大數(shù)據(jù)時(shí)代電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化問題分析

陳濤

摘 要：隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，社會(huì)市場(chǎng)發(fā)生翻天覆地的變化，市場(chǎng)向信息化、規(guī)?；⒀杆倩较虬l(fā)展。企業(yè)為緊隨時(shí)代進(jìn)步，在市場(chǎng)中能夠占有一席之地，需要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重視。而電力企業(yè)作為電力輸送的重要企業(yè)，需要確保企業(yè)內(nèi)部工作的有序開展，以及對(duì)企業(yè)資金的充分利用，在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的開展很需要積極應(yīng)用信息化技術(shù)，從而確保企業(yè)滿足市場(chǎng)發(fā)展需求。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代;電力企業(yè);審計(jì)信息化

引言

電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化是大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的必然發(fā)展方向，應(yīng)用信息化技術(shù)開展審計(jì)工作能夠更加全面的對(duì)企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)進(jìn)行管理審查，有效提升工作效率和質(zhì)量，但是在當(dāng)前階段因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)自身不重視、不了解，人員數(shù)字化審計(jì)技能偏低，相關(guān)管理制度建立不完善導(dǎo)致審計(jì)信息化應(yīng)用效果不佳，因此企業(yè)需要對(duì)相關(guān)問題加以分析，并采取相應(yīng)措施加以改善，從而充分發(fā)揮審計(jì)信息化效果。

1、大數(shù)據(jù)時(shí)代電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化重要性

1.1信息技術(shù)發(fā)展的必然性

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各個(gè)領(lǐng)域的企業(yè)規(guī)模正在不斷擴(kuò)大企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)活動(dòng)，數(shù)量逐漸增加，采用傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)方式，難以滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求，而信息技術(shù)的不斷發(fā)展，為內(nèi)部審計(jì)工作提供了新的機(jī)遇，在審計(jì)過程中，通過利用信息化技術(shù)能夠?qū)Υ罅康臄?shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析，從而在減輕相關(guān)工作人員工作量的同時(shí)，有效提高審計(jì)工作的質(zhì)量和效率。

1.2有助于全面內(nèi)部審計(jì)工作的開展

電力企業(yè)所涉及的工作內(nèi)容范圍較為廣泛，對(duì)電力企業(yè)內(nèi)部的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行管理。采用傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)模式因?yàn)楦采w面積較為狹隘，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部存在的問題，無法做出全面性的分析，導(dǎo)致審計(jì)工作無法充分發(fā)揮其價(jià)值。而在信息化技術(shù)的支持下，開展審計(jì)工作能夠以極高的效率，對(duì)大量的信息進(jìn)行收集處理分析，從而確保審計(jì)工作全面性開展[1]。

2、大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化存在問題

2.1信息化意識(shí)較低

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)時(shí)代悄然到來，目前很多企業(yè)主要加強(qiáng)對(duì)于信息化技術(shù)應(yīng)用的重視，并在實(shí)際的工作過程中加以有效應(yīng)用，在信息化技術(shù)的支持下，相關(guān)領(lǐng)域的工作效率以及工作質(zhì)量都有了大幅度的提升。在電力企業(yè)中也逐漸重視信息化技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用，并在內(nèi)部審計(jì)工作過程中采取信息化技術(shù)手段，但是在實(shí)際的應(yīng)用過程中普遍存在審計(jì)人員信息化意識(shí)水平較低現(xiàn)象。存在多數(shù)企業(yè)沒有真正認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)工作的重要性，仍然堅(jiān)守著重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而忽略內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展理念，盲目效仿其他企業(yè)構(gòu)建信息化平臺(tái)，沒有企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行平臺(tái)構(gòu)建分析，對(duì)于審計(jì)平臺(tái)沒有加以充分的利用[2]。

