• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于信息系統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計(jì)過程管理模式探討

    2020-04-06 20:50岳慶英
    廣西教育·C版 2020年9期
    關(guān)鍵詞:畢業(yè)設(shè)計(jì)秘書文檔

    【摘 要】本文闡述畢業(yè)設(shè)計(jì)管理流程,針對現(xiàn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)管理模式存在的文檔資料收集煩瑣、文檔格式調(diào)整費(fèi)時費(fèi)力、成績統(tǒng)計(jì)工作繁雜等不足之處,提出利用信息系統(tǒng)構(gòu)建包含賬號管理模塊、選題管理模塊、過程管理模塊、評分管理模塊和文檔下載模塊的畢業(yè)設(shè)計(jì)過程管理模式,并總結(jié)應(yīng)用信息系統(tǒng)進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)管理在征題選題、格式整理、文檔收集、總評成績生成等方面的優(yōu)勢。

    【關(guān)鍵詞】信息系統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計(jì) 過程管理模式

    【中圖分類號】G ?【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

    【文章編號】0450-9889(2020)35-0101-03

    畢業(yè)設(shè)計(jì)作為大學(xué)生畢業(yè)前的最后一個實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),是大學(xué)生對在校多年所學(xué)的通識知識、專業(yè)知識和專業(yè)技能的全面總結(jié)和綜合應(yīng)用,畢業(yè)設(shè)計(jì)訓(xùn)練及論文的撰寫則是學(xué)生思維與動手能力、觸類旁通與融會貫通能力、創(chuàng)新與探索能力的重要培養(yǎng)和訓(xùn)練模式。因此,各高校都非常重視畢業(yè)設(shè)計(jì)管理工作,一直在不斷探索新的管理模式,以應(yīng)對當(dāng)前畢業(yè)設(shè)計(jì)管理模式存在的不足之處。當(dāng)今世界信息化程度越來越高,人們工作、學(xué)習(xí)和生活的各個領(lǐng)域都逐漸應(yīng)用上各種信息化管理軟件。畢業(yè)設(shè)計(jì)管理也應(yīng)充分利用現(xiàn)代信息化管理軟件來提高管理工作的效率。本文擬探討如何開發(fā)利用畢業(yè)設(shè)計(jì)管理信息系統(tǒng)來進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)的過程管理,充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)改革原有的畢業(yè)設(shè)計(jì)管理模式,以期提高工作的效率并促進(jìn)人才的培養(yǎng)。

    一、畢業(yè)設(shè)計(jì)管理現(xiàn)狀

    畢業(yè)設(shè)計(jì)的目的主要是培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識和技能解決一般工程技術(shù)問題,并進(jìn)一步訓(xùn)練學(xué)生分析解決實(shí)際問題的能力和文字表達(dá)能力,同時培養(yǎng)學(xué)生求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)。為了實(shí)現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計(jì)的這個教學(xué)目的,每個高校都會制定一套畢業(yè)設(shè)計(jì)管理流程和管理辦法,而對于大多數(shù)的高校而言,畢業(yè)設(shè)計(jì)管理的基本流程大致相似。

    (一)畢業(yè)設(shè)計(jì)管理流程

    畢業(yè)設(shè)計(jì)管理工作一般流程分為如下11個步驟:(1)畢業(yè)設(shè)計(jì)題目的確定。首先由畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)老師按要求進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)出題,然后由教研室主任審核畢業(yè)設(shè)計(jì)題目,存在問題的課題要退回給指導(dǎo)老師修改后再審,最后確定畢業(yè)設(shè)計(jì)題目。(2)學(xué)生選題。將畢業(yè)設(shè)計(jì)題目公布給學(xué)生進(jìn)行選題,在選題的過程中,實(shí)行師生雙向選擇。(3)畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書的下達(dá)。在學(xué)生選定題目后,由畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)老師給學(xué)生下達(dá)畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書。(4)學(xué)生撰寫開題報告。學(xué)生根據(jù)任務(wù)書搜集和查閱資料,并撰寫畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報告,然后按時進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)的開題。(5)畢業(yè)設(shè)計(jì)作品設(shè)計(jì)與制作。學(xué)生根據(jù)任務(wù)書和開題報告的要求,在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)作品的軟硬件設(shè)計(jì)與制作。(6)畢業(yè)設(shè)計(jì)中期檢查。學(xué)校組織教師對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行中期檢查,并指出學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)存在的問題,要求學(xué)生繼續(xù)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)。(7)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)論文撰寫。學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計(jì)論文的撰寫,并在畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下完成畢業(yè)設(shè)計(jì)論文的修改,提交畢業(yè)設(shè)計(jì)論文。(8)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文檢測與盲審。對畢業(yè)設(shè)計(jì)論文進(jìn)行學(xué)術(shù)不端檢測,然后安排教師對畢業(yè)設(shè)計(jì)論文進(jìn)行盲審。(9)畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯。對檢測和盲審合格的畢業(yè)設(shè)計(jì)論文,安排學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯。(10)畢業(yè)設(shè)計(jì)成績評定。(11)畢業(yè)設(shè)計(jì)檔案的整理與歸檔。

