基于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)探究

文| 徐明容

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的新要求

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目的是通過一些經(jīng)濟(jì)控制手段，維護(hù)企業(yè)的利益。圍繞這一目標(biāo)，當(dāng)外部市場(chǎng)環(huán)境、內(nèi)部工作模式都發(fā)生了顯著變化后，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)也要從多個(gè)層面上作出調(diào)整，才能滿足新常態(tài)下的工作開展要求。具體來說，首先是在審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)上更加嚴(yán)格，要求審計(jì)人員進(jìn)一步細(xì)化審計(jì)成果的精細(xì)化程度，從而為企業(yè)管理人員提供參考；其次，在審計(jì)方法上要?jiǎng)?chuàng)新。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作主要內(nèi)容包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)收支情況、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)及績(jī)效評(píng)價(jià)情況、遵守法律法規(guī)和貫徹執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)有關(guān)工作部署情況、“三重一大”經(jīng)濟(jì)決策情況、內(nèi)部控制建立和執(zhí)行情況、薪酬發(fā)放、職務(wù)消費(fèi)以及廉潔從業(yè)規(guī)定遵守情況等，面對(duì)復(fù)雜的審計(jì)內(nèi)容，這就需要審計(jì)人員創(chuàng)新工作方法，借助審計(jì)信息系統(tǒng)等輔助工具，高效完成審計(jì)工作；最后，在審計(jì)觀念上要?jiǎng)?chuàng)新，特別是對(duì)于工業(yè)企業(yè)的管理層，以及各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人。通過轉(zhuǎn)變觀念、加強(qiáng)重視，配合審計(jì)人員完成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在不足

1.審計(jì)工作責(zé)任不明確。落實(shí)審計(jì)責(zé)任，才能讓企業(yè)內(nèi)的每一位審計(jì)人員，都做到各司其職，這是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)取得高質(zhì)量結(jié)果的必要前提。我國(guó)雖制定了審計(jì)工作“聯(lián)席會(huì)議制度”，但是各階層的審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)并不統(tǒng)一，從而導(dǎo)致審計(jì)評(píng)價(jià)缺乏科學(xué)性、適用性與合理性，易出現(xiàn)審計(jì)工作混亂，工作職責(zé)不明確，經(jīng)濟(jì)責(zé)任設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)加大等問題。

2.審計(jì)工作機(jī)制不健全。首先，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)從內(nèi)容上來看，涵蓋的內(nèi)容范圍廣，工業(yè)企業(yè)各個(gè)部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，都是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對(duì)象。這也就意味著要想保證審計(jì)工作順利實(shí)施，要得到各個(gè)部門的配合?，F(xiàn)階段的情況是，工業(yè)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制不完善，審計(jì)人員在收集經(jīng)營(yíng)活動(dòng)信息時(shí)遇到一定的阻力。因?yàn)閿?shù)據(jù)不全，可能影響審計(jì)結(jié)果的可用性。其次，沒有配套的考核激勵(lì)機(jī)制，審計(jì)人員難以產(chǎn)生強(qiáng)大的動(dòng)力，審計(jì)資源的浪費(fèi)現(xiàn)象比較普遍，成為新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作需要克服的又一問題。

3.審計(jì)工作方法單一化。如上文所述，新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)無論是從執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、采用方法上，都有了很大的變化和新的要求。但是通過實(shí)際調(diào)查，部分工業(yè)企業(yè)由于對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的支持力度不大，該項(xiàng)工作所運(yùn)用的方法仍然沒有根據(jù)行業(yè)發(fā)展進(jìn)行同步的創(chuàng)新。例如經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的任務(wù)之一，就是要保證工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。但是現(xiàn)階段工業(yè)企業(yè)規(guī)模較大，各類數(shù)據(jù)繁雜，如果不借助于輔助工具，完全依靠人工進(jìn)行審計(jì)、核算，既不利于審計(jì)效率的提升，也影響審計(jì)結(jié)果的精確性。

基于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)優(yōu)化策略

1.強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立全過程審計(jì)理念。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)事關(guān)工業(yè)企業(yè)的根本利益，但是在審計(jì)過程中，也容易觸及到一些部門、人員的利益，因此審計(jì)并非一帆風(fēng)順。以往的有些審計(jì)人員，雖然發(fā)現(xiàn)了存在的經(jīng)濟(jì)問題，但是礙于面子、怕得罪人，沒有將這些問題指出來。在新常態(tài)下，要求每一名審計(jì)人員，都要堅(jiān)定職責(zé)意識(shí)，遵守規(guī)章制度，保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的公平與客觀。

2.完善工作機(jī)制，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。通過建立完善的整改責(zé)任制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的創(chuàng)新與改革。并將各工作流程與內(nèi)容以“書面報(bào)告”的形式進(jìn)行展現(xiàn)，在信息溝通中，強(qiáng)化各部門職責(zé)。要引進(jìn)激勵(lì)措施，激發(fā)審計(jì)人員的工作效率、履職能力，真正在監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中體現(xiàn)出價(jià)值。實(shí)現(xiàn)“四重點(diǎn)”工作的有效落實(shí)，即“重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)管理”、“重點(diǎn)單位重點(diǎn)監(jiān)督”、“重點(diǎn)部門重點(diǎn)審計(jì)”、“重要崗位重點(diǎn)規(guī)劃”，充分發(fā)揮審計(jì)工作維護(hù)、監(jiān)督、反腐、促進(jìn)、提升等作用的有效發(fā)揮。

3.創(chuàng)新工作方法，推動(dòng)審計(jì)工作全面發(fā)展。面對(duì)新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)無論是從制度上、內(nèi)容上，還是具體的工作方法上，都要進(jìn)行適應(yīng)性的變革，這樣才能始終在加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)事務(wù)管理、維護(hù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)效益上展現(xiàn)出該項(xiàng)工作的價(jià)值。審計(jì)人員自身要具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，成為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)變革的有效力量。當(dāng)然，工業(yè)企業(yè)方面也要給予支持和加強(qiáng)重視。要順應(yīng)形勢(shì)，投入一些資金，在本企業(yè)內(nèi)部盡快構(gòu)建新型管理系統(tǒng)，審計(jì)人員要運(yùn)用信息技術(shù)，動(dòng)態(tài)的獲取各部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息，將審計(jì)資源進(jìn)行整合，對(duì)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，讓經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的價(jià)值得以體現(xiàn)。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)于企業(yè)來說固然重要，但是也要注意緊跟時(shí)代的變化，不斷的調(diào)整審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容和方法。要正確認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)工業(yè)企業(yè)審計(jì)工作帶來的影響，審計(jì)人員要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、樹立創(chuàng)新意識(shí)、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，才能將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作有條不紊的開展起來。要嚴(yán)格依照審計(jì)制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為或經(jīng)濟(jì)問題進(jìn)行反映，始終維護(hù)好工業(yè)企業(yè)的合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益。