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      新時(shí)代下鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)問題分析與探究

      2020-03-09 00:29:42馬霞
      人物畫報(bào) 2020年16期
      關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)新時(shí)代

      馬霞

      摘 要:鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好壞直接影響整個(gè)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展走勢(shì),本文將針對(duì)當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題,提出行之有效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)優(yōu)化對(duì)策,以此推動(dòng)我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作順利開展。

      關(guān)鍵詞:新時(shí)代;鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì);統(tǒng)計(jì);問題

      隨著城鄉(xiāng)發(fā)展差距越來越大,農(nóng)村人紛紛外出務(wù)工,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)要想長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展,需要借助鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)解決當(dāng)?shù)剞r(nóng)民就業(yè)問題,增加農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入,在確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定的同時(shí),促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持久發(fā)展。然而,鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)在實(shí)際發(fā)展過程中,應(yīng)自身統(tǒng)計(jì)工作缺乏相對(duì)完善的體制與制度,統(tǒng)計(jì)人員綜合素質(zhì)較低,甚至有些領(lǐng)導(dǎo)人員濫用職權(quán)等情況,導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)問題層出不窮。

      一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題

      自我國打開改革開放的大門以后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)在我國整體經(jīng)濟(jì)中有著舉足輕重的地位,但現(xiàn)今鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展過程中統(tǒng)計(jì)工作仍存在諸多問題,其中影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的首要原因,就是各級(jí)政府部門未能對(duì)統(tǒng)計(jì)工作予以重視,尤其在城鄉(xiāng)差距越來越大之后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展始終停滯不前,正是因?yàn)榇说仍驅(qū)е锣l(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作受到嚴(yán)重阻礙。另外,由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作人員大多為聘任的無編制人員,各級(jí)政府部門未能相互協(xié)調(diào)好統(tǒng)計(jì)工作,也未能對(duì)各自統(tǒng)計(jì)權(quán)限予以劃分,且統(tǒng)計(jì)人員在工作中缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,致使有些重要統(tǒng)數(shù)據(jù)丟失后無據(jù)可查。

      從我國加入世貿(mào)組織以后,國與國之間的競(jìng)爭(zhēng)由最初的工業(yè)競(jìng)爭(zhēng)逐漸轉(zhuǎn)變成人才競(jìng)爭(zhēng),國家要想在世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展占有一席之地,就要充分意識(shí)到人才對(duì)國家發(fā)展的重要性。同樣,城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的順利實(shí)施也離不開優(yōu)質(zhì)人才,鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)只有加大人才培養(yǎng)挖掘,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得主動(dòng)權(quán)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),75%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員均未接受專業(yè)教育,也未定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn),更沒有統(tǒng)計(jì)專業(yè)素質(zhì)基礎(chǔ),不會(huì)運(yùn)用科學(xué)合理的統(tǒng)計(jì)方法,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作效率,從而導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作效率直線下降。當(dāng)前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作人員年齡偏大,許多高校畢業(yè)生畢業(yè)后,往往喜歡在“北上廣”這樣的大城市尋找工作機(jī)會(huì),卻極少有青年人愿意在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就職,導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)等科室出現(xiàn)青黃不接的情況。這些老員工面對(duì)新型辦公方式,因自身業(yè)務(wù)能力有限,未能接受專業(yè)培訓(xùn),也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作效率直線下降重要因素。

      受外界物質(zhì)環(huán)境影響,最近幾年許多領(lǐng)導(dǎo)干部為中飽私囊,擅自使用自己職權(quán)范圍內(nèi)的權(quán)利,為提高自身鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作業(yè)績(jī)不擇手段,甚至有的領(lǐng)導(dǎo)干部未能遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律,親自控制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),使其始終保持只升不降的經(jīng)濟(jì)狀態(tài),并利用手中權(quán)力對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政工作予以干預(yù),導(dǎo)致很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員無法發(fā)揮自身職業(yè)素養(yǎng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)據(jù)采集因遭受多個(gè)方面阻礙,令大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)存在較大偏差,嚴(yán)重影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。

      二、新時(shí)代下鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作優(yōu)化策略

      (一)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作重視度,提升統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)

