• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)院經(jīng)濟合同履約管理內部控制研究

    2020-03-20 03:41:41趙暖
    中國集體經(jīng)濟 2020年8期
    關鍵詞:內部控制醫(yī)院

    趙暖

    摘要:隨著醫(yī)療體制改革的深入,醫(yī)院簽訂的經(jīng)濟合同數(shù)量及金額不斷增加,合同履約過程中出現(xiàn)的問題屢見不鮮,加強合同履約管理內部控制非常必要。文章以財政部于2014年1月在全國實施的《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范(試行)》為依據(jù),結合S醫(yī)院2017年經(jīng)濟合同履約實例,對醫(yī)院經(jīng)濟合同履約管理進行剖析。通過分析認為,合同履約管理是包括健全管理制度、建立合同臺賬、監(jiān)督履約過程、加強支付預警和推進信息化建設等內容的有機結合。在合同履約管理中,業(yè)務部門建立合同執(zhí)行臺賬,對合同實施過程進行動態(tài)管理;財務部門建立合同支付臺賬,對合同付款情況進行跟蹤管理;合同歸口管理部門建立整體合同管理臺賬,定期與業(yè)務、財務部門進行核對并監(jiān)督合同履約情況,對合同進行全面管理。醫(yī)院應加強合同管理信息化建設,運用信息技術手段規(guī)范合同履約流程,提高工作效率。文章關注于合同履約環(huán)節(jié)的管理研究,建立了S醫(yī)院合同履約內控體系,對于提高醫(yī)院合同管理水平,規(guī)避經(jīng)濟風險,提高經(jīng)濟效益具有重要意義。

    關鍵詞:醫(yī)院;合同履約;內部控制

    一、緒論

    行政事業(yè)單位作為社會公共服務提供的主體,其內部控制工作不論是在制度建設、機制設計還是監(jiān)督管理方面,都存在著一定程度的滯后性,醫(yī)院屬于行政事業(yè)單位,也存在著同樣問題,尤其是醫(yī)院內部控制體系中經(jīng)濟合同履約管理更為突出。醫(yī)院經(jīng)濟合同主要是指醫(yī)院以書面形式同其他單位或個人簽訂的各類合同,是醫(yī)院進行對外經(jīng)濟交往、技術交流和科研協(xié)作的重要載體,其履約管理是落實醫(yī)院經(jīng)濟合同條款的關鍵環(huán)節(jié),也是核心問題。但是在實際工作中,醫(yī)院對經(jīng)濟合同的管理往往是“重簽訂,輕執(zhí)行”,即對合同的制定、簽署環(huán)節(jié)非常重視,流程規(guī)范,審核嚴格,但對合同執(zhí)行環(huán)節(jié)不夠重視,缺乏相應管理制度,未開展履約全過程監(jiān)管以及無履約風險管控措施等問題,再加上合同信息化管理缺位、合同管理部門人員法律意識不強、合同條款執(zhí)行不力、部門溝通不暢、監(jiān)督機制不到位等主客觀因素,合同履約管理一直是醫(yī)院經(jīng)濟合同管理內部控制的薄弱環(huán)節(jié)。

    本文以財政部于2014年1月在全國實施的《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范(試行)》為依據(jù),結合S醫(yī)院2017年經(jīng)濟合同履約實例,對醫(yī)院經(jīng)濟合同履約管理進行剖析,并嘗試構建合同履約管理的內部控制體系,希望能對醫(yī)院規(guī)避經(jīng)濟合同履約風險,加強內部控制建設等方面提供幫助。

    二、醫(yī)院經(jīng)濟合同履約管理面臨的問題

    醫(yī)院經(jīng)濟合同訂立后,醫(yī)院應當與合同方一起遵循誠實信用原則,履行合同約定的義務。合同履行階段包括合同履行、合同變更、解除和終止、合同結算、合同糾紛處理等環(huán)節(jié)。目前醫(yī)院在經(jīng)濟合同履約過程中主要面臨以下問題。

