試論發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

李瑞娟

摘要：本文主要分析了國有企業(yè)基層黨組織的相關(guān)內(nèi)容，主要對國有企業(yè)基層黨組織存在的問題進行了討論，提出了提高國有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的方法。通過對上述內(nèi)容進行分析以及討論，以期充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動國有企業(yè)基層黨組織的發(fā)展，擴大國有企業(yè)的優(yōu)勢。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層黨組織;黨的要求;改革發(fā)展

黨的全部工作戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)就是基層黨組織，是將戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來的重要源泉，是落實黨的方針、黨的路線和黨的政策的前沿陣地。在國有企業(yè)當中，基層黨組織應(yīng)該在改革發(fā)展以及生產(chǎn)經(jīng)營的第一線，承載的使命是非常重大的。所以需要將基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用充分地發(fā)揮出來。

一、充分認識國企基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用

（一）公司改革發(fā)展的內(nèi)在需求

目前，中國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的新常態(tài)之下，公司正是改革和發(fā)展的關(guān)鍵時刻，面臨的挑戰(zhàn)和困難是非常多的。基層黨組織是一個紐帶，可以將黨和干部職工聯(lián)系起來，不僅肩負著對黨的路線和方針以及政策進行宣傳的責(zé)任，還肩負著對公司黨委和行政各項決定貫徹落實的任務(wù)，而且，還需要保證各項工作過程當中的安全生產(chǎn)。將基層黨組織建設(shè)不斷地進行加強，將生產(chǎn)一線廣大干部職工的工作責(zé)任心不斷地進行加強，這樣才可以將安全生產(chǎn)進行保證，保持穩(wěn)定的局面，推動企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

（二）從嚴治黨的要求

在黨的十八屆五中全會當中，特別強調(diào)，需要將黨的各級組織建設(shè)進行加強，將基層黨組織的整體功能進行強化。十八大以來，習(xí)近平提出要全面從嚴治黨。在“四個全面”當中，全面從嚴治黨在戰(zhàn)略布局當中處于的是核心地位。將基層黨組織建設(shè)做好，是黨進行嚴格管理以及將良好政治生態(tài)進行重構(gòu)的要求。

二、基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)問題的原因

（一）思想不夠重視

因為在企業(yè)當中，有比較繁重的組織生產(chǎn)任務(wù)，人員在很長一段時間之內(nèi)都會處于結(jié)構(gòu)性缺員的狀態(tài)，而且黨建考核指標和生產(chǎn)經(jīng)營考核指標不一樣，沒有很高的量化程度。生產(chǎn)一線隊伍在進行工作的過程當中，一般都會認為生產(chǎn)經(jīng)營指標可以將一個隊伍的好壞反映出來。所以在生產(chǎn)經(jīng)營工作當中投入了比較多的精力，在思想政治工作方面投入的精力并不是很多，所以在黨建方面并不是很重視。

（二）黨組織的號召力有待提高

公司在進行改革發(fā)展的過程當中，難免會出現(xiàn)一些矛盾或者問題，公司在發(fā)展的過程當中也會出現(xiàn)什么遺留問題，群眾還會對一些熱點以及難點問題進行反映，那么存在一些基層組織在對上述問題進行解決的過程當中，并無法有效地解決這些問題，所以在群眾當中黨支部并沒有很高的威信，所以黨支部在進行工作的過程當中沒有辦法提高凝聚力，在工作時處于比較被動的局面。

（三）黨建領(lǐng)導(dǎo)干部沒有較高專業(yè)度

因為基層黨組織委員以及黨務(wù)工作者大部分都是兼職，而且在企業(yè)當中黨建工作具有比較晚的起步，缺少經(jīng)驗，也沒有很多正規(guī)或者系統(tǒng)的黨建工作培訓(xùn)，黨務(wù)工作人員具有比較大的人員流動性，而且工作人員具有比較大的工作壓力，生產(chǎn)任務(wù)也比較的繁重，所以工作人員會有黨務(wù)工作和生產(chǎn)工作精力分配的問題出現(xiàn)。黨的干部在面臨一些困難以及問題時，無法及時地找到解決的方法，而且也沒有很高的創(chuàng)新意識，在這一方面表現(xiàn)得并不是很專業(yè)。

三、發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的措施

國有企業(yè)當前正在面臨新的挑戰(zhàn)和新的形勢，所以基層黨組織必須將自身的戰(zhàn)斗堡壘的作用充分地發(fā)揮出來，將企業(yè)的創(chuàng)造力以及凝聚力不斷地進行增強，推動國有企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。

（一）深化基層班子建設(shè)

