經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中人力資源因素作用研究

文| 林曉瑋

人力資源的涵義及其重要性

人力資源指的是在促進(jìn)整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展中，體力勞動(dòng)與智力勞動(dòng)的總和。在所有人類社會(huì)擁有的資源中，人力資源是其中最有價(jià)值、最珍貴的資源。它在發(fā)展生產(chǎn)力、實(shí)施制定的商業(yè)戰(zhàn)略中起著至關(guān)重要的作用。

人力資源管理指的是按照發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃制定的要求，有計(jì)劃的、合理的分配人力資源，從而創(chuàng)造價(jià)值，帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的過(guò)程。若是想要不斷發(fā)展經(jīng)濟(jì)、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、甚至保障國(guó)家、地區(qū)長(zhǎng)期處于繁榮發(fā)展的時(shí)期，就需要不斷提高、完善人力資源開(kāi)發(fā)、管理的水平。隨著全球化的概念深入人心、知識(shí)經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展，人們開(kāi)始聚焦于人力資源，人力資源已經(jīng)成為在世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個(gè)重要影響因素。

人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響

1.提高人力資源素質(zhì)促進(jìn)社會(huì)文明發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中，可以將人視為一種資本來(lái)進(jìn)行管理。正是由于人的不斷探索，才有了稀缺資源的開(kāi)發(fā)，給社會(huì)發(fā)展提供了動(dòng)力。正是由于人的創(chuàng)新拼搏意識(shí)，才有了越來(lái)越多便利生活的工具產(chǎn)生。全民教育不僅是一種潮流，更是一種文化的建設(shè)。但是由于龐大的人口數(shù)，使教育難以普及到世界的每一個(gè)角落。如何改善或解決這種現(xiàn)象呢？當(dāng)然是利用人力資源體系為教育提供一個(gè)強(qiáng)大的支持。隨著人口的激增，資源的有限，所以人均占有量并不是很多，甚至在世界水平之下。所以我們要盡力改善這種情況，用劣勢(shì)彌補(bǔ)優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展人力資源管理去緩解自然資源缺失的問(wèn)題。除此之外，這樣做還有利于人力資源的流動(dòng)，提供大量就業(yè)崗位。

2.人力資源對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用。21世紀(jì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度十分驚人，其中推動(dòng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的便是知識(shí)資本，其發(fā)展的依據(jù)、關(guān)鍵便是知識(shí)資本的積累。而影響知識(shí)與生產(chǎn)創(chuàng)新的重要因素便是人力資源開(kāi)發(fā)的程度。現(xiàn)今，在經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷深入的大背景之下，科學(xué)技術(shù)也愈發(fā)先進(jìn)，我國(guó)的改革開(kāi)放進(jìn)程愈加完善。作為一個(gè)人口大國(guó)，擁有豐富的人力資源，是增強(qiáng)我國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的重要優(yōu)勢(shì)，因此需要充分發(fā)揮我國(guó)的優(yōu)勢(shì)，不僅要提高我國(guó)人力資源質(zhì)量，還要充分提高人力資源的創(chuàng)新能力、開(kāi)發(fā)水平等綜合實(shí)力，只有這樣才能推動(dòng)國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。但是，即使我國(guó)擁有龐大的人口資源，但是高素質(zhì)人才仍然十分匱乏，這也限制了我國(guó)國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要組成部分便是人力資源管理，是促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步、完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)組成以及提高技術(shù)水平的重要前提與基礎(chǔ)。其管理方式方法的合理性會(huì)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、發(fā)展產(chǎn)生直接影響。因此，相關(guān)部門(mén)需要建立一個(gè)完善的、合理的人才培養(yǎng)以及選拔制度，廣泛吸納國(guó)內(nèi)外的優(yōu)秀人才，并不斷改進(jìn)人力資源管理制度，提供一個(gè)良性的人才競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)與發(fā)展空間，這些措施在國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)以及提高人們生活水平中發(fā)揮了極其重要的作用。