    (一)合同履約監(jiān)督管理不到位

    醫(yī)院在合同簽訂后,業(yè)務部門往往缺乏對合同對方約定義務履行情況的檢查,包括未建立合同履約管理臺賬、未對合同的執(zhí)行過程進行詳細記錄、忽視對合同執(zhí)行期限的監(jiān)督以及不能嚴格按照合同要求對發(fā)生的經(jīng)濟事項進行驗收等,造成合同履約監(jiān)管失控,導致醫(yī)院利益受到損失。S醫(yī)院簽訂的后勤服務類合同中對服務質量考核的頻率、方式、辦法以及考核標準都做出了明確規(guī)定,但是在合同執(zhí)行過程中,承辦部門未按規(guī)定要求對合同對方進行有效、及時的檢查和評價,造成外包服務公司的服務標準不能落實到位,服務品質低劣,嚴重影響醫(yī)療業(yè)務的開展和醫(yī)院的服務品牌。對合同執(zhí)行期限的監(jiān)管不到位,尤其是長期維保合同,更多的是依賴合同對方對合同期限的提醒,容易出現(xiàn)在原合同未執(zhí)行完畢的情況下又重復簽訂合同,造成一個項目兩次支付情況的發(fā)生,這在維修保養(yǎng)類合同中占很大比例。在合同執(zhí)行過程中,部分合同雖然約定了“經(jīng)驗收合格后付款”的條款,但是卻未能嚴格執(zhí)行,甚至不填寫驗收合格單,使驗收成為“走過場”。S醫(yī)院在其2017年簽訂的合同中約定有驗收環(huán)節(jié)的合同34份,其中未進行驗收的合同達11份,占32%;驗收報告內容不全的12份,占35%;甚至發(fā)生先付款后驗收的合同2份,占6%,驗收環(huán)節(jié)上未按約定執(zhí)行的合同就達到了總數(shù)的一半以上,致使醫(yī)院不能及時確認合同對方交付產(chǎn)品的質量是否符合要求,一旦出現(xiàn)產(chǎn)品質量問題,無法追究對方責任,給醫(yī)院帶來不可預估的經(jīng)濟損失。

    (二)合同結算環(huán)節(jié)缺乏有效控制

    合同結算環(huán)節(jié)是合同執(zhí)行過程的重要環(huán)節(jié)。在該環(huán)節(jié),醫(yī)院缺乏對合同金額支付進度的跟蹤管理,一般由業(yè)務承辦部門把握資金的支付,財務部門只根據(jù)業(yè)務部門提供的批復來支付資金,未建立合同支付明細臺賬,未能依據(jù)合同約定將支付比例與合同完成進度進行匹配。業(yè)務部門對在執(zhí)行過程中發(fā)生的合同條款變更或解除,只履行重新簽訂合同的程序,對原合同卻不及時進行變更或解除登記,容易造成重復付款情況的發(fā)生。業(yè)務部門與財務部門缺乏統(tǒng)一協(xié)調,在管理上相互脫節(jié),容易出現(xiàn)預算透支、未扣留質保金、基建項目未達到約定的進度就提前付款等情況,對可能發(fā)生的財務風險未能有效控制,有可能導致醫(yī)院經(jīng)濟利益受損。S醫(yī)院2017年簽訂的合同中,涉及已經(jīng)支付的合同有36份,未按合同約定的條件進行支付的合同達18份,占總數(shù)的50%,其中合同約定付款期限未到,就已經(jīng)全額支付款項的合同9份,占違規(guī)支付合同的50%;未按約定付款比例支付的合同5份,占28%;應收而未收取質保金的合同3份,占17%,涉及金額達21.4萬元;甚至發(fā)生先支付款項后補簽合同的情況,雖然所占比例較小,但是足以表明醫(yī)院的合同資金支付未得到有效監(jiān)管。

