楊天舒
隨著現(xiàn)代社會(huì)進(jìn)入新媒體時(shí)代,企業(yè)中青年員工的思想政治教育工作也迎來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的教育方法已經(jīng)不能滿足時(shí)代發(fā)展的要求,需要企業(yè)在全面了解網(wǎng)絡(luò)對青年造成的影響的同時(shí),利用新媒體對現(xiàn)有教育方法不斷創(chuàng)新和完善。本文以天津中車機(jī)輛裝備有限公司車鉤工裝事業(yè)部團(tuán)支部為例,主要針對事業(yè)部團(tuán)支部青年思想政治教育過程中存在的問題進(jìn)行深入分析,對新媒體時(shí)代教育方法創(chuàng)新的策略進(jìn)行了探究,希望能為讀者提供合理的參考依據(jù)。
一、現(xiàn)狀與概述
車鉤工裝事業(yè)部團(tuán)支部現(xiàn)有團(tuán)員青年29人,其中,既有技術(shù)創(chuàng)新、管理核心人才,也有售后服務(wù)和營銷團(tuán)隊(duì)中不可或缺的骨干,更有奮戰(zhàn)在一線崗位、踐行“大國工匠精神”的青年員工,他們?nèi)找娉蔀橥苿?dòng)公司、事業(yè)部發(fā)展的重要力量。因此需進(jìn)一步重視青年、培養(yǎng)青年、依靠青年,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)工作,發(fā)揮好團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。
在青年教育工作中,思想政治教育工作對于加強(qiáng)高素質(zhì)人才培養(yǎng)起著至關(guān)重要的作用。中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神和習(xí)近平總書記重要講話精神為我們進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)工作指明了方向。車鉤工裝事業(yè)部團(tuán)支部按照中車公司團(tuán)委要求,積極踐行“我是中車人”理念,服務(wù)青年成長成才、全力打造“中車青年”新形象,在持續(xù)推進(jìn)的各項(xiàng)活動(dòng)中,唱響中車青年好聲音,彰顯共青團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力,使“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)事業(yè)部發(fā)展”意識在團(tuán)員青年中入腦、入心,見諸行動(dòng),貢獻(xiàn)青春智慧和力量。
習(xí)總書記對當(dāng)代青年提出了堅(jiān)定理想信念、練就過硬本領(lǐng)、用于創(chuàng)新創(chuàng)造、矢志艱苦奮斗、錘煉高尚品格的殷切期望,為廣大青年健康成長指明了方向。車鉤工裝事業(yè)部團(tuán)支部作為黨支部的助手和后備軍,擔(dān)負(fù)著引導(dǎo)青年健康成長的重要職責(zé),幫助青年成長成才,幫助青年在思想方面樹立正確的人生觀與價(jià)值觀。如今,在新媒體時(shí)代不斷發(fā)展的背景下,中車青年“80后”、“90后”已經(jīng)成為主體,互聯(lián)網(wǎng)對其產(chǎn)生的影響迅速增強(qiáng),多元化的思想觀念和網(wǎng)絡(luò)化的生活方式的影響范圍及深度也在原有基礎(chǔ)上持續(xù)拓展。針對這種現(xiàn)象,青年員工需要在復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下依然堅(jiān)守正確的思想意識,不斷提升自身的能力與水平,團(tuán)支部也要充分發(fā)揮在開展青年工作方面所具有的獨(dú)特組織優(yōu)勢;做好黨政了解青年、聯(lián)系青年、培養(yǎng)青年、關(guān)心青年的重要紐帶和橋梁,深入研究中車青年成才的新特點(diǎn)和新規(guī)律,聚焦事業(yè)部發(fā)展和青年成長需求,發(fā)揮好團(tuán)組織的教育引導(dǎo)作用、凝聚激勵(lì)作用、橋梁紐帶作用、推優(yōu)薦才作用,為公司青年人力資源開發(fā)和促進(jìn)青年健康成長做出新的更大的貢獻(xiàn),這也是思想政治教育工作中的重點(diǎn)內(nèi)容。因此,對于團(tuán)干部而言,不斷創(chuàng)新和完善現(xiàn)有的教育方法,保證其具有一定的先進(jìn)性與多樣性,從而才能保證青年思想政治教育工作可以滿足新媒體時(shí)代發(fā)展要求。
二、新媒體時(shí)代青年員工思想政治教育中存在的問題