3.人力資源在相關(guān)部門(mén)中的作用。在過(guò)去，勞動(dòng)力似乎是主體，可是當(dāng)今社會(huì)在不斷的發(fā)展和變化，似乎腦力勞動(dòng)更為大多數(shù)人所接受。體力勞動(dòng)帶給人們身體的疲勞似乎傷害更高，所以大多數(shù)人更選擇腦力勞動(dòng)，工作環(huán)境不僅舒適、工資還高、并且腦力勞動(dòng)帶給人們的滿足感和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是體力勞動(dòng)無(wú)法相比的?，F(xiàn)如今，生活中方方面面都跟互聯(lián)網(wǎng)信息化有關(guān)系?！耙匀藶楸尽睗u漸被人們所接受，人作為一種寶貴、具有成長(zhǎng)空間、可開(kāi)發(fā)性、利用率極高的資源，更需要一種制度作為促進(jìn)他發(fā)展的動(dòng)力，那么就出現(xiàn)了獎(jiǎng)懲制度。有獎(jiǎng)有罰，是一種評(píng)判人才較公平的制度。這種制度有利于培養(yǎng)人才的創(chuàng)新意識(shí)、提高工作效率和業(yè)績(jī)，同時(shí)懲罰那些閑置的人才資源。

為達(dá)到經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)發(fā)展人力資源措施

1.完善人力資源經(jīng)濟(jì)利益激勵(lì)機(jī)制。經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展依賴于人力資源與內(nèi)部經(jīng)濟(jì)資源的有機(jī)結(jié)合，結(jié)合的過(guò)程在很大程度上依賴于人力資源的積極性。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，對(duì)人力資源影響最深的是經(jīng)濟(jì)利益，因此，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作重心應(yīng)該放在人力資源的經(jīng)濟(jì)利益保障方面，完善人力資源的經(jīng)濟(jì)利益激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)人力資源的分類標(biāo)準(zhǔn)，制定出經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)目標(biāo)管理激勵(lì)制度。在激勵(lì)方面，不搞平均主義，嚴(yán)格根據(jù)人力資源的貢獻(xiàn)率，進(jìn)行有效性激勵(lì)。通過(guò)這種宏觀激勵(lì)制度，將在一定程度上營(yíng)造出人力資源創(chuàng)新發(fā)展的條件，經(jīng)濟(jì)可能通過(guò)資源配置的重組，呈現(xiàn)一種更適于本經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)發(fā)展的格局，通過(guò)打破原有的資源結(jié)構(gòu)分布的弱勢(shì)平衡，創(chuàng)新特有的人力資源與經(jīng)濟(jì)資源結(jié)合過(guò)程，將會(huì)在經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的道路上越走越遠(yuǎn)。

2.強(qiáng)化人力資源動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。人力資源動(dòng)態(tài)管理就是對(duì)人力資源的過(guò)程管理，通過(guò)強(qiáng)化管理機(jī)制，可以增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、加快人力資源優(yōu)化整合、提高人力資源效率。第一，加大經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)潛力和方向的預(yù)測(cè)，及時(shí)進(jìn)行人力資源就業(yè)動(dòng)態(tài)的調(diào)整。第二，加強(qiáng)人力資源本身的流動(dòng)性管理，通過(guò)設(shè)定合理的評(píng)價(jià)指標(biāo)，及時(shí)而有效地掌握人力資源的變動(dòng)狀況。第三，加強(qiáng)不同人力資源知識(shí)更新的意識(shí)教育工作。通過(guò)強(qiáng)化以上所提到的人力資源動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，加快人力資源優(yōu)化整合，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

結(jié)束語(yǔ)

人力資源管理是發(fā)展的關(guān)鍵因素，同時(shí)也是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要保障。其直接影響了人才培養(yǎng)使用與創(chuàng)新，因此只有完善人力資源管理，才能使人的凝聚力和向心力得到提高，擁有完整的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而才能有效地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定增長(zhǎng)。