• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾行為的動(dòng)因及對(duì)策探討

    2020-04-08 05:32:08馬遠(yuǎn)強(qiáng)
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2020年10期
    關(guān)鍵詞:法制建設(shè)財(cái)務(wù)報(bào)表上市公司

    馬遠(yuǎn)強(qiáng)

    摘要:會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾行為是企業(yè)財(cái)務(wù)部門采用偽造、虛假流水等方法,編制會(huì)計(jì)報(bào)表,粉飾企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)收益與現(xiàn)金流量的行為。本文簡(jiǎn)要分析了上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾行為的動(dòng)因:股票發(fā)現(xiàn)、上市股票價(jià)位、業(yè)績(jī)考核、獲取信貸、減少納稅,提出了上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾行為的對(duì)策:改革股票上市制度、建立證券市場(chǎng)會(huì)計(jì)規(guī)范體系、完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師考核制度、加強(qiáng)法制建設(shè)等。

    關(guān)鍵詞:上市公司;財(cái)務(wù)報(bào)表;法制建設(shè)

    會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾案件頻頻發(fā)生,使社會(huì)對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的職業(yè)行為與道德產(chǎn)生質(zhì)疑,嚴(yán)重影響上市公司的誠(chéng)信,破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此,有必要對(duì)上市公司財(cái)務(wù)粉飾案件開(kāi)展分析,從中總結(jié)其行為的真實(shí)作用、報(bào)表粉飾的用途、呈交部門等;努力提高財(cái)務(wù)工作者的法律觀念與職業(yè)道德,增加財(cái)務(wù)考核政策,加強(qiáng)控制不法人員考取財(cái)務(wù)資格證,促進(jìn)證券市場(chǎng)有序發(fā)展。

    一、上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾行為的動(dòng)因

    (一)股票

    相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容中有:公司連續(xù)三年、包括第四年,盈利且經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)良好,給予證監(jiān)會(huì)審批。為爭(zhēng)取上市資格,企業(yè)需要塑造優(yōu)良業(yè)績(jī)的表象。業(yè)績(jī)不佳的企業(yè),為獲取上市資格,采取對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的粉飾工作,來(lái)包裝企業(yè)的收益能力。

    (二)上市價(jià)位

    股票發(fā)行價(jià)位需要參考企業(yè)盈率,為了獲取發(fā)行高價(jià),過(guò)度偽造財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)呈現(xiàn)盈利報(bào)表。對(duì)于連續(xù)兩年內(nèi)虧損的上市公司,會(huì)有特殊處理,連續(xù)三年內(nèi)虧損的,將會(huì)被摘牌,解除上市資格。盈利不佳的小企業(yè)通過(guò)過(guò)渡包裝財(cái)務(wù)報(bào)表,騙取上市資格與股票高價(jià)發(fā)行機(jī)會(huì)。

    (三)業(yè)績(jī)考核

    企業(yè)中業(yè)績(jī)考核以財(cái)務(wù)為基準(zhǔn),例如盈虧完成度、產(chǎn)值、銷售收入、利潤(rùn)等,是業(yè)績(jī)考核的重要數(shù)據(jù)。除了對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工考核,企業(yè)之間的考核排行,主要依據(jù)是銷售收入、資產(chǎn)總數(shù)等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。因此,企業(yè)為了獲得好名聲,為未來(lái)發(fā)展做鋪墊,巧用財(cái)務(wù)報(bào)表自制的自由性、靈活性進(jìn)行粉飾包裝,來(lái)獲得企業(yè)間排行榮譽(yù)。