    (三)合同信息化管理有待加強

    目前很多醫(yī)院的經(jīng)濟合同管理仍停留在以紙質原件為基礎的手工管理階段,存在易產(chǎn)生差錯、信息流通緩慢、工作效率低下、缺乏有效的全過程監(jiān)控、無法實現(xiàn)合同履約的動態(tài)監(jiān)測等問題。有些醫(yī)院雖然使用OA系統(tǒng)加強對合同的信息化管理,但也僅是初步實現(xiàn)了合同簽訂過程中的審批由線下變?yōu)榫€上,對合同的全過程管理尚處于缺失狀態(tài),信息化水平有待提高。具體體現(xiàn)在沒有建立合同履約管理與財務系統(tǒng)連接,無法對合同執(zhí)行進度和收付款情況進行控制;對合同履行過程中所涉及的支出、驗收、實施進度等動態(tài)化信息無法實時掌握;對履約異常情況不能實現(xiàn)在線預警;對醫(yī)院經(jīng)濟合同數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析帶來困難,無法及時為領導決策提供支持。由于管理手段落后,容易導致合同在執(zhí)行過程中出現(xiàn)差錯,增加醫(yī)院經(jīng)濟風險。S醫(yī)院雖然設立了合同歸口管理部門,但尚未達到全方位信息化管理的程度,合同管理人員無法實時掌握每項合同的進度,業(yè)務部門、財務部門、合同歸口管理部門脫節(jié)現(xiàn)象時有發(fā)生。醫(yī)院只能對合同的審批、簽訂、存檔流程進行手工管理,對合同執(zhí)行過程不能跟蹤管理,無法實現(xiàn)對所有經(jīng)濟合同履約情況的即時匯總,履約管控難度較大。

    三、加強醫(yī)院經(jīng)濟合同履約管理內部控制的建議

    (一)完善合同履約全過程管理

    《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范(試行)》第五十四條第一款規(guī)定:“單位應建立健全合同內部控制管理制度?!蹦壳搬t(yī)院缺乏合同履約管理制度是其在經(jīng)濟合同執(zhí)行過程中面臨風險的主要原因。醫(yī)院應梳理合同業(yè)務流程,完善合同管理相關制度,結合本單位特點加強對經(jīng)濟合同履約方面的控制流程及管理制度的制訂,如合同履行、合同結算、合同補充、變更和解除、合同糾紛處理等,通過制訂合同履約管理的細則和流程,明確各部門的職責,規(guī)避合同執(zhí)行過程中的風險,使合同履約規(guī)范化管理有據(jù)可依,保障醫(yī)院的合法權益。

    醫(yī)院應當建立業(yè)務部門、合同管理部門及財務部門之間管理流程以及信息交互機制,密切關注合同實際履約情況,確保合同實施的全過程管理。合同簽訂以后,業(yè)務部門應建立合同執(zhí)行管理臺賬,從合同約定的完成時間、質保期開始時間、驗收時間、付款時間等方面對合同實施動態(tài)管理,嚴格按照合同約定的條款內容,對合同對方的履約情況進行監(jiān)督檢查并詳細記錄,如果發(fā)現(xiàn)對方未履行義務或履行過程存在缺陷,應及時采取相關措施,避免損失,并按合同約定做好追究責任的準備。驗收環(huán)節(jié)是合同履約過程中的重要環(huán)節(jié)之一,醫(yī)院應加強對合同執(zhí)行情況的檢查和驗收,業(yè)務部門應按照合同約定的條款,對到貨時間、貨物數(shù)量、商品型號、貨物質量等方面加強監(jiān)管,組織使用科室參與驗收,并填寫驗收報告,防止采購人員與驗收人員同為一人的現(xiàn)象發(fā)生,做到不相容崗位相互分離。合同歸口管理部門應建立整體合同管理臺賬,每月與各業(yè)務部門和財務部門進行核對,定期對合同的執(zhí)行情況進行分析,并出具分析報告。

