新時(shí)代下加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作和文化建設(shè)的策略分析

【摘? 要】隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+文化”、“互聯(lián)網(wǎng)+思政”、“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”等概念逐漸融入到醫(yī)院改革發(fā)展過(guò)程中。醫(yī)院是一個(gè)改革發(fā)展的綜合體，具有龐大繁雜的工作體系，但是思想政治工作和文化建設(shè)占據(jù)很重要的位置，不可小覷。針對(duì)當(dāng)下醫(yī)院思政工作和文化建設(shè)存在諸多問(wèn)題，筆者認(rèn)為應(yīng)從變革思政工作體系、健全體制機(jī)制、打造人才隊(duì)伍等方面進(jìn)行努力。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院;思想政治工作;文化建設(shè)

引言

近年來(lái)，“構(gòu)建文化軟實(shí)力”逐漸應(yīng)用到各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層面，大到國(guó)家，小到企業(yè)。醫(yī)院也不例外。隨著政府部門越來(lái)越重視醫(yī)院的思想政治和文化建設(shè)工作，作為醫(yī)院從事這項(xiàng)工作的人員來(lái)說(shuō)，如何有效將醫(yī)院思想政治工作與文化建設(shè)工作有機(jī)銜接起來(lái)，形成強(qiáng)大合力，進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院綜合實(shí)力的發(fā)展，是一個(gè)值得探討的話題。

1.醫(yī)院加強(qiáng)思想政治工作和文化建設(shè)的重要性

有人說(shuō)醫(yī)院的主要工作就是治病救人，這話不假，但是一個(gè)醫(yī)院倘若缺少思想政治統(tǒng)領(lǐng)和文化建設(shè)，那就是缺乏靈魂的。醫(yī)院的中心工作就是思想政治工作，它能夠?yàn)獒t(yī)院實(shí)現(xiàn)集中統(tǒng)一的管理，使得醫(yī)院全體員工都能具備統(tǒng)一的凝聚力。醫(yī)院的文化建設(shè)是醫(yī)院的靈魂，可以說(shuō)，它在醫(yī)院改革發(fā)展過(guò)程中扮演著很重要的角色。它能夠使得醫(yī)院全體員工在日常工作中遵循統(tǒng)一的工作制度、行為示范、價(jià)值觀念，能推動(dòng)員工樹(shù)立正確的工作態(tài)度，增強(qiáng)醫(yī)院?jiǎn)T工的存在感和歸屬感，更能讓員工樹(shù)立“救死扶傷”的價(jià)值理念。

一個(gè)醫(yī)院有深厚的思想政治和文化底蘊(yùn)，能夠有效吸收很多優(yōu)秀人才，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮重要的作用。醫(yī)院的思想政治工作是吸引人才、凝聚人心的重要因素，也是保障醫(yī)護(hù)人員用較高的職業(yè)道德“救死扶傷”的關(guān)鍵，它統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院建設(shè)的整個(gè)體系，貫穿于醫(yī)院發(fā)展的方方面面。

文化建設(shè)與思想政治工作相輔相成，二者在發(fā)揮社會(huì)功能方面高度吻合。醫(yī)院的思想政治工作主要目的是解決價(jià)值理念和思想觀念方面的問(wèn)題，它是文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一;而文化建設(shè)則擔(dān)負(fù)著行為示范和價(jià)值導(dǎo)向的功能，它是醫(yī)院思想政治工作的重要載體，能夠有力增強(qiáng)思想政治工作的滲透力和影響力。

2.新時(shí)代醫(yī)院思想政治工作與文化建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題分析

2.1受到互聯(lián)網(wǎng)沖擊，核心競(jìng)爭(zhēng)力不足

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)，醫(yī)院思想政治工作出現(xiàn)了例如拜金主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)等不良社會(huì)現(xiàn)象，有一些醫(yī)院只看重經(jīng)濟(jì)效益的提高，而忽略了所要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。尤其是作為公立醫(yī)院，不應(yīng)把經(jīng)濟(jì)利益放在首位，應(yīng)該兼顧社會(huì)效益。還有一些醫(yī)院，認(rèn)為思想政治工作和文化建設(shè)工作不是醫(yī)院的主要工作，可以“可有可無(wú)”，直接交給黨政部門負(fù)責(zé)就行，從而片面地忽視了思想政治工作和文化建設(shè)的重要性。這是不可取的，這樣的最終結(jié)果就是會(huì)導(dǎo)致醫(yī)院?jiǎn)T工大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和集體主義精神的缺失，不利于醫(yī)護(hù)人員樹(shù)立高尚的職業(yè)道德，從而致使他們采取更加不利于醫(yī)院發(fā)展的行為，最終使得醫(yī)院在核心競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展方面存在短板。