    (四)獲取信貸

    企業(yè)部分盈利項(xiàng)目,是先投入后收益的模式,具有投資風(fēng)險(xiǎn)性與先期資金貸款需求。銀行貸款是放款較穩(wěn)定的一種籌金方式,不受時(shí)間、條件控制。但是銀行借貸有嚴(yán)格的審批流程,需要提供企業(yè)的收入流水、盈利報(bào)表、資產(chǎn)證明等材料,并蓋有企業(yè)公章、法人章等。因此,為獲得銀行貸款資格,促進(jìn)企業(yè)運(yùn)行,采取偽造企業(yè)收入、盈利報(bào)表等行為,性質(zhì)相當(dāng)嚴(yán)重。

    (五)減少納稅

    企業(yè)納稅,是國(guó)家財(cái)政收入的主要來(lái)源。在企業(yè)利潤(rùn)表基礎(chǔ)上,乘以稅率得出企業(yè)應(yīng)納稅額。因此,企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)逃稅、漏稅、推遲納稅等不法目標(biāo),對(duì)財(cái)務(wù)利潤(rùn)表進(jìn)行過(guò)度粉飾,導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況既能夠達(dá)到上市需求的收益,亦能縮減利潤(rùn)避免納稅,過(guò)度表現(xiàn)粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的靈活應(yīng)用。

    二、上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾的對(duì)策

    (一)改革股票上市制度

    1.加強(qiáng)股票上市的審批流程

    加強(qiáng)股票上市的審批流程,嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾現(xiàn)象。企業(yè)為維持股票上市狀態(tài)、提高發(fā)行價(jià)位,粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的行為相當(dāng)嚴(yán)重。為此,調(diào)整股票上市的審批流程,加強(qiáng)工作人員考核。工作人員的審核是:其近親屬3代以內(nèi)沒(méi)有在上市公司任職高層主管的,避免包庇、走關(guān)系的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)主承銷商保留舉薦制度,對(duì)所舉薦的企業(yè)要求成立3年以上,對(duì)其盈利審核,采取交互式銀行信貸數(shù)據(jù)參考,企業(yè)提供工商注冊(cè),無(wú)需提供紙質(zhì)版收入流水。通過(guò)綜合參考企業(yè)借貸關(guān)系,信用狀況,現(xiàn)金每月凈收入,來(lái)分析其盈利能力。

    2.修改股票定價(jià)方式

    修改股票定價(jià)方式,改變?cè)袇⒖加亩▋r(jià)模式,上市后價(jià)位由市場(chǎng)海選。比如說(shuō)第一輪股票定價(jià),由上市公司綜合出價(jià)。因?yàn)槠髽I(yè)間存在上下游關(guān)系,對(duì)企業(yè)的運(yùn)行狀態(tài)關(guān)系到切身利益,所以企業(yè)間彼此出價(jià)比較具有參考價(jià)值。第二輪股票定價(jià),網(wǎng)上人們出價(jià)位。通過(guò)兩輪定價(jià)綜合值,進(jìn)行科學(xué)定價(jià),避免財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾現(xiàn)象影響股票定價(jià)的問(wèn)題。

    (二)建立證券市場(chǎng)會(huì)計(jì)規(guī)范體系

    會(huì)計(jì)規(guī)范體系是保障證券市場(chǎng)正常運(yùn)行的制度,用以考察上市公司的財(cái)務(wù)信息而制定的相關(guān)法規(guī)與管理制度。會(huì)計(jì)規(guī)范體系需要逐步完善,比如領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任細(xì)則,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的管理。會(huì)計(jì)管理制度內(nèi)容的宏觀性、靈活性,是粉飾報(bào)表的生存空間。因此,完善會(huì)計(jì)管理制度,從根源上扼殺粉飾報(bào)表行為,具有重要意義。比如,在2006年發(fā)布會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中,補(bǔ)充了原有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的真空內(nèi)容。會(huì)計(jì)管理制度需要與時(shí)俱進(jìn),以當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式為依托,調(diào)整管理內(nèi)容,有效控制粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表行為。

