分0.47±0.08。應(yīng)對(duì)方式維度總分32.96±7.256,條目得分0.52±0.11由上表可以看出解決問題>自責(zé)>幻想>合理化>退避>求助,護(hù)生應(yīng)對(duì)方式主要采取解決問題,其次是自責(zé),總體上是成熟型應(yīng)對(duì)方式。

    3?討論

    3.1?護(hù)生心理控制源與應(yīng)對(duì)方式現(xiàn)狀分析

    3.1.1?護(hù)生心理控制源現(xiàn)狀分析

    在描述統(tǒng)計(jì)中可以看出,護(hù)生樣本的內(nèi)控維度得分為26.96?分,高于量表的中值,屬于較好的相對(duì)較高水平。在心理控制源方面,護(hù)生的內(nèi)控傾向顯著大于兩個(gè)外控傾向,護(hù)生在應(yīng)對(duì)生活及學(xué)業(yè)上的困難時(shí)對(duì)自己有信心。

    3.1.2?護(hù)生應(yīng)對(duì)方式現(xiàn)狀分析

    在描述統(tǒng)計(jì)中可以看出,護(hù)生應(yīng)對(duì)方式樣本的解決問題維度得分為?8.68 分,高于量表的中值,屬于較好的相對(duì)較高水平。結(jié)果顯示大部分護(hù)生采用成熟型應(yīng)對(duì)方式,少部分人采用不成熟的應(yīng)對(duì)方式。

    3.2護(hù)生心理控制源與應(yīng)對(duì)方式關(guān)系

    內(nèi)控性護(hù)生和解決問題呈正相關(guān),內(nèi)控性強(qiáng)的護(hù)生主要采用成熟的應(yīng)對(duì)方式。而有勢的他人、機(jī)遇與不成熟的應(yīng)對(duì)方式呈顯正相關(guān),提示外控性的護(hù)生更多采用不成熟的應(yīng)對(duì)方式。

    4?小結(jié)

    通過調(diào)查,內(nèi)控性強(qiáng)的護(hù)生能采取成熟的應(yīng)對(duì)方式面對(duì)學(xué)習(xí)壓力和困難。內(nèi)控性高的護(hù)生善于自我反省,不是抱怨,內(nèi)控弱的護(hù)生缺乏樂觀向上的動(dòng)力,認(rèn)為事情的結(jié)局主要受運(yùn)氣、家庭背景等他人因素影響,所以他們?cè)趯?duì)待自己的學(xué)業(yè)時(shí)處于被動(dòng)[1]。積極應(yīng)對(duì)有利于身心健康,使學(xué)生更易體驗(yàn)到輕松和自豪的家庭學(xué)業(yè)和情緒,提高了他們的自信心和學(xué)習(xí)興趣。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 侯艷飛,張小遠(yuǎn).技工型企業(yè)員工職業(yè)倦怠、應(yīng)對(duì)方式與心理健康的關(guān)系[J].現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué),2017,44(3):406-406.

    [2] 閻燕燕.家庭教養(yǎng)方式、心理控制源對(duì)大學(xué)新生應(yīng)對(duì)方式[J].中國健康心理學(xué)雜志,2017

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