1.忽視對青年價(jià)值觀的正向引導(dǎo)。當(dāng)前,博客、微博以及微信等媒介在信息交流與傳輸中實(shí)現(xiàn)了非常廣泛的應(yīng)用,信息來源不斷增多,傳播渠道也呈現(xiàn)出了非常明顯的多樣性。在人人自帶“麥克風(fēng)”的新媒體時(shí)代,青年作為思想最活躍、最敏感、最容易接受新鮮事物的群體,也是受影響最深的使用群體,難免會(huì)受到不良言論和信息的影響。據(jù)有關(guān)專家調(diào)查,網(wǎng)絡(luò)上非學(xué)術(shù)性的信息中,47%與色情與暴力有關(guān),在熱門網(wǎng)站中經(jīng)??梢钥吹綗嵝牡摹俺怨先罕姟卑l(fā)表不實(shí)言論甚至網(wǎng)絡(luò)暴力,在魚龍混雜的虛擬世界中,這些資歷尚淺、缺乏思想政治正向引導(dǎo)的青年很容易產(chǎn)生價(jià)值觀偏離,對于青年的健康成長造成了嚴(yán)重影響。
2.忽視青年在現(xiàn)實(shí)溝通中的情感表達(dá)。虛擬世界具有一定的廣泛性、間接性以及隱蔽性等特點(diǎn),可以提供更多的交流機(jī)會(huì),可以盡情地發(fā)表言論,彼此之間還可以隱蔽自己的身份,在交流過程中獲得一定的成就感與滿足感,甚至可以感受到自身的價(jià)值,獲取到一定的關(guān)心。青年在這種虛擬的世界中一旦得到一定的滿足,便會(huì)在現(xiàn)實(shí)生活和工作中將更多的情感表達(dá)寄予在虛擬世界中。比如,當(dāng)在工作中遇到苦難與挫折時(shí),可能就會(huì)在虛擬世界中尋求一定的安慰,對于現(xiàn)實(shí)生活和工作持有一種消極的態(tài)度。特別是對于青年而言,人際交往具有重要意義,他們對于情感方面有著非常強(qiáng)烈的欲望,但是當(dāng)面臨現(xiàn)實(shí)的工作壓力和溝通問題時(shí),往往習(xí)慣性地通過社交媒體來抒發(fā)自己的感情,這也是導(dǎo)致很多青年沉迷于網(wǎng)絡(luò)的主要原因。如果不能關(guān)注并幫助這部分青年在現(xiàn)實(shí)中提升溝通能力,充分地表達(dá)自己的情感,勢必會(huì)導(dǎo)致他們?nèi)狈箟耗芰傲己玫穆殘鋈穗H關(guān)系。如今,在新媒體時(shí)代發(fā)展背景下,這也是青年思想教育工作中的重點(diǎn)內(nèi)容。
3.缺少先進(jìn)的青年思想政治教育方式。青年在成長與發(fā)展的過程中,也是增強(qiáng)對社會(huì)認(rèn)識與觀察能力的重要過程,如今青年一代都有著較高的思想與追求,并且要求社會(huì)公平公正。但是,目前存在很多青年認(rèn)為思想政治教育存在喊口號、搞形式說教的現(xiàn)象,最終并沒有實(shí)現(xiàn)良好的教學(xué)效果,青年思想政治工作在開展過程中所遇到的難題也不斷增加?;ヂ?lián)網(wǎng)所反映的青年思想與觀點(diǎn),也是目前整個(gè)社會(huì)對部分青年的評價(jià)與觀點(diǎn),所以以往的青年思想政治教育方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代青年發(fā)展要求。雖然傳統(tǒng)的說教模式其出發(fā)點(diǎn)都是一致的,但是在教學(xué)過程中并沒有時(shí)刻保持一種真誠的態(tài)度,在整個(gè)教育過程中缺少有效的溝通與交流,沒有給予青年更多發(fā)言與表現(xiàn)的機(jī)會(huì),導(dǎo)致青年思想政治教育效果一直得不到明顯提升。
三、新媒體時(shí)代下加強(qiáng)青年思想政治教學(xué)方法的創(chuàng)新策略
1. 構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)思想政治教育隊(duì)伍。新媒體時(shí)代在為青年思想政治教育工作提供了更多的途徑與基礎(chǔ)條件的同時(shí),也使企業(yè)的青年思想政治教育工作迎來了更大的挑戰(zhàn)。在這場跨時(shí)代的戰(zhàn)役中,僅靠單兵作戰(zhàn)的宣傳教育方式通常不能產(chǎn)生良好的效果,這就需要在基層中建立一支網(wǎng)絡(luò)思想政治教育隊(duì)伍。車鉤工裝事業(yè)部團(tuán)支部在“黨建”帶“團(tuán)建”的基礎(chǔ)上,由黨支部書記負(fù)責(zé)督導(dǎo),其他黨團(tuán)干部輪流擔(dān)任宣傳干部,利用事業(yè)部的微信工作群、“凝聚力工程”平臺(tái)發(fā)布與青年思想政治工作相關(guān)的動(dòng)態(tài)新聞及宣傳教育文章,推送公司及事業(yè)部的各類活動(dòng),并與青年員工探討溝通,使每名青年員工都參與到活動(dòng)中來。為了充分利用新媒體靈活便捷的優(yōu)勢,切實(shí)將思想政治教育工作落到實(shí)處,一是明確青年思想政治教育工作開展中所面臨的問題,推進(jìn)團(tuán)的工作載體多元化設(shè)計(jì),講求科學(xué)的方式方法,不斷提高工作成效和水平。二是應(yīng)該對青年社會(huì)主義政治信仰的樹立引起高度重視,采用多樣化的引導(dǎo)方法幫助青年形成正確的人生觀與價(jià)值觀,通過這種方式可以有效提升青年自身的思想政治素養(yǎng)。三是把思想教育融入青年的工作生活實(shí)際,積極運(yùn)用新的媒體工具和文化元素,采取青年喜聞樂見的方式,創(chuàng)造性地設(shè)計(jì)和開展青年真正需要、樂于參與的工作。