    由于實(shí)物作品部分難以用系統(tǒng)進(jìn)行管理,所以本文所研究的畢業(yè)設(shè)計(jì)過程管理不包含實(shí)物作品部分,而主要是研究對畢業(yè)設(shè)計(jì)各文檔信息的管理。

    (二)現(xiàn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)管理模式存在的不足之處

    1.文檔資料收集煩瑣。在傳統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計(jì)管理過程中,畢業(yè)設(shè)計(jì)的各項(xiàng)文檔資料的收集匯總都需要依靠教學(xué)秘書來進(jìn)行人工操作。一般來說,每個學(xué)生先把畢業(yè)設(shè)計(jì)文檔發(fā)給自己的指導(dǎo)老師,再由指導(dǎo)老師把學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)文檔發(fā)給教學(xué)秘書進(jìn)行匯總。由于學(xué)生人數(shù)眾多,不論是題目的征集匯總,還是任務(wù)書、開題報告、中期檢查表以及論文的收集,都需要指導(dǎo)老師和教學(xué)秘書相互配合、層層收集,整個過程十分煩瑣。

    2.文檔格式調(diào)整費(fèi)時費(fèi)力。每個學(xué)校的畢業(yè)設(shè)計(jì)文檔都會制定統(tǒng)一的格式要求。為了達(dá)到格式的統(tǒng)一美觀,學(xué)生必須花很多時間在格式的調(diào)整上,導(dǎo)師也要進(jìn)行多次檢查和指導(dǎo),文檔格式調(diào)整的過程需要耗費(fèi)學(xué)生不少的時間和精力。但由于對辦公軟件不夠熟悉或是工作不夠仔細(xì),仍然會有一些學(xué)生的文檔很難做到完全整齊統(tǒng)一,還是會出現(xiàn)一些格式問題。

    3.成績統(tǒng)計(jì)工作繁雜。畢業(yè)設(shè)計(jì)成績一般由指導(dǎo)老師評分、盲審老師評分以及答辯小組評分三個部分的成績組成,按照預(yù)先設(shè)定的成績比例計(jì)算得出。這就需要教學(xué)秘書統(tǒng)計(jì)并匯總每一個學(xué)生的指導(dǎo)老師評分、盲審老師評分和答辯小組評分,才能將三者按比例計(jì)算出最終的總評成績。雖然利用電子表格進(jìn)行成績自動計(jì)算并不困難,但由于學(xué)生人數(shù)眾多,三部分成績的統(tǒng)計(jì)和匯總工作非常繁雜,而且容不得一點(diǎn)粗心大意,它要求教學(xué)秘書工作必須認(rèn)真仔細(xì),并要進(jìn)行反復(fù)核對才能保證學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)總評成績不會出差錯。

    二、基于信息系統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計(jì)過程管理模式構(gòu)建

    為了解決畢業(yè)設(shè)計(jì)管理過程中遇到的種種問題,改革現(xiàn)行的過程管理模式,可構(gòu)建基于信息系統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計(jì)過程管理模式。信息系統(tǒng)功能豐富,按其功能可以分為賬號管理模塊、選題管理模塊、過程管理模塊、評分管理模塊和文檔下載模塊等幾大模塊。

    (一)賬號管理模塊

    在此模塊管理員(教學(xué)秘書)可以進(jìn)行賬戶的設(shè)置和角色的配置。教學(xué)秘書首先要把指導(dǎo)老師和學(xué)生的基本信息導(dǎo)入信息系統(tǒng),設(shè)置基礎(chǔ)的賬戶信息。學(xué)生的權(quán)限都是一樣的,而老師則可能需要有不同的權(quán)限,所以老師賬號還可以根據(jù)需要配置指導(dǎo)老師、評閱老師和教研室主任、答辯秘書、答辯組長等多種角色,以便其獲得不同的權(quán)限來進(jìn)行相應(yīng)的管理與操作。