    (二)強化合同結算管理控制機制

    醫(yī)院應建立合同結算控制機制,將合同結算納入到財務預算管理控制中。在合同履約過程中嚴格按預算方案執(zhí)行,實現(xiàn)合同管理與預算管理相結合,真正做到“無預算不執(zhí)行,有預算不超支”。合同結算是合同執(zhí)行的重要環(huán)節(jié),既是對合同簽訂的審查,也是對合同履約的監(jiān)督,財務部門應加強合同支付環(huán)節(jié)的審核,由業(yè)務部門負責歸集發(fā)票、驗收單等原始憑證并填寫付款申請,比如后勤服務項目支付時需要有相關科室對服務滿意程度的簽字確認表;采購貨物付款時需核對入庫單、驗收單等資料;維修項目還需要有業(yè)務部門的確認單;基建項目付款需有相應的竣工驗收單及審計公司出具的審核報告等。經(jīng)財務部門審核后,按照合同約定的付款期限、方式和金額進行結算,對需要支付預付款的合同,應按照約定的項目進展程度進行付款,付款比例與合同完成程度相匹配,不得超進度、超比例支付款項。對不符合約定的付款申請,財務部門應拒絕付款,并及時向領導匯報,避免出現(xiàn)付款與合同履行脫鉤現(xiàn)象。財務部門還應建立合同支付明細臺賬,按照合同約定的付款條件,對合同支付情況進行追蹤監(jiān)控,當累計支出金額達到合同約定限額時,由財務部門發(fā)出停止支付預警,防范合同支付風險,實現(xiàn)對合同實施情況的控制管理。在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的權利義務變更,業(yè)務部門應及時申請補充、變更甚至解除合同,并向合同管理部門及時進行登記,與財務部門做好溝通,防止發(fā)生重復付款情況。

    (三)建立合同信息化管理機制

    當前隨著網(wǎng)絡技術的不斷發(fā)展,醫(yī)院各方面的管理越來越離不開信息系統(tǒng)平臺的支持,運用信息技術進行內部控制貫穿醫(yī)院運行的各個環(huán)節(jié),成為現(xiàn)代醫(yī)院管理的關鍵。目前醫(yī)院的信息系統(tǒng)主要是用于日常業(yè)務需求,如HIS系統(tǒng)、LIS系統(tǒng)等,但是對經(jīng)濟合同的管理方式卻相對落后。隨著醫(yī)院業(yè)務的增長,經(jīng)濟合同的種類及數(shù)量也在不斷加大,依靠傳統(tǒng)手工管理方式已經(jīng)不能適應醫(yī)院內部控制管理的需求。加強合同管理信息化建設是醫(yī)院提高工作效率、完善內部控制管理的重要手段,同時也是醫(yī)院進行精細化合同管理的必然趨勢。醫(yī)院不僅要對合同在審批和簽訂環(huán)節(jié)中進行信息化管理,更要加強對合同履約的全過程動態(tài)管理。這樣可以將合同信息管理系統(tǒng)與醫(yī)院預算財務系統(tǒng)、資產(chǎn)、物資采購系統(tǒng)進行關聯(lián),使合同信息能夠在采購、入庫驗收、付款及實施進度等環(huán)節(jié)及時反映,實現(xiàn)合同管理全過程預警。各部門也能隨時跟蹤掌握合同履約情況,利用計算機的匯總分析功能,對經(jīng)濟合同管理數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,為領導決策提供參考依據(jù)。醫(yī)院應在合同管理領域積極推進信息化平臺建設,借助計算機的強大功能,將對合同項目從簽訂到執(zhí)行再到付款直至履約完畢的整個過程進行動態(tài)化管理,全面提升醫(yī)院合同管理水平,實現(xiàn)合同業(yè)務細致化管理。