在將基層黨組織建設(shè)進行加強的過程當中，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是關(guān)鍵性的內(nèi)容，只有班子建設(shè)有力度，國有企業(yè)才會不斷地發(fā)展和進步。在對班子成員進行選擇的過程當中，需要將“四個強化”充分地體現(xiàn)出來，將大局意識進行強化，將創(chuàng)新意識進行強化，將趕超意識進行強化，將責(zé)任意識進行強化。要對政治素質(zhì)高的、具有較強工作能力的工作人員進行選拔，還要選拔比較正派并且具有較高群眾威信的人員，對基層黨組織書記一職進行擔任。而且，還需要將各方面的黨員骨干較好的進行選配，不僅要保證班子結(jié)構(gòu)整體的合理性，還需要保證優(yōu)勢互補，要奇心協(xié)力，推動共同發(fā)展和進步?；鶎影嘧硬粌H要分工明確，還需要將寫作配合工作做好，在對上級的要求以及部署貫徹落實時，需要做到措施有利并且行動迅速，保證政令通暢。領(lǐng)導(dǎo)班子的成員需要對全體職工起到一個帶領(lǐng)的作用，將擔任的任務(wù)竭盡全力的進行完成。

（二）明確執(zhí)政理念

全心全意的為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，所以基層黨組織需要將執(zhí)政為民的理念進行明確，要時刻牢記自己是在為企業(yè)的職工掌權(quán)，要將工作的出發(fā)點作為員工高不高興或者贊成不贊成來工作，保證可以做到為人民服務(wù)?；鶎狱h組織在將黨的執(zhí)政理念進行明確之后，才可以明確自身的職責(zé)，在進行工作的過程當中，要兢兢業(yè)業(yè)，全心全意的做好每一份工作以及任務(wù)，保證可以為群眾辦實事，幫助群眾解決問題，將自身的工作效率不斷地進行提升，推動基層黨組織的發(fā)展和進步，基層黨組織還需要將員工的生活條件以及生活質(zhì)量不斷地進行改善，把事情做好，這樣員工才愿意緊跟黨的步伐，才可以充分地發(fā)揮出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（三）不斷創(chuàng)新，科學(xué)決策

基層工作相對比較復(fù)雜，程序也比較多，所以基層黨組織在進行工作時，需要和實際情況進行有機結(jié)合，合理的做出決策。只有將決策的正確性進行保證，國有企業(yè)才可以將新的局面進行開創(chuàng)，這樣才可以將廣大職工的支持以及擁護得到。一旦決策失誤，就會嚴重影響企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，造成一定的損失產(chǎn)生。所以，要將學(xué)習(xí)型基層黨組織進行建設(shè)，將生產(chǎn)經(jīng)營作為中心將服務(wù)進行開展，將學(xué)習(xí)方法不斷地進行創(chuàng)新，豐富學(xué)習(xí)的內(nèi)容，開展相關(guān)的學(xué)習(xí)活動，將學(xué)習(xí)制度不斷地進行完善。在將黨組織生活進行完善的過程中，要將黨員學(xué)習(xí)當作一個有機的組成部分，使黨組織成為黨員提高修養(yǎng)以及提高自身思想覺悟的一個基地，使黨員接受更多的新知識。基層黨組織還需要不斷地進行探索，開拓創(chuàng)新，將決策以及辦事水平不斷地進行提高，在工作時，要多聽取群眾的意見，將民主在決策的過程當中充分地發(fā)揮出來，將決策的合理性以及正確性進行保證。

（四）提高黨員干部的綜合素質(zhì)

黨員干部的模范作用以及形象和基層黨組織的形象息息相關(guān)，所以基層黨組織需要將一支形象良好以及素質(zhì)全面的黨員干部隊伍進行建立。將黨員干部解決矛盾以及疏通關(guān)系的能力不斷地進行提高，將黨員干部的協(xié)調(diào)配合能力不斷地進行加強，這樣黨員干部在解決問題的時候，才會將自身的效率進行提高。而且基層黨組織還需要不斷地將干部的素質(zhì)進行提高，要求黨員干部不斷地對新知識進行學(xué)習(xí)，將自身的理論水平以及認識問題還有解決問題的水平不斷地進行提高，將良好的榜樣向群眾進行樹立。這樣才可以將基層黨組織的威信在群眾面前樹立起來，提高基層黨組織的辦事效率。

四、總結(jié)

國有企業(yè)各級黨組織需要將新時代黨的建設(shè)要求作為發(fā)展依據(jù)，推動全面從嚴治黨的發(fā)展。在國有企業(yè)當中，將基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用充分地發(fā)揮出來，將黨組織干部的自身素質(zhì)進行提高，提高其辦事效率，樹立威信。將國有企業(yè)的市場競爭能力不斷地進行提高，推動國有企業(yè)的發(fā)展和進步。

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