    (二)選題管理模塊

    此模塊可以進(jìn)行題目的征集、審核以及選題工作。選題是做好畢業(yè)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵一步,選題是否科學(xué)、能否激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力,是提升畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的重要保障。所以選題原則是:要符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),要有利于對學(xué)生進(jìn)行全面訓(xùn)練,題目的分量和難度要適當(dāng),要能夠調(diào)動學(xué)生的創(chuàng)造性思維來解決實(shí)際問題。基于這個原則,在選題管理模塊中要進(jìn)行征題、審題、師生雙向選擇等工作。首先,先由出題老師把題目信息錄入系統(tǒng),再由教研室主任根據(jù)系級教學(xué)委員會討論結(jié)果進(jìn)行審核,如審核不通過,題目將退回給出題老師進(jìn)行修改,如審核通過,則可發(fā)布選題信息。在選題信息全部發(fā)布之后,學(xué)生可以在系統(tǒng)中查看題目的詳細(xì)信息并進(jìn)行選擇。由于一道畢業(yè)設(shè)計(jì)題目在指導(dǎo)老師確認(rèn)學(xué)生之前可以同時被多名學(xué)生選擇,因而在學(xué)生進(jìn)行選題之后,指導(dǎo)老師可以看到自己所出的每道題目被哪些學(xué)生選了,并從中選擇確認(rèn)一名合適的學(xué)生,實(shí)現(xiàn)師生之間的雙向選擇。

    (三)過程管理模塊

    此模塊是畢業(yè)設(shè)計(jì)管理系統(tǒng)中非常重要的一個管理模塊,它貫穿畢業(yè)設(shè)計(jì)的主要過程。指導(dǎo)老師在這里下達(dá)任務(wù)書后,由教研室主任進(jìn)行審核,審核任務(wù)下達(dá)的工作量是否合適、任務(wù)要求是否合理等。然后,學(xué)生根據(jù)任務(wù)要求進(jìn)行資料查閱和準(zhǔn)備工作,并在這里完成開題報告的填寫,如果開題研究過程中學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的能力與題目要求不匹配,還可以申請改換題目。畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行到一半時,學(xué)生可在此填寫中期檢查表,指導(dǎo)老師審核并提出指導(dǎo)意見。之后,學(xué)生在系統(tǒng)中提交論文草稿,導(dǎo)師在此進(jìn)行審核并提出修改意見,學(xué)生再進(jìn)行修改,導(dǎo)師再次審核。論文經(jīng)過學(xué)生多次修改便可提交“定稿”,然后對“定稿”畢業(yè)設(shè)計(jì)論文進(jìn)行學(xué)術(shù)不端檢測,論文檢測通過后,指導(dǎo)老師給出評審意見和成績評分,如指導(dǎo)老師給出成績?yōu)椴患案駝t該生要繼續(xù)修改論文且暫時不能進(jìn)入盲審互評階段,如指導(dǎo)老師給出成績?yōu)?0分以上則該生即可進(jìn)入盲審互評階段。教學(xué)秘書可以點(diǎn)擊隨機(jī)分配待盲審論文按鈕,“定稿”論文就會隨機(jī)分配給各位老師,隨機(jī)分配完成之后教學(xué)秘書還可以進(jìn)行個別調(diào)整?;蛘咭部梢圆皇褂秒S機(jī)分配功能,而是根據(jù)需要先制作好學(xué)生論文盲審分配表,然后將盲審分配表導(dǎo)入系統(tǒng)進(jìn)行畢設(shè)論文盲審的分配。論文分配之后,盲審老師便可在系統(tǒng)中進(jìn)行論文的評審,提出評審意見并給出評審成績。如此,既可以做到無紙化評審,又可免去收發(fā)論文稿件的繁雜工作。如果盲審不及格,學(xué)生將會被退回至重新提交論文定稿的階段,需要根據(jù)盲審意見修改論文并等待下一次畢業(yè)設(shè)計(jì)論文的提交,如盲審成績達(dá)到60分以上,則會進(jìn)入答辯階段。在答辯階段,教學(xué)秘書首先將答辯組信息填好,然后便可進(jìn)行隨機(jī)分配答辯組或是通過導(dǎo)入答辯分組信息的操作來進(jìn)行答辯分組,這些工作完成之后便可進(jìn)行答辯工作,并由各小組的答辯秘書提交答辯記錄和答辯成績,各小組答辯組長進(jìn)行審核確認(rèn)。