    四、結語

    經(jīng)濟合同履約管理是醫(yī)院內控體系的重要組成部分,直接關系到醫(yī)院經(jīng)濟秩序的正常運行。本文通過實例分析,構建了S醫(yī)院合同履約內控體系,包括健全管理制度、建立合同臺賬、監(jiān)督履約過程、加強支付預警和推進信息化建設等內容。在合同履約管理過程中,業(yè)務部門建立合同執(zhí)行臺賬,對合同執(zhí)行過程實施動態(tài)管理;財務部門建立合同支付明細臺賬,對合同付款情況進行跟蹤管理;合同歸口管理部門建立整體合同管理臺賬,定期與業(yè)務部門和財務部門進行核對并監(jiān)督合同執(zhí)行情況,對合同進行全面管理。下一步,醫(yī)院應大力加強合同管理信息化建設,運用信息技術手段對合同執(zhí)行情況進行全面監(jiān)管,規(guī)范合同履約流程,提高工作效率,取得事半功倍的效果。

    通過對醫(yī)院合同履約的監(jiān)督管理,促進醫(yī)院建立健全合同管理制度,規(guī)范合同管理流程,完善各項合同管理機制,推進醫(yī)院內部控制體系的建設,切實提升醫(yī)院管理水平,實現(xiàn)對經(jīng)濟活動的全面控制,有助于保護醫(yī)院在經(jīng)濟活動中的合法權益。

    參考文獻:

    [1]劉永澤,唐大鵬.關于行政事業(yè)單位內部控制的幾個問題[J].會計研究,2013(01).

    [2]王艷.醫(yī)院對外簽訂經(jīng)濟合同的審核與管理[J].經(jīng)濟研究導刊,2016(18).

    (作者單位:首都兒科研究所附屬兒童醫(yī)院)

