淺談如何提高農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量

崔建強(qiáng)

我國作為農(nóng)業(yè)大國，“三農(nóng)”問題一直都是發(fā)展中的重點(diǎn)。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，農(nóng)村作為一個(gè)社會發(fā)展中不可忽視及或缺的社會基層，也越來越受到國家的重視。本篇論文主要研究有關(guān)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的這一方面，結(jié)合目前有關(guān)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)施，就當(dāng)前農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)的問題展開分析，并對如何提高農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量提出幾點(diǎn)建議。

目前我國社會主義經(jīng)濟(jì)體制和社會經(jīng)濟(jì)不斷完善和發(fā)展，各級政府及社會各界對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息的要求也日益提高，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能否取信于社會，取信于民，關(guān)鍵就取決于數(shù)據(jù)的真實(shí)性以及數(shù)據(jù)的質(zhì)量，做好三農(nóng)工作，做好農(nóng)村數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，必定需要保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

一、農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的現(xiàn)狀

在農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集工作開展的過程中，盡管近些年來能夠逐步精準(zhǔn)，取得一些發(fā)展的成就，保障了一些數(shù)據(jù)，但在整個(gè)工作落實(shí)中仍然會存在一些問題，受到人力財(cái)力等影響，導(dǎo)致所統(tǒng)計(jì)出的數(shù)據(jù)質(zhì)量無法達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，在各方面的影響下，數(shù)據(jù)也存在一定的偏差。

二、當(dāng)前我國農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作中存在的問題

1、農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作人員較少，專業(yè)性較弱

負(fù)責(zé)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作的人員主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的采集，整理等工作，實(shí)際統(tǒng)計(jì)力量較為薄弱，一方面，人員的流動(dòng)性很大并且大部分都是兼職的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作人員，工作量任務(wù)量較大，由于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)人員較少，時(shí)常還需要一個(gè)人統(tǒng)計(jì)整理幾項(xiàng)指標(biāo)的內(nèi)容，就導(dǎo)致人員存在一定情緒，影響數(shù)據(jù)的質(zhì)量。另一方面，農(nóng)村的統(tǒng)計(jì)工作人員普遍文化程度偏低，缺乏專業(yè)的理論知識，在工作執(zhí)行之前也沒有進(jìn)行專業(yè)統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)，就會導(dǎo)致出現(xiàn)數(shù)據(jù)整理出錯(cuò)，質(zhì)量偏差的情況。由于上級對于農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的工作疏于管理，統(tǒng)計(jì)工作人員并不十分嚴(yán)謹(jǐn)，也會出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作人員錯(cuò)報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)的情況，直接就會影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

2、農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作制度不完善

現(xiàn)階段，我國統(tǒng)計(jì)調(diào)查主要滿足縣級以上的統(tǒng)計(jì)部門的要求，在實(shí)際的統(tǒng)計(jì)過程中，農(nóng)村的統(tǒng)計(jì)工作主要采用的是口頭布置的方式傳達(dá)下去，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員對統(tǒng)計(jì)工作的記錄會有遺漏，在對村民進(jìn)行傳達(dá)的過程中只是簡單的布置統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)，可能也并沒有提出詳細(xì)的要求，當(dāng)前統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的要求很難貫徹落實(shí)到農(nóng)村基層，便不能夠真實(shí)客觀的反映農(nóng)村的建設(shè)情況，因此要對農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作制度進(jìn)行完善。

3、農(nóng)村統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象文化水平程度相對較低

隨著社會的不斷進(jìn)步發(fā)展，中國教育的不斷培養(yǎng)普及，我國農(nóng)民的文化素質(zhì)較之前有所提高，但農(nóng)民文化素質(zhì)仍然普遍偏低。由于調(diào)查對象的文化水平不夠，不會記賬，記賬也會出現(xiàn)不全的情況，直接就影響到統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)工作。目前農(nóng)村年輕人口大多都外出工作，很多人家都只剩老年人，有些老人并不懂什么是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，有些老人不太愿意配合統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。多數(shù)農(nóng)民還存在“財(cái)不外露”的舊思想，并不如實(shí)告知自己的產(chǎn)量收入，同樣會影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

三、對如何提高農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的幾點(diǎn)建議

1、提高農(nóng)村統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)水平

（1）增加統(tǒng)計(jì)人員編制，吸引更多人才

通過人才引進(jìn)等辦法，吸引更多優(yōu)秀人才來做農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作，落實(shí)編制問題及時(shí)的彌補(bǔ)人員較少或人員空缺問題，政府應(yīng)給予優(yōu)秀人才更好的待遇，也讓更多的年輕人投入到農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中去，為統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍增添新鮮血液，優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)人員也應(yīng)有機(jī)會進(jìn)行職位提升，從各個(gè)方面幫助成長。

（2）增加培訓(xùn)，提高在職統(tǒng)計(jì)人員的知識水平以及心理素養(yǎng)

一方面，對農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作的人員加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)知識理論的學(xué)習(xí)，并且通過實(shí)踐活動(dòng)加強(qiáng)實(shí)踐能力的水平，讓其熟悉統(tǒng)計(jì)工作的具體流程以及如何統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的理論內(nèi)容，減少在整理數(shù)據(jù)過程中出現(xiàn)的誤差，從而提高農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。另一方面，培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)工作人員的心理素養(yǎng)，認(rèn)真完成統(tǒng)計(jì)工作，能夠耐心的為農(nóng)民解釋統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù)及作用，能夠很好的應(yīng)對在整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)的的問題，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。

2、政府做好農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作的管理并完善制度

農(nóng)村的上級政府應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，做好統(tǒng)計(jì)工作的管理工作，從上至下以文件的形式安排妥當(dāng)，并且要重視基層統(tǒng)計(jì)工作;完善制定工作流程及制度，讓統(tǒng)計(jì)人員有步驟的依次完成各項(xiàng)工作，形成可靠的完整的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

3、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督工作，加大統(tǒng)計(jì)違法行為的查處力度

為了提高農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，必須加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督工作，建立完善的監(jiān)督反饋機(jī)制，監(jiān)督統(tǒng)計(jì)人員的工作程序，數(shù)據(jù)整理以及其他方面的內(nèi)容。通過統(tǒng)計(jì)法的普及，針對統(tǒng)計(jì)違法問題加大懲治力度，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，以保證保質(zhì)保量的完成農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作。

（作者單位：034300山西省繁峙縣統(tǒng)計(jì)局）