    (四)評分管理模塊

    此模塊的作用是進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)評分。當(dāng)各位指導(dǎo)老師把指導(dǎo)老師評分表信息錄入系統(tǒng)之后,教學(xué)秘書便可導(dǎo)出指導(dǎo)老師評分匯總表,清楚地查看每個學(xué)生的指導(dǎo)老師評分成績;當(dāng)各位盲審老師把評閱老師評分表信息錄入系統(tǒng)之后,教學(xué)秘書便可導(dǎo)出評閱老師評分匯總表;當(dāng)各小組的答辯秘書將學(xué)生的畢設(shè)答辯成績錄入系統(tǒng),且各小組的答辯組長審核確認(rèn)之后,教學(xué)秘書便可以從信息管理系統(tǒng)導(dǎo)出答辯成績匯總表。這些成績匯總表都是由系統(tǒng)的評分管理模塊自動生成,教學(xué)秘書可以清楚地查看每個學(xué)生的各項(xiàng)成績,教研室主任可以查看本專業(yè)每個學(xué)生的各項(xiàng)成績,免去了繁重的人工統(tǒng)計(jì)與匯總工作。而且三部分成績都提交之后,系統(tǒng)還可自動生成總評成績,這也免去了教學(xué)秘書再用電子表格計(jì)算總評成績的工作。如此,便可以省去教學(xué)秘書大量的成績統(tǒng)計(jì)工作,大大提高工作效率,而且系統(tǒng)自動計(jì)算成績不會出現(xiàn)差錯,不需要花費(fèi)時間來進(jìn)行反復(fù)校對。

    (五)文檔下載模塊

    此模塊主要用于各個文檔的下載,在這里學(xué)生可以下載自己的各個文檔,指導(dǎo)老師可以下載自己所指導(dǎo)的所有學(xué)生的各個文檔,而教學(xué)秘書則可以隨時下載所有的已完成的文檔資料。如遇教學(xué)檢查,需要檢查學(xué)生文檔情況或者進(jìn)度情況,都可以讓教學(xué)秘書隨時下載,方便快捷,省去了逐一向指導(dǎo)老師、向?qū)W生層層收集文檔的麻煩。

    三、應(yīng)用信息系統(tǒng)進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)管理的優(yōu)勢

    (一)征題和選題方便快捷

    在傳統(tǒng)管理模式中,題目的征集是在老師出好畢業(yè)設(shè)計(jì)題目之后,由教學(xué)秘書進(jìn)行題目匯總,再組織系級教學(xué)委員會進(jìn)行討論,然后由教研室主任根據(jù)系級教學(xué)委員會討論結(jié)果進(jìn)行審核,審核通過之后就可以進(jìn)行選題工作。而利用畢業(yè)設(shè)計(jì)信息管理系統(tǒng)則可以由畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)老師直接把題目信息填在系統(tǒng)中,教研室主任可以方便地在系統(tǒng)中查看題目信息并進(jìn)行審核,如有不當(dāng)之處,可以直接在系統(tǒng)中將修改意見返回給出題老師,讓出題老師修改后再提交,如此審題工作非常方便。而在題目全部審核通過之后,學(xué)生可以非常方便地在系統(tǒng)中看到所有題目的信息并進(jìn)行題目選擇,而后指導(dǎo)老師進(jìn)行選擇確認(rèn)或刪除,完成整個征題、審題和選題工作。

    (二)格式問題迎刃而解

    系統(tǒng)根據(jù)格式要求導(dǎo)入模板后,指導(dǎo)老師可以直接在系統(tǒng)中填寫任務(wù)要求,提交后由教研室主任在系統(tǒng)中審核,審核完成之后指導(dǎo)老師、學(xué)生、教學(xué)秘書都可以在系統(tǒng)中下載word版本的任務(wù)書,下載的任務(wù)書基本無格式問題,無須再花費(fèi)時間進(jìn)行格式調(diào)整。同樣地,開題報告、中期檢查表等都可以在系統(tǒng)中填寫、審核,然后從系統(tǒng)中導(dǎo)出word版本,導(dǎo)出的文檔格式都會比較統(tǒng)一整齊,格式問題也就迎刃而解了。

