如何提高國企政工干部素質(zhì)增強(qiáng)企業(yè)政治思想工作成效

■王洪波

（四川九洲線纜有限責(zé)任公司）

國企政工干部的思想水平在很大程度上代表著社會(huì)總體的思想水平，其工作效率的高低也會(huì)在很大程度上代表著各行各業(yè)工作效率，如何在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境條件下，有效的提升國企政工干部的綜合素質(zhì)，幫助其更好地政治思想建設(shè)，提升自身的工作成效，是當(dāng)前國企進(jìn)行有效改革必然要開展的工作。通過不斷的嘗試與發(fā)展，建設(shè)起更加有效了國企政工干部素質(zhì)培訓(xùn)手段，努力引導(dǎo)其政治思想水平的持續(xù)進(jìn)步和提升，也能為整個(gè)社會(huì)的思想建設(shè)提供更大的幫助和支撐。通過幫助提升政工干部整體工作成效的上升，為社會(huì)效率總體上的提升做出更好的表率作用，也能更好的引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)氣的發(fā)展，促進(jìn)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)更加快速穩(wěn)定的上升。

1 國企政工干部綜合素質(zhì)和政治思想水平的影響

1.1 影響國有企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)，影響我國經(jīng)濟(jì)的總體發(fā)展

國有企業(yè)內(nèi)部政工干部綜合素質(zhì)的高低以及政治思想水平的高低在很大程度上決定著國有企業(yè)整體內(nèi)部建設(shè)的水平，也間接的影響到國有企業(yè)的發(fā)展水平。同時(shí)，整個(gè)干部群體素質(zhì)高低及工作效率還會(huì)影響到國有企業(yè)的盈利，對(duì)我國經(jīng)濟(jì)的總體發(fā)展也會(huì)造成較大的影響。國有企業(yè)內(nèi)部工作水平和思想潮流發(fā)展，在很大程度上都是由干部群體所引導(dǎo)的。因此，整個(gè)干部群體的綜合素質(zhì)水平和思想政治水平會(huì)決定企業(yè)最終的發(fā)展，也會(huì)影響到我國社會(huì)最終的發(fā)展。

1.2 影響社會(huì)潮流風(fēng)氣，影響我國社會(huì)建設(shè)水平

國有企業(yè)內(nèi)部的政工干部本身就具有較強(qiáng)的社會(huì)影響力。因此，整個(gè)干部群體自身素質(zhì)的高低和思想水平的高低就會(huì)影響到社會(huì)整體的潮流風(fēng)向，從而影響到我國社會(huì)建設(shè)水平。我國國有企業(yè)內(nèi)部的政工干部有較高的學(xué)歷水平以及工作能力，但是由于長期的發(fā)展以及所處位置的不斷變化，其自身的思想狀態(tài)和工作水平都會(huì)發(fā)生較大的轉(zhuǎn)變，從而出現(xiàn)一定的素質(zhì)降低現(xiàn)象，影響到整個(gè)隊(duì)伍建設(shè)的水平，進(jìn)而也會(huì)在一定程度上引導(dǎo)社會(huì)潮流風(fēng)氣發(fā)生轉(zhuǎn)變，最終對(duì)我國社會(huì)主義建設(shè)造成較大的影響。

2 國有企業(yè)政工干部素質(zhì)提升和政治思想水平提升過程中存在的問題

2.1 建設(shè)機(jī)制存在一定的問題

通過對(duì)我國當(dāng)前國有企業(yè)內(nèi)部的政工干部素質(zhì)增強(qiáng)以及政治思想水平提升工作開展現(xiàn)狀進(jìn)行分析就可以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前整體的建設(shè)機(jī)制還是存在一定的問題，這極大的阻礙了相關(guān)工作穩(wěn)定高效開展。國有企業(yè)政工干部群體需要具備較強(qiáng)的思想政治水平，引領(lǐng)整個(gè)企業(yè)內(nèi)部工作人員的思想潮流，提升工作人員的思想狀態(tài)和心理狀態(tài)，促進(jìn)著由企業(yè)整體思想體制的快速有效行程。因此，其本身的思想政治水平會(huì)對(duì)整體的工作效果產(chǎn)生較大的影響。同時(shí)，政工干部想要更好的開展工作，本身還必須具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。但是在我國當(dāng)前國有企業(yè)相關(guān)工作開展過程中，并沒有針對(duì)國有企業(yè)政工干部群體本身的思想水平提升和工作素質(zhì)提升進(jìn)行有效地工作部署，也并沒有形成完善的建設(shè)機(jī)制，這就導(dǎo)致干部群體自身的素質(zhì)和思想水平得不到有效發(fā)展，很難更加高效穩(wěn)定的開展工作，由此也就影響到了國有企業(yè)整體的工作素質(zhì)和思想狀態(tài)建設(shè)水平。