    (三)完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師考核制度

    注冊(cè)會(huì)計(jì)師具有財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)特點(diǎn),人們對(duì)其認(rèn)可度較高,對(duì)分析粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的工作具有重要作用。注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度需要加強(qiáng)完善,從專業(yè)技能、法規(guī)、執(zhí)業(yè)要求等方面逐步完善。對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德的進(jìn)行持續(xù)教育,來(lái)提高其專業(yè)水平;加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)監(jiān)管,嚴(yán)格處理違反審計(jì)準(zhǔn)則、職業(yè)道德規(guī)范等違規(guī)行為;一經(jīng)發(fā)現(xiàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師違規(guī)行為,吊銷其注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)證資格,并且三年內(nèi)不允許參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。通過(guò)完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度,嚴(yán)格把關(guān)財(cái)務(wù)操作,糾正粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的不良之風(fēng),促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)公平競(jìng)爭(zhēng)[1]。

    (四)加強(qiáng)法制建設(shè)

    1.加強(qiáng)法制管理,從法律方面約束粉飾報(bào)表行為。建立健全的粉飾報(bào)表法律法規(guī),將被使用粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的機(jī)構(gòu)、投資方、銀行等企業(yè)作為法律保護(hù)的主體,展開(kāi)法律制約細(xì)則規(guī)定,保障投資方、證券、銀行的利益,減少盈利不佳的企業(yè)利用粉飾報(bào)表騙取投資方信任獲取投資金額,防止利用虛假報(bào)表騙取上市資格,杜絕偽造收入流水騙取銀行貸款。建立投資方、證券、銀行民事賠償機(jī)制,為解決財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾行為提供法律保障。法律制定過(guò)程中,應(yīng)考慮粉飾情節(jié)是否嚴(yán)重的問(wèn)題,給予不同程度的處理意見(jiàn);財(cái)務(wù)報(bào)表的粉飾對(duì)于標(biāo)的物完成狀態(tài),作為處理程度的參考[2]。

    2.法制建設(shè)案例分析。例如,某企業(yè)盈利為a值,距離上市要求值所差不多,進(jìn)行些微調(diào)整,被證券單位發(fā)現(xiàn),上市未遂的案例,應(yīng)立即剝奪其三年內(nèi)股票上市資格,對(duì)于罰金不宜過(guò)多,因?yàn)槠髽I(yè)具有處于盈利狀態(tài)、粉飾報(bào)表情節(jié)不嚴(yán)重、股票上市未成功的特質(zhì),對(duì)市場(chǎng)秩序影響較小,應(yīng)予以從輕發(fā)落。反之,如果過(guò)度粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表、實(shí)則虧損嚴(yán)重,并且在上市中嚴(yán)重?cái)_亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),應(yīng)予以加重處罰,沒(méi)收企業(yè)財(cái)產(chǎn),責(zé)令整改等方式。

    (五)規(guī)范高管行為

    嚴(yán)格制定高管人員職業(yè)規(guī)范,改變業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方式,來(lái)約束其行為。嚴(yán)令禁止企業(yè)高管利用財(cái)務(wù)粉飾獲取績(jī)效利益。企業(yè)應(yīng)調(diào)整業(yè)績(jī)考核方式。例如,某企業(yè)考核業(yè)績(jī):領(lǐng)導(dǎo)能力,工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、人力管理、與外部企業(yè)關(guān)系等方面進(jìn)行考核。其中領(lǐng)導(dǎo)能力通過(guò)員工無(wú)名評(píng)價(jià)進(jìn)行考核;工作計(jì)劃參考高層工作日?qǐng)?bào)完成度;經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核以總部財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)數(shù)為依據(jù),對(duì)于有特殊沒(méi)入賬的營(yíng)銷額,高管人員另外書(shū)面申請(qǐng);人力資管方面參考員工流動(dòng)、離職的員工業(yè)績(jī)水平與在職的進(jìn)行對(duì)比,分析高管的人力資源管理能力;通過(guò)洽談合作的成功率,綜合考慮高管的外交能力,是否能為企業(yè)帶來(lái)持久穩(wěn)定的利益。通過(guò)各個(gè)方面科學(xué)的考核機(jī)制,來(lái)綜合分析高管的工作能力,改善粉飾報(bào)表不規(guī)范的業(yè)績(jī)考核機(jī)制[3]。

