加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督職能探討

吳利青

摘要：企業(yè)面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，必須要通過(guò)各種途徑來(lái)提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力。而企業(yè)財(cái)務(wù)管理中會(huì)計(jì)核算是比較關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，也是企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。要想保證企業(yè)能夠持續(xù)性發(fā)展，必須確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作順利的落實(shí)，需要發(fā)揮出監(jiān)督職能的效用。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督在企業(yè)財(cái)務(wù)工作中能夠提升財(cái)政資金的使用效率，有利于維持社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定。因此本文將會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督的必要性進(jìn)行深入的分析，總結(jié)其中存在的主要問(wèn)題，以此推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)行以及監(jiān)督職能的充分發(fā)揮。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù);會(huì)計(jì)核算;監(jiān)督職能

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)企業(yè)自身財(cái)務(wù)管理水平提出更高的要求。而財(cái)務(wù)管理工作中會(huì)計(jì)監(jiān)督有利于降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)同時(shí)通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作系統(tǒng)性的檢查能夠提升財(cái)務(wù)管理水平，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)舞弊的情況，為財(cái)務(wù)管理工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障。本文將會(huì)從企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督的必要性進(jìn)行梳理，然后對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督存在的主要問(wèn)題進(jìn)行分析，最終提出相應(yīng)的優(yōu)化對(duì)策幫助企業(yè)充分的發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督的作用。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督的必要性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督有利于提升整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的精確性，在核算監(jiān)督體系的作用下，各財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作人員的工作積極性將會(huì)大大提升，其工作準(zhǔn)確度也會(huì)大大提升。同時(shí)該監(jiān)督機(jī)制有利于提升財(cái)務(wù)管理水平，推動(dòng)整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系的主要問(wèn)題

（一）缺乏健全的企業(yè)管理機(jī)制

當(dāng)下我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)主體逐漸增加，但是質(zhì)量參差不齊，許多企業(yè)并沒(méi)有構(gòu)建健全的現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制，企業(yè)并不具備有效的規(guī)章制度，無(wú)法確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的順利展開(kāi)。許多現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作，基本上都是有財(cái)務(wù)部門(mén)自行制定并且執(zhí)行，但是卻沒(méi)有意識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要作用，不利于財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的展開(kāi)。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系缺乏優(yōu)化

許多企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系基本上從構(gòu)建一開(kāi)始就一直沿用，并沒(méi)有結(jié)合企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行調(diào)整更新。而財(cái)務(wù)管理工作則是需要持續(xù)學(xué)習(xí)的工作，尤其是財(cái)務(wù)、稅務(wù)等政策的變化更是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作形成極大的影響，因此對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系來(lái)說(shuō)，必須要進(jìn)行不斷的優(yōu)化，才能夠滿足實(shí)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的需要。但是往往許多企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作中忽略了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作監(jiān)督體系的建設(shè)，并沒(méi)有對(duì)其中存在的漏洞進(jìn)行優(yōu)化，也不會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系進(jìn)行持續(xù)性的迭代更新。

（三）欠缺健全的外部監(jiān)督體系

內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督體系要想發(fā)揮出相應(yīng)的作用必定需要外部監(jiān)督體系的充分配合。外部監(jiān)督體系能夠從更加客觀的角度出發(fā)對(duì)企業(yè)整體財(cái)務(wù)管理狀況進(jìn)行評(píng)估，但是由于外部監(jiān)督體系很難獲得有效的內(nèi)部資料，因此外部監(jiān)督體系很難發(fā)揮出實(shí)際的監(jiān)督作用。加上絕大多數(shù)的企業(yè)并不愿意接受外部監(jiān)督體系的監(jiān)督，其會(huì)暴露企業(yè)內(nèi)部情況。而且因?yàn)楦鱾€(gè)外部監(jiān)督體系的主體不一樣，其相應(yīng)的職能、目標(biāo)也大不相同，因此在外部監(jiān)督職能發(fā)揮時(shí)很難協(xié)調(diào)一致，致使當(dāng)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系存在漏洞，各個(gè)外部監(jiān)督部門(mén)只是根據(jù)自身的工作目標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督，所以政府部門(mén)為核心的外部監(jiān)督體系很難發(fā)揮出作用，無(wú)法對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算實(shí)施有效的外部監(jiān)督工作。

（四）缺少專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督人才

由于企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作的忽略，這方面的人才是極度匱乏的。基本上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的執(zhí)行都是由財(cái)務(wù)人員兼職完成，而此類工作人員由于身兼多職，很難將精力集中在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作上，從而整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督核算工作的完成質(zhì)量較差，無(wú)法為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的高質(zhì)量提供保障，同時(shí)也無(wú)法發(fā)揮出核算監(jiān)督體系的職能作用。

