摘 要:隨著時代的不斷發(fā)展,我國科學(xué)技術(shù)得到了顯著的進(jìn)步,科技化和信息化也成了新時代背景下各個行業(yè)發(fā)展的主旋律,尤其是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的相關(guān)應(yīng)用更是十分普遍。作為新型的教學(xué)模式,“互聯(lián)網(wǎng)+”使互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和教育教學(xué)領(lǐng)域的內(nèi)容互融,進(jìn)一步促進(jìn)教學(xué)效率的提高和教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn),尤其是在養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)工作中,針對我國目前此行業(yè)內(nèi)存在的問題,O2O線上線下混合教學(xué)模式能夠很好地改變這一行業(yè)現(xiàn)狀。
關(guān)鍵詞:O2O 混合教學(xué)模式 養(yǎng)老護(hù)理員
引言
現(xiàn)如今社會快速發(fā)展,許多問題也在逐漸暴露,尤其是人口老齡化這一問題。如果人口老齡化這一問題不能夠得到妥善的解決的話,將會大大的影響我國生產(chǎn)力的發(fā)展,更會影響我國經(jīng)濟(jì)、科技的發(fā)展。根據(jù)現(xiàn)如今人口增長的形式,到2020年,我國70歲以上的老年人口將會達(dá)到2.48億,而到2025年,老年人口將會突破3億。除此以外,還有一個十分嚴(yán)重的問題。絕大多數(shù)的老年人是空巢者或者患有慢性病,因此他們的護(hù)理模式不僅僅是照料為主的護(hù)理,還需要集治療、康復(fù)、心理疏導(dǎo)為一體的護(hù)理模式。只有有效利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),創(chuàng)建新的信息資源,達(dá)到線上和線下的混合教學(xué)方式,才能夠進(jìn)一步使得護(hù)理效率提升。下文就將對這一模式下的養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并針對現(xiàn)狀提出建議。
一、O2O混合教學(xué)模式概述
O2O一詞源自美國,其意義為處于線下的商業(yè)貿(mào)易跟互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建起的平臺之間的對接工作,即為Offline To Offline,其目的是將互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)成線下的商業(yè)貿(mào)易進(jìn)行往來的終端?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的提出和倡導(dǎo)是由2015年開始,這個時候我國的各個院校都開始進(jìn)行了相關(guān)的響應(yīng)工作,不僅進(jìn)行了相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺的構(gòu)建,同時還設(shè)置了相關(guān)的翻轉(zhuǎn)課堂模式以及微課的推行。線上主要指的便是網(wǎng)絡(luò),而線下主要針對于課堂,也為護(hù)理員的實訓(xùn)場所,利用二者達(dá)到的培訓(xùn)目的方式是混合教學(xué)模式,因此可以充分表達(dá)出線上線下并不是互相分離的,而是有所相關(guān),只有將二者進(jìn)行科學(xué)有效的融合,才能進(jìn)一步發(fā)揮出混合教學(xué)模式的效果[1]。
二、我國養(yǎng)老護(hù)理現(xiàn)狀
近些年來,盡管養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展十分迅速,但還是存在一系列問題。在養(yǎng)老機構(gòu)中,從事養(yǎng)老護(hù)理的人員缺乏,且大多不具備專業(yè)的知識。通過對陜西的養(yǎng)老機構(gòu)進(jìn)行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)護(hù)理人員的年齡都相對偏大,且大多的護(hù)理人員并沒有上崗的資格證,且多為初中或者以下的文化程度。不僅僅是專業(yè)人員的缺乏,在養(yǎng)老護(hù)理中,也并沒有對老年人的護(hù)理的質(zhì)量和風(fēng)險做出規(guī)定。根據(jù)數(shù)據(jù)表明,在全國的高校中,只有少數(shù)的高校開設(shè)了老年管理與服務(wù)這一專業(yè)。盡管有些學(xué)校開設(shè)這一專業(yè),但也只僅僅招收極少部分的學(xué)生,也并沒有做到年年招生[2]。且不同機構(gòu)中的護(hù)理人員的專業(yè)的程度也不同,比如相對來說,專業(yè)的養(yǎng)老機構(gòu)中的護(hù)理人員會相對社區(qū)的護(hù)理人員的專業(yè)水平會稍高一些。同時,護(hù)理人員的專業(yè)知識,專業(yè)技能,專業(yè)精神,專業(yè)自主,專業(yè)地位,專業(yè)培訓(xùn),是相互聯(lián)系并且相互影響的。而有很多因素會影響?zhàn)B老護(hù)理人員的專業(yè)水平,比如年齡,受教育的程度,工資的待遇。
