關(guān)于煤礦企業(yè)提高發(fā)展黨員質(zhì)量的思路和對(duì)策淺析

李英輝

【摘要】目前，在新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，煤礦企業(yè)也會(huì)面臨需求變緩、產(chǎn)能過(guò)剩、市場(chǎng)下行、發(fā)展受困等很多問(wèn)題，嚴(yán)肅認(rèn)真的做好發(fā)展黨員工作，建設(shè)一支信念堅(jiān)定、素質(zhì)精良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍，對(duì)于煤礦企業(yè)克服困難、抵抗“寒流”的價(jià)值十分重要。本文主要從標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)、考核、紀(jì)律、廉政教育五個(gè)層面分析了煤礦企業(yè)如何提升發(fā)展黨員質(zhì)量的思路和策略。

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè)? 提高? 黨員發(fā)展? 質(zhì)量? 對(duì)策

引言：當(dāng)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度不斷加快，國(guó)家綜合國(guó)力也獲得很大程度的提高，顯著擴(kuò)大了國(guó)際影響力，同時(shí)，人民的生活水平的跨越程度也是有史以來(lái)最為顯著的，不斷提高了共產(chǎn)黨在人們?nèi)罕娭械哪哿臀?。黨員發(fā)展工作在當(dāng)前新形式下，一定要以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求，日益提高黨員發(fā)展工作的要求，從而提升黨員發(fā)展的質(zhì)量，培養(yǎng)合格的社會(huì)及黨的建設(shè)者和接班人。本文重點(diǎn)以提升煤礦企業(yè)黨員發(fā)展質(zhì)量的具體對(duì)策為核心，進(jìn)行全面、深刻的分析和論述，同時(shí)介紹相關(guān)具體執(zhí)行的對(duì)策。

一、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，突出政治過(guò)硬和素質(zhì)全面

發(fā)展黨員工作的基本要求就是要堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，這也是維護(hù)黨的先進(jìn)性和純潔性的核心保障。政治過(guò)硬的基礎(chǔ)。不管什么時(shí)候，我們衡量一個(gè)人政治成熟與否，能不能加入黨組織的第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)都是要具備馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義覺(jué)悟、中國(guó)特色社會(huì)主義信念、自覺(jué)實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀?？疾彀l(fā)展對(duì)象的時(shí)候，政治上合不合格關(guān)鍵在于其其理想信念是否堅(jiān)定，道德品行是否優(yōu)良，是否可以自覺(jué)的為黨的綱領(lǐng)而努力奮斗，在生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、工作及社會(huì)生活中是否具有先鋒模范作用。綜合素質(zhì)是保障。煤礦的行業(yè)性質(zhì)比較特殊，也決定了煤礦員工隊(duì)伍的文化程度參差不齊，差異性較大。目前，位于煤礦企業(yè)挖掘一線工作的職工文化水平大部分都是初中、高中，程度不高。但技術(shù)和管理部門的職工則大部分都是大專以上的文化水平。這種不均衡的差異性，對(duì)于我們發(fā)展黨員的工作也提出了要求，不可以僅以文化水平的高低來(lái)對(duì)發(fā)展隊(duì)形進(jìn)行衡量和取舍，而是要根據(jù)“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，堅(jiān)持“雙培雙推”原則：“雙培”指的是要有意識(shí)的將黨員培育為安全生產(chǎn)技術(shù)高手，把安全生產(chǎn)技術(shù)能夠培養(yǎng)為黨員;“雙推”則指堅(jiān)持黨員推薦、群眾組織和團(tuán)組織推優(yōu)，入黨積極分子要從勞動(dòng)模范、安全標(biāo)兵、生產(chǎn)骨干、優(yōu)秀團(tuán)員和青年中去推薦和選拔。唯有構(gòu)建思想、業(yè)績(jī)、表現(xiàn)融為一體的綜合評(píng)估系統(tǒng)，堅(jiān)持優(yōu)中選中，才可以選擇政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良、能力卓越、素質(zhì)全面的優(yōu)秀員工作為入黨積極分子，從根源上保障發(fā)展的黨員都是先進(jìn)分子。

二、嚴(yán)格培養(yǎng)，重視思想?yún)R報(bào)和考察教育

在入黨程序中，黨組織對(duì)積極分子能夠加強(qiáng)了解、針對(duì)性的幫助教育的核心途徑，就是積極分子向黨組織匯報(bào)思想。黨組織要確定專人與積極分子時(shí)常進(jìn)行溝通交流，針對(duì)其匯報(bào)提供相應(yīng)的反饋，充分肯定和鼓勵(lì)積極分子的優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)的基礎(chǔ)上，及時(shí)教育、認(rèn)真幫助他們認(rèn)識(shí)和解決自身存在的缺陷和不足之處。要使用各類形式加強(qiáng)入黨積極分子對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，如聽(tīng)黨課、參與黨內(nèi)相關(guān)活動(dòng)、分配相應(yīng)的任務(wù)、實(shí)施集中培訓(xùn)等，使其不斷修正入黨動(dòng)機(jī)，增強(qiáng)分析問(wèn)題、處理問(wèn)題、分辨大是大非的能力。要堅(jiān)持對(duì)于積極分子的每半年一次的考察，對(duì)其思想覺(jué)悟、政治品質(zhì)、工作表現(xiàn)、入黨動(dòng)機(jī)是否端正、個(gè)人經(jīng)歷、家庭和社會(huì)關(guān)系、政治立場(chǎng)和態(tài)度、分辨是非的能力等進(jìn)行綜合考察。

