新時(shí)代國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)問題與對(duì)策

●徐煥超

習(xí)近平總書記指出“意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作”?！皣衅髽I(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量”。在新時(shí)代如何做好國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作成為一項(xiàng)重要課題。

一、國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作現(xiàn)狀

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制

1.壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。國有企業(yè)將做好意識(shí)形態(tài)工作作為重大政治責(zé)任，成立以黨委書記為組長的意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，納入本單位重要議事日程。

2.完善工作機(jī)制。建立意識(shí)形態(tài)工作的定期研判上報(bào)通報(bào)制度，建立意識(shí)形態(tài)工作述職報(bào)告制度，加強(qiáng)輿情監(jiān)測的能力建設(shè)和應(yīng)急機(jī)制建設(shè)，特別注重加強(qiáng)輿情監(jiān)控的技術(shù)能力建設(shè)，做到監(jiān)測及時(shí)、處理果斷。

3.明確責(zé)任追究。明確了意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域追究責(zé)任的情形，建立健全意識(shí)形態(tài)工作的督查制度和考核體系，納入黨建和工作責(zé)任制考核和年度綜合考核，作為評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

（二）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，筑牢馬克思主義思想根基

1.狠抓學(xué)習(xí)把牢政治方向。不斷引深學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆四中全會(huì)精神，以黨委中心組學(xué)習(xí)、主題黨日、專題講座、特色參觀等組織生活形式，系統(tǒng)性、常態(tài)化開展學(xué)習(xí)教育，鞏固了馬克思主義在國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位。

2.實(shí)際行動(dòng)彰顯黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持“學(xué)思踐悟”的黨員教育理念，確保覺悟上得去，行動(dòng)跟得上。開展形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)，“為人民服務(wù)”的根本宗旨與“團(tuán)結(jié)、友愛、奉獻(xiàn)、互助、進(jìn)步”志愿精神融會(huì)貫通，職工精神風(fēng)貌顯著提升，彰顯了國有企業(yè)馬克思主義職工教育成效。

3.提升能力建強(qiáng)工作隊(duì)伍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨務(wù)工作者進(jìn)一步深化對(duì)意識(shí)形態(tài)的認(rèn)識(shí)理解，勤學(xué)補(bǔ)短板、實(shí)踐促提高、全面抓落實(shí)，初步建立起一支“信念堅(jiān)定、愛國忠黨、作風(fēng)優(yōu)良”的意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍。

（三）強(qiáng)化輿論導(dǎo)向，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀

1.緊抓突發(fā)事件，增強(qiáng)社會(huì)主義制度自信。在新冠肺炎疫情防控期間，通過系列漫畫、書法攝影、詩歌散文、h5 頁面等多種形式致敬抗疫英雄、謳歌偉大祖國，讓廣大職工切身感受到中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度的顯著政治優(yōu)勢。

2.利用重要節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)定中華民族文化自信。堅(jiān)持以中央文明委倡導(dǎo)的“我們的節(jié)日”為載體，開展座談交流、參觀拜祭等形式多樣、生動(dòng)活潑的紀(jì)念活動(dòng)，使廣大職工在參與中受到高尚思想的熏陶，形成積極向上的精神追求和健康文明的生活方式。

3.筑牢工作陣地，引導(dǎo)職工爭做時(shí)代新人。加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)站、報(bào)紙等意識(shí)形態(tài)陣地的建設(shè)和管理，確保了各類意識(shí)形態(tài)陣地都可靠可控，不留死角、不留空白。利用電視臺(tái)等主流媒體進(jìn)行正面報(bào)道，持續(xù)不斷為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

二、存在的主要問題及原因

（一）價(jià)值取向日趨復(fù)雜多元，中青年職工意識(shí)形態(tài)思想防線薄弱

1. 多元化價(jià)值觀沖擊馬克思主義在意識(shí)形態(tài)中的指導(dǎo)地位。當(dāng)今享樂主義、拜金主義、自由主義等多元價(jià)值觀暗潮涌動(dòng)，西方勢力借助影視作品、熱門文章等媒介，結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn)、重大新聞進(jìn)行混淆視聽的引導(dǎo)，在不同價(jià)值觀的互聯(lián)網(wǎng)交鋒中，職工成為內(nèi)容的創(chuàng)造者、信息的傳遞者、觀點(diǎn)的分享者，在參與討論的過程中價(jià)值觀可能會(huì)發(fā)生偏移。

