新媒體時代國有企業(yè)政工管理方法創(chuàng)新研究分析

王志芬

摘 要：新的信息技術(shù)目前處于正在迅速發(fā)展的進(jìn)程當(dāng)中，這些問題已經(jīng)對人們的日常生活和工作產(chǎn)生了非常積極的影響，使得最基本的思想和行為習(xí)慣發(fā)生了翻天覆地的變化?；诖?，新媒體對企業(yè)政治活動也帶來了新的思路，如何把政工方面的活動辦得更加深入人心已經(jīng)變成了迫在眉睫的問題?；诖?，本文在這一基礎(chǔ)上，提出了許多創(chuàng)新型開展的政工工作得方法，希望在日后的工作中能夠起一些幫助作用。

關(guān)鍵詞：新媒體時代;國有企業(yè);政工管理

隨著社會信息化技術(shù)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)終端系統(tǒng)的規(guī)模以及人們對他的使用頻率都在不斷上升的過程當(dāng)中。新媒體手段具體是什么呢？例如我們?nèi)粘Ｊ褂玫奈⑿?、QQ等，使人們之間的距離變得更近。就目前而言，政治工作的管理對于國有企業(yè)來說是很重要的，我們在進(jìn)行具體的管理和執(zhí)行公司制定的政策和條例時，可以借助于新媒體相關(guān)工具，只有通過多樣化的途徑才能進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)的政治管理創(chuàng)新，以此來適應(yīng)當(dāng)前的趨勢，只有這樣才能有效促進(jìn)未來政治工作的發(fā)展。特別是一旦有治理創(chuàng)新的思想和方法起到顯著作用，這將會有助于加強(qiáng)公司的凝聚力，創(chuàng)造一個有利的企業(yè)工作環(huán)境。

一、目前國有企業(yè)政工管理的基本情況

（一）政治管理崗位上的相關(guān)人員缺乏一些動力

“鯰魚效應(yīng)”是一個用于管理的名詞，一般指通過釋放鯰魚來使得小魚的生存潛力更加靈活的被調(diào)動起來，而這一準(zhǔn)則同樣也適用于國有企業(yè)的管理，由于國有企業(yè)部門和職工長期處于穩(wěn)定狀態(tài)，工作方法長期不變，因而整體的工作體系會變得非常生硬的同時，還缺乏一定的創(chuàng)造力，進(jìn)而導(dǎo)致產(chǎn)生企業(yè)整體效率低下等問題的發(fā)生，從而國有企業(yè)職工對政治工作管理的信心逐漸喪失。

（二）政工管理的工作中自身缺乏一定的改革創(chuàng)新能力

在互聯(lián)網(wǎng)時代，移動終端變得越來越流行，網(wǎng)絡(luò)與生活已經(jīng)緊緊的聯(lián)系在一起，而互聯(lián)網(wǎng)這一新興產(chǎn)物同樣對國有企業(yè)的管理有著非常積極的影響。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，我們發(fā)現(xiàn)國有企業(yè)員工在工作過程中獲取相關(guān)數(shù)據(jù)信息時，往往都會使用到網(wǎng)絡(luò)。但在政治工作管理時卻沒有創(chuàng)新性，整個管理系統(tǒng)沒有跟上當(dāng)前的步伐，也沒有充分利用因特網(wǎng)上的信息。這些已經(jīng)成為了非常重大的問題。此外，還有一些國有企業(yè)內(nèi)部有傳播不良信息的情況發(fā)生，導(dǎo)致員工之間相互不信任等等，這就使國有企業(yè)的相關(guān)管理工作變得更加困難，另外還有一些員工整體的思想非常老舊沒有跟上新時代，最終使得國有企業(yè)管理員工不夠到位，政治思想活動也處于停滯懈怠的狀態(tài)之中。

（三）對政治工作管理缺乏深刻理解

社會經(jīng)濟(jì)形勢處于不斷發(fā)展的大洪流之中，國有企業(yè)文化逐漸落后于當(dāng)前的快速發(fā)展的環(huán)境。在幾十年前國有企業(yè)高度重視企業(yè)員工自身的思想意識和創(chuàng)業(yè)精神，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，國有企業(yè)日益追求提高經(jīng)濟(jì)效益，同時，國有企業(yè)往往忽視政治治理工作，他們往往沒有意識到政治治理工作在確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益方面發(fā)揮著重要作用，在毫不知情的情況下將其納入一些不重要的活動會議當(dāng)中，甚至產(chǎn)生一些對政治管理的片面看法，將其視為黨議會精神的一部分以及簡單進(jìn)行的一場人事活動會議，這往往會對國家企業(yè)產(chǎn)生非常不好的影響。

二、新媒體時代下進(jìn)行政工方面的工作時需要注意的問題

（一）對過去老舊的思想觀念不斷進(jìn)行更新來跟上時代的步伐

在傳統(tǒng)情況下，在國有企業(yè)的員工的思想在表現(xiàn)出落后的情況下之后，我們往往無法準(zhǔn)確地確定新媒體中包含的復(fù)雜的信息。基于此，新媒體的出現(xiàn)給政治工作帶來了非常大的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)的政治工作應(yīng)當(dāng)旨在改變觀念，整合新思想，以此來提高政治工作的重要性，除此之外我們還要加快落實新時代思想，配合國有企業(yè)政治管理的要求，統(tǒng)一員工的政治思想觀念。此外還要深刻理解每一位員工的心理狀況和個人特點，這也是政治工作的進(jìn)行的基礎(chǔ)之一。