團(tuán)干部要結(jié)合車鉤工裝事業(yè)部團(tuán)支部目前的實(shí)際情況,進(jìn)一步利用新媒體平臺(tái)作為載體,深挖青年崗位能手、青年文明號、青年突擊隊(duì)等青字號品牌活動(dòng)的內(nèi)涵,豐富工作手段,把簡單的說理變成鮮活的事例和具體的活動(dòng),做到有心有意、有聲有色,最大程度提升青年團(tuán)員的積極性與主動(dòng)性,使青年在重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重要工作中勇?lián)負(fù)?dān)、展現(xiàn)作為。
2.采用全面解疑釋惑的教育方法。青年時(shí)期,是人生觀、世界觀樹立的關(guān)鍵時(shí)期,同時(shí)也是積累經(jīng)驗(yàn)與增長知識的黃金時(shí)期。當(dāng)青年員工對大量的專業(yè)知識、技能進(jìn)行學(xué)習(xí)時(shí),思想敏感與獨(dú)立性會(huì)對整個(gè)學(xué)習(xí)過程帶來非常多的困擾。因此,團(tuán)干部首先應(yīng)關(guān)注青年員工的思想動(dòng)態(tài),然后有目的性開展思想政治教育工作。車鉤工裝事業(yè)部利用新媒體渠道,建立專業(yè)技能有人幫、思想問題有人問的“雙通道”模式,保證時(shí)刻關(guān)注青年員工動(dòng)態(tài),幫助他們解決技術(shù)難題及職場困擾。“雙通道”中的專業(yè)技能通道由各生產(chǎn)班組及技管團(tuán)隊(duì)建立的專門微信群組成,主管或班長鼓勵(lì)年輕員工將遇到的技術(shù)問題及合理化建議發(fā)送到微信群中,由大家進(jìn)行討論并給與反饋?!半p通道”的另一條通道則是開通團(tuán)干部的郵箱,青年員工可以將工作和生活中遇到的問題及想法發(fā)送到郵箱中,團(tuán)干部回復(fù)郵件,引導(dǎo)青年員工正確看待自身困惑,幫助他們正確分析問題與解決問題,養(yǎng)成獨(dú)立思考的能力,以正確的心態(tài)去面對問題和解決問題。通過傳統(tǒng)與新媒體宣傳教育手段及“雙通道”溝通渠道,全面打造一支信念堅(jiān)定、能力過硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄觋?duì)伍。
3.建立青年員工的學(xué)習(xí)陣地。為青年員工創(chuàng)造思想政治教育的學(xué)習(xí)環(huán)境與氛圍,激發(fā)青年員工比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)熱情,車鉤工裝事業(yè)部總結(jié)多年學(xué)習(xí)活動(dòng)開展的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以線上及線下相結(jié)合的方式建立學(xué)習(xí)陣地,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型青年員工隊(duì)伍。一方面,線上組織青年員工使用學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP,以職能部室、技術(shù)團(tuán)隊(duì)、生產(chǎn)班組為單位,進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)大比拼,定期匯總各單位的總成績進(jìn)行排名,提升青年員工的學(xué)習(xí)積極性與集體榮譽(yù)感,通過實(shí)踐證明,通過這種方式青年員工已經(jīng)能夠?qū)⑺枷胝螌W(xué)習(xí)變成了自身的習(xí)慣,將學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP作為提升自身思想政治覺悟的信息來源。另一方面,線下定期開展團(tuán)課和舉辦團(tuán)日活動(dòng),通過設(shè)置一些熱點(diǎn)討論或者是答疑活動(dòng),不斷激發(fā)青年員工對思想政治課程學(xué)習(xí)的積極性,從而接下來才能主動(dòng)加入到學(xué)習(xí)過程中,更好的完成思想政治學(xué)習(xí)工作。在此基礎(chǔ)上,加強(qiáng)黨員與青年員工的有效溝通與交流,使青年員工可以樹立出正確的人生觀以及價(jià)值觀,從而在最大程度上滿足思想政治教育需要。
綜上所述,在青年思想政治教育工作中,為了在更大程度上滿足新媒體時(shí)代發(fā)展要求,對于團(tuán)干部而言,一定要將新媒體為切入點(diǎn),將青年員工思想政治教育工作進(jìn)行全面落實(shí),對目前青年思想政治教育工作中存在的問題進(jìn)行深入分析,對現(xiàn)有的思想政治教育方法進(jìn)行不斷創(chuàng)新和完善,對傳統(tǒng)教育方法中存在的問題進(jìn)行合理解決,在最大程度上提升青年員工的積極性與主動(dòng)性,滿足新媒體時(shí)代發(fā)展要求。
(作者單位:天津中車機(jī)輛裝備有限公司)