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    同期線損管理系統(tǒng)“巡診制”管理模式探究

    2020-01-19 14:01:34卞戈錢(qián)新國(guó)網(wǎng)安徽省電力有限公司樅陽(yáng)縣供電公司
    環(huán)球市場(chǎng) 2020年26期
    關(guān)鍵詞:營(yíng)銷(xiāo)部職員市級(jí)

    卞戈 錢(qián)新 國(guó)網(wǎng)安徽省電力有限公司樅陽(yáng)縣供電公司

    線損率是電網(wǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的關(guān)鍵指標(biāo),近些年來(lái),我國(guó)電網(wǎng)企業(yè)逐漸提高了對(duì)于線損管理的重視程度,并建立了同期線損管理系統(tǒng)。通過(guò)在該系統(tǒng)中運(yùn)用“巡診制”管理模式,可以對(duì)系統(tǒng)內(nèi)各個(gè)設(shè)備的線損情況展開(kāi)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),在第一時(shí)間內(nèi)查明異常情況,有助于推動(dòng)電力企業(yè)的有效穩(wěn)定發(fā)展。因而針對(duì)同期線損管理系統(tǒng)中,“巡診制”管理模式的探究方法,進(jìn)行探究分析,有著極大的必要性與現(xiàn)實(shí)意義。

    一、健全異常分析治理制度

    電力企業(yè)在開(kāi)展線損管理與管理系統(tǒng)建設(shè)工作的過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)逐步改進(jìn)業(yè)務(wù)流程、嚴(yán)格規(guī)范管理機(jī)制。在此期間,發(fā)展部門(mén)需要與其他專(zhuān)業(yè)部門(mén)進(jìn)行合作,通過(guò)研究分析,共同對(duì)電力企業(yè)中的通用制度、現(xiàn)有制度予以梳理,要將線損管理工作納入基層班組,全方位落實(shí)各層級(jí)發(fā)展部門(mén)的線損職責(zé)。

    一方面,根據(jù)月例會(huì)制度,發(fā)展部門(mén)應(yīng)當(dāng)每月組織有關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)、各個(gè)縣級(jí)公司,共同展開(kāi)工作例會(huì),總結(jié)分析每月系統(tǒng)在推廣應(yīng)用方面的實(shí)施情況。要根據(jù)省公司的排名,對(duì)數(shù)據(jù)指標(biāo)予以分析,并結(jié)合發(fā)展部、運(yùn)檢部、營(yíng)銷(xiāo)部與調(diào)控部等專(zhuān)業(yè)部門(mén),來(lái)共同分析問(wèn)題,落實(shí)具體責(zé)任。要與項(xiàng)目組展開(kāi)協(xié)力合作,齊心協(xié)力解決實(shí)施期間,所遇到的重點(diǎn)問(wèn)題與難點(diǎn)問(wèn)題,確定下一階段的工作任務(wù)。

    另一方面,要根據(jù)同期線損系統(tǒng)的應(yīng)用情況,逐步強(qiáng)化對(duì)線損率的日常分析力度。在此期間,要找出問(wèn)題所在,在第一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,以此打造同期線損典型問(wèn)題案例分析的經(jīng)驗(yàn)庫(kù),以及課題研究專(zhuān)線成果,確保線損合格率可以有效提升,并降低綜合線損率,從而有效解決高負(fù)損線路與臺(tái)區(qū)問(wèn)題。與此同時(shí),要注重完善線損機(jī)制,針對(duì)月度內(nèi)發(fā)生負(fù)損,且當(dāng)月的線損跳動(dòng)幅度在5%以上的部門(mén),分管領(lǐng)導(dǎo)必須帶隊(duì)前往市公司,進(jìn)行專(zhuān)題匯報(bào)工作。

    二、科學(xué)開(kāi)展管理流程

    巡診制的含義,主要是指由地級(jí)市企業(yè)層面,所組建的與同期線損管理系統(tǒng)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍,不定期地深入基層單位,針對(duì)同期線損管理系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程中,所遭遇的疑難問(wèn)題,展開(kāi)會(huì)診分析與研究,從而處理各類(lèi)阻礙系統(tǒng)推廣建設(shè)的疑難問(wèn)題。

    在此期間,專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍人員應(yīng)當(dāng)按照科學(xué)的流程,對(duì)疑難問(wèn)題進(jìn)行解決。解決的方式可分為兩種。

    第一,需要先組織市級(jí)公司的發(fā)展部、營(yíng)銷(xiāo)部、設(shè)備部與調(diào)度中心的專(zhuān)業(yè)人員,深入企業(yè)基層,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行會(huì)診。隨后,依靠地級(jí)市公司調(diào)度部門(mén),聯(lián)合縣級(jí)公司調(diào)度部門(mén),針對(duì)各條線路的主要、備用供電方式予以梳理,努力簡(jiǎn)化互供方式,并針對(duì)互供線路給予科學(xué)的打包指導(dǎo)。最后,需要依靠設(shè)備部門(mén)對(duì)其線變關(guān)系開(kāi)展核查工作,以此解除系統(tǒng)臺(tái)賬和現(xiàn)場(chǎng)差異問(wèn)題。在做完上述環(huán)節(jié)之后,還應(yīng)當(dāng)通過(guò)公司專(zhuān)家會(huì)議進(jìn)行會(huì)診,進(jìn)一步明確固話(huà)互供運(yùn)行形式,并根據(jù)其固定運(yùn)行形勢(shì)進(jìn)行合理打包,從而逐步解除線變關(guān)系錯(cuò)誤情況。