2.中青年職工意識(shí)形態(tài)教育存在短板。青年職工眼界開闊、好奇心強(qiáng)、容易沖動(dòng)，在遇到不良誘惑時(shí)辨別能力不強(qiáng)、自控能力較弱。中年職工“上有老、下有小”，經(jīng)濟(jì)和生活負(fù)擔(dān)較大，容易產(chǎn)生“一切向錢看”的思想傾向，不折手段追求財(cái)富。職工意識(shí)形態(tài)思想防線薄弱。

（二）基層單位重視程度不夠，黨員干部缺乏斗爭主動(dòng)性和自覺性

1.考核監(jiān)督力度不夠，意識(shí)形態(tài)工作考核指標(biāo)難以量化。黨委在對(duì)基層考核時(shí)多以看記錄、聽匯報(bào)為主，主觀評(píng)議多，客觀量化少，同時(shí)對(duì)工作滯后、成效較差的單位提醒告誡多、追責(zé)問責(zé)少，傳導(dǎo)壓力不夠。

2.沒有深刻認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性。部分普通黨員對(duì)損害馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域主導(dǎo)地位的錯(cuò)誤言論和行為，沒有做到旗幟鮮明地堅(jiān)決斗爭；個(gè)別黨員甚至出現(xiàn)了在黨不言黨、不愛黨、不護(hù)黨的傾向。

（三）骨干隊(duì)伍斗爭能力不強(qiáng)，思想和輿情動(dòng)態(tài)管控水平有待提高

1.骨干隊(duì)伍理論水平有待提升。部分黨員干部對(duì)意識(shí)形態(tài)工作學(xué)習(xí)淺嘗輒止、流于形式，對(duì)新形勢下呈現(xiàn)的新特點(diǎn)掌握不全面、理解不透徹，缺乏理論儲(chǔ)備，工作預(yù)見性和前瞻性不夠。

2.掌握職工思想動(dòng)態(tài)存在滯后性、缺乏準(zhǔn)確性。部分領(lǐng)導(dǎo)干部群眾路線落實(shí)不到位，談心談話流于形式，對(duì)職工工作時(shí)嚴(yán)格要求、思想上得過且過、生活中漠不關(guān)心。思想動(dòng)態(tài)摸排渠道單一，職工有意識(shí)對(duì)語言做美化、為思想裝濾鏡，怕被追責(zé)不敢說、難以啟齒不愿說。

三、強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作的主要對(duì)策

（一）壓實(shí)建設(shè)責(zé)任，居安思危強(qiáng)管理

1.細(xì)化考核機(jī)制，加大問責(zé)力度。國有企業(yè)要鉆研意識(shí)形態(tài)政策理論，與其他行業(yè)相近、規(guī)模相當(dāng)、問題相似的單位強(qiáng)化交流，結(jié)合企業(yè)實(shí)際會(huì)同相關(guān)部門，進(jìn)一步細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，并運(yùn)用好四種形態(tài)中的“第一種形態(tài)”，層層傳導(dǎo)壓力。

2.分類分層管理，持續(xù)跟蹤問效。各基層黨組織要重視職工隊(duì)伍中的意見領(lǐng)袖，可列席班子會(huì)議建言獻(xiàn)策；對(duì)全體職工開展普適性的宣傳教育，為有怨言微詞的職工做好心理疏導(dǎo)等工作；重點(diǎn)關(guān)注提出明確意見建議的職工，及時(shí)解決相關(guān)問題；緊抓妄議黨中央和國有企業(yè)大政方針的職工，講清背景、吃透精神、說明意義。對(duì)職工的意識(shí)形態(tài)進(jìn)行跟蹤管理，持續(xù)性、全方位跟蹤重點(diǎn)對(duì)象，聽其言、觀其行，及時(shí)批評(píng)提醒。