    (六)防范長(zhǎng)短期借款造成影響

    為減少企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)盡量改善先投入后收益的營(yíng)銷模式,優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu),從根本上提高企業(yè)收益,避免粉飾財(cái)務(wù)報(bào)告行為。信貸筆數(shù)增多,對(duì)企業(yè)客觀評(píng)價(jià)會(huì)有影響。投資者、證券市場(chǎng)、銀行審批企業(yè)資格時(shí),利用多媒體交互系統(tǒng),通過(guò)企業(yè)申請(qǐng)授權(quán)書(shū),獲取其在銀行的借貸情況、負(fù)債與收益對(duì)比,綜合評(píng)價(jià)企業(yè)資格,避免粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表帶來(lái)的主觀因素,影響投資者、證券市場(chǎng)、銀行審批其資格的正確判斷。

    三、結(jié)論

    綜上所述,通過(guò)對(duì)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾行為的動(dòng)因分析,總結(jié)發(fā)現(xiàn):上市公司粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的行為是為了獲取高額利益,采取的一系列粉飾行為改編財(cái)務(wù)報(bào)表,獲取其他行業(yè)與上市公司的合作機(jī)會(huì)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要加強(qiáng)全方位監(jiān)督政策,不給粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表行為可乘之機(jī);加強(qiáng)國(guó)家法制管理,嚴(yán)厲打擊粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表行為,有效維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊洪波,左東升.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾行為的動(dòng)因及對(duì)策研究[J].時(shí)代金融,2018 (21):180+186.

    [2]薛海龍.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾的動(dòng)因及對(duì)策研究[J].中國(guó)證券期貨,2013 (03):12-13.

    [3]蔣珩.我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾動(dòng)因及對(duì)策[J].北方經(jīng)貿(mào),2007 (02):64-65.