（五）內(nèi)外部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系相互分離

企業(yè)當(dāng)下內(nèi)外部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系多處于分離狀態(tài)，基本上內(nèi)部是由企業(yè)完全自行組織，而外部是由社會(huì)或者政府來(lái)組織完成，兩者并沒(méi)有形成協(xié)同聯(lián)系。因此企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督報(bào)告當(dāng)中，基本上就是內(nèi)部與外部分離的，不利于企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作提出準(zhǔn)確的意見(jiàn)，必須要將內(nèi)外部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系進(jìn)行聯(lián)合，發(fā)揮其內(nèi)外部協(xié)同作用，最終形成全方位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督報(bào)告，有利于企業(yè)管理層進(jìn)行參考，作出有利于企業(yè)未來(lái)發(fā)展的決策。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作的優(yōu)化對(duì)策

（一）健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制

當(dāng)下我國(guó)許多企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督缺乏力度，基本上是因?yàn)槠髽I(yè)沒(méi)有意識(shí)到會(huì)計(jì)核算監(jiān)督的重要性。許多企業(yè)簡(jiǎn)單的認(rèn)為當(dāng)下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下各個(gè)單位企業(yè)作為獨(dú)立的利益組織團(tuán)體，要做到利益至上。在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，要想確保利益的最大化，就必須要重視企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算監(jiān)督職能的提升，不能夠讓其形同虛設(shè)。因此，在現(xiàn)代企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)要積極主動(dòng)的重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制，構(gòu)建出適合企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督機(jī)制，為相關(guān)工作的高質(zhì)量完成提供保障。

（二）落實(shí)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作人員職責(zé)

某些企業(yè)或單位在會(huì)計(jì)核算監(jiān)督實(shí)際工作展開(kāi)過(guò)程中，相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為自身只是兼會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作，并不是主要的負(fù)責(zé)人員，因此在相應(yīng)的監(jiān)督工作當(dāng)中，存在著互相推諉的情形，不利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系作用的發(fā)揮。因此企業(yè)必須針對(duì)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系各個(gè)環(huán)節(jié)的人員職責(zé)進(jìn)行落實(shí)，要將各個(gè)環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督責(zé)任人進(jìn)行明確，在監(jiān)督環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，必須要有人能夠承擔(dān)責(zé)任，這樣才能夠調(diào)動(dòng)相關(guān)人員的積極性，主動(dòng)的去防范會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。而責(zé)任人同時(shí)要承擔(dān)會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)性，合法性，完整性以及準(zhǔn)確性等，多項(xiàng)責(zé)任。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作當(dāng)中，如果能夠?qū)⒇?zé)任進(jìn)行明確，能夠從很大的程度上提升會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量以及效率。

（三）構(gòu)建外部會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系

展開(kāi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督時(shí)，外部會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系是不可或缺的，同時(shí)也是從客觀的角度對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行監(jiān)督，主觀性較少，有利于企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算流程進(jìn)行優(yōu)化。因此外部核算監(jiān)督體系必須要進(jìn)行構(gòu)建，要將社會(huì)監(jiān)督以及政府監(jiān)督的作用進(jìn)行充分的發(fā)揮。政府監(jiān)督主要是結(jié)合審計(jì)、財(cái)政以及稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督，針對(duì)各個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)合規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督，其具有周期性，不利于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督。因此需要在政府監(jiān)督中加入不定期檢查，盡可能的不給企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算做準(zhǔn)備工作。而社會(huì)監(jiān)督更多的是企業(yè)聘請(qǐng)第三方審計(jì)或會(huì)計(jì)事務(wù)所，對(duì)自身進(jìn)行全面、客觀的監(jiān)督，主要是通過(guò)社會(huì)監(jiān)督為投資方提供更加真實(shí)的企業(yè)財(cái)務(wù)情況，有利于降低企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)，為會(huì)計(jì)信息的精確性提供保障。

（四）構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督小組

企業(yè)必須要針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作構(gòu)建相應(yīng)的專業(yè)的團(tuán)隊(duì)要將財(cái)務(wù)管理中負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作的人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，提升其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作的技能同時(shí)將其的工作分配到其他財(cái)務(wù)人員身上，要形成專職專崗，避免身兼多職而導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作無(wú)法提升質(zhì)量。整個(gè)小組的工作人員應(yīng)該從企業(yè)內(nèi)部、外部進(jìn)行選擇，通過(guò)內(nèi)外部人員的結(jié)合，有利于確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算核算的信息性，避免內(nèi)部財(cái)務(wù)人員帶有主觀因素影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督報(bào)告結(jié)果。

（五）內(nèi)外部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系充分結(jié)合

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系從內(nèi)部到外部，兩部分監(jiān)督體系應(yīng)該發(fā)揮協(xié)同作用，通過(guò)將內(nèi)部與外部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督核算體系進(jìn)行結(jié)合發(fā)揮其聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作提供內(nèi)外部全方位的監(jiān)督體系，有利于整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的透明性，而且也能彌補(bǔ)內(nèi)部或者外部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系缺失的情況。降低企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作所面臨的風(fēng)險(xiǎn)。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督力度，不僅僅是需要企業(yè)內(nèi)部健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制，同時(shí)要強(qiáng)化企業(yè)外部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制政府以及社會(huì)，兩個(gè)方面都需要加強(qiáng)監(jiān)督，為企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作展開(kāi)提供保障，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行監(jiān)督，提升企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康的發(fā)展，降低弄虛作假，貪污腐敗的不良現(xiàn)象。

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