張 旭
(河南護(hù)理職業(yè)學(xué)院,河南 安陽 455000)
評判性思維(Critical Thinking,CT)是指在全面了解事物的基礎(chǔ)上,能夠辯證地分析問題,尋找最佳解決方案[1]。隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的開展,護(hù)理工作者面臨的臨床問題更加復(fù)雜,具備較好的思維技巧顯得尤為重要[2],已成為當(dāng)代護(hù)士必備的核心能力,也是衡量護(hù)理教育質(zhì)量的重要指標(biāo)[3]。隨著教育改革不斷深化,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的地位不斷提高,自主學(xué)習(xí)能力已成為高等教育的熱點(diǎn)問題[4]。自主學(xué)習(xí)能力是指學(xué)習(xí)者在具備良好學(xué)習(xí)態(tài)度及動(dòng)機(jī)的基礎(chǔ)上,能夠主動(dòng)利用客觀資源,有效獲取知識(shí)的能力[5]。本研究探討高職在校護(hù)生評判性思維能力與自主學(xué)習(xí)能力的關(guān)系,以期為護(hù)理教育工作者制訂教學(xué)改革方案,提高護(hù)理教育質(zhì)量和護(hù)理服務(wù)質(zhì)量提供參考。
本研究采用便利抽樣法,2019年4—6月選取河南省兩所公立醫(yī)學(xué)類高職院校護(hù)理專業(yè)339名在校護(hù)生為研究對象。
(1)一般資料調(diào)查問卷。由研究者自行編制,包括性別、年齡、是否為獨(dú)生子女、護(hù)理專業(yè)是否為高考第一志愿、見習(xí)經(jīng)歷、參加課外活動(dòng)頻率、寫筆記習(xí)慣、家庭氛圍、是否與父母交流等條目。
(2)評判性思維測評量表。采用由香港理工大學(xué)提供的評判性思維能力測評量表(CTDI-CV)[6],此量表在我國不同地區(qū)學(xué)生中進(jìn)行測試,顯示了較高的信、效度,是目前常用的中文版評判性思維能力測量工具[7]。該量表包括尋找真相、開放思想、分析能力、系統(tǒng)化能力、自信心、求知欲和認(rèn)知成熟度7個(gè)維度,共70個(gè)條目,采用Likert 6級(jí)評分法,正性條目按1~6分計(jì)分,反向條目則反向計(jì)分??偡譃?0~420分,<210分表明評判性思維傾向?yàn)樨?fù)性,210~280分表明評判性思維傾向不明,>280分表明評判性思維傾向?yàn)檎?,?50分表明評判性思維傾向?yàn)閺?qiáng)正性。
(3)大學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力測評量表。采用由林毅和姜安麗[8]于2004年編制的大學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力測評量表,該量表具有良好的信效度,目前被廣泛應(yīng)用于國內(nèi)護(hù)生自主學(xué)習(xí)能力研究[9]。該量表由自我管理能力、信息能力、合作學(xué)習(xí)能力3個(gè)維度構(gòu)成,共28個(gè)條目,采用Likert 5級(jí)評分法,正向陳述題目按5~1分依次遞減賦分,反向題目則反向計(jì)分。得分范圍為28~140分,得分越高,說明個(gè)體的自主學(xué)習(xí)能力越強(qiáng)。
本研究采用問卷調(diào)查法,獲得學(xué)生的知情同意后,由研究者采用統(tǒng)一的解釋型語言指導(dǎo)學(xué)生填寫問卷并當(dāng)場回收。共發(fā)放問卷350份,回收有效問卷339份,有效回收率為96.9%。
采用SPSS 21.0對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。計(jì)數(shù)資料采用頻數(shù)、構(gòu)成比進(jìn)行描述,計(jì)量資料采用均數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)差進(jìn)行描述,運(yùn)用t檢驗(yàn)、單因素方差分析、Pearson相關(guān)分析,探討評判性思維能力與自主學(xué)習(xí)能力的相關(guān)性。
本研究中高職護(hù)生平均年齡為(20.46±1.08)歲,男生34人(10.0%),女生305人(90.0%);有見習(xí)經(jīng)歷的59人(17.4%),無見習(xí)經(jīng)歷的280人(82.6%);參加課外活動(dòng)頻率:從不的112人(33.0%),偶爾的143人(42.2%),經(jīng)常的84人(24.8%);有寫筆記習(xí)慣的142人(41.9%),無寫筆記習(xí)慣的197人(58.1%);與父母交流的113人(33.3%),不與父母交流的226人(66.7%)。
結(jié)果顯示,高職護(hù)生CTDI-CV總分為(251.07±21.25)分,研究對象的見習(xí)經(jīng)歷、參加課外活動(dòng)頻率、寫筆記習(xí)慣、與父母交流情況不同,其CTDI-CV總分也不同,差異有顯著性(P<0.05,見表 1)。