    (三)文檔收集簡單方便

    由于各文檔都在系統(tǒng)中填寫,教學(xué)秘書可以直接在系統(tǒng)中批量下載全部的文檔資料,省去了層層收集文檔的麻煩,非常簡單方便,可以大大提高工作效率。而且教學(xué)秘書可以隨時查看大家的完成情況,及時了解學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)度情況。學(xué)生也不用擔(dān)心畢業(yè)設(shè)計(jì)文檔丟失,可以隨時登錄系統(tǒng)下載自己的各項(xiàng)畢業(yè)設(shè)計(jì)文檔資料。

    (四)總評成績自動生成

    有了畢業(yè)設(shè)計(jì)管理系統(tǒng),指導(dǎo)老師、盲審老師、答辯秘書分別在系統(tǒng)中給出成績之后,系統(tǒng)就會自動生成畢業(yè)設(shè)計(jì)總評成績。教學(xué)秘書便可在系統(tǒng)中看到所有的評分情況,省去了之前的統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)評分并計(jì)算總評成績的工作,大大減少了教學(xué)秘書的工作量,提高了工作效率。

    畢業(yè)設(shè)計(jì)是學(xué)生整個教學(xué)活動中的最后也是最重要的教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)之一,它既是提高學(xué)生綜合素質(zhì)、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的重要教學(xué)環(huán)節(jié),也是檢驗(yàn)學(xué)生對所學(xué)理論知識綜合應(yīng)用能力的關(guān)鍵階段。因此,不斷轉(zhuǎn)變教育理念深化畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)改革,注重全過程管理,對提高畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)學(xué)生的綜合知識應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力和解決實(shí)際問題的能力,增強(qiáng)學(xué)生的科研素養(yǎng)都有著至關(guān)重要的作用。

    綜上所述,為了解決畢業(yè)設(shè)計(jì)管理工作中存在的諸如文檔資料收集煩瑣、文檔格式調(diào)整費(fèi)時費(fèi)力、成績統(tǒng)計(jì)工作繁雜等問題,改革原來的管理模式,開發(fā)并應(yīng)用畢業(yè)設(shè)計(jì)信息管理系統(tǒng)來進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)的過程管理,不僅能夠有效地解決之前存在的問題,大大地提高工作的效率,而且能夠提高教育資源利用率,對于人才培養(yǎng)也有著十分積極的促進(jìn)作用。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]時翔,耿慶博,顧佳明.應(yīng)用型高校畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量考核探索[J].中國現(xiàn)代教育裝備,2020(7).

    [2]張慧娟.多維協(xié)同的畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)模式改革與實(shí)踐[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2017(2).

    [3]牛銳鋒,唐文亭,呂振林,等.在畢業(yè)設(shè)計(jì)中培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的思考與實(shí)踐[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2015(4).

    [4]林志芬,林思劼,仇雁翎,等.科研項(xiàng)目對本科生畢業(yè)論文選題和質(zhì)量的影響[J].高教學(xué)刊,2019(6).

    [5]張莉,張麗,劉飛陽,等.提升電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量探究[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2020(1).

    【基金項(xiàng)目】2020年度廣西高等教育本科教學(xué)改革工程項(xiàng)目(2020JGA391)

    【作者簡介】岳慶英(1986— ),女,廣西興安人,碩士,桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院助理研究員。