    猜你喜歡
    法制建設(shè)財(cái)務(wù)報(bào)表上市公司
    新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)合并財(cái)務(wù)報(bào)表的研究
    我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)與內(nèi)部控制審計(jì)的整合研究
    珠三角世界級(jí)城市群構(gòu)建的法治保障研究
    我國(guó)生態(tài)文明法制建設(shè)問(wèn)題研究
    淺析生態(tài)城市法制建設(shè)的思路
    揭開(kāi)人情交往的面紗
    上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司治理的影響
    我國(guó)上市公司現(xiàn)金股利發(fā)放問(wèn)題及對(duì)策
    行為公司金融理論的現(xiàn)實(shí)意義
    商(2016年27期)2016-10-17 05:56:22
    我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:03:44
    免费大片18禁| 在线观看免费视频网站a站| 国产高清三级在线| 日本欧美视频一区| 久久狼人影院| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 99精国产麻豆久久婷婷| 国产av码专区亚洲av| 久久久久久久久久久久大奶| 久久精品国产自在天天线| 中国三级夫妇交换| xxx大片免费视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 丰满人妻一区二区三区视频av| 91精品国产国语对白视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美97在线视频| 全区人妻精品视频| 一区二区av电影网| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产视频内射| 国产av一区二区精品久久| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 久久这里有精品视频免费| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 夜夜骑夜夜射夜夜干| av线在线观看网站| 亚洲国产精品999| 欧美区成人在线视频| 成年人免费黄色播放视频 | 99久久精品一区二区三区| av福利片在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 搡女人真爽免费视频火全软件| 91aial.com中文字幕在线观看| av免费在线看不卡| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 久久久久久久大尺度免费视频| 国产在视频线精品| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久久国产欧美日韩av| av线在线观看网站| 秋霞伦理黄片| 久久国产精品大桥未久av | 婷婷色综合www| videossex国产| 韩国av在线不卡| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩一区二区三区影片| h视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩东京热| 国产成人精品久久久久久| 国产成人精品久久久久久| 精品久久久久久电影网| 国产男人的电影天堂91| 久久久久人妻精品一区果冻| av国产精品久久久久影院| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看| 在线观看人妻少妇| 涩涩av久久男人的天堂| 看非洲黑人一级黄片| 国产欧美亚洲国产| 国产成人一区二区在线| 国产av精品麻豆| av在线观看视频网站免费| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产精品欧美亚洲77777| 久久97久久精品| 国产 精品1| 久久久久久久国产电影| 久久这里有精品视频免费| 伦理电影大哥的女人| 22中文网久久字幕| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 男人狂女人下面高潮的视频| 日韩电影二区| 国产 一区精品| 久久久久久伊人网av| 春色校园在线视频观看| 在线观看一区二区三区激情| 久久人妻熟女aⅴ| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 99久国产av精品国产电影| 精品久久久噜噜| 亚洲精品aⅴ在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲欧美日韩东京热| 日韩精品有码人妻一区| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美区成人在线视频| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 天天操日日干夜夜撸| 日本黄大片高清| 亚洲av国产av综合av卡| 久久免费观看电影| www.色视频.com| 青青草视频在线视频观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 极品教师在线视频| 蜜桃在线观看..| 免费观看在线日韩| 婷婷色综合大香蕉| 有码 亚洲区| 一本久久精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 久久久精品94久久精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品一二三| 交换朋友夫妻互换小说| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩一区二区三区影片| 国产成人freesex在线| 看非洲黑人一级黄片| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品一区蜜桃| 黄色一级大片看看| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲天堂av无毛| 国产男人的电影天堂91| 黑人猛操日本美女一级片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 婷婷色综合www| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久精品久久久久久久性| 一级av片app| 久久精品国产a三级三级三级| 18+在线观看网站| 欧美精品一区二区大全| 22中文网久久字幕| 精品国产乱码久久久久久小说| 女人精品久久久久毛片| 深夜a级毛片| 看非洲黑人一级黄片| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产男人的电影天堂91| 亚洲成人手机| 韩国高清视频一区二区三区| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲欧美日韩东京热| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日韩人妻高清精品专区| 精品久久久久久电影网| 免费观看的影片在线观看| 午夜视频国产福利| 街头女战士在线观看网站| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美一级a爱片免费观看看| freevideosex欧美| 美女福利国产在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日韩av不卡免费在线播放| 91在线精品国自产拍蜜月| 老女人水多毛片| 中文天堂在线官网| 日韩成人av中文字幕在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精品久久久久成人av| 国产美女午夜福利| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产黄频视频在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 六月丁香七月| 成年av动漫网址| 国产探花极品一区二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 一级毛片电影观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 