表1 高職護(hù)生CTDI-CV得分情況
高職護(hù)生自主學(xué)習(xí)能力總分為(68.56±8.64)分,研究對象參加課外活動(dòng)頻率、寫筆記習(xí)慣、與父母交流等情況不同,其自主學(xué)習(xí)能力得分也不同,差異有顯著性(P<0.05,見表2)。
表2 高職護(hù)生自主學(xué)習(xí)能力得分情況
結(jié)果顯示,高職護(hù)生CTDI-CV總分與自主學(xué)習(xí)能力總分呈正相關(guān)(P<0.05,見表 3)。
表3 高職護(hù)生評判性思維能力影響因素的多元線性回歸分析
研究結(jié)果顯示,高職護(hù)生CTDI-CV總分為(251.07±21.25)分,低于羅曼[10]的研究結(jié)果,可能是因?yàn)檎{(diào)查人群的地區(qū)和教育背景存在差異。有見習(xí)經(jīng)歷者評判性思維能力強(qiáng)于無見習(xí)經(jīng)歷者(P<0.05),這與王彤等[11]的研究結(jié)果一致。提供更多的見習(xí)機(jī)會(huì),有利于培養(yǎng)護(hù)生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力。參加課外活動(dòng)頻率越高,護(hù)生評判性思維能力越強(qiáng)(P<0.05),這與李麗端等[12]的研究結(jié)果相似。鼓勵(lì)護(hù)生積極參加課外活動(dòng),可幫助其更新知識(shí)體系,發(fā)掘潛力,提高整理、分析信息能力。有寫筆記習(xí)慣者評判性思維能力強(qiáng)于無寫筆記習(xí)慣者(P<0.05),這與李慧等[13]的研究結(jié)果相符。可監(jiān)督護(hù)生寫課堂筆記,使其不斷審視自身思維技巧和價(jià)值取向,培養(yǎng)評判性思維能力。與父母交流者評判性思維能力強(qiáng)于不與父母交流者(P<0.05),這與陳亞飛等[14]的研究結(jié)果相同。護(hù)生通過與父母溝通,表述自身觀點(diǎn),后經(jīng)反饋和驗(yàn)證,提高評判性思維能力。
研究結(jié)果表明,高職護(hù)生自主學(xué)習(xí)能力總分為(68.56±8.64)分,表明其自主學(xué)習(xí)能力整體處于中等偏下水平,與宋思源等[15]的研究結(jié)果一致。參加課外活動(dòng)頻率越高,護(hù)生自主學(xué)習(xí)能力越強(qiáng)(P<0.05),這與張開利等[16]的研究結(jié)果相似。課外活動(dòng)的開展,能使護(hù)生通過實(shí)踐,提高對學(xué)習(xí)價(jià)值的認(rèn)識(shí)和精神境界。有寫筆記習(xí)慣者自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)于無寫筆記習(xí)慣者(P<0.05),這與孫水英等[17]的研究結(jié)果相符。寫筆記的習(xí)慣,有利于護(hù)生提高自制力,制訂合理學(xué)習(xí)計(jì)劃。與父母交流者自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)于不與父母交流者(P<0.05),這與羅丹等[18]的研究結(jié)果相同。護(hù)生通過與父母溝通,反思與評價(jià)自身學(xué)習(xí)情況,提高自主學(xué)習(xí)能力。
研究結(jié)果顯示,高職護(hù)生CTDI-CV總分與自主學(xué)習(xí)能力總分呈正相關(guān)(r=0.230,P<0.01),這與龍子林等[19]的研究結(jié)果相似。隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,護(hù)士面臨的問題更加復(fù)雜多變,病人對護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的要求也越來越高[20]。較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力有助于護(hù)生完善知識(shí)結(jié)構(gòu),提升自身素質(zhì)、處理臨床護(hù)理問題能力、決策能力與評判性思維能力[21]。高職院校作為護(hù)生進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)、工作前最重要的學(xué)習(xí)基地,應(yīng)當(dāng)不斷改進(jìn)教學(xué)方法,激發(fā)護(hù)生學(xué)習(xí)興趣,提高護(hù)生自主學(xué)習(xí)能力,使其在自主學(xué)習(xí)過程中不斷反思、進(jìn)步,提高評判性思維能力,進(jìn)而推動(dòng)臨床優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作發(fā)展。