三、完善煤礦企業(yè)黨員評(píng)價(jià)考核體系

黨中央組織部不斷強(qiáng)調(diào)各個(gè)企業(yè)在發(fā)展內(nèi)部黨員期間，務(wù)必要與企業(yè)職工的特點(diǎn)相結(jié)合，更為具體、詳細(xì)的明確黨章所規(guī)定的入黨條件。所以，要很好的完成煤礦企業(yè)黨員的考核工作，使企業(yè)黨員的發(fā)展質(zhì)量得到提升，第一就要更為具體、詳細(xì)的明確規(guī)定內(nèi)容，編制相應(yīng)的指標(biāo)體系要具備較強(qiáng)的操作性，同時(shí)可以反映出黨員考察的內(nèi)容，防止企業(yè)黨員考核工作存在主觀性和盲目性。第二，則是要優(yōu)化煤礦企業(yè)考核黨員的方法，將定量考核與定性考核兩者結(jié)合起來(lái)，提高企業(yè)黨員考核方式的科學(xué)性、合理性。第三，則是要?jiǎng)?chuàng)新群眾參與黨員考核工作的形式，充分使用網(wǎng)絡(luò)評(píng)審等多元化、創(chuàng)新的評(píng)審方式，使人民群眾在黨員考核工作內(nèi)的參與度得以擴(kuò)大，由此使煤礦企業(yè)黨員評(píng)審結(jié)果公眾信譽(yù)度獲得提升。

四、嚴(yán)肅紀(jì)律，明確責(zé)任追究和分級(jí)把關(guān)

作為一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的事情，發(fā)展黨員工作一定不可存在不正之風(fēng)和庸俗化。各級(jí)黨組織在發(fā)展黨員工作中要嚴(yán)格遵守紀(jì)律、分級(jí)把關(guān)、層層審批。要堅(jiān)決發(fā)現(xiàn)并查處入黨問(wèn)題經(jīng)走后門的現(xiàn)象、存在交易的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和不正之風(fēng)。針對(duì)黨組織和負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人存在不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、不執(zhí)行程序、超出審批期限、培養(yǎng)考察失職、審查把關(guān)不嚴(yán)格等問(wèn)題的，給予批評(píng)教育，嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。依據(jù)相關(guān)紀(jì)律和法律嚴(yán)肅處理使用虛假或者其他方法發(fā)展不符合黨員條件的人為黨員的相關(guān)人員。要一概不承認(rèn)且在支部大會(huì)上公布違反規(guī)定吸收入黨的行為。

五、加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)黨員的黨風(fēng)廉政教育

一直以來(lái)，我國(guó)共產(chǎn)黨都高度重視黨風(fēng)廉政教育。胡錦濤同志曾經(jīng)在講話中提出，要努力提升共產(chǎn)黨的執(zhí)政能力和水平，不斷加強(qiáng)黨組織和黨員拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。在煤礦企業(yè)年內(nèi)，提高黨風(fēng)廉政教育工作的方法為，企業(yè)內(nèi)部的管理人員、各級(jí)黨員干部若從事的工作與錢、物相關(guān)的，需要組織起來(lái)進(jìn)行全面、體系化的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政教育有關(guān)的法律法規(guī)，中層和高層干部、相關(guān)負(fù)責(zé)人要簽訂黨風(fēng)廉政有關(guān)的責(zé)任書，紀(jì)委要與任職和升職的企業(yè)管理干部進(jìn)行廉政談話。此外，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部涉及資金、物資的部門，紀(jì)委要提升對(duì)其的監(jiān)督審查力度，對(duì)于對(duì)外采購(gòu)、合同談判等工作要及時(shí)參與，此外要不定期的抽樣檢查所采購(gòu)物資的質(zhì)量。提高煤礦企業(yè)黨風(fēng)廉政教育，能夠推動(dòng)提升企業(yè)黨員思想政治覺(jué)悟，從而實(shí)現(xiàn)提升煤礦企業(yè)黨員發(fā)展質(zhì)量的目的。

六、結(jié)語(yǔ)

發(fā)展黨員的生命線在于把好入口關(guān)和質(zhì)量。完成好黨員的發(fā)展工作更是一項(xiàng)經(jīng)常性的政治任務(wù)。煤礦企業(yè)黨組織應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)新常態(tài)下黨員發(fā)展工作的重要價(jià)值，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍，確保煤礦企業(yè)具有堅(jiān)強(qiáng)的能夠抵御寒冬、完成扭虧增盈的組織。

參考文獻(xiàn)：

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