關(guān)于崆峒區(qū)開展群眾文化活動的調(diào)研報告

李妍融

摘 要：近年來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和人民群眾生活水平的日益提高，崆峒區(qū)堅持把開展群眾文化活動作為文化工作的突破口，全力推進基礎(chǔ)群眾文化建設(shè)，并通過群眾喜聞樂見的形式展現(xiàn)出來，進一步提升了群眾的審美能力，豐富了群眾的精神生活，為建設(shè)宜居宜業(yè)宜游美麗新崆峒做出新的貢獻。

關(guān)鍵詞：群眾文化;調(diào)研報告;崆峒區(qū)

一、群眾文化活動基本情況

通過實地走訪、座談交流、電話詢問等方式調(diào)查發(fā)現(xiàn)，崆峒區(qū)群眾文化活動形式以群眾合唱、廣場舞為主。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)共有群眾自發(fā)組織的合唱團30多個，廣場舞隊500多個。每個合唱團成員平均人數(shù)達到了100人以上，經(jīng)常參加活動的人數(shù)有2000余人;廣場舞隊成員平均人數(shù)達到了30人以上，每年參加活動20余場次，參加人數(shù)達到了1萬余人。這些文化團體大多數(shù)是自發(fā)組織的，幾乎沒有項目支撐和社會資金的支持。文化活動以自娛自樂為主，突出公益性，時常去敬老院、基層文化站進行演出。參與群眾大體分為兩部分，一是城區(qū)退休干部、老師、醫(yī)生等，或是一些社會工作中的人;二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦閑在家的中老年婦女。群眾文化活動成員的年齡大多數(shù)都在50歲以上，極少數(shù)在40-50歲之間。

二、群眾文化活動存在的問題

從目前情況來看，全區(qū)群眾合唱團、廣場舞等文化活動發(fā)展形勢良好，但活動的內(nèi)容形式與群眾“要文化”的強烈要求相比，與進步一提高群眾文化水平的要求相比，還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：

一是經(jīng)費投入不足，活動場地有限。由于群眾合唱團、廣場舞隊等團體組織大部分是自發(fā)性的，活動經(jīng)費以成員每月繳納的20元“團費”為主。舉辦活動除了成員上交的費用外，其余的部分大多是合唱團、廣場舞隊的組織者墊付。如外聘專業(yè)老師，無疑是對原本“揭不開鍋”的群眾文化團體組織雪上加霜。除此之外，活動場地的有限也對群眾文化活動造成了很大的影響，僅有的活動場所同時進行幾場門類不同的文化活動，振聾發(fā)聵的噪聲不僅危害了生活環(huán)境，而且對參加活動群眾的和諧關(guān)系造成了一定的負面影響，往往有群眾會因為爭搶“地盤”而“紅臉”。

二是排練方式的不確定性。由于沒有專業(yè)的要求，合唱團、廣場舞隊的組建往往比較隨意，可能是為了參加某個活動或某個比賽，臨時組建。這樣的初衷導(dǎo)致了排練時間不能保證，并且，一些工作中的人，可能說今天你有事，明天我加班，從而導(dǎo)致了排練人數(shù)不能確定，這樣一來，排練的效果就達不到，排練的進程就會嘠然而止，這種因素導(dǎo)致了合唱團、廣場舞隊存活的時間很短。

三是成員藝術(shù)素養(yǎng)參差不齊。因為加入群眾性活動團體要求的門檻很低，喜歡唱歌、跳舞就可以加入，就導(dǎo)致了一個不可避免的弊端。比如說，喜歡唱歌，不代表會唱歌，不跑調(diào)不代表會認識譜子，大部分老年人不認識譜子，甚至連簡譜都琢磨不透，也有一些成員對聲音毫無概念，正是因為每個成員的程度不同，最終對排練增加了難度。

四是缺乏高效的指揮與管理機制。小地區(qū)在各方面是肯定不及發(fā)展中的大城市，對于群眾文化事業(yè)發(fā)展，比如群眾合唱，如果沒有一個核心人物帶頭去指揮，去組織這件事，那這個合唱團就宛如一盤散沙，最終想要達到的目的只能說是難上加難。

三、思考與對策

一是加大政府投入力度。在基層群眾文化活動開展過程中，要結(jié)合基層群眾實際需求，加大相關(guān)經(jīng)費投入，重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為基層群眾文化活動開展奠定一個良好的基礎(chǔ)環(huán)境。要建立以政府為主導(dǎo)，以公共文化服務(wù)機制為核心的基層群眾文化設(shè)施建設(shè)機制。政府相關(guān)部門要加大相關(guān)宣傳力度，鼓勵社會各界人士投入到基層群眾文化建設(shè)當中。例如，政府可引導(dǎo)當?shù)刂髽I(yè)進行投資，并出臺一系列鼓勵性政策，建立多元化的籌資渠道，盡最大程度改善基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境。同時，相關(guān)部門要加強統(tǒng)籌規(guī)劃，為不同需求群體提供充足的場地。例如，在基層文化廣場建設(shè)過程中可設(shè)置不同區(qū)域，包括運動區(qū)、閱讀區(qū)、文藝區(qū)等，打造出多元化的基層文化陣地，滿足基層群眾的實際需求。

二是加強專業(yè)人才隊伍建設(shè)?；鶎尤罕娢幕ㄔO(shè)離不開一支專業(yè)的文化工作人才隊伍作為支持。一方面，要吸引并鼓勵高校畢業(yè)生進入基層地區(qū)發(fā)展，吸收新鮮血液，讓這些專業(yè)人才獲得發(fā)展空間，為基層群眾文化建設(shè)出謀劃策。另一方面，要進一步改善基層群眾文化工作者的薪酬福利以及工作環(huán)境，為其解決后顧之憂，讓其踏踏實實地在崗位上奉獻自我。除此之外，要對基層群眾文化工作者進行定期培訓(xùn)，不斷拓展其視野，增強其業(yè)務(wù)能力，進一步提升基層群眾文化工作效能。

三是豐富基層群眾文化活動形式。在基層群眾文化開展過程中，相關(guān)工作人員要深入到群眾當中，進行深入調(diào)研，了解群眾實際需求，對基層群眾文化活動形式進行創(chuàng)新，開展不同類型的活動，吸引更多的群眾參與其中。除了傳統(tǒng)的歌舞活動、戲劇表演外，還可增設(shè)羽毛球、乒乓球、籃球等競技性項目，增加圖書閱覽室、棋牌娛樂室、電影放映室等，讓基層群眾文化活動更具層次性。