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    淺析大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與解決對策

    2020-03-07 05:34:54錢曉英
    財(cái)經(jīng)界·下旬刊 2020年1期
    關(guān)鍵詞:時(shí)代發(fā)展企業(yè)發(fā)展管理會計(jì)

    摘 要:眾所周知,我國近幾年社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)是十分良好的,其中最重要的一項(xiàng)體現(xiàn)就是信息技術(shù)得到了快速的發(fā)展,我國也進(jìn)入了一個(gè)嶄新的大數(shù)據(jù)時(shí)代當(dāng)中,而在大數(shù)據(jù)時(shí)代中進(jìn)行發(fā)展,對于現(xiàn)階段企業(yè)的各項(xiàng)工作都提出了嶄新的要求,由此,企業(yè)的管理會計(jì)工作遇到了前所未有的挑戰(zhàn),此時(shí)就要采取有效的措施,否則會對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成不良的影響。故此,在本文中就將對大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與解決對策進(jìn)行相關(guān)的研究和分析,其主要的目的就是提升現(xiàn)階段企業(yè)管理會計(jì)的工作水平,這一點(diǎn)能夠使得企業(yè)在發(fā)展過程中得到保障,這對于整個(gè)社會長期穩(wěn)定與發(fā)展也是比較重要的。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)? 時(shí)代發(fā)展? 管理會計(jì)? 企業(yè)發(fā)展? 解決對策

    隨著時(shí)間的推移和時(shí)代的不斷改革創(chuàng)新,我國的社會經(jīng)濟(jì)得到了空前的發(fā)展,也進(jìn)入了大數(shù)據(jù)時(shí)代當(dāng)中,大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)開始在各項(xiàng)社會工作當(dāng)中進(jìn)行應(yīng)用,并且還取得了不錯(cuò)的成效,但同時(shí),大數(shù)據(jù)時(shí)代也給各項(xiàng)社會工作帶來了一定的機(jī)遇和挑戰(zhàn),企業(yè)管理會計(jì)的工作就是其中之一。所以,在接下來的文章中就將對大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會計(jì)面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行詳盡的闡述,并且還會試圖在文章中提出一定具有建設(shè)性的意見或者對策,這對于企業(yè)的管理會計(jì)當(dāng)前乃至之后很長一段時(shí)間的發(fā)展都是具有促進(jìn)作用的。

    一、現(xiàn)階段對于大數(shù)據(jù)時(shí)代的相關(guān)介紹

    所謂的大數(shù)據(jù)時(shí)代,最重要的其實(shí)就是“大數(shù)據(jù)”三個(gè)字,而所謂的大數(shù)據(jù),其實(shí)就是指網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中的用戶在日常的生活、生產(chǎn)工作當(dāng)中所留下的各種數(shù)據(jù),如果能夠?qū)⑦@些大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類整理的話,就能夠得出網(wǎng)絡(luò)用戶的各種行為規(guī)律,這對于未來市場的發(fā)展方向的分析工作具有著非常重要的作用。但是對于大數(shù)據(jù)的研究和分析工作都需要專業(yè)的工具來進(jìn)行,造成這種情況的原因主要來自于大數(shù)據(jù)本身的特點(diǎn),大數(shù)據(jù)本身含量比較大,其涵蓋的方面也比較廣,傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理難以承受如此龐大的工作量。

    國內(nèi)相關(guān)的學(xué)者和專家認(rèn)為,大數(shù)據(jù)對于當(dāng)代國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用,并且對相關(guān)的大數(shù)據(jù)研究和開發(fā)的過程中,使用的研究和分析的技術(shù)也能夠得以發(fā)展,而這一點(diǎn)對于當(dāng)代國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展是能夠起到非常重要的促進(jìn)作用的。根據(jù)國內(nèi)相關(guān)的新聞報(bào)道可以得知,大數(shù)據(jù)的相關(guān)技術(shù)目前已經(jīng)深入到了各項(xiàng)社會工作當(dāng)中,這不僅使得國民的工作、生活得到了比較大的便利,在某種程度上還做到了前瞻性的發(fā)展,使得企業(yè)的發(fā)展能夠符合國內(nèi)廣大人民群眾對于美好生活的期望。