三、O2O混合教學(xué)模式在養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)中的應(yīng)用
1.線上教學(xué)對知識重點進(jìn)行整合
O2O體系經(jīng)過有效利用,能夠很好地對線上教學(xué)的知識重點進(jìn)行整合。這樣的混合教學(xué)模式能夠很好地對微課中被拆分零星的知識點進(jìn)行科學(xué)有效的梳理與連貫,進(jìn)一步標(biāo)注和強調(diào)出了護(hù)理知識、內(nèi)容中的重難點。培訓(xùn)講師也應(yīng)該提前準(zhǔn)備好線上的移動教案,在培訓(xùn)過程中進(jìn)一步安排有序的活動,例如簽到、資料推送和問答、搶答環(huán)節(jié)等。通過以上的培訓(xùn)方式,能夠很好地改善以往僅憑教師的主動性開展工作的問題,加大了學(xué)生的主動性和參與性,同時提高了培訓(xùn)的互動性。
2.線上與線下相互融合進(jìn)行作用
養(yǎng)老護(hù)理的相關(guān)培訓(xùn)因其培訓(xùn)內(nèi)容的復(fù)雜性和多變性,僅僅依賴線上的學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須深入對線上線下的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行相關(guān)的結(jié)合和交替工作,才能夠保證培訓(xùn)的順利開展和有效性。通過對線上線下相互融合進(jìn)行作用的培訓(xùn)方式,不僅能夠?qū)ξ⒄n所學(xué)的知識進(jìn)行實際的運用,更是能夠在實踐的護(hù)理過程中,對理論知識進(jìn)行驗證、進(jìn)一步加強護(hù)理員的理解和對技能的掌握。在培訓(xùn)過程中護(hù)理員能夠通過線上的過程觀看教學(xué)視頻,利用思維導(dǎo)圖有邏輯性地進(jìn)行探究和進(jìn)一步知識的整理,再通過實踐體驗加強自身的規(guī)范性操作,對操作流程有了進(jìn)一步的掌握,培訓(xùn)講師還可以通過線下的訓(xùn)練完成相應(yīng)的技能考核。
3.對于時效性進(jìn)行高度提升
O2O混合教學(xué)模式中還設(shè)有對于這一體系實踐流程的設(shè)計內(nèi)容,這不僅能夠提高護(hù)理員舉辦活動的熱情和動力,同時更是對其自身的自主探究能力、思考性以及對問題的分析和解決的水平都有著相應(yīng)的提高??梢酝ㄟ^在互聯(lián)網(wǎng)平臺建立相關(guān)話題的形式,激發(fā)大家的討論,同時培訓(xùn)講師也可以參與其中,進(jìn)一步促進(jìn)教學(xué)效率的提升。因此,只有對于O2O混合教學(xué)模式的時效性進(jìn)行高度提升,才能夠?qū)︷B(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)的終極目標(biāo),即在實踐探索中培養(yǎng)護(hù)理全面型應(yīng)用型綜合人才。
結(jié)語
綜上所述,在我國養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)內(nèi)如今存在著許多問題,針對這一現(xiàn)狀必須進(jìn)行及時高效的培訓(xùn),經(jīng)實踐和研究發(fā)現(xiàn)O2O混合教學(xué)模式對于養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)有著極高的促進(jìn)作用。這一教學(xué)模式不僅在線上線下的融合過程中對護(hù)理員的學(xué)習(xí)熱情進(jìn)行了激勵,同時更是提升了其相應(yīng)素質(zhì)和能力,推動了護(hù)理效率。
參考文獻(xiàn)
[1]潘建丹,葉佩芝,胡飛女,etal.O2O教學(xué)法在急診科護(hù)士培訓(xùn)中的應(yīng)用[J].醫(yī)院管理論壇,2019,36(05):58-60.
[2]付華,馬曉飛,宋艷.O2O混合教學(xué)模式在高職助產(chǎn)專業(yè)“兒科護(hù)理學(xué)”教學(xué)中的應(yīng)用——以寶雞職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].陜西教育(高教),2019(02):31-32.
作者簡介
蘭英(1973.1—)女,民族:漢,籍貫:湖南省岳陽市,學(xué)歷:本科,職稱副主任護(hù)師,研究方向:老年護(hù)理。