2.2 政工干部開展政治思想工作方法存在一定的問題

我國國有企業(yè)的政工干部本身就具有引領(lǐng)企業(yè)政策思想發(fā)展的責(zé)任，但是想要更好的進(jìn)行政治思想的引領(lǐng)工作，還必須具備更加科學(xué)高效的方法，以保障工作開展過程中能夠獲得更為良好的效果。但是，通過對(duì)我國當(dāng)前國有企業(yè)政工干部的工作開展現(xiàn)狀進(jìn)行分析就可以很明顯的看出，在相關(guān)工作開展過程中，具體的工作方法還是存在的一定的問題。首先，整個(gè)工作開展過程中并沒有將黨組織的作用完全發(fā)揮出來，在工作開展過程中并沒有有效的保障，這就導(dǎo)致實(shí)際的工作開展缺乏相應(yīng)的效率，也無法形成良好的效果。此外，在國有企業(yè)政工干部進(jìn)行思想政治工作時(shí)，其本身的目標(biāo)性也相對(duì)較為缺乏，并沒有對(duì)自身的工作內(nèi)容進(jìn)行有效的區(qū)分，從而導(dǎo)致無法開展更具有針對(duì)性的工作無法及時(shí)解決工作過程中出現(xiàn)的一些問題，進(jìn)而也就形不成較為良好的工作結(jié)果。因此，國有企業(yè)政工干部工作開展過程中的方法和方向都還存在著較大的問題，嚴(yán)重地的阻礙了具體工作的成效，也影響到了我國國有企業(yè)整體的政治思想建設(shè)工作的有效開展。

2.3 工作思路和工作想法存在問題

想要更好地開展國有企業(yè)政治思想引領(lǐng)工作，更好地滿足國有企業(yè)以及國家發(fā)展的政治思想需求，相關(guān)的政工干部就必須建立起更加有效的工作思路，形成更加成熟穩(wěn)定的工作想法，面對(duì)工作過程中可能出現(xiàn)的多種問題。但是，在我國當(dāng)前的國有企業(yè)政工干部工作開展過程中，并沒有根據(jù)國家和社會(huì)發(fā)展的需求以及企業(yè)本身發(fā)展的需求進(jìn)行有效的規(guī)劃，這就導(dǎo)致其工作開展過程中，整體的效果與公司整體的規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出現(xiàn)了一定的偏差，進(jìn)而導(dǎo)致工作效果得不到有效的提升。除此之外，很多政工干部在開展工作時(shí)，僅僅是通過說教的形式來進(jìn)行政治思想工作，這不僅不能夠起到良好的引導(dǎo)作用，同時(shí)還有可能讓國有企業(yè)內(nèi)部的員工產(chǎn)生較大的反感，從而產(chǎn)生更大的消極影響。通過對(duì)國有企業(yè)政工干部當(dāng)前工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析就可以發(fā)現(xiàn)，工作過程中的思路和想法存在問題，是影響整個(gè)政治思想工作開展成效有效提升的一大原因。

3 提升國有企業(yè)政工干部工作素質(zhì)和政治思想工作水平的有效措施

3.1 建立起科學(xué)合理的政工干部機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制

政工干部群體本身的思想素質(zhì)不能夠得到有效的增強(qiáng)，其工作效果不能夠得到有效的提升，有很大一部分原因都要?dú)w結(jié)于整個(gè)干部群體工作運(yùn)行機(jī)制的不合理。因此，在今后的組織建設(shè)工作中，要致力于建立更加完善的政工干部機(jī)構(gòu)，建設(shè)起更加健全的政工干部工作運(yùn)行機(jī)制，以此來幫助政工干部進(jìn)行更加有效的工作。政治思想工作本身就是要依托于人們的思想狀態(tài)來開展，因此相關(guān)的工作人員必須要具備更加有效的觀察能力以及更加敏捷的思維能力，其在工作過程中必須要根據(jù)相關(guān)人員的性格、行為以及語言表現(xiàn)方式進(jìn)行有效的思想狀態(tài)判斷。因此，企業(yè)政工干部在今后的工作開展過程中，必須要更好的對(duì)自身的觀察力和思維力進(jìn)行鍛煉，提高自身的服務(wù)能力。同時(shí)，相關(guān)工作開展過程中還必須要依托于更加先進(jìn)科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，配合上本身過硬的素質(zhì)和能力穩(wěn)定高效的開展工作。完善的政工干部機(jī)構(gòu)以及健全的運(yùn)行機(jī)制，是建立起一支高素質(zhì)的政工干部工作隊(duì)伍的基礎(chǔ)，也是我國今后相關(guān)工作有效開展的必然途徑之一。