2.2審計(jì)人員素質(zhì)不足

在審計(jì)工作中相關(guān)工作人員作為直接的參與者，其自身業(yè)務(wù)能力直接影響到審計(jì)工作的質(zhì)量和效率。在現(xiàn)階段電力企業(yè)的實(shí)際審計(jì)工作中存在一部分工作人員對(duì)于信息化審計(jì)的應(yīng)用較為生疏，自身數(shù)字化審計(jì)工作技能水平較為低下，導(dǎo)致這種情況的原因一方面是審計(jì)人員自身繼續(xù)學(xué)習(xí)能力差或不愿學(xué)習(xí)，另一方面是企業(yè)沒有重視對(duì)審計(jì)人員的培訓(xùn)教育，大部分電力企業(yè)配備的審計(jì)人員均能熟練掌握電力業(yè)務(wù)和審計(jì)相關(guān)知識(shí)，但是缺乏對(duì)大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析的信息化技能，在現(xiàn)在對(duì)審計(jì)高水平要求的情況下，審計(jì)過程中就很容易出現(xiàn)各種各樣的問題，而企業(yè)對(duì)于審計(jì)人員這方面缺乏有效的培訓(xùn)，導(dǎo)致審計(jì)人員信息化技能水平偏低。

3、大數(shù)據(jù)時(shí)代下電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作有效開展相關(guān)策略

3.1建立完善的信息化審計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施

在當(dāng)前階段，電力企業(yè)為確保信息化審計(jì)工作的有效開展，首先需要提升企業(yè)自身對(duì)于信息化審計(jì)的認(rèn)識(shí)和重視，充分了解信息化審計(jì)工作在企業(yè)內(nèi)部存在的意義，對(duì)待信息化審計(jì)的建設(shè)需要站在長(zhǎng)久的角度，對(duì)信息化審計(jì)的相關(guān)技術(shù)、設(shè)備以及人員進(jìn)行加強(qiáng)建設(shè)。企業(yè)需要建設(shè)信息化審計(jì)平臺(tái)，對(duì)于相關(guān)的審計(jì)管理機(jī)制和流程以及數(shù)據(jù)中心進(jìn)行實(shí)時(shí)性的更新優(yōu)化，促使信息化平臺(tái)向智能化、自動(dòng)化方向發(fā)展。從而有效提升企業(yè)審計(jì)應(yīng)用能力。最后，電力企業(yè)還應(yīng)當(dāng)構(gòu)建相關(guān)的信息化審計(jì)保密、監(jiān)控體系，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的機(jī)密文件和信息數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和加密儲(chǔ)存，對(duì)提供相關(guān)設(shè)備和技術(shù)服務(wù)的供貨商進(jìn)行考察審核，加強(qiáng)對(duì)信息安全風(fēng)險(xiǎn)的管控力度，積極做好風(fēng)控工作，并制定相關(guān)的措施有效對(duì)風(fēng)險(xiǎn)加以防范，并在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)采取彌補(bǔ)措施。對(duì)于人員方面，應(yīng)盡量選擇即需要熟練理解審計(jì)工作的相關(guān)知識(shí)，同時(shí)對(duì)于信息化審計(jì)技術(shù)能夠進(jìn)行一定的操作的人員，或者對(duì)單一能力較強(qiáng)的人員進(jìn)行及時(shí)的綜合性培訓(xùn)教育，促使上崗人員具備審計(jì)工作綜合能力，并樹立良好的職業(yè)道德觀念，從而充分發(fā)揮審計(jì)工作在企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)以及發(fā)展中的作用。

3.2完善大數(shù)據(jù)下審計(jì)準(zhǔn)則

在大數(shù)據(jù)背景下，電力企業(yè)內(nèi)部各專業(yè)信息系統(tǒng)得到廣泛應(yīng)用，相關(guān)信息數(shù)據(jù)呈幾何級(jí)增長(zhǎng)，對(duì)于審計(jì)人員而言無疑增加了極大的工作任務(wù)量，為有效提高信息數(shù)據(jù)收集效率，在信息化技術(shù)的基礎(chǔ)上，需要審計(jì)部門完善審計(jì)準(zhǔn)則，嚴(yán)格審核相關(guān)數(shù)字認(rèn)證機(jī)構(gòu)，從法律層面對(duì)機(jī)構(gòu)資質(zhì)加以審核，另外審計(jì)工作人員需要根據(jù)現(xiàn)階段工作實(shí)際情況分析企業(yè)內(nèi)部和審計(jì)過程中存在的問題，對(duì)問題進(jìn)行積極的分析，構(gòu)建相關(guān)條例，從而為審計(jì)工作的開展提供新思路和新流程，有效提升信息化審計(jì)工作時(shí)效性，避免信息數(shù)據(jù)收集工作中存在的安全風(fēng)險(xiǎn)。