2.2體系不健全，缺乏完善制度環(huán)境

當(dāng)下，醫(yī)院的思想政治工作和文化建設(shè)處于“不溫不火”的狀態(tài)，究其原因，是醫(yī)院體系不健全，沒(méi)有一個(gè)良好的制度保障。首先，醫(yī)院的管理人員沒(méi)有較強(qiáng)的思政工作觀念，缺乏對(duì)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，使得醫(yī)院的思想政治工作和文化建設(shè)只停留在做好“面子工程”上，而忽略了“里子”。只有遇到上級(jí)部門檢查工作或者來(lái)參觀時(shí)，急急忙忙應(yīng)付一下了事。這種過(guò)于“形式化”的態(tài)度使得醫(yī)院的思想政治工作和文化建設(shè)發(fā)展較為落后。其次，有一些醫(yī)院將思想政治工作和文化建設(shè)割裂開(kāi)來(lái)，缺少相對(duì)應(yīng)的細(xì)則，具有信息上傳下達(dá)不暢、責(zé)任歸屬不明、配套設(shè)施不足等弊病，對(duì)于思想政治教育和文化建設(shè)活動(dòng)的地點(diǎn)安排、時(shí)間保障、內(nèi)容創(chuàng)新具有“固化”傾向，不能夠有效帶動(dòng)全院職工的積極參與熱情，從而不利于完成既定目標(biāo)。

2.3缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新動(dòng)力薄弱

現(xiàn)如今，每個(gè)醫(yī)院都有專門的部門來(lái)保障思想政治工作和文化建設(shè)工作正常進(jìn)行，但是除了要有部門保障之外，還要有人才的保障。醫(yī)院不僅要重視醫(yī)學(xué)人才隊(duì)伍的引進(jìn)，而且還要注重思政類人才隊(duì)伍的建設(shè)。有些醫(yī)院不惜重金引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，而忽視了思政類人才的吸收。同時(shí)，部分醫(yī)院思政類工作人員忙于事務(wù)性的日常工作，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和常態(tài)化的培訓(xùn)，導(dǎo)致很多思想政治工作和文化建設(shè)工作都是疲于應(yīng)付。現(xiàn)如今是“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代，從事思想政治工作和文化建設(shè)工作的人才不能不具備“互聯(lián)網(wǎng)思維”，缺乏創(chuàng)新思維和意識(shí)，勢(shì)必會(huì)阻礙醫(yī)院的改革發(fā)展。此外，部分醫(yī)院思想政治類工作崗位多由其他人員兼職，大量的時(shí)間和精力要投入到其他事務(wù)中，必然會(huì)造成工作動(dòng)力不足的現(xiàn)象。

3.新時(shí)代下加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作和文化建設(shè)的主要策略

醫(yī)院要堅(jiān)持思想政治工作的統(tǒng)領(lǐng)作用，不斷創(chuàng)新文化建設(shè)模式，努力打造“大思政”、“大文化”發(fā)展格局。

3.1變革思政工作體系，努力打造核心競(jìng)爭(zhēng)力

“大思政”、“大文化”的工作體系，是醫(yī)院做好思政工作和文化建設(shè)工作的必由之路。醫(yī)院要順應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)和醫(yī)院的具體情況，統(tǒng)籌全院力量，不斷推進(jìn)思想政治工作落實(shí)落細(xì)落小。要結(jié)合在新冠肺炎疫情防控中體現(xiàn)出的典型人物和事件，加大宣傳力度，在全院形成凝聚共識(shí)、鼓舞人心的合力，不斷增強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作者對(duì)于職業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，從而使得醫(yī)院的整體核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高。

3.2不斷完善體制機(jī)制，提升醫(yī)院社會(huì)價(jià)值

體制機(jī)制是確保醫(yī)院順利開(kāi)展思政和文化建設(shè)工作的有力保障，有穩(wěn)定的制度可循，工作就有了努力的目標(biāo)和方向。要建立健全完善的績(jī)效考核、評(píng)價(jià)和保障、激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)醫(yī)務(wù)工作者發(fā)揮更大的價(jià)值，提高他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情。同時(shí)，還要加大對(duì)思政和文化建設(shè)的資金投入，多用實(shí)物的形式展示醫(yī)院的文化和歷史，讓每位醫(yī)務(wù)工作者“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”地感受到無(wú)形之中的醫(yī)院文化，有效推進(jìn)醫(yī)院思政工作和文化的全方位、全角度滲透。

3.3加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極創(chuàng)新工作方法

首先，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層面要重視思政類人才隊(duì)伍引進(jìn)和建設(shè)，選拔一些政治覺(jué)悟高、專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的精英人才，不斷充實(shí)思政工作隊(duì)伍。其次，從事思政工作的人員也應(yīng)多加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多了解當(dāng)下出現(xiàn)的新事物、新現(xiàn)象，運(yùn)用創(chuàng)新思維做好思政和文化工作。再次，醫(yī)院要?jiǎng)?chuàng)新思政工作方法，多結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博、抖音等新平臺(tái)、新手段，運(yùn)用受眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式傳播醫(yī)院的正能量，這樣才會(huì)起到好的傳播效果。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介：崔瑾（1993.06-），男，河北石家莊人，研究生，碩士，助理政工師，研究方向?yàn)樗枷胝巍?/p>

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