    二、在大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理會計(jì)的作用

    (一)提升企業(yè)的核心競爭力

    對于國內(nèi)現(xiàn)階段的發(fā)展企業(yè)來說,其最重要的就是企業(yè)核心競爭力的培養(yǎng)工作,并且隨著時(shí)間的推移,市場的競爭每一天都在變得更加的激烈,只有通過不斷的提升企業(yè)的核心競爭力的方式才能使得企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代當(dāng)中得到穩(wěn)定的發(fā)展。而作為一個(gè)企業(yè)的管理會計(jì),其主要的工作內(nèi)容就是為了企業(yè)做好最優(yōu)決策的選擇,而在大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展環(huán)境中,管理會計(jì)如果能夠幫助企業(yè)做好決策方面的工作,就能夠使得企業(yè)的經(jīng)營管理工作上升到一個(gè)全新的水平,隨著不斷的發(fā)展,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也會得到比較顯著的提升,這也是企業(yè)的核心競爭力得到提升的一個(gè)標(biāo)志。

    為此,管理會計(jì)在實(shí)際的發(fā)展過程中,要科學(xué)且合理的通過大數(shù)據(jù)來研究用戶的消費(fèi)心理,并且在工作過程中需要將產(chǎn)品的各項(xiàng)流程進(jìn)行完善,例如售前、售后工作等等,諸如此類的工作內(nèi)容做到位才能夠使得發(fā)展企業(yè)在激烈的市場競爭當(dāng)中占據(jù)主導(dǎo)的地位,并且提升企業(yè)的核心競爭能力。

    (二)有助于企業(yè)的未來預(yù)測工作

    對于一個(gè)企業(yè)來說,未來預(yù)測方面的工作是非常重要的,這一工作內(nèi)容的合理進(jìn)行能夠確定企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展方向,而在這一工作過程中,管理會計(jì)的工作能夠發(fā)揮出比較大的作用,因?yàn)楣芾頃?jì)的工作能夠左右企業(yè)的決策,因此,在大數(shù)據(jù)時(shí)代中,管理會計(jì)應(yīng)當(dāng)重視自身的工作內(nèi)容,并且能夠通過企業(yè)得到的各種數(shù)據(jù)信息對企業(yè)的未來進(jìn)行發(fā)展預(yù)測,在這一過程中管理會計(jì)還需要掌握用戶多方面的需求,使得自身企業(yè)的服務(wù)能夠變得更加的完善,這對于企業(yè)的未來發(fā)展是非常重要的。

    (三)確保企業(yè)內(nèi)部的考核制度有效實(shí)施

    在企業(yè)管理會計(jì)的工作內(nèi)容中,績效的評估工作是比較難以處理的,造成這一現(xiàn)狀的主要原因是,員工的工作是多方面的,因此績效評估工作也應(yīng)該考慮多方面的因素。而大數(shù)據(jù)時(shí)代則給管理會計(jì)的工作提供了準(zhǔn)確的大數(shù)據(jù),通過這些數(shù)據(jù)的分析之后,就能夠得到比較準(zhǔn)確的績效評估結(jié)果了,因此,大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)管理會計(jì)的工作能夠確保企業(yè)內(nèi)部的考核制度有效進(jìn)行實(shí)施,這對于一個(gè)企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展是非常重要的。

    三、大數(shù)據(jù)時(shí)代中企業(yè)管理會計(jì)工作所面臨的挑戰(zhàn)

    (一)企業(yè)管理會計(jì)對大數(shù)據(jù)的認(rèn)知嚴(yán)重不足

    經(jīng)過實(shí)際的調(diào)查之后就能夠發(fā)現(xiàn),現(xiàn)階段國內(nèi)的中小型企業(yè)對于管理會計(jì)的認(rèn)知程度都是比較低的,這種情況使得企業(yè)管理會計(jì)的工作得不到重視,這也是企業(yè)管理會計(jì)工作發(fā)展速度比較緩慢的主要原因之一。另外,在這種情況下,企業(yè)的管理會計(jì)難以對大數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)合理的應(yīng)用,并且國內(nèi)的中小型企業(yè)普遍認(rèn)為數(shù)據(jù)的作用十分有限,這使得現(xiàn)階段國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展具有了比較大的隱患。而對于中小企業(yè)的發(fā)展來說,其很多方面需要進(jìn)行優(yōu)化和完善,這樣才能在激烈的市場競爭環(huán)境中生存下去。例如,中小型企業(yè)在人力、物力以及相關(guān)的使用設(shè)備上都是不足的,企業(yè)的管理會計(jì)如果長期不重視大數(shù)據(jù)的話,會使得企業(yè)的發(fā)展受到比較嚴(yán)重的限制,也會影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略,甚至在后期的工作過程中難以使得企業(yè)的管理會計(jì)發(fā)揮作用。