    猜你喜歡
    畢業(yè)設(shè)計(jì)秘書文檔
    淺談Matlab與Word文檔的應(yīng)用接口
    秘書不在 等
    有人一聲不吭向你扔了個文檔
    高校畢業(yè)設(shè)計(jì)展吸引業(yè)內(nèi)眼球
    畢業(yè)設(shè)計(jì)優(yōu)秀作品選登
    基于FPGA的畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐平臺實(shí)現(xiàn)
    基于RI碼計(jì)算的Word復(fù)制文檔鑒別
    Persistence of the reproductive toxicity of chlorpiryphos-ethyl in male Wistar rat
    領(lǐng)導(dǎo)身邊的秘書幫
    頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)與就業(yè)一體化的探索與實(shí)踐
    国产一区二区三区综合在线观看| 久久国产精品影院| 丝袜在线中文字幕| 一区二区日韩欧美中文字幕| 麻豆av在线久日| e午夜精品久久久久久久| 国产99久久九九免费精品| av电影中文网址| 妹子高潮喷水视频| 久久久欧美国产精品| 久久中文字幕人妻熟女| 在线av久久热| 国产精品熟女久久久久浪| 精品亚洲成国产av| 久久精品人人爽人人爽视色| 热99re8久久精品国产| 人人澡人人妻人| 亚洲五月色婷婷综合| 99re在线观看精品视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 热re99久久国产66热| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美日本中文国产一区发布| 日韩有码中文字幕| 男男h啪啪无遮挡| 黄色 视频免费看| 亚洲第一青青草原| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 国产精品国产高清国产av | 亚洲成人免费电影在线观看| av不卡在线播放| 日日夜夜操网爽| 国产高清国产精品国产三级| 日日爽夜夜爽网站| 香蕉久久夜色| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 高清欧美精品videossex| 亚洲伊人色综图| 性高湖久久久久久久久免费观看| 精品久久久久久电影网| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲全国av大片| 美女高潮到喷水免费观看| 免费观看a级毛片全部| 国产高清国产精品国产三级| 飞空精品影院首页| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美乱妇无乱码| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| www.999成人在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 国产精品.久久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日本黄色日本黄色录像| 香蕉丝袜av| 久久精品91无色码中文字幕| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品.久久久| 国产麻豆69| 美女福利国产在线| 亚洲第一av免费看| 国产成人精品无人区| 午夜久久久在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产福利在线免费观看视频| 欧美精品av麻豆av| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 十分钟在线观看高清视频www| 精品国产国语对白av| 精品人妻1区二区| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久久久久久久免费视频了| 嫩草影视91久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 中文字幕精品免费在线观看视频| h视频一区二区三区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲精品乱久久久久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 一进一出好大好爽视频| 亚洲人成电影免费在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美成人免费av一区二区三区 | 在线观看免费视频日本深夜| 丰满饥渴人妻一区二区三| aaaaa片日本免费| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久久久久久久久久久大奶| 国产成人影院久久av| 一区二区av电影网| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 天堂8中文在线网| 亚洲精品自拍成人| 国产熟女午夜一区二区三区| 99久久国产精品久久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 欧美精品一区二区大全| 青草久久国产| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 一区福利在线观看| 免费观看a级毛片全部| 亚洲国产欧美网| 丁香六月天网| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久青草综合色| 久久人人97超碰香蕉20202| 91成年电影在线观看| 亚洲免费av在线视频| 老司机亚洲免费影院| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久9热在线精品视频| 色视频在线一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品影院久久| 久久免费观看电影| 一区二区三区国产精品乱码| 久热这里只有精品99| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲国产看品久久| 国产精品.久久久| 国产精品 国内视频| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲中文字幕日韩| 999久久久国产精品视频| 热99久久久久精品小说推荐| 久久中文字幕一级| 男女边摸边吃奶| 国产主播在线观看一区二区| 视频区图区小说| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美久久黑人一区二区| 我要看黄色一级片免费的| 国产亚洲av高清不卡| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产高清激情床上av| 国产不卡av网站在线观看| 91成年电影在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 国产一区二区 视频在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 69av精品久久久久久 | 久久亚洲精品不卡| 黄色片一级片一级黄色片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 十八禁网站免费在线| 国产成人免费观看mmmm| 欧美日韩黄片免| 亚洲av电影在线进入| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久久久人人人人人| 电影成人av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 乱人伦中国视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久 成人 亚洲| 日韩视频在线欧美| 亚洲人成电影免费在线| 757午夜福利合集在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久欧美国产精品| 一进一出抽搐动态| 久久国产精品影院| 性色av乱码一区二区三区2| av一本久久久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲av日韩在线播放| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 