    猜你喜歡
    內部控制醫(yī)院
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    互聯(lián)網(wǎng)形勢下證券公司內部控制探究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:07:30
    行政事業(yè)單位的內部控制問題以及解決策略思考
    商(2016年27期)2016-10-17 04:56:52
    我國物流企業(yè)內部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內部控制的認識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    行政事業(yè)單位內部控制存在問題及對策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    制造企業(yè)銷售與收款業(yè)務的內部控制分析
    萌萌兔醫(yī)院
    帶領縣醫(yī)院一路前行
    看不見的醫(yī)院
    亚洲男人的天堂狠狠| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 看免费av毛片| 9热在线视频观看99| 看片在线看免费视频| 久久影院123| 成人18禁在线播放| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲人成伊人成综合网2020| 99香蕉大伊视频| 欧美乱妇无乱码| 中国美女看黄片| 亚洲av熟女| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产一区二区激情短视频| 国产精品一区二区三区四区久久 | 黄网站色视频无遮挡免费观看| 老司机亚洲免费影院| 看片在线看免费视频| 99精品在免费线老司机午夜| 国产av一区在线观看免费| 成年女人毛片免费观看观看9| x7x7x7水蜜桃| 久久这里只有精品19| 久9热在线精品视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产亚洲精品久久久久5区| 美女高潮到喷水免费观看| 成年人免费黄色播放视频| 午夜免费观看网址| 精品人妻在线不人妻| av欧美777| avwww免费| 亚洲片人在线观看| 午夜福利欧美成人| 国产又爽黄色视频| 免费少妇av软件| av中文乱码字幕在线| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲专区中文字幕在线| 色哟哟哟哟哟哟| 91国产中文字幕| 久久久久国内视频| 久久99一区二区三区| 日日干狠狠操夜夜爽| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 在线免费观看的www视频| 岛国视频午夜一区免费看| 日韩欧美三级三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 丰满的人妻完整版| 午夜免费观看网址| 18禁国产床啪视频网站| 国产免费av片在线观看野外av| 两个人免费观看高清视频| 丁香欧美五月| 免费少妇av软件| 在线观看免费视频网站a站| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品久久久久久,| 一级a爱片免费观看的视频| 村上凉子中文字幕在线| 在线视频色国产色| 色在线成人网| 村上凉子中文字幕在线| 美女大奶头视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品久久久久久,| 亚洲第一av免费看| 午夜a级毛片| 精品人妻在线不人妻| 一进一出好大好爽视频| 午夜福利,免费看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 十八禁网站免费在线| 天堂√8在线中文| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 午夜福利免费观看在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日韩欧美免费精品| 久久人妻熟女aⅴ| 国产有黄有色有爽视频| 精品免费久久久久久久清纯| 国产伦人伦偷精品视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久亚洲真实| 欧美日韩视频精品一区| 欧美日韩一级在线毛片| 操美女的视频在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久伊人香网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲国产精品合色在线| 精品福利观看| 丝袜在线中文字幕| 神马国产精品三级电影在线观看 | 大型黄色视频在线免费观看| 最好的美女福利视频网| 99re在线观看精品视频| 国产成年人精品一区二区 | 国产高清videossex| 国产成人av激情在线播放| 久久热在线av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产亚洲精品一区二区www| 老司机亚洲免费影院| 一级黄色大片毛片| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲精品在线观看二区| 一级a爱片免费观看的视频| av视频免费观看在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产亚洲精品久久久久5区| 午夜福利在线观看吧| 麻豆国产av国片精品| 久久香蕉激情| 女人精品久久久久毛片| 精品欧美一区二区三区在线| 免费av中文字幕在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜福利影视在线免费观看| 岛国在线观看网站| 国产视频一区二区在线看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 多毛熟女@视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 在线国产一区二区在线| 免费日韩欧美在线观看| 一级黄色大片毛片| 久久久久久人人人人人| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产真人三级小视频在线观看| 1024视频免费在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 99久久国产精品久久久| 欧美丝袜亚洲另类 | 午夜成年电影在线免费观看| 久久青草综合色| 韩国av一区二区三区四区| www日本在线高清视频| 久久香蕉精品热| 乱人伦中国视频| 日本 av在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 免费搜索国产男女视频| 男人的好看免费观看在线视频 | aaaaa片日本免费| 老司机福利观看| 91大片在线观看| 热re99久久国产66热| 女性被躁到高潮视频| 丝袜在线中文字幕| 美女午夜性视频免费| 长腿黑丝高跟| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 午夜精品在线福利| 成人国语在线视频| 搡老乐熟女国产| 黑人操中国人逼视频| 黄色成人免费大全| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产在线观看jvid| 黄片小视频在线播放| 久久久国产精品麻豆| 母亲3免费完整高清在线观看| bbb黄色大片| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 91老司机精品| 老司机亚洲免费影院| 在线观看www视频免费| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲激情在线av| 国产三级黄色录像| 电影成人av| 美女 人体艺术 gogo| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 在线国产一区二区在线| 久久香蕉精品热| 国产av在哪里看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| a级毛片在线看网站| 99久久精品国产亚洲精品| 久久影院123| 日韩国内少妇激情av| 丰满饥渴人妻一区二区三| www.