設(shè)崗定責(zé)力促農(nóng)牧區(qū)無(wú)職黨員發(fā)揮先鋒模范作用

李金秀

為了充分發(fā)揮農(nóng)牧區(qū)無(wú)職黨員在參與鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)風(fēng)文明、生態(tài)環(huán)保、精準(zhǔn)扶貧、掃黑除惡等重點(diǎn)工作中的先鋒模范作用，激發(fā)無(wú)職黨員干事創(chuàng)業(yè)的活力與動(dòng)力，祁連縣多措并舉緊盯無(wú)職黨員這個(gè)基數(shù)較大群體，全面推行農(nóng)牧區(qū)無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”，促使村級(jí)事務(wù)大家干、有事大家議，讓無(wú)職黨員有職、有責(zé)、有為。

合理設(shè)崗，讓無(wú)職黨員“亮諾”明身份。根據(jù)農(nóng)牧區(qū)無(wú)職黨員年齡、身體狀況、文化程度、技能特長(zhǎng)，結(jié)合農(nóng)牧區(qū)重點(diǎn)工作和階段性任務(wù)，堅(jiān)持“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、因人設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的原則，科學(xué)設(shè)置鄉(xiāng)風(fēng)文明引領(lǐng)崗、政策宣傳崗、村情民意收集崗、村務(wù)監(jiān)督崗、貧困戶幫扶崗、綜治維穩(wěn)崗、糾紛調(diào)解崗、致富示范崗、移風(fēng)易俗崗、村規(guī)民約監(jiān)督崗、生態(tài)保護(hù)監(jiān)督崗、產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范崗、科技信息服務(wù)崗等四大類13個(gè)崗位，把黨員崗位名稱、崗位職責(zé)、承諾內(nèi)容在村務(wù)公示欄、三級(jí)微信群等平臺(tái)進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。同時(shí)，黨員結(jié)合自身崗位和能力特長(zhǎng)，重點(diǎn)就理論學(xué)習(xí)、理想信念、履行職責(zé)、服務(wù)群眾、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、道德修養(yǎng)等方面開(kāi)展服務(wù)承諾并簽訂公開(kāi)承諾書。截至目前，全縣7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1200余名無(wú)職黨員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)崗位，簽訂公開(kāi)承諾書1000余份，實(shí)現(xiàn)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)全覆蓋，形成“人人有崗位、事事有人做”的良好氛圍。

公開(kāi)承諾，促無(wú)職黨員“踐諾”顯初心。按照“量力而行、盡力而為”的原則，積極開(kāi)展踐諾活動(dòng)，無(wú)職黨員以身作則、率先垂范，以諾明責(zé)、以諾篤行，嚴(yán)格對(duì)照承諾事項(xiàng)，逐項(xiàng)逐條進(jìn)行落實(shí)，建立無(wú)職黨員履職踐諾工作臺(tái)賬，核定量化指標(biāo)，如實(shí)記錄落實(shí)情況，在每月的“支部統(tǒng)一黨日”活動(dòng)上黨員就自己主動(dòng)開(kāi)展公開(kāi)踐諾、幫扶比拼、政策宣講等活動(dòng)完成情況“曬干貨”。無(wú)職黨員在自身致富的同時(shí)帶領(lǐng)群眾致富，利用空閑時(shí)間向群眾開(kāi)展種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，在廣大群眾中樹(shù)標(biāo)桿、作示范。扎麻什鄉(xiāng)河?xùn)|村36名無(wú)職黨員爭(zhēng)取22萬(wàn)元黨員創(chuàng)業(yè)帶富基金，投入到河?xùn)|村生態(tài)畜牧業(yè)合作社，人均分紅1400元，輻射帶動(dòng)68名貧困群眾穩(wěn)定脫貧，培養(yǎng)新型農(nóng)民20名、致富帶頭人5名，使“產(chǎn)業(yè)服務(wù)鏈”變成了“黨員帶富鏈”。在鄉(xiāng)村振興中跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)跨區(qū)域組建25支黨員生態(tài)環(huán)保先鋒服務(wù)隊(duì)，設(shè)置無(wú)職黨員生態(tài)環(huán)保示范崗，帶動(dòng)群眾開(kāi)展公路沿線、河道溝渠、村莊庭院環(huán)境整治活動(dòng)，清理垃圾1000多噸，主動(dòng)落實(shí)“門前三包”，改善農(nóng)牧區(qū)村容村貌和人居環(huán)境。

嚴(yán)格評(píng)崗，使無(wú)職黨員“評(píng)諾”樹(shù)形象。對(duì)照黨員“先鋒指數(shù)”考評(píng)管理制度，年底，結(jié)合民主評(píng)議黨員工作、三會(huì)一課、“支部統(tǒng)一黨日”活動(dòng)、群眾大會(huì)等形式，采取“個(gè)人述崗、群眾評(píng)議、黨員互評(píng)、支部考評(píng)、上級(jí)黨組織審核、亮分公示”的方法進(jìn)行評(píng)議，確定優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等四個(gè)等次，對(duì)于“帶富能力強(qiáng)、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)、發(fā)展理念強(qiáng)”的優(yōu)秀無(wú)職黨員優(yōu)先列入后備干部培養(yǎng)對(duì)象。對(duì)基本合格黨員和不合格黨員通過(guò)駐村干部、支部書記進(jìn)行思想引導(dǎo)、教育轉(zhuǎn)化、組織處理，有效解決無(wú)職黨員“干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣”的問(wèn)題，形成無(wú)職黨員比學(xué)趕超、爭(zhēng)當(dāng)先鋒的濃厚氛圍。近兩年來(lái)，評(píng)選出優(yōu)秀黨員300余名，40余名無(wú)職黨員被列為村級(jí)后備干部培養(yǎng)對(duì)象。

（作者單位：祁連縣委組織部）