午夜老司机福利片| 亚洲三区欧美一区| 在线看a的网站| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 激情视频va一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 成人av一区二区三区在线看| 久久免费观看电影| 我要看黄色一级片免费的| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久国产一区二区| 午夜视频精品福利| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲成人手机| 精品人妻在线不人妻| 国产成人av教育| 下体分泌物呈黄色| 91av网站免费观看| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日韩三级视频一区二区三区| 国产高清videossex| 韩国精品一区二区三区| 一区二区三区精品91| 精品国产国语对白av| kizo精华| 美女扒开内裤让男人捅视频| 男女午夜视频在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一级黄色大片毛片| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品电影一区二区三区 | 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 一级a爱视频在线免费观看| 国产成人av教育| 美女扒开内裤让男人捅视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品影院久久| 亚洲人成77777在线视频| 日韩有码中文字幕| 免费av中文字幕在线| 国产精品久久久久久精品电影小说| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 黄色成人免费大全| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产淫语在线视频| 极品人妻少妇av视频| 成人特级黄色片久久久久久久 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 精品人妻在线不人妻| 免费不卡黄色视频| 成人国产一区最新在线观看| 久久久国产成人免费| 九色亚洲精品在线播放| 国产精品一区二区在线观看99| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 12—13女人毛片做爰片一| 两个人免费观看高清视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲天堂av无毛| 91精品国产国语对白视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 啦啦啦 在线观看视频| 女警被强在线播放| 激情在线观看视频在线高清 | 国产麻豆69| 动漫黄色视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲综合色网址| 999久久久国产精品视频| 亚洲av国产av综合av卡| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久国产精品大桥未久av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 女警被强在线播放| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av国产av综合av卡| av免费在线观看网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 大片免费播放器 马上看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 人妻一区二区av| 一本久久精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久国产精品麻豆| 日本wwww免费看| 日本av手机在线免费观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 91精品三级在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 一级a爱视频在线免费观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲精品国产一区二区精华液| 两人在一起打扑克的视频| 中文字幕高清在线视频| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲天堂av无毛| 精品少妇久久久久久888优播| 18禁观看日本| 午夜免费成人在线视频| 99久久人妻综合| 免费观看人在逋| 99久久精品国产亚洲精品| 我的亚洲天堂| 午夜激情av网站| 免费观看av网站的网址| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久精品91无色码中文字幕| 制服人妻中文乱码| 一区二区三区激情视频| 捣出白浆h1v1| 日本vs欧美在线观看视频| 国产一区二区三区视频了| 丝袜人妻中文字幕| 久久国产精品影院| 免费看十八禁软件| 日韩一区二区三区影片| 亚洲五月婷婷丁香| 黄网站色视频无遮挡免费观看| cao死你这个sao货| 精品福利观看| 1024视频免费在线观看| 久热爱精品视频在线9| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品久久久久成人av| 国产成人精品在线电影| 99九九在线精品视频| 女人久久www免费人成看片| 91老司机精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 国产主播在线观看一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| av在线播放免费不卡| 久久久久国产一级毛片高清牌| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 自线自在国产av| 欧美日韩福利视频一区二区| 老司机靠b影院| 欧美日韩视频精品一区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美日韩一级在线毛片| 韩国精品一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 一个人免费看片子| 91麻豆av在线| 亚洲国产看品久久| 免费av中文字幕在线| h视频一区二区三区| 老司机福利观看| 丝袜喷水一区| 成人国产av品久久久| 精品免费久久久久久久清纯 | 十八禁高潮呻吟视频| 黄色片一级片一级黄色片| 男人舔女人的私密视频| 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品影院久久| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美av亚洲av综合av国产av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| av在线播放免费不卡| 亚洲avbb在线观看| 欧美午夜高清在线| 黄片播放在线免费| 日韩三级视频一区二区三区| 午夜日韩欧美国产| 免费观看av网站的网址| 9热在线视频观看99| 亚洲黑人精品在线| 一级a爱视频在线免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久九九热精品免费| 亚洲三区欧美一区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 丝瓜视频免费看黄片| 国产成人av教育| 乱人伦中国视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 日本五十路高清| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 免费看a级黄色片| 99热网站在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 满18在线观看网站| 黄色怎么调成土黄色| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲成国产人片在线观看| 精品人妻1区二区| 国产国语露脸激情在线看| 另类精品久久| 亚洲av电影在线进入| 国产精品欧美亚洲77777| 涩涩av久久男人的天堂| 最近最新免费中文字幕在线| 久久 成人 亚洲| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 黑人猛操日本美女一级片| 三上悠亚av全集在线观看| cao死你这个sao货| 一区二区三区乱码不卡18| 十八禁网站免费在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品.