中国国产av一级| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久6这里有精品| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产毛片在线视频| 国产成人精品无人区| 日本wwww免费看| 97超视频在线观看视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 成人二区视频| 99国产精品免费福利视频| 日本与韩国留学比较| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 久久婷婷青草| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品人妻久久久影院| 免费观看的影片在线观看| 丝袜喷水一区| 免费高清在线观看视频在线观看| 美女内射精品一级片tv| 人人妻人人看人人澡| 精品久久久久久电影网| 免费在线观看成人毛片| 在线天堂最新版资源| 欧美性感艳星| 91成人精品电影| 国产精品成人在线| 久久国内精品自在自线图片| 中文资源天堂在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 一级黄片播放器| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 97在线人人人人妻| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品久久久久成人av| 在线精品无人区一区二区三| 大码成人一级视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 在线播放无遮挡| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| a级毛色黄片| 日本-黄色视频高清免费观看| 一级毛片久久久久久久久女| 国产色婷婷99| 少妇被粗大猛烈的视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美区成人在线视频| 国产综合精华液| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲天堂av无毛| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲国产精品一区三区| 欧美97在线视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美日韩综合久久久久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 蜜桃在线观看..| 一本色道久久久久久精品综合| 嘟嘟电影网在线观看| 91久久精品电影网| av卡一久久| 97超碰精品成人国产| 各种免费的搞黄视频| 丝袜在线中文字幕| 男女边摸边吃奶| 婷婷色综合www| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产色婷婷99| 国产精品不卡视频一区二区| 免费观看a级毛片全部| 高清不卡的av网站| 亚洲av在线观看美女高潮| 在线看a的网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 乱人伦中国视频| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲,一卡二卡三卡| 观看免费一级毛片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 精品午夜福利在线看| 久久精品国产亚洲网站| 人体艺术视频欧美日本| 九色成人免费人妻av| 91精品国产九色| 亚洲电影在线观看av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲人成网站在线播| 永久免费av网站大全| 国产综合精华液| 国产色爽女视频免费观看| 22中文网久久字幕| 免费观看性生交大片5| 一级爰片在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 视频区图区小说| 久久 成人 亚洲| videos熟女内射| 永久免费av网站大全| 69精品国产乱码久久久| 黄色怎么调成土黄色| 免费大片18禁| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 成人美女网站在线观看视频| 国产黄色免费在线视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 成人综合一区亚洲| 国产精品成人在线| 最近手机中文字幕大全| 欧美高清成人免费视频www| 日韩中字成人| 国内精品宾馆在线| 亚洲国产精品999| 色吧在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 男女免费视频国产| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品一区www在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产黄色免费在线视频| 亚洲欧美清纯卡通| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美精品国产亚洲| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 男男h啪啪无遮挡| 久久久精品免费免费高清| 久久精品国产自在天天线| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 极品教师在线视频| 色网站视频免费| 青春草亚洲视频在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久久久网色| 国产视频内射| 亚洲人成网站在线播| 久久久a久久爽久久v久久| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 人人妻人人看人人澡| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产成人精品福利久久| 大陆偷拍与自拍| 男的添女的下面高潮视频| 中文欧美无线码| 免费观看无遮挡的男女| 一区二区三区免费毛片| 黄色视频在线播放观看不卡| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲第一av免费看| 中文资源天堂在线| 亚洲经典国产精华液单| 日本黄大片高清| 只有这里有精品99| 草草在线视频免费看| 大片电影免费在线观看免费| 久久午夜综合久久蜜桃| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲四区av| 欧美3d第一页| 国产色爽女视频免费观看| 久久久欧美国产精品| 九草在线视频观看| 国产精品一区二区性色av| 中文欧美无线码| 十分钟在线观看高清视频www | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲欧洲日产国产| 国产av国产精品国产| av黄色大香蕉| 91久久精品电影网| 99久久精品热视频| 少妇的逼好多水| 日日爽夜夜爽网站| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲成人一二三区av| 一个人免费看片子| 高清视频免费观看一区二区| 熟女电影av网| 街头女战士在线观看网站| 丰满人妻一区二区三区视频av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 天天操日日干夜夜撸| 观看av在线不卡| 日韩av免费高清视频| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲,欧美,日韩| 永久网站在线| 日本午夜av视频| 2018国产大陆天天弄谢| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲av不卡在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费看光身美女| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 日韩中字成人| 丰满乱子伦码专区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产精品国产三级国产专区5o| 精品亚洲成a人片在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 欧美日韩在线观看h| 高清av免费在线| 精品国产国语对白av| 啦啦啦啦在线视频资源| 男人添女人高潮全过程视频| h日本视频在线播放| 久久免费观看电影| 97超视频在线观看视频| 