自偷自拍.com| 国产精品久久久人人做人人爽| 99精国产麻豆久久婷婷| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美中文日本在线观看视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| www日本在线高清视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久热这里只有精品99| 一二三四社区在线视频社区8| 极品教师在线免费播放| 男人的好看免费观看在线视频 | 成人国语在线视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| www日本在线高清视频| 乱人伦中国视频| 日韩欧美三级三区| 国产成人精品无人区| 黄色片一级片一级黄色片| svipshipincom国产片| 日韩免费高清中文字幕av| 999久久久精品免费观看国产| 丁香欧美五月| 午夜福利免费观看在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产区一区二久久| 国产激情欧美一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲男人天堂网一区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 欧美日韩视频精品一区| √禁漫天堂资源中文www| 91九色精品人成在线观看| 丝袜在线中文字幕| 亚洲片人在线观看| 欧美日韩乱码在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产熟女xx| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产蜜桃级精品一区二区三区| av在线天堂中文字幕 | 丝袜在线中文字幕| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 看片在线看免费视频| 亚洲中文字幕日韩| 99re在线观看精品视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美成狂野欧美在线观看| 伦理电影免费视频| 热99国产精品久久久久久7| 男女午夜视频在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 这个男人来自地球电影免费观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩免费av在线播放| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品 国内视频| 婷婷丁香在线五月| 色综合婷婷激情| 少妇粗大呻吟视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲欧美激情综合另类| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲精品中文字幕在线视频| 宅男免费午夜| 日韩av在线大香蕉| 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜日韩欧美国产| 日韩免费av在线播放| 十八禁网站免费在线| 男人的好看免费观看在线视频 | 久久伊人香网站| 亚洲国产精品合色在线| 色在线成人网| 99国产综合亚洲精品| 99久久国产精品久久久| 国产99久久九九免费精品| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 免费在线观看亚洲国产| 看黄色毛片网站| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 日韩欧美在线二视频| 岛国在线观看网站| 亚洲自拍偷在线| 亚洲九九香蕉| 首页视频小说图片口味搜索| netflix在线观看网站| 色哟哟哟哟哟哟| 99精品欧美一区二区三区四区| 日韩高清综合在线| 男女高潮啪啪啪动态图| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产野战对白在线观看| av在线天堂中文字幕 | 一级毛片精品| 12—13女人毛片做爰片一| 十八禁网站免费在线| 国产av又大| 免费在线观看日本一区| 天堂俺去俺来也www色官网| 在线永久观看黄色视频| 国产精品 国内视频| 日韩欧美在线二视频| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲国产看品久久| 亚洲黑人精品在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 男人舔女人下体高潮全视频| 满18在线观看网站| 中出人妻视频一区二区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 在线视频色国产色| а√天堂www在线а√下载| 精品久久蜜臀av无| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产成人系列免费观看| 日韩欧美免费精品| 狂野欧美激情性xxxx| 老司机深夜福利视频在线观看| 老汉色∧v一级毛片| www.999成人在线观看| 一级作爱视频免费观看| 中文字幕高清在线视频| 精品人妻1区二区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 美女午夜性视频免费| 国产精品久久视频播放| 亚洲精品国产色婷婷电影| 中文亚洲av片在线观看爽| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 黄片大片在线免费观看| 午夜免费鲁丝| 日韩精品青青久久久久久| 久久中文字幕一级| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久国产精品影院| 欧美午夜高清在线| tocl精华| 在线观看免费高清a一片| 国产精品影院久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 男女下面插进去视频免费观看| 日韩欧美在线二视频| 一区二区三区激情视频| 天堂√8在线中文| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品高清国产在线一区| 国产男靠女视频免费网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久人妻熟女aⅴ| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品一区二区精品视频观看| 午夜福利一区二区在线看| 青草久久国产| 国产99久久九九免费精品| 久久久久亚洲av毛片大全| 一夜夜www| 高清在线国产一区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看 | 三级毛片av免费| 日韩免费高清中文字幕av| 久久亚洲精品不卡| 国产精品偷伦视频观看了| 久久 成人 亚洲| 搡老岳熟女国产| 亚洲人成电影观看| 一级毛片精品| 亚洲国产精品sss在线观看 | 成人国语在线视频| 9热在线视频观看99| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久国产成人免费| 在线国产一区二区在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久精品亚洲av国产电影网| 窝窝影院91人妻| 久久人人精品亚洲av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久午夜综合久久蜜桃| 少妇粗大呻吟视频| 欧美日韩乱码在线| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品一区二区在线不卡| 久久久久久人人人人人| 午夜亚洲福利在线播放| www.