（二）我們必須要打造一個充滿活力的政治工作氛圍

在政治工作中，重要的是公司要有良好的工作氛圍來形成政治工作的基礎(chǔ)，這是從理論角度進(jìn)行評估，從綜合角度確定公司的政治框架結(jié)構(gòu)，以及在出現(xiàn)問題的情況下，可以用整體統(tǒng)一的眼光去看待，我們不僅需要注重表面問題，而且也需要加強(qiáng)對問題的分析能力，必須要從多個方面去探討和研究，并總結(jié)和綜合各種問題之間的聯(lián)系，以便逐步了解問題的實質(zhì)，最后我們必須理解政治工作的正確定位，要知道政治管理是一個企業(yè)核心的工作之一，在新的媒體時代，通過互聯(lián)網(wǎng)迅速傳播信息對目前的企業(yè)工作環(huán)境已經(jīng)產(chǎn)生了巨大的影響。企業(yè)要想使員工變得更加主動積極，就要不斷鞏固自身的政治地位，傳播積極向上的能量的同時還要保持健康文明和諧的思想意識。

（三）我們要學(xué)會將新媒體與企業(yè)政治工作一同進(jìn)行

在管理國有企業(yè)政治活動中有一項重要手段就是新媒體，因此我們確實需要整合新媒體在國有企業(yè)管理過程的相關(guān)內(nèi)容，重點是提高政治活動的管理效率。在政治工作的進(jìn)行的過程中，可以使用特殊的方法來進(jìn)行政治管理工作，例如使用微博，移動電話，其他軟件等，為了改善政治工作管理以及工作人員日常工作之間的溝通，還可以進(jìn)行人們大都喜愛的休閑和娛樂活動，以此來豐富員工的休息時間，這也是成為政治工作的重要組成部分之一。此外，還要使政治工作人員和一線工作人員之間的溝通更加緊密，不斷完善溝通方式，利用博客等;讓員工們可以自由表達(dá)自己的思想，政策制定者可以積極協(xié)助其工作人員解決一些問題。

（四）將整體的管理體系進(jìn)行階段性的改善

有一點我們必須要從根本上意識到，政治思想工作是為公司工作人員，為人民所進(jìn)行的重點核心工作，為了建立一個以人為中心的價值觀和服務(wù)水平體系，國有企業(yè)的管理工作任重而道遠(yuǎn)，我們在進(jìn)行工作傳達(dá)相關(guān)思想的同時，還必須要考慮到實際情況和雇員的根本需求，以此來進(jìn)一步提升工作效率。思想政治工作組一方面要注意思考，直接滲透思想政治工作內(nèi)容到一線基層中去，除此之外我們還要學(xué)會利用新媒體的前景;用更加廣泛的思想去解決相關(guān)的政治問題，設(shè)法確保能夠有效了解基層工作人員的基本需要，同時還要學(xué)會處理已查明的問題所進(jìn)行的相關(guān)反思工作，要給予交流思想政治工作高度重視，多方面多角度充分利用新媒體，積極與基層工作人員進(jìn)行溝通與交流，切實提高每一位員工的工作積極性。最后，我們還要強(qiáng)調(diào)不同單位之間思想政治工作往往存在很大的差別性，我們要在不斷深化國民經(jīng)濟(jì)水平的基礎(chǔ)上，盡可能大范圍的縮小總體社會的政治和經(jīng)濟(jì)差距，提高群眾的實際地位。

（五）在企業(yè)政治管理中要注重對于人才的培養(yǎng)

目前，在國有企業(yè)的政治工作中，我們發(fā)現(xiàn)，自身的發(fā)展往往與人才有著密切相關(guān)的關(guān)系。我們要學(xué)會通過新媒體探討政治工作合理開展的方法，也還要向著其他企業(yè)學(xué)習(xí)優(yōu)秀寶貴的一些經(jīng)驗，我們要知道，政治干部的培訓(xùn)和教育基本上始于技能和職業(yè)道德，這就是為什么我們必須積極開展政治工作的原因。作為國有企業(yè)的本身而言，我們必須要從自身加強(qiáng)對政治人員的培訓(xùn)，定期為國有企業(yè)的決策者提供培訓(xùn)和認(rèn)證機(jī)會，同時積極利用微博、ins等等溝通交流軟件，了解出當(dāng)前一線人員的政治思想活動，讓員工在業(yè)余時間還能充分了解到其他新媒體發(fā)布的一些新型政策和內(nèi)容，為決策者提供更實際的培訓(xùn)平臺，最終培訓(xùn)出更多優(yōu)秀的政治工作管理人員。

結(jié)束語：

目前很多國有企業(yè)的管理制度和做法往往落后于當(dāng)前形勢的發(fā)展，所以我們必須要從根本上改善政治工作管理機(jī)制。這是我們現(xiàn)在必須解決的一個重要問題，因此，提高現(xiàn)有國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)水平，進(jìn)一步更新國有企業(yè)的政治管理方法，同時還要積極利用新媒體不斷進(jìn)行創(chuàng)新和改革現(xiàn)有的管理做法，是未來研究的主要目標(biāo)，只有這樣才能使得國有企業(yè)的管理效率得到有效提高。

參考文獻(xiàn)：

[1]王海，張友奇.新媒體時代國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[J].新西部，2019（15）：78-79.

[2]侯志峰.新媒體時代國有企業(yè)政工管理方法創(chuàng)新研究分析[J].管理觀察，2019（01）：38-39.

[3]王海.新媒體時代國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[D].長沙理工大學(xué)，2018.

[4]王慶龍.互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下國有企業(yè)思想政治工作對策研究[D].廣西師范學(xué)院，2016.

[5]田劍.新媒體環(huán)境下青年員工思想政治工作的“攻”與“守”[J].現(xiàn)代國企研究，2016（10）：263+265.