高清不卡的av网站| 麻豆乱淫一区二区| 国产日韩欧美在线精品| 看十八女毛片水多多多| 亚洲av国产av综合av卡| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| av国产精品久久久久影院| 亚洲精品第二区| 亚洲三级黄色毛片| 久久久久久久久久人人人人人人| 欧美日韩在线观看h| 精品久久国产蜜桃| 婷婷色综合www| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产一区二区在线观看av| 观看美女的网站| 少妇熟女欧美另类| 青春草视频在线免费观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 一区在线观看完整版| 搡老乐熟女国产| 黄色视频在线播放观看不卡| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久久久久久久久久免费av| 国产精品无大码| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲欧美一区二区三区国产| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲av国产av综合av卡| 毛片一级片免费看久久久久| 晚上一个人看的免费电影| 蜜桃在线观看..| 久久久久久久久久久久大奶| 大香蕉97超碰在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产一级毛片在线| av在线观看视频网站免费| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久av网站| 免费av中文字幕在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 日本午夜av视频| 免费在线观看成人毛片| 免费观看av网站的网址| 嫩草影院入口| 大香蕉久久网| 久久久久久久久久久久大奶| 热re99久久国产66热| 国产成人精品福利久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 女性被躁到高潮视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲高清免费不卡视频| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩伦理黄色片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲va在线va天堂va国产| 在线天堂最新版资源| 亚洲四区av| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 中文资源天堂在线| 国产亚洲最大av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久毛片免费看一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| kizo精华| 免费大片18禁| 久久久久久久久久成人| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 免费av中文字幕在线| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美国产精品一级二级三级 | 2018国产大陆天天弄谢| 黄色欧美视频在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 男女无遮挡免费网站观看| 97超视频在线观看视频| 自线自在国产av| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品一二三区在线看| 午夜日本视频在线| 曰老女人黄片| 两个人的视频大全免费| 老司机影院成人| 免费观看av网站的网址| 国产精品久久久久久av不卡| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 99久久综合免费| 国产精品99久久久久久久久| 激情五月婷婷亚洲| 熟女av电影| 久久 成人 亚洲| 欧美日韩综合久久久久久| 国产在视频线精品| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品熟女久久久久浪| 女性生殖器流出的白浆| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 搡老乐熟女国产| 国产成人一区二区在线| 国产精品一区二区在线不卡| 成人综合一区亚洲| 国产一区亚洲一区在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品成人在线| 另类精品久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 嘟嘟电影网在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产色爽女视频免费观看| 18禁在线播放成人免费| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 三级国产精品片| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲国产精品999| 日韩免费高清中文字幕av| av在线观看视频网站免费| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品一区二区在线不卡| 九九在线视频观看精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲国产欧美在线一区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品久久久久久久久亚洲| 成人综合一区亚洲| 免费观看无遮挡的男女| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲不卡免费看| 一级毛片电影观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美丝袜亚洲另类| 国产男人的电影天堂91| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 熟女人妻精品中文字幕| 日本wwww免费看| 亚洲精品一二三| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美日韩视频精品一区| 精品视频人人做人人爽| 嫩草影院入口| 只有这里有精品99| 免费少妇av软件| 久久6这里有精品| 久久免费观看电影| 又爽又黄a免费视频| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品一区二区性色av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 多毛熟女@视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产一区亚洲一区在线观看| 看免费成人av毛片| 51国产日韩欧美| 色吧在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲综合色惰| 99国产精品免费福利视频| 曰老女人黄片| 少妇人妻久久综合中文| 伦精品一区二区三区| 国产淫片久久久久久久久| 草草在线视频免费看| 亚洲国产精品999| 五月天丁香电影| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲中文av在线| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品.久久久| 三级国产精品片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 热99国产精品久久久久久7| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲成色77777| 免费看av在线观看网站| 国产精品三级大全| 国产熟女欧美一区二区| 欧美日韩亚洲高清精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 99热这里只有精品一区| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产成人精品无人区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 观看美女的网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 新久久久久国产一级毛片| 国产亚洲最大av| 成人亚洲精品一区在线观看|