高標準做好新時代工會工作

□中鐵電氣化局集團有限公司工會 梅勇

如何做好新時代工會工作？筆者認為，必須樹立高標準的要求。要在精準施策和高效執(zhí)行上高標準、在激活基層工會活力上高標準、在工會干部勇于探索和敢于擔當上高標準、在維護職工合法權益和促進職工隊伍團結上高標準、在發(fā)揮工人階級主力軍作用上高標準。

堅持“主動作為”思想

中國工會十七大強調，各級工會要做銳意進取、改革創(chuàng)新的表率，全面增強政治性、先進性、群眾性，全面推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、國企工會改革和非公企業(yè)工會改革。要做好新時代工會工作，必須積極進取，用習近平新時代中國特色社會主義理論去思考、去指導、去探索工會工作。

一些單位的工會工作，思路辦法出不來，工作標準不高，工作局面打不開，其根本原因是缺乏工作主動性和對工會工作的正確認識。有些同志甚至還停留在過去“工會只是吹拉彈唱、打球照相”的角色定位上，工作上自覺不自覺地往后靠、往后排。有些黨政同志認為，我國提出“一帶一路”理論后，由于商品、服務、資本、技術、勞動力在全球范圍自由流動，跨國公司發(fā)展加速，國際競爭日趨激烈，勞動力市場、就業(yè)方式、勞動關系發(fā)生了深刻變化，需要解決的問題很多，沒有精力研究工會工作問題。

這些都顯然與黨和職工對工會的要求相差甚遠。對此，一是要強化“工會要主動作為”的使命感。把工會建設和發(fā)展放在戰(zhàn)略全局來審視，充分認識新世紀新階段工會角色與任務的變化，主動適應新情況、解決新問題，抓住新機遇、迎接新挑戰(zhàn)。二是要強化“工會要主動作為”的緊迫感。在加速推進中國改革開放的今天，工會的建設與改革也迫在眉睫。各級工會組織必須以時不我待的精神參與改革、推動改革，并進行自身改革，克服官僚化、行政化傾向。三是要強化“工會要主動作為”的責任感。我們所處的時代是機遇與挑戰(zhàn)并存的新時代。我們要最大限度地抓住機遇、用好機遇，在積極應對各種挑戰(zhàn)中積極作為，推動中國工運事業(yè)有更大的發(fā)展。

探索“創(chuàng)新發(fā)展”規(guī)律

第一，研究探索搞好工會思想教育的特點規(guī)律。最根本的是要用習近平新時代中國特色社會主義思想教育各級工會干部，武裝包括產(chǎn)業(yè)工人、知識分子和管理者在內的工人階級整體，指導工會改革開放和現(xiàn)代化、信息化建設實踐。要緊密結合廣大職工群眾的思想實際，廣泛開展工會職能使命教育和工人階級形勢任務教育，幫助大家認清當今黨和國家建設的新形勢新任務新特點，增強工人階級講政治、講學習、講團結、講法律、講創(chuàng)新的思想觀念，明確工會工作與黨和國家工作大局的內在統(tǒng)一關系，努力拓展適應中國特色社會主義工會建設的新路子。當前，要進一步堅持維護職工群眾的具體利益和維護全國人民的總體利益的有機統(tǒng)一，最大限度地激發(fā)廣大職工群眾的工作、學習、生活熱情，切實為工會建設提供強大的精神動力和可靠的政治保證。

第二，研究探索工會服務保障能力建設的途徑。以貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》《工會法》及其配套規(guī)章制度為核心的工會服務保障能力建設，是工會全面建設與發(fā)展的重中之重。要深化對各種服務保障尤其是維權保障新理念、新型企事業(yè)工會組建方式方法、工會自身改革與建設的有效途徑的研究；要深化如何適應在社會主義市場經(jīng)濟條件下黨的領導方式和執(zhí)政方式的變化，使工會在黨的領導下卓有成效地開展工作；要深化如何在維護全國人民總體利益的同時，針對不同企業(yè)的職工、不同利益群體的不同需求，更好地代表和維護職工群眾最直接、最切身的就業(yè)分配、社會保障、勞動保護、教育文化等具體合法權益的研究；要深化如何合理借鑒和吸收外國市場經(jīng)濟條件下經(jīng)驗做法的研究，切實為不斷提升新時代工會工作水準提供科學理論依據(jù)。

第三，研究探索提高工會服務保障效益的方法。眾所周知，如何建立健全協(xié)調勞動關系的機制，實現(xiàn)、維護和發(fā)展好職工的利益，保護、調動和發(fā)揮好職工的積極性，是各級工會組織面臨的重要任務。與此同時，職工隊伍發(fā)展壯大，內部結構、勞動方式、分配方式、思想觀念發(fā)生深刻變化，使工會工作的對象和范圍出現(xiàn)了新情況和新特點，如何進一步密切工會同職工群眾的聯(lián)系，通過工會組織擁有的建議權、調查權、參與權、監(jiān)督權、知情權、協(xié)商權等權利的發(fā)揮，把廣大職工群眾更好地組織起來，保持工人階級隊伍的團結統(tǒng)一，是各級工會組織面對的現(xiàn)實問題。當前，應要重點圍繞企事業(yè)轉制轉型等調整改革，深入研究如何依靠黨和政府、依托社會力量提高服務保障效率；如何結合工會服務保障范圍的擴大和工作任務的增加，改進服務保障的方式方法等。

抓實基層工會工作

眾所周知，沒有基層工會工作，激發(fā)整個工會活力也就沒有了方向和目標?；鶎庸M織是工會工作的基礎，是工會密切聯(lián)系職工群眾、開展各項工作的承載者和實踐者，工會的各項工作任務都要通過基層工會組織來落實。

在當前企業(yè)深化改革中，工會工作必定會遇到許多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)。因此，工會工作首先要著眼大局，強化固本強基的意識，扎扎實實地做好抓基層、打基礎的工作。其次，工會工作必須準確地把握好自己的定位，切實履行維護職工合法權益的基本職責。工會組織只有依法、理直氣壯地履行好維護職能，把《勞動法》《工會法》等有關法律規(guī)定用足用好，建設好職工之家、職工創(chuàng)新工作室、職工心理減壓室等陣地，才能得到職工群眾的擁護，也才能把職工群眾有效地團結在黨組織周圍，真正起到橋梁、紐帶和支柱作用。

實踐證明，哪個基層工會群眾化、民主化、科學化水平高，哪個基層工會的作用發(fā)揮就好，哪個基層工會的建設就扎實有效。因此，要根據(jù)職工群眾意愿開展工會工作，這是激發(fā)基層工會活力的有效途徑。職工群眾是工會工作的一面鏡子，這面鏡子可以折射出工會指導服務基層的能力和水平?；鶎庸幵谡麄€工會系統(tǒng)的前沿，基層工會工作如何關系到整個工會工作的質量。要抓實基層工會，就必須堅持調研開路，注意在摸清情況、掌握底數(shù)、采取得力措施上下功夫，切實為職工提供更多的法律咨詢、技術交流、政策信息、后勤保障服務，切實變任務觀念為責任意識，立足創(chuàng)建工作品牌。