熟女人妻精品国产| 国产高清视频在线播放一区| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲精品国产一区二区精华液| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 丝袜美足系列| 美女午夜性视频免费| 久久九九热精品免费| 亚洲国产欧美网| 在线观看一区二区三区| 日韩大码丰满熟妇| 一级毛片精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 真人一进一出gif抽搐免费| 咕卡用的链子| 日本 av在线| tocl精华| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲久久久国产精品| av片东京热男人的天堂| 在线观看免费视频日本深夜| 久久久久久大精品| 精品久久蜜臀av无| 在线观看www视频免费| 久久中文字幕人妻熟女| 午夜久久久在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 香蕉丝袜av| 精品第一国产精品| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品成人在线| 精品高清国产在线一区| 久久亚洲精品不卡| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 免费av毛片视频| 免费不卡黄色视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 天天影视国产精品| 国产精品成人在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 99热只有精品国产| 狂野欧美激情性xxxx| 在线观看www视频免费| 一夜夜www| 国产激情欧美一区二区| 国产不卡一卡二| bbb黄色大片| 九色亚洲精品在线播放| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品永久免费网站| 97碰自拍视频| 又大又爽又粗| 欧美乱色亚洲激情| 88av欧美| 一级片'在线观看视频| 老汉色∧v一级毛片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 一a级毛片在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲成人精品中文字幕电影 | 最新美女视频免费是黄的| 成人国产一区最新在线观看| a在线观看视频网站| 精品国产国语对白av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产单亲对白刺激| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品久久视频播放| 美国免费a级毛片| 国产91精品成人一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 两人在一起打扑克的视频| 老汉色∧v一级毛片| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品久久久久久,| 久9热在线精品视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产av精品麻豆| 久久午夜综合久久蜜桃| 免费少妇av软件| 99热国产这里只有精品6| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲九九香蕉| 黄色怎么调成土黄色| avwww免费| 最新在线观看一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 成在线人永久免费视频| 黄色怎么调成土黄色| 精品一品国产午夜福利视频| 两人在一起打扑克的视频| 国产一区二区三区视频了| av网站免费在线观看视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 88av欧美| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲国产精品sss在线观看 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品一品国产午夜福利视频| 女人精品久久久久毛片| 成人av一区二区三区在线看| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品九九99| 制服人妻中文乱码| 精品人妻在线不人妻| 国产单亲对白刺激| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美乱妇无乱码| 少妇 在线观看| 欧美在线一区亚洲| 午夜91福利影院| 日韩三级视频一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产不卡一卡二| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产成人欧美| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品国产高清国产av| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品野战在线观看 | 色综合欧美亚洲国产小说| 最好的美女福利视频网| 日本一区二区免费在线视频| 妹子高潮喷水视频| 免费看十八禁软件| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日韩视频一区二区在线观看| 99国产精品99久久久久| 男女床上黄色一级片免费看| 伦理电影免费视频| 在线观看一区二区三区| 大码成人一级视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 婷婷丁香在线五月| 男女午夜视频在线观看| x7x7x7水蜜桃| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 性欧美人与动物交配| 自线自在国产av| 一进一出抽搐动态| 国产高清视频在线播放一区| 久9热在线精品视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 免费看十八禁软件| av免费在线观看网站| 69av精品久久久久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲av成人一区二区三| 国产亚洲欧美在线一区二区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 1024香蕉在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 午夜福利一区二区在线看| 精品久久久久久成人av| 国产精品久久久av美女十八| 少妇的丰满在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | x7x7x7水蜜桃| www.自偷自拍.com| 在线观看日韩欧美| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99热国产这里只有精品6| 成人av一区二区三区在线看| 男人操女人黄网站| 亚洲一区二区三区色噜噜 | www.熟女人妻精品国产| 精品人妻在线不人妻| svipshipincom国产片| 国产主播在线观看一区二区| 精品久久久久久成人av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品久久电影中文字幕| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美黄色淫秽网站| 在线观看一区二区三区激情| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲欧美激情综合另类| 免费看a级黄色片| 性欧美人与动物交配| 亚洲第一av免费看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 午夜a级毛片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 黄色丝袜av网址大全| 国产一卡二卡三卡精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久午夜综合久久蜜桃| 深夜精品福利| 亚洲色图综合在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久国产精品影院| 又大又爽又粗| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 男人操女人黄网站| 三上悠亚av全集在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 免费看a级黄色片| 亚洲成国产人片在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| www.精华液| 久久精品国产清高在天天线|