3.做好結(jié)對(duì)幫扶，彰顯組織關(guān)懷。每名黨員可以和1-3 名群眾進(jìn)行結(jié)對(duì)，宣傳政策方針、傳授業(yè)務(wù)技能、掌握思想動(dòng)態(tài)、解決實(shí)際困難。黨員群眾“有事來幫忙、沒事拉家?！?，用實(shí)際行動(dòng)錘煉黨性修養(yǎng)，在解決困難中彰顯為民擔(dān)當(dāng)，讓廣大職工感受到黨組織的凝聚力、企業(yè)的溫暖。

（二）強(qiáng)化職工教育，防微杜漸固防線

1.抓好歷史教育，堅(jiān)定四個(gè)自信。讓廣大職工在黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史中，堅(jiān)定道路自信、制度自信、理論自信、文化自信。同時(shí)開展靈活多變、形式各異的企情企史教育，將企業(yè)文化理念內(nèi)化為思想深處的深度認(rèn)同，外化為建設(shè)企業(yè)的實(shí)際行動(dòng)。

2.講好企業(yè)故事，強(qiáng)化愛崗敬業(yè)。聚焦愛企小事、凡人善舉，樹立看得見、夠得著的職工榜樣，點(diǎn)贊愛企護(hù)企的具體行為。將黨員干部打造為移動(dòng)的“宣傳欄”，時(shí)時(shí)講職工奮斗成長助推企業(yè)發(fā)展的小故事，處處講企業(yè)千方百計(jì)為職工謀福利的大故事。

3.用好優(yōu)質(zhì)資源，匯聚正向合力。用活學(xué)習(xí)強(qiáng)國、好干部在線等平臺(tái)精品課程資源，挖掘周邊紅色教育基地、網(wǎng)絡(luò)紅色紀(jì)念館潛力，通過個(gè)人自學(xué)、集中領(lǐng)學(xué)、參觀訪學(xué)等途徑，教育引導(dǎo)黨員干部不忘初心、牢記使命。

（三）提升工作能力，旗幟鮮明作斗爭

1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，筑牢思想防線。將意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)與“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動(dòng)有效結(jié)合，邀請(qǐng)專家學(xué)者分析國情市情、形勢政策，讓黨員干部把意識(shí)形態(tài)工作看清楚、學(xué)透徹、用明白。組織輿情員和廣大職工及時(shí)學(xué)習(xí)人民日?qǐng)?bào)、新華社等權(quán)威媒體社論、評(píng)論員文章，牢牢把控國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的導(dǎo)向。

2.拓展摸排渠道，深入聯(lián)系群眾。領(lǐng)導(dǎo)干部要注重通過日常交流來搜集信息，摸清楚職工重大變化，及時(shí)預(yù)判可能引起的連鎖反應(yīng)，做到一般職工心中有賬，重點(diǎn)人員建檔立卡。切實(shí)通過“結(jié)對(duì)子”打開“話匣子”，了解職工真實(shí)的所思所想所盼所怨。通過沙盤游戲、心理咨詢等方式，掌握職工的潛意識(shí)想法和現(xiàn)實(shí)困惑。

3.夯實(shí)傳播陣地，營造濃厚氛圍。豐富微信工作群組轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)容，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)人民日?qǐng)?bào)、新華社等權(quán)威媒體的新聞熱點(diǎn)話題，讓廣大職工知曉天下事、明晰大形勢；探索使用動(dòng)畫、連環(huán)畫形式，開展思想政治教育，讓冷冰冰的枯燥說教更具溫度。委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)優(yōu)秀職工、團(tuán)隊(duì)進(jìn)行素質(zhì)拓展訓(xùn)練，日后力爭實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。

四、結(jié)語

明者因時(shí)而變，知者隨事而制。意識(shí)形態(tài)工作建設(shè)長期復(fù)雜、任重道遠(yuǎn)，今后仍需要在壓緊壓實(shí)黨委主體責(zé)任、持續(xù)強(qiáng)化斗爭能力建設(shè)、細(xì)致摸排職工思想動(dòng)態(tài)三方面精準(zhǔn)發(fā)力，定準(zhǔn)標(biāo)音、發(fā)好主音、奏齊和音，讓馬克思主義偉大旗幟在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域高高飄揚(yáng)，為企業(yè)蓬勃健康發(fā)展保駕護(hù)航。