      首先,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)在思想認(rèn)知擁有責(zé)任意識(shí),將建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為自己的首要責(zé)任,并對(duì)當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)管理工作貢獻(xiàn)微綿薄之力。在開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理工作時(shí),各部門領(lǐng)導(dǎo)人員也要對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作予以重視,并將經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作作為日常工作的一部分,針對(duì)新時(shí)代鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀,根據(jù)各單位部門的實(shí)際情況進(jìn)行系統(tǒng)性規(guī)范管理,制定統(tǒng)計(jì)規(guī)范條例。其次,鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)要想順利開展實(shí)施,就要在原有統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍基礎(chǔ)上,打造出具有高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍,并對(duì)所有上崗人員予以嚴(yán)格把控,一旦發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)崗位人員無證上崗,需對(duì)該名統(tǒng)計(jì)人員以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行懲處,嚴(yán)厲打擊托關(guān)系、走后門上崗行為。在人才選擇方面,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)可以在高校畢業(yè)生中進(jìn)行招錄,注重對(duì)高校統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生學(xué)習(xí)培訓(xùn),并對(duì)現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作管理模式進(jìn)行優(yōu)化,使其管理模式符合新時(shí)代標(biāo)準(zhǔn)。最后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)單位應(yīng)讓統(tǒng)計(jì)人員了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容,定期參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織的集體培訓(xùn)工作,強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)人員自身崗位職責(zé)以及先進(jìn)職業(yè)技能,并采用多勞多得的分配原則,對(duì)前來參加培訓(xùn)的統(tǒng)計(jì)人員予以獎(jiǎng)懲,使其為促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作有條不紊開展奠定基礎(chǔ),倘若發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)人員在工作中出現(xiàn)態(tài)度散漫、工作敷衍等情況,應(yīng)予以嚴(yán)厲懲處。

      (二)建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)制度,大力實(shí)施信息化統(tǒng)計(jì)

      在新時(shí)代發(fā)展背景下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)要想順利實(shí)施,就要建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)制度。在此過程中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門對(duì)當(dāng)前大城市運(yùn)用的統(tǒng)計(jì)制度予以引進(jìn),并根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況對(duì)引進(jìn)的先進(jìn)制度予以改進(jìn)完善,使其符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展切實(shí)需求,以便鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作在有效落實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)出來的大數(shù)據(jù),才能真實(shí)客觀反映實(shí)質(zhì)性問題,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員便會(huì)依照該問題及時(shí)尋找原因,并提出相關(guān)補(bǔ)救性措施。由此可見,建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)制度是保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作順利開展的前提保證,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)將該制度引入統(tǒng)計(jì)工作以后,可以增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的有效性,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)制度有力貫徹,借助舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)聽證會(huì)等形式,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)信息予以檢查核實(shí)。另外,隨著科學(xué)技術(shù)廣泛應(yīng)用普及,各行各業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)功能的要求也變得越來越多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)應(yīng)運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,構(gòu)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè),創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息交流平臺(tái),以便各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)微機(jī)化、數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)據(jù)信息存儲(chǔ)電子化等特點(diǎn),繼而達(dá)成信息共享,讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)信息予以快速傳遞,推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)。

      結(jié)語

      綜上所述,鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中極為重要的組成部分,對(duì)我國今后整體發(fā)展有著長(zhǎng)久且深遠(yuǎn)的影響。為此,鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民要想改變外出打工謀生的生活方式,挽留鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕勞動(dòng)力,使其過上幸福安定的生活,鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門需對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作予以重視,保證該項(xiàng)工作充分揮發(fā)自身作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)部門應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題予以重視,并根據(jù)這些問題提出切實(shí)有效的解決對(duì)策,提升統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng),建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)制度,大力實(shí)施信息化統(tǒng)計(jì),增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集的有效性,為促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

      參考文獻(xiàn):

      [1]王德芝.鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)問題分析[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(下旬刊),2017(05)

      [2]張彥珍.縣域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的相關(guān)探討[J].大眾投資指南,2020(13)

      [3]海力其古麗·汗木都.農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作存在的問題及對(duì)策[J]. 河南農(nóng)業(yè), 2017(14)

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