    第二,以某個(gè)縣級(jí)燃煤供電公司為例,該公司自動(dòng)入冬以來(lái),其配電線路線損日合格率,相比于上個(gè)月出現(xiàn)大幅度下降,即便該公司接受多次督促之后,仍然未出現(xiàn)明顯回轉(zhuǎn)。為此,市級(jí)電力公司應(yīng)當(dāng)采取有針對(duì)性的解決措施。在此期間,需要先組織市級(jí)公司的發(fā)展部、營(yíng)銷(xiāo)部、設(shè)備部與調(diào)度中心的專(zhuān)業(yè)人員,深入企業(yè)基層,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行會(huì)診。其次,需要選用市級(jí)公司的營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)職員,查出其煤改電流程并未同步運(yùn)行的問(wèn)題,并據(jù)此提供針對(duì)性較強(qiáng)的優(yōu)化流程指導(dǎo)。隨后,應(yīng)當(dāng)選派市級(jí)公司設(shè)備部門(mén)的專(zhuān)業(yè)職員,以此查明其煤改點(diǎn)流程并未同步進(jìn)行的原因,即近期時(shí)間內(nèi)其電工程較多,造成部分線路被切改,線變關(guān)系檔案未能盡快更新,從而誘發(fā)線損問(wèn)題。最后,市級(jí)電力公司,應(yīng)當(dāng)召開(kāi)專(zhuān)家會(huì)診會(huì)議,據(jù)此制定治理方案。一方面,該縣的供電公司職員,應(yīng)當(dāng)及時(shí)根據(jù)優(yōu)化程序,來(lái)做完煤改電用戶(hù)的業(yè)擴(kuò)流程工作,并盡快計(jì)入用戶(hù)的電能量。另一方面,設(shè)備部門(mén)職員,應(yīng)當(dāng)被切改的煤改電線路展開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備核查工作,并及時(shí)對(duì)檔案進(jìn)行更新與同步處理。

    三、創(chuàng)新業(yè)務(wù)輔助機(jī)制

    首先,電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織,并開(kāi)展同期線損管理培訓(xùn)工作,要詳細(xì)介紹電力企業(yè)的有關(guān)管理規(guī)定,以及同期線損管理業(yè)務(wù)程序。首先,要加強(qiáng)職員間的合作與溝通,共同交流同期線損管理的主要措施,并組織專(zhuān)業(yè)人員制定、編寫(xiě)系統(tǒng)的應(yīng)用與培訓(xùn)教材。

    其次,電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士,對(duì)市級(jí)、縣級(jí)電力公司的發(fā)展部、運(yùn)檢部、營(yíng)銷(xiāo)部與調(diào)控部等專(zhuān)業(yè)線損管理職員,從線損管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)性檔案維護(hù)、統(tǒng)計(jì)和同期線損管理工作、電力和線損檢測(cè)分析工作、四份線損計(jì)算分析等業(yè)務(wù)功能,開(kāi)展集中化培訓(xùn)。

    最后,要提高兩級(jí)縱向幫扶的力度,努力做到同期線損管理工作的全覆蓋效果。在此過(guò)程中,發(fā)展部門(mén)、運(yùn)檢部門(mén)、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與調(diào)控中心,應(yīng)當(dāng)共同合作協(xié)助,努力走出去,同系統(tǒng)技術(shù)骨干人員,努力深入到基層供電公司、供電所地區(qū),開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議。要以常見(jiàn)問(wèn)題為導(dǎo)向,同基層職員展開(kāi)深入交流與溝通,鼓勵(lì)職員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與反饋問(wèn)題,以此調(diào)動(dòng)其工作的主動(dòng)性,做到疑難問(wèn)題與典型經(jīng)驗(yàn)的共享效果,推動(dòng)各個(gè)公司之間相互學(xué)習(xí),以此科學(xué)處理所有問(wèn)題,從真正意義上,幫助一線員工發(fā)現(xiàn)、解決并根治問(wèn)題。

    四、結(jié)論

    電力企業(yè)在開(kāi)展同期線損管理工作的過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)綜合考慮多方面的因素。要結(jié)合電力線損問(wèn)題的實(shí)際情況,采取有針對(duì)性的處理措施。在此過(guò)程中,電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)先展開(kāi)試點(diǎn)工作,等到技術(shù)成熟之后才能進(jìn)行推廣應(yīng)用,以此防止系統(tǒng)不成熟誘發(fā)諸多問(wèn)題,從而對(duì)同期線損管理工作的實(shí)施造成不利影響。通過(guò)對(duì)“巡診制”管理模式的運(yùn)用,能夠在問(wèn)題反饋與問(wèn)題解決之間,打造聯(lián)系紐帶,從而為提高基層單位的同期線損管理水平,以及推廣應(yīng)用水平,提供有利的支撐。

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