久久久| 黑人操中国人逼视频| 极品教师在线免费播放| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲专区国产一区二区| 男人操女人黄网站| 嫩草影视91久久| 十分钟在线观看高清视频www| 国产在线观看jvid| 国产片内射在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 中文字幕av电影在线播放| 捣出白浆h1v1| 咕卡用的链子| 国产福利在线免费观看视频| 日韩一区二区三区影片| 免费在线观看黄色视频的| 日本五十路高清| 精品久久蜜臀av无| 久久久欧美国产精品| 午夜免费鲁丝| 国产精品一区二区在线观看99| 日韩免费高清中文字幕av| 国产免费福利视频在线观看| 欧美成人午夜精品| 国产国语露脸激情在线看| videos熟女内射| 91麻豆av在线| 国产伦理片在线播放av一区| 男男h啪啪无遮挡| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲专区国产一区二区| 99精品久久久久人妻精品| 97在线人人人人妻| 一级片'在线观看视频| 他把我摸到了高潮在线观看 | 丝袜美腿诱惑在线| 欧美日韩av久久| 91国产中文字幕| 12—13女人毛片做爰片一| aaaaa片日本免费| 亚洲国产看品久久| 青青草视频在线视频观看| 久久久国产精品麻豆| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久久久国内视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 在线看a的网站| 女同久久另类99精品国产91| 女警被强在线播放| 亚洲国产看品久久| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品久久久久久久毛片微露脸| 我要看黄色一级片免费的| a级毛片在线看网站| 亚洲精品在线美女| 亚洲国产av新网站| 色老头精品视频在线观看| av有码第一页| 国产精品一区二区在线观看99| 国产成人av激情在线播放| 一区福利在线观看| 成人三级做爰电影| 男女午夜视频在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 美女午夜性视频免费| 少妇的丰满在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲天堂av无毛| 热re99久久精品国产66热6| 又大又爽又粗| 欧美日韩精品网址| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品久久久久成人av| 欧美激情高清一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一级片免费观看大全| 飞空精品影院首页| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 午夜福利,免费看| 精品少妇内射三级| 天天操日日干夜夜撸| 动漫黄色视频在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 一进一出好大好爽视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 老鸭窝网址在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 成年女人毛片免费观看观看9 | 午夜福利一区二区在线看| 亚洲色图综合在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 不卡一级毛片| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品国产乱码久久久久久男人| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产国语露脸激情在线看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品少妇久久久久久888优播| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲熟女毛片儿| 99久久精品国产亚洲精品| 久久久欧美国产精品| 午夜日韩欧美国产| 一级,二级,三级黄色视频| 好男人电影高清在线观看| 成人三级做爰电影| 欧美激情极品国产一区二区三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 女警被强在线播放| 两个人免费观看高清视频| 一区二区三区国产精品乱码| 午夜福利在线观看吧| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 黑人猛操日本美女一级片| videosex国产| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲国产av新网站| 亚洲精品一二三| av电影中文网址| 成人手机av| 丁香欧美五月| 看免费av毛片| 夜夜爽天天搞| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美大码av| 精品国产乱码久久久久久男人| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久久精品人妻al黑| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 在线观看一区二区三区激情| 日本av手机在线免费观看| 男女下面插进去视频免费观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 夫妻午夜视频| 极品教师在线免费播放| 欧美日韩黄片免| 亚洲免费av在线视频| av在线播放免费不卡| av天堂久久9| 亚洲专区中文字幕在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美激情极品国产一区二区三区| 免费在线观看日本一区| 天堂动漫精品| 午夜福利视频精品| 黑丝袜美女国产一区| 无限看片的www在线观看| 欧美在线一区亚洲| 亚洲专区国产一区二区| 国产色视频综合| 嫩草影视91久久| 成人国产av品久久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 午夜福利在线观看吧| 蜜桃国产av成人99| 99久久国产精品久久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产精品九九99| 午夜激情av网站| 国产成人免费观看mmmm| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲国产av新网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲色图av天堂| av片东京热男人的天堂| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品福利观看| 成人国产av品久久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 视频在线观看一区二区三区| 免费看a级黄色片| 免费在线观看日本一区| 母亲3免费完整高清在线观看| 999久久久国产精品视频| 欧美大码av| 大型av网站在线播放| 99国产极品粉嫩在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产在线一区二区三区精| 我的亚洲天堂| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产野战对白在线观看| 深夜精品福利| 欧美日韩精品网址| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品欧美一区二区三区在线| 午夜福利免费观看在线| 丰满饥渴人妻一区二区三|