    (二)企業(yè)管理會計(jì)的信息安全得不到保障

    在前文已經(jīng)進(jìn)行了一定的提及,企業(yè)管理會計(jì)在實(shí)際的工作過程中所需要進(jìn)行分析的數(shù)據(jù)的類型是非常多的,這些數(shù)據(jù)信息對于一個(gè)企業(yè)來說,其重要程度也是不同的,在這種環(huán)境之下,企業(yè)管理會計(jì)的一些信息其得到的重視程度十分有限,這使得其安全性方面產(chǎn)生了比較大的隱患。而這些信息一旦遭到了泄露,對于企業(yè)的發(fā)展是非常不利的,而且眾所周知的是,我國現(xiàn)如今已經(jīng)處在了一個(gè)信息時(shí)代當(dāng)中,大數(shù)據(jù)就是在這一時(shí)代中誕生的,企業(yè)管理會計(jì)的信息一旦泄露,就會得到快速的傳播,輕則對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益方面產(chǎn)生一定不良的影響,重則導(dǎo)致企業(yè)的資金鏈?zhǔn)軗p,從這一方面上來看,企業(yè)管理會計(jì)的信息安全其實(shí)是關(guān)系一個(gè)企業(yè)的存亡的。而根據(jù)相關(guān)的調(diào)查結(jié)果就能夠發(fā)現(xiàn),國內(nèi)相關(guān)的企業(yè)對于管理會計(jì)的信息安全方面是具有比較大的隱患的。

    (三)大數(shù)據(jù)時(shí)代下缺乏企業(yè)管理會計(jì)人才

    目前企業(yè)管理會計(jì)工作難以得到其應(yīng)有的重視程度,尤其是在中小型企業(yè)當(dāng)中。這種情況使得企業(yè)管理會計(jì)人才的培養(yǎng)出現(xiàn)了斷層的情況,而且,中小型的管理會計(jì)人才得不到培養(yǎng)的話,對于國內(nèi)大型企業(yè)的發(fā)展也是不利的,因?yàn)槿瞬排囵B(yǎng)環(huán)境的薄弱是會影響到企業(yè)管理會計(jì)人才的質(zhì)量的。除此之外,現(xiàn)階段企業(yè)管理會計(jì)人才不具備大數(shù)據(jù)時(shí)代的基本特征,這使得大數(shù)據(jù)優(yōu)勢、特點(diǎn)難以在發(fā)展企業(yè)當(dāng)中體現(xiàn)出來,就目前來說,國內(nèi)的部分企業(yè)管理會計(jì)的大數(shù)據(jù)技術(shù)依舊比較落伍,使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)資源和人力資源會出現(xiàn)不同的浪費(fèi)情況。

    四、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會計(jì)的有效解決對策

    (一)培養(yǎng)管理會計(jì)對于數(shù)據(jù)的分析和預(yù)測能力

    在大數(shù)據(jù)時(shí)代當(dāng)中,如果想要使得“大數(shù)據(jù)”發(fā)揮出其應(yīng)有的效果,對大數(shù)據(jù)的分析和預(yù)測工作是非常重要的。為此,企業(yè)在對管理會計(jì)進(jìn)行培養(yǎng)的過程中,要著重培養(yǎng)其對于大數(shù)據(jù)的分析和預(yù)測能力,并且針對這一能力的培養(yǎng),企業(yè)還要進(jìn)行監(jiān)督與考核,這樣能夠使得管理會計(jì)的大數(shù)據(jù)分析、預(yù)測能力具有比較顯著的提升。

    (二)加強(qiáng)先進(jìn)的大數(shù)據(jù)技術(shù)和平臺的引進(jìn)

    企業(yè)要利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行自身的發(fā)展,最重要的一項(xiàng)工作就是引入相應(yīng)的大數(shù)據(jù)的技術(shù)和平臺,使得自身的管理會計(jì)能夠在比較好的環(huán)境當(dāng)中進(jìn)行工作,在不斷的工作過程中,大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢也逐漸的能夠被體現(xiàn)出來了

    五、結(jié)束語

    綜上所述,就是目前為止對于大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與解決對策的相關(guān)研究和分析了,在后續(xù)的發(fā)展過程中,企業(yè)首要的一點(diǎn)就是提升管理會計(jì)的地位,并且對其進(jìn)行不斷的培養(yǎng),這樣才能使得大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理會計(jì)的工作中發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張春燕.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與解決對策[J].財(cái)會學(xué)習(xí),2019,(24):110,112.

    [2]馮慶.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與解決對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2019,(2):56,77.

    [3]趙朋軍.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與解決對策[J].新商務(wù)周刊,2019.

    [4]張曉旭.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與解決對策[J].消費(fèi)導(dǎo)刊,2018.

    [5]章春威.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與解決對策探討[J].商品與質(zhì)量,2018.

    作者簡介:姓名:錢曉英,出生年月:1975- ,性別:女,籍貫:江蘇無錫,學(xué)歷:本科,職稱:中級會計(jì)師,研究方向:企業(yè)財(cái)務(wù)管理。

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