3.3構(gòu)建信息化審計(jì)平臺(tái)

在構(gòu)建電力企業(yè)信息化審計(jì)平臺(tái)過程中，應(yīng)加強(qiáng)平臺(tái)數(shù)據(jù)的完整性、可靠性和平臺(tái)運(yùn)行的穩(wěn)定性。對(duì)于信息化技術(shù)審計(jì)平臺(tái)的構(gòu)建能夠有效提升數(shù)據(jù)的有效傳輸和傳輸過程中的安全性和可靠性，確保審計(jì)工作的順利開展[3]，要提高審計(jì)成果的準(zhǔn)確性、有效性、及時(shí)性，就要確保審計(jì)平臺(tái)數(shù)據(jù)來源的準(zhǔn)確、有效和平臺(tái)使用的快速穩(wěn)定，一方面要有強(qiáng)力的技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，電力企業(yè)審計(jì)需求的數(shù)據(jù)主要來源于系統(tǒng)內(nèi)各專業(yè)信息系統(tǒng)，各專業(yè)系統(tǒng)有著不同的數(shù)據(jù)表現(xiàn)形式，要將這些數(shù)據(jù)統(tǒng)一到審計(jì)平臺(tái)上來，就需要有有力的技術(shù)支持，同時(shí)保障平臺(tái)使用方便快捷，查詢輸出數(shù)據(jù)通暢、及時(shí)、有效。另一方面還需要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員使用審計(jì)平臺(tái)的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)平臺(tái)數(shù)據(jù)來源的理解和使用，保證數(shù)據(jù)使用的合理性，同時(shí)在使用中完善系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)問題、提示風(fēng)險(xiǎn)的能力，提高平臺(tái)的可用性和實(shí)用性。

3.4建立相關(guān)的數(shù)字化審計(jì)管理制度

任何企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展都需要一套完整系統(tǒng)的管理體系對(duì)內(nèi)部員工的工作行為加以約束。在電力企業(yè)中為有效促進(jìn)審計(jì)人員充分發(fā)揮自身職能，通過建立相關(guān)的管理體制，能夠充分調(diào)動(dòng)工作人員參與工作的積極性。通過相關(guān)的規(guī)章制度促進(jìn)積極應(yīng)用信息化審計(jì)技術(shù)的應(yīng)用。另外企業(yè)需要建立相關(guān)的考核獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于工作過程中積極應(yīng)用信息化技術(shù)開展審計(jì)工作提升工作質(zhì)量和效率的人員加以獎(jiǎng)勵(lì)，使員工之間形成良性競(jìng)爭(zhēng)，從而有效促進(jìn)信息化審計(jì)工作的落實(shí)。

總結(jié)

綜上所述，審計(jì)信息化建設(shè)能夠有效提升審計(jì)工作的質(zhì)量和效率，對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能存在的信息風(fēng)險(xiǎn)、資金風(fēng)險(xiǎn)加以控制，為企業(yè)提供強(qiáng)有力的技術(shù)保障。為有效實(shí)現(xiàn)審計(jì)信息化工作的開展，企業(yè)需要改變自身理念，加強(qiáng)人員培養(yǎng)，完善相關(guān)審計(jì)準(zhǔn)則，構(gòu)建完善的審計(jì)平臺(tái)，進(jìn)而確保電力企業(yè)緊隨時(shí)代發(fā)展，提升企業(yè)形象。

參考文獻(xiàn)：

（國(guó)網(wǎng)四川省電力公司天府新區(qū)供電公司 ?四川 ?成都 ?610000）