3.2 依托黨組織，完善政治思想工作開展方法

科學(xué)有效的工作方法可以使得政工干部思想政治工作取得事半功倍的效果，同時(shí)也能夠促進(jìn)我國整體國有企業(yè)思想政治工作水平的快速提升。在今后的相關(guān)工作建設(shè)過程中，國有企業(yè)要更好地建設(shè)其政治思想的引領(lǐng)工作，建立起政治思想引領(lǐng)工作的特有方法，將其放在較為重要的位置，以實(shí)現(xiàn)更好的企業(yè)內(nèi)部政治思想動(dòng)態(tài)把控。在實(shí)際工作開展過程中，可以依托于黨組織通過發(fā)揮黨組織強(qiáng)大的影響力和約束力，更好地進(jìn)行思想政治工作的開展。同時(shí)，在開展過程中，政工干部還必須要更好地運(yùn)用自身的能力，總結(jié)工作過程中的有效方法，善于發(fā)現(xiàn)工作的問題并進(jìn)行有效的解決，通過更為強(qiáng)大的人格魅力來影響國有企業(yè)內(nèi)部工作人員的思想政治水平，以此來形成更為有效的政治思想工作形式，為我國國有企業(yè)更好的發(fā)展提供幫助和支撐。

3.3 開拓思路，形成更加開放的工作形式

在國有企業(yè)政治思想工作開展過程中，可以依托于國企內(nèi)部政工干部群體，營造出更加積極輕松的建設(shè)環(huán)境，更好的發(fā)揮出工作人員的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)整個(gè)企業(yè)的思想政治工作效果。在實(shí)際的企業(yè)建設(shè)過程中，要將整體的企業(yè)規(guī)劃與各員工自身的規(guī)劃相統(tǒng)一，建立統(tǒng)一的目標(biāo)，從而形成企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。同時(shí)，政治思想工作者還必須要不斷開拓自己的思路，形成更加開放的工作形式，給職工帶來更好的意見和建議，營造出企業(yè)內(nèi)部積極向上的工作環(huán)境，建立起公平公正的競爭機(jī)制，更好地發(fā)揮出工作人員能力，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。同時(shí)，在整個(gè)政治思想工作開展過程中，相關(guān)的政工干部還必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作開展形式，將自身的理論與行動(dòng)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)更加良好的思想政治工作建設(shè)效果。

除此之外，政工干部在開展政治思想工作過程中，還必須依托于企業(yè)內(nèi)部更加良好的工作環(huán)境，依托于社會(huì)整體的和諧環(huán)境，建立起更加公平公正的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于政治思想狀態(tài)較好的工作人員給予一定的表彰，對(duì)于其事跡進(jìn)行一定的宣揚(yáng)，建設(shè)起良好的模范先鋒帶頭作用。只有將物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)進(jìn)行更好的結(jié)合，才能夠建設(shè)起更加有效的政治思想工作環(huán)境，促進(jìn)國企政工干部自身工作素質(zhì)的快速提升，促進(jìn)國有企業(yè)內(nèi)部生機(jī)和活力的快速發(fā)展。

4 總 結(jié)

國有企業(yè)政工干部的素質(zhì)高低以及政治工作的成效，會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展以及社會(huì)發(fā)展造成較大的影響。在今后的工作開展過程中，企業(yè)必須要建立起更好的機(jī)制，提升企業(yè)政工干部整體的工作素質(zhì)，獲得更好的工作成效。同時(shí)，相關(guān)的政工干部還必須要不斷的總結(jié)方式和方法，在政治思想工作開展過程中發(fā)揮出黨組織強(qiáng)大的影響力，更好的開展自身的工作。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)不斷地開拓思路，形成更加積極主動(dòng)的工作形式，建立起良好的工作環(huán)境，為國有企業(yè)內(nèi)部政治思想工作的開展提供更好的幫助，也促進(jìn)我國國有企業(yè